Tha a bhith a’ sealltainn do dhaoine eile dè a nì thu tro na gnìomhan agad fhèin na dhòigh math air sgioba a bhrosnachadh agus a bhrosnachadh. Nuair a stiùireas tu le eisimpleir, shuidhich thu deagh mhodail airson daoine eile a leantainn. Tha mòran bhuannachdan aig an stoidhle stiùiridh seo agus tha e cudromach an tuigsinn ma tha thu airson an dòigh-obrach seo a chleachdadh.
An toiseach, tha stiùireadh le eisimpleir a’ cruthachadh àrainneachd dheimhinneach is bhrosnachail. Nuair a chì buill sgioba an stiùiriche aca ag obair gu cruaidh agus a’ dèanamh rudan san dòigh cheart, bidh iad a’ faireachdainn gu bheil iad air am brosnachadh gus an aon rud a dhèanamh. Bidh e a’ togail faireachdainn de obair-sgioba agus aonachd.
San dàrna h-àite, tha an stoidhle ceannais seo a’ cuideachadh le bhith a’ togail earbsa agus spèis. Nuair a sheallas tu na luachan agus na giùlan ris a bheil dùil bhon sgioba agad, bidh barrachd earbsa aca annad. Tha iad a’ faicinn nach eil thu dìreach a’ toirt seachad òrdughan ach gu bheil thu deònach do làmhan a shalachadh cuideachd.
Gus stiùireadh tro eisimpleir a chleachdadh, tòisich le bhith cunbhalach anns na gnìomhan agad. Seall dealas agus beus obrach làidir. Bi fosgailte airson ionnsachadh agus leasachadh. Cuimhnich, tha na gnìomhan agad a’ bruidhinn nas àirde na faclan, agus le bhith a’ stiùireadh ann an dòigh dheimhinneach, faodaidh tu do sgioba a bhrosnachadh agus a stiùireadh gu soirbheachas.
Na tha e a 'ciallachadh a bhith a' stiùireadh le eisimpleir
Tha stiùireadh le eisimpleir a’ ciallachadh a bhith a’ taisbeanadh ceannardas tro ghnìomhan seach dìreach a bhith a’ toirt seachad stiùireadh. An àite a bhith ag innse do fho-oifigearan dè a nì iad, bidh stiùiriche èifeachdach a’ nochdadh an giùlan a tha iad ag iarraidh tro am beus obrach agus an comas san àite-obrach.
Mar eisimpleir, dh’ fhaodadh stiùiriche a bhios a’ stiùireadh tro eisimpleir le misneachd luchd-obrach a bhrosnachadh gus prìomhachas a thoirt a cothromachadh beatha-obrach fallain le bhith a’ gabhail fois nuair a bhios feum air. A bharrachd air an sin, dh’ fhaodadh stiùiriche mar seo sealltainn mar a làimhsicheas iad cnapan-starra agus fàilligidhean ann am pròiseactan tro na giùlanan agus na gnìomhan aca. Bidh an dòigh-obrach seo a thaobh ceannas ag àrach earbsa agus ag àrdachadh cinneasachd, leis gu bheil e gu gnìomhach a’ sealltainn don sgioba mar a stiùireas iad dùbhlain.
A bharrachd air an sin, tha a bhith a’ stiùireadh le eisimpleir mu dheidhinn a bhith na eisimpleir do chàch. Chan ann dìreach mu dheidhinn a bhith a’ bruidhinn a’ chòmhraidh a tha e; tha e mu dheidhinn coiseachd. Le bhith a’ toirt a-steach na luachan agus na cleachdaidhean obrach a tha iad a’ sùileachadh bhon sgioba aca, bidh stiùiriche a’ cruthachadh àrainneachd obrach adhartach is buadhach. Tha an stoidhle ceannais seo a’ dol nas fhaide na faclan, a’ toirt buaidh mhaireannach air an sgioba agus a’ brosnachadh cultar de shàr-mhathas agus co-obrachadh.
Buannachdan stiùireadh le eisimpleir
Tha ceannas a 'tighinn ann an diofar stoidhlichean, agus nam measg, tha stiùireadh le eisimpleir a' seasamh a-mach mar aon de na dòighean as èifeachdaiche gus an fheadhainn as fheàrr san sgioba agad a thoirt a-mach. Le bhith a’ cleachdadh an dòigh-obrach seo, faodaidh stiùirichean grunn bhuannachdan a mhealtainn a chuireas ri a àrainneachd obrach adhartach agus soirbheachas sgioba san fharsaingeachd.
1. Misneachd Àrdaichte:
Faodaidh dà sgil stiùiridh deatamach, diongmhaltas agus misneachd, buaidh mhòr a thoirt air cultar companaidh. Bidh luchd-obrach a’ cur luach air a bhith ag obair còmhla ri stiùirichean brosnachail. Bidh stiùireadh le eisimpleir a’ cruthachadh faireachdainn adhartach, a’ brosnachadh conaltradh luchd-obrach agus ag àrach faireachdainn de dh’ fhaireachdainn san àite-obrach.
Cuideachd Leugh: 100 Ceist Ro-innleachdail ri faighneachd do Àrd-stiùirichean
2. Urras Neartaichte:
An àite a bhith a’ feuchainn ri smachd a chumail air gach taobh de choileanadh na sgioba agad, tha e nas èifeachdaiche na tha thu a’ sùileachadh a chur an cèill gu soilleir. Bidh an follaiseachd seo a’ cuideachadh le bhith a’ togail earbsa eadar thu fhèin agus buill na sgioba agad, a’ cruthachadh bunait airson dàimhean obrach làidir.
3. Meudachadh cinneasachd:
Bidh stiùirichean èifeachdach a’ tuigsinn mar a bheir iad a-mach an fheadhainn as fheàrr san sgioba aca. Nuair a bhios do bheus obrach mar eisimpleir fhaicsinneach, bidh e a’ brosnachadh obair chruaidh ann an cuid eile, a’ leantainn gu cinneasachd nas àirde. Bidh stiùiriche a tha gu gnìomhach a’ nochdadh dealas agus dealas a’ brosnachadh an sgioba aca an deise a leantainn.
4. Cothroman airson Trèanadh:
Tha a bhith a’ stiùireadh le eisimpleir na àite trèanaidh airson stiùirichean san àm ri teachd taobh a-staigh na buidhne agad. Bidh mòran de luchd-obrach a’ sireadh chomhairlichean, agus tha a bhith na dheagh eisimpleir a’ toirt seachad stiùireadh luachmhor, a bheir buannachd do gach cuid daoine fa-leth agus don chompanaidh gu h-iomlan. Tha an dòigh-obrach seo a’ cur ri leasachadh loidhne-phìoban ceannais, a’ dèanamh cinnteach à cearcall leantainneach de stiùirichean comasach taobh a-staigh na buidhne.
Mar a stiùireas tu le eisimpleir san àite-obrach
Tha stiùireadh le eisimpleir na dhòigh practaigeach agus èifeachdach air sgioba a stiùireadh. Tha e a’ ciallachadh a bhith a’ sealltainn an giùlain a tha thu airson fhaicinn anns na buill sgioba agad. Seo cuid de mholaidhean sìmplidh airson do chuideachadh le bhith a’ stiùireadh le eisimpleir:
1. Brosnaich Neo-eisimeileachd nad Sgioba
Chan e dòigh stiùiridh math a th’ ann am micromanaging. Le bhith a’ cumail sùil air a h-uile gnìomh a nì buill na sgioba agad gu cunbhalach a’ moladh ceannardas lag agus faodaidh e toirt orra a bhith a’ faireachdainn nas misneachaile. Tha earbsa aig stiùirichean math san sgioba aca gus an obair a chrìochnachadh leotha fhèin. Bidh an t-urras seo a’ togail misneachd ann am buill sgioba agus gam brosnachadh gu bhith ag obair air an ceann fhèin.
Tha e cudromach gun leig thu às an fheum air smachd a chumail air a h-uile mion-fhiosrachadh, a’ leigeil le do sgioba seilbh a ghabhail air na dleastanasan aca. Chan e a-mhàin gu bheil seo a’ leasachadh an sgilean agus am misneachd ach cuideachd a’ neartachadh èifeachdas iomlan na sgioba.
Tha ceannas èifeachdach a’ toirt a-steach cumhachd a thoirt don sgioba agad, ag adhartachadh fèin-earbsa, agus a’ cruthachadh àrainneachd far a bheil a h-uile duine a’ faireachdainn gu bheil iad luachmhor agus comasach.
2. Com-pàirteachadh ann an Obair-sgioba
Gabh pàirt gu gnìomhach agus suidhich eisimpleir le bhith a’ gabhail pàirt gnìomhach ann an gnìomhan na sgioba agad. Gabh pàirt san obair còmhla ri buill na sgioba agad, a’ sealltainn dhaibh gu bheil thu deiseil airson do mhuineal a roiligeadh suas agus cur ris. Tha an dòigh-obrach làimhseachail seo na dhòigh làidir air do dhealas a nochdadh do amasan na sgioba.
Nuair a bhios tu a’ gabhail pàirt gnìomhach, bidh thu chan ann a-mhàin a’ stiùireadh tro eisimpleir ach cuideachd ag àrach spiorad co-obrachail taobh a-staigh na sgioba. Bidh do chom-pàirteachadh a’ conaltradh uallach co-roinnte agus a’ daingneachadh a’ bheachd gu bheil a h-uile duine ag obair còmhla a dh’ ionnsaigh soirbheachas na sgioba. Gu sìmplidh, tha a bhith gnìomhach ann an gnìomhachd na sgioba na chomharra làidir air do dhealas agus a’ cur ri èifeachdas iomlan na sgioba.
Cuideachd Leugh: 11 Eisimpleirean de Bhiùrocrasaidh
3. Na stad air ionnsachadh
Gabh ris an t-slighe gu ionnsachadh seasmhach. Is e pròiseas leantainneach a th’ ann a bhith a’ leasachadh comasan ceannais. Lean air adhart a’ leudachadh d’ eòlas le bhith a’ leughadh leabhraichean gus do sgilean ceannais adhartachadh. A bharrachd air an sin, smaoinich air clàradh a-steach prògraman trèanaidh ceannardais, preantasachdan, agus webinars foghlaim. Tha na goireasan sin a’ tabhann lèirsinn luachmhor agus stiùireadh practaigeach, a’ toirt cothrom dhut fàs gu bhith na stiùiriche nas èifeachdaiche.
Cuimhnich, tha an t-slighe gu bhith na stiùiriche nas fheàrr a’ toirt a-steach dealas airson ionnsachadh leantainneach agus dòigh-obrach for-ghnìomhach a thaobh leasachadh sgilean. Le bhith a’ gabhail ri diofar chothroman ionnsachaidh chan ann a-mhàin a’ doimhneachadh do thuigse ach cuideachd a’ toirt cumhachd dhut a bhith a’ stiùireadh dùbhlain ceannardais le misneachd agus comas.
Fuirich fiosrach, fuirich an sàs, agus leig le turas ionnsachadh fad-beatha do ghluasad gu bhith nad stiùiriche a tha thu ag iarraidh a bhith.
4. Bi nad Cheannard Faire
Gus a bhith nad stiùiriche soirbheachail, tha e deatamach aire a thoirt don sgioba agad. Bidh stiùiriche èifeachdach a’ fuireach fiosraichte mu daineamaigs an sgioba aca. Le bhith gu gnìomhach a’ sireadh fios air ais, bidh thu a’ conaltradh ris an sgioba agad gu bheil na beachdan aca cudromach. Tha a bhith a’ leasachadh sgilean èisteachd làidir deatamach ann a bhith ag àrdachadh eòlas tòcail agus a’ taisbeanadh ceannardas brosnachail.
Nuair a bhios tu dha-rìribh ag èisteachd ri buill na sgioba agad, chan e a-mhàin gu bheil thu a’ tuigsinn na feumalachdan agus na draghan aca ach cuideachd cruthaichidh tu àrainneachd obrach adhartach is in-ghabhalach. Bidh seo ag àrach faireachdainn de cho-obrachadh agus spèis dha chèile, a’ neartachadh a’ cheangail eadar thu fhèin agus an sgioba agad.
A bharrachd air an sin, le bhith nad stiùiriche furachail a tha a’ cur luach air agus a’ toirt a-steach cuir a-steach sgioba a’ leantainn gu sgioba-obrach nas gnìomhaiche agus nas brosnachail.
5. Bi Urramach
Anns an àite-obrach, tha e cudromach spèis a nochdadh. Nuair a bheir thu spèis don sgioba agad, tha thu a’ cruthachadh faireachdainn adhartach aig an obair. Bidh am bèibidh adhartach seo a’ cuideachadh a h-uile duine a bhith ag obair nas fheàrr còmhla agus ag àrdachadh cinneasachd. A bharrachd air an sin, nuair a bheir thu spèis don sgioba agad, tha iad nas dualtaiche spèis a thoirt dhut cuideachd. Tha an spèis seo dha chèile na phrìomh dhòigh air sgioba làidir is èifeachdach a thogail.
Le bhith a’ cleachdadh spèis mar stiùiriche, chan eil thu dìreach a’ suidheachadh deagh eisimpleir; tha thu cuideachd a’ suidheachadh bunait airson obair-sgioba fallain agus soirbheachail. Cuimhnich, tha sealladh le urram a’ dol fada ann a bhith a’ cruthachadh àite-obrach far a bheil a h-uile duine a’ faireachdainn gu bheil iad luachmhor agus air am brosnachadh gus an dìcheall a dhèanamh.
6. Thoir prìomhachas do do shunnd
Tha e riatanach coimhead às do dhèidh fhèin. Gus a bhith nad stiùiriche brosnachail agus comasach, feumaidh tu tòrr lùth agus fòcas. Ma bheir thu seachad do shunnd fhèin, bidh e dùbhlanach a bhith a’ suidheachadh eisimpleir do dhaoine eile. Ceannardan air leth dèanamh cinnteach gum faigh iad fois gu leòr, a dhol an sàs ann an eacarsaich cunbhalach, agus cumail suas daithead fallain.
Chan e dìreach cùis phearsanta a th’ ann a bhith a’ toirt aire dhut fhèin; bheir e buaidh dhìreach air do chomas air stiùireadh èifeachdach. Mar sin, dèan cinnteach gun cuir thu prìomhachas air do shunnd gus a bhith mar an stiùiriche as fheàrr as urrainn dhut a bhith. Cuimhnich, tha stiùiriche fallain agus làn spionnadh nas uidheamaichte gus an sgioba aca a bhrosnachadh agus a stiùireadh gu soirbheachas.
Leave a Reply