Quelle est la différence entre la communication interpersonnelle et intrapersonnelle et les clés de la communication ? Cet article vous aidera à comprendre tout ce que vous devez savoir.
Dans la plupart des cas, les gens confondent les compétences interpersonnelles avec les compétences intrapersonnelles et les modes de communication.
Il n'en demeure pas moins qu'il s'agit de deux concepts différents et qu'ils ne peuvent en aucun cas être utilisés de manière interchangeable ! Le fondement de la compréhension est dans la racine du mot - "inter" qui implique que quelque chose est entre deux personnes ou groupes, "intra" qui implique que quelque chose est à l'intérieur d'une personne ou d'un groupe.
Les deux sont importants à leur manière pour réussir au travail, à l'école et dans la vie.
Groupe Restez informé a préparé cet article de manière à ce que vous compreniez tout ce que vous devez savoir sur ces deux concepts ; la différence entre la communication interpersonnelle et intrapersonnelle, tout ce que vous avez à faire est de lire la suite pour savoir exactement ce qu'ils sont et comment améliorer vos relations et vos compétences interpersonnelles.
Communication interpersonnelle vs intrapersonnelle : Soyez fort dans les deux
Développer votre communication interpersonnelle - cela a à voir avec la communication en vous-même et votre communication interpersonnelle a à voir avec la communication entre vous et les autres - vous permettra finalement de réussir dans la vie.
C'est normal que l'un ne soit pas plus important que l'autre et soit plus fort dans un genre - mais si vous voulez réussir à l'école, au travail et améliorer votre relation avec les gens et avec vous-même, alors vous devez travailler sur votre communication interpersonnelle et intrapersonnelle dans le temps Le travail est le seul moyen relation amoureuse.
Qu'est-ce que la communication interpersonnelle ?
Avant d'entrer dans la différence entre la communication interpersonnelle et intrapersonnelle, nous devons définir et parler de chaque terme différemment.
La communication interpersonnelle est l'échange d'idées et d'informations entre deux ou plusieurs personnes par n'importe quel canal. Cela peut être en personne, en ligne, par téléphone ou par écrit.
Il y a plus d'un aspect qui rend ce type de communication explicitement interpersonnel :
- Inévitabilité: Même si nous avons quelque chose dans notre cœur et que nous ne l'exprimons pas verbalement, cela peut aussi prendre la forme d'autres aspects non verbaux, comme les émotions, les attitudes ou le langage corporel.
- Irréversible: Une fois que quelque chose est écrit, dit ou commis, on ne peut plus le reprendre. C'est toujours dans la tête des autres.
- Complexe: Il existe une forte probabilité de mauvaise communication entre l'expéditeur et le destinataire, de sorte que la communication interpersonnelle est considérée comme un concept complexe.
- Contexte: Le contexte est un élément essentiel de ce style de communication. Le contexte peut être situationnel, relationnel et par rapport à la situation.
Qu'est-ce que la communication intrapersonnelle ?
La communication intrapersonnelle est un type de communication qui a lieu à l'intérieur de soi. Inclure les pensées, les évaluations, les rêveries et les sentiments liés à sa communication intérieure.
Pour mieux comprendre la différence entre la communication interpersonnelle et la communication intrapersonnelle, voici certaines des choses uniques que vous devez savoir sur la communication intrapersonnelle :
Attentes:
Les attentes sont le produit d'une communication intrapersonnelle basée avec soi-même et sont considérées comme des prédictions de ce qui se passera en fonction de la façon dont on voit ce qui s'est passé.
La perception:
La perception est la façon dont les individus interprètent ce qui se passe autour d'eux. La perception affecte la communication avec soi-même (communication intrapersonnelle).
Concept de soi :
Le concept de soi d'une personne est au cœur de la communication intrapersonnelle. Elle comprend une évaluation de ses propres croyances, valeurs et attitudes, et comment cette évaluation affecte ce qui se passe dans le monde extérieur.
Différences entre la comparaison de communication interpersonnelle et intrapersonnelle
Base de COMPARAISON | COMMUNICATION INTRAPERSONNELLE | LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE |
Le sens | Le mode de communication intrapersonnel est un type de communication qui se poursuit avec nous-mêmes, c'est-à-dire le type d'interaction et de communication qui a lieu dans notre esprit. | La communication interpersonnelle est un type de communication qui a lieu entre deux personnes ou plus, qui peut se faire par le biais d'un message verbal ou non verbal. |
Nombre de personnes impliquées | UN | Au moins deux |
Occurrences | Ceci est de nature continue car la nature humaine permet que | Régulier, dans le respect des besoins sociaux. |
Médias | Cela implique les sens internes d'un individu. | Se déroule via des médias verbaux et non verbaux selon le cas. |
Préoccupé par | Pensées de la esprit et analyse | L'échange et le partage d'idées ou d'informations entre des personnes |
Différences entre la communication interpersonnelle et intrapersonnelle
La différence primordiale que vous devez comprendre entre la communication interpersonnelle et la communication intrapersonnelle est que la communication interpersonnelle est un type de communication qui se déroule entre deux personnes ou plus, tandis que la communication intrapersonnelle est un type de communication qui se déroule entre une personne et elle-même.
Voici les autres différences clés entre la communication interpersonnelle et intrapersonnelle :
Médias et commentaires
La rétroaction interpersonnelle peut être large - elle peut être verbale, non verbale (comme hausser les épaules, hocher la tête ou lever un sourcil), orale ou écrite. La rétroaction interpersonnelle peut se faire en personne, par téléphone, par ordinateur ou par courrier.
Le support utilisé pour la communication intrapersonnelle semble être beaucoup plus simple - toujours considéré en personne, bien qu'il puisse être en direct, enregistré ou écrit. La rétroaction intrapersonnelle est difficile à définir. Les commentaires que vous donnez vous appartiennent et vous seul savez comment vous réagissez à vos sentiments, à vos pensées et à vos idées inhérentes.
Raison
Les raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir utiliser la communication interpersonnelle sont de communiquer une histoire, de transmettre une idée ou votre expérience, ou de transmettre des informations à une autre personne ou à un groupe de personnes.
Les raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être utiliser la communication intrapersonnelle sont de réfléchir à ce qui s'est passé, de fixer des objectifs et également de planifier vos activités, d'imaginer l'avenir et de vous rapprocher de ce que vous ressentez.
Les parties
Lorsqu'il s'agit de communication interpersonnelle, il devrait y avoir plus d'une personne impliquée dans la communication. Peu importe que vous communiquiez en ligne, par téléphone ou par e-mail, cela doit simplement être entre plusieurs personnes. La communication entre deux personnes signifie une communication interpersonnelle.
Cela contraste avec la communication interne qui n'a lieu qu'au sein de ses propres pensées, sentiments et idées.
Différence entre la communication interpersonnelle et intrapersonnelle
Différence entre comparaison interpersonnelle et intrapersonnelle - Résumé
L'image ci-dessous montre la différence entre le résumé de la comparaison de la communication interpersonnelle et intrapersonnelle, il s'agit d'une infographie qui vous aidera à mieux comprendre ce sujet de manière holistique.
Que sont les compétences intrapersonnelles ?
Que signifie être une personne intrapersonnelle ? Comme nous avons discuté de la différence entre la communication interpersonnelle et intrapersonnelle, il est important que vous compreniez individuellement ce que signifie être une personne intrapersonnelle.
Une personne introspective ou intrapersonnelle est quelqu'un qui a de fortes compétences introspectives ou intrapersonnelles. Ils sont connectés à eux-mêmes de manière très profonde et à tout moment, ils savent ce qu'ils ressentent, ce dont ils ont besoin et ce qu'ils veulent.
Certaines des compétences que possèdent les personnes hautement introverties et intrapersonnelles sont :
La prise de décision
Lorsqu'une décision doit être prise, une personne dotée d'une personnalité intérieure a la capacité de rechercher des options potentielles, de les visualiser et de prendre la bonne décision. La capacité de le faire sans stress ni conflit intérieur est une compétence que vous pouvez acquérir avec la pratique - c'est aussi une compétence intrapersonnelle importante
Identifier les émotions négatives
Dès que les choses commencent à devenir négatives dans votre esprit, il est essentiel que vous arrêtiez la pensée et que vous réalisiez que cela se produit. Identifier les pensées négatives et avoir la capacité de les inverser est une compétence personnelle importante - c'est une compétence intrapersonnelle importante qui aidera votre santé mentale et la stabilité de votre esprit.
Compassion
La capacité de voir le point de vue d'une autre personne et donc d'être empathique envers elle est également une compétence introspective ou intrapersonnelle. Mettre de côté vos propres opinions et vos propres expériences fait partie de la compassion.
Visualisation
C'est la capacité de voir les choses dans votre tête, comment les choses sont ou comment vous planifiez les choses. De nombreux athlètes, artistes et politiciens ont d'excellentes capacités de visualisation pour se «voir» dans une situation et élaborer un plan pour réussir dans cette situation.
Comment fonctionne la communication interpersonnelle ?
Une excellente communication interpersonnelle provient de deux personnes ou plus qui possèdent les compétences de haut niveau requises pour la communication interpersonnelle. Une bonne communication interpersonnelle commence lorsque les deux parties sont capables d'écouter efficacement, de s'exprimer avec précision et de devenir des participants actifs à la conversation.
Quelles sont les compétences interpersonnelles?
Vous ne pouvez pas vraiment dire que vous avez vraiment compris la différence entre le concept de communication interpersonnelle et intrapersonnelle si vous ne pouvez pas discuter confortablement individuellement de ce que sont les compétences interpersonnelles et intrapersonnelles, et ci-dessous, nous avons discuté de certaines des compétences interpersonnelles que vous devriez connaître.
Empathie
Écouter les autres, se mettre à leur place et les comprendre, voilà ce qu'est l'empathie. Si vous pouvez avoir un fort sentiment d'empathie, vous êtes sur le point de devenir un maître dans l'art de la communication interpersonnelle.
La gestion des conflits
La communication interpersonnelle est un type de communication qui a lieu par plus d'une personne, et lorsque cela se produit, le conflit est quelque chose qui doit surgir à un moment ou à un autre. Une bonne gestion des conflits est importante pour les conflits entre vous et toute autre personne et pour gérer les conflits des autres.
Leadership
Posséder une solide compétence en leadership implique d'être capable d'inspirer et d'encourager les autres à aider chacun à réussir. Vous n'avez pas nécessairement besoin d'être nommé ou élu à un poste de direction pour être un leader – vous pouvez diriger de n'importe où.
Négociation
Les compétences en négociation font partie intégrante des compétences interpersonnelles et vont également de pair avec les compétences en communication interpersonnelle. Des compétences de négociation efficaces exigent que vous écoutiez, planifiez, visualisiez et résolviez des problèmes, tous des éléments importants de la communication interpersonnelle.
Communication
La communication est divisée en trois parties : la communication verbale/orale, la communication non verbale/orale et la prise de parole en public. Tous les trois doivent être forts chez une personne pour qu'elle ait un haut niveau de compétences interpersonnelles.
Travail d'équipe
La communication interpersonnelle est une sorte d'interaction et de communication qui se déroule avec plus d'une personne, donc bien sûr, le travail d'équipe va être très important. La collaboration, l'écoute active, la constitution d'équipes et la résolution de conflits sont toutes des composantes importantes de l'interaction et de la communication interpersonnelles basées sur l'équipe.
Écoute
La communication interpersonnelle ne se limite pas à la communication expressive, elle est aussi réceptive – c'est-à-dire à l'écoute ! écouter activement lorsque les autres parlent est un excellent moyen d'améliorer vos compétences interpersonnelles.
Attitude positive
Lorsque vous adoptez une attitude positive, vous réussirez à avoir des interactions positives avec les autres. C'est une sorte de compétence interpersonnelle qui vous aidera réussir à l'école, travail et vie personnelle.
Comment améliorer les compétences interpersonnelles
L'une des composantes considérées comme l'une des dimensions les plus importantes de l'intrapersonnel est la conscience - être conscient de vos propres pensées, de vous-même dans une situation et de la façon dont les autres vous perçoivent.
Bien que cela puisse parfois ne pas être remarqué, une façon d'améliorer vos compétences intrapersonnelles est de tendre la main - demandez aux gens comment vous allez ! En demandant ce que les autres pensent de vos pensées et de vos actions, vous comprendrez mieux ce que vous faites et la façon dont vous agissez.
Pour devenir plus conscient des pensées qui traversent votre esprit et vos sentiments, pratiquez la pleine conscience via la méditation et faites des choses qui ramènent votre esprit au moment présent tout au long de la journée.
Conclusion
Vous vous demandez peut-être la différence entre la communication interpersonnelle et intrapersonnelle, laquelle est la meilleure.
La vérité est qu'ils sont tous aussi importants si vous voulez avoir une meilleure carrière et des relations plus fructueuses.
Pour bien travailler avec les autres, vous devez avoir des qualités relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et le leadership. Ces compétences sont devenues plus développées et vous pourrez maximiser leurs avantages lorsque vous développerez des compétences personnelles telles que l'empathie, le concept de soi et la visualisation.
Utilisez les deux compétences dans les entretiens, communiquez professionnellement et personnellement avec les autres, et ajoutez une bonne éducation et vous êtes sûr d'aller loin !
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