Google for Jobs utilise cet algorithme sophistiqué avec presque tous les postes disponibles sur les meilleurs sites d'emploi. Il existe des offres d'emploi de premier plan que vous ne pourrez peut-être pas trouver, mais le google pour un moteur de recherche d'emplois peut vous apporter ces offres d'emploi et ces postes si vous apprenez à les utiliser.
Comprendre comment utiliser Google pour les emplois pour trouver de nombreux emplois en ligne n'est pas sorcier. Cet article vous aidera à apprendre à utiliser les emplois Google pour trouver de nombreux emplois dans les meilleurs moteurs de recherche du monde.
Il existe des milliers de sites Web de recherche d'emploi dans le monde que vous ne pourrez peut-être pas trouver, mais il n'y a rien à craindre car Google vous a facilité la tâche avec Google pour le moteur de recherche d'emploi.
Vous pouvez trouver des offres d'emploi qui n'ont peut-être pas été annoncées par l'employeur via Google pour les emplois.
Google for Jobs utilise des outils Google avancés pour aider les demandeurs d'emploi à trouver des emplois qui correspondent exactement à leurs préférences. Laisser Groupe Restez informé vous aider à découvrir ce qu'est Google for Jobs, comment il fonctionne et comment vous pouvez améliorer votre recherche d'emploi.
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Qu'est-ce que le moteur de recherche Google for Jobs ?
Google for Jobs est une plateforme de recherche d'emploi pour la recherche d'emploi de Google. Les demandeurs d'emploi peuvent rechercher des offres d'emploi et postuler directement dans la barre de recherche Google, sans visiter le site Web.
Google for Jobs est similaire aux moteurs de recherche d'emploi comme Indeed.com, qui obtiennent des offres d'emploi de nombreuses sources différentes. La différence est que Google supprime les offres d'emploi pour examen et que la technologie Google améliore les résultats de recherche.
Comment fonctionne le moteur de recherche Google for Jobs
Google suit le même chemin que celui de leurs autres produits, le Google for Jobs fonctionne tout simplement. Lorsque vous saisissez une requête dans la recherche Google, une liste d'emplois correspondant à cette requête s'affiche.
Le moteur de recherche Google for Jobs récupère les offres d'emploi de nombreux sites Web d'emploi différents et les insère en haut des résultats de recherche. TechCrunch rapporte que Constructeur de carrièreMonstre, LinkedIn, Porte en verre, Facebook, Care.com et d'autres services ont travaillé avec Google. Cependant, il est important de noter qu'un site Web qui n'est pas actuellement lié à Google for Jobs est Indeed.com.
Par exemple, si vous tapez "emplois de coordinateur marketing" dans la recherche Google, vous obtiendrez une liste de publications provenant de différents sites d'emploi.
Ceux-ci sont affichés en haut des résultats de recherche dans un champ appelé "Emplois". Ce champ contient des offres d'emploi. Cliquez ensuite sur un lien au bas de la boîte pour voir plus d'emplois qui correspondent à vos termes de recherche.
La liste des emplois vous indique quand l'emploi a été publié, où il a été initialement publié, combien de temps dure le voyage et si l'emploi est à temps plein
Filtrer les offres d'emploi sur le moteur de recherche Google
Vous pouvez ajouter des filtres à la recherche Google. Utilisez-les pour filtrer ces offres d'emploi comme vous le faites lorsque vous utilisez les options de recherche avancées sur une page de recherche d'emploi. Vous pouvez affiner votre recherche par catégorie, date d'affichage, type d'emploi (temps plein, temps partiel, etc.), type d'entreprise, employeur spécifique, etc.
Vous pouvez également affiner votre recherche par emplacement : Google for Jobs propose des options pour les emplois situés à moins de 2, 5, 15, 30, 60, 100 et 200 miles de votre emplacement (ou de l'emplacement que vous avez sélectionné).
Vérifier les informations sur le salaire
Une autre fonctionnalité de Google for Jobs est que vous pouvez afficher les informations sur le salaire pour le travail même si la liste ne contient pas d'informations sur le salaire.
Si les informations sur les salaires ne sont pas incluses, Google for Jobs fournit des données sur les salaires typiques pour ce type d'emploi sur la base des informations recueillies auprès de Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn et d'autres sites Web.
Obtenir plus d'informations
À la fin de chaque liste d'emplois, vous verrez encore plus d'informations qui ont été compilées par Google. Vous pouvez consulter les évaluations de l'entreprise sur Glassdoor et d'autres sites Web liés à la carrière (le cas échéant), un lien vers le site Web de l'entreprise et d'autres offres d'emploi.
Vous pouvez également afficher les résultats de recherche Google de l'entreprise pour plus d'informations sur l'organisation.
Postuler pour un emploi
Si vous êtes intéressé par un emploi, vous pouvez soumettre votre candidature. Au début de la description de poste, Google for Jobs affiche tous les sites d'emploi avec cette liste (y compris le site Web de l'entreprise) afin que vous puissiez choisir le site Web d'emploi ou le site Web à utiliser pour postuler.
Ceci est utile si vous avez déjà un compte sur certains chantiers mais pas sur d'autres.
Enregistrer les travaux et les notifications de travaux
Vous pouvez également mettre en signet chaque offre d'emploi en cliquant sur le bouton Enregistrer en haut de la publication. Vous pouvez ensuite accéder à n'importe quelle offre d'emploi sélectionnée en cliquant sur l'onglet Enregistré en haut de la page Google for Jobs.
Vous pouvez également définir des notifications d'emploi pour une recherche d'emploi spécifique. Dans ce cas, Google vous avertira lorsqu'une nouvelle offre d'emploi répondant à vos exigences a été publiée.
Google Emplois pour les vétérans
Google propose également un outil de recherche d'emploi que les vétérans peuvent utiliser pour trouver des emplois correspondant à leur expérience militaire. Les membres du service peuvent rechercher sur Google "Veteran Jobs" de Google, puis entrer leurs codes de travail militaires spécifiques (MOS, AFSC, NEC, etc.) pour afficher les emplois civils pertinents qui nécessitent des compétences similaires à leurs fonctions militaires.
Comment Google for Jobs vous aide à rechercher
Avec Google for Jobs et Google Jobs for Veterans, vous pouvez économiser une étape ou deux dans la recherche d'un emploi. Au lieu d'utiliser un site Web de recherche d'emploi spécifique pour rechercher des emplois qui répondent aux critères que vous avez entrés, vous pouvez faire tout cela directement sur Google
Trouver plus d'offres d'emploi
À l'aide des outils de recherche d'emploi de Google, les demandeurs d'emploi peuvent trouver des emplois qui n'apparaissent peut-être pas dans une recherche Google traditionnelle ou même dans une recherche d'emploi sur un autre site Web d'emploi. Les utilisateurs peuvent affiner les résultats et créer des offres d'emploi plus pertinentes à un niveau personnel en utilisant des filtres pour des facteurs tels que l'industrie, le poste, le lieu et la date de publication.
Affinez vos critères de recherche
Google for Jobs aide les demandeurs d'emploi à trouver des emplois difficiles à classer qui ne sont pas faciles à trouver en cliquant sur des catégories d'emploi traditionnelles telles que la vente au détail, les ventes ou la finance.
Par exemple, si vous recherchez des "emplois dans l'enseignement", Google for Jobs suggère des moyens d'affiner votre recherche. Ils proposent des titres plus détaillés (tels que « Assistant Professor », « ESL Professor » et autres) ainsi qu'une liste des employeurs concernés.
Gagner du temps en recherche d'emploi
Google for Jobs fait également gagner du temps aux demandeurs d'emploi. Par exemple, une fois que les candidats ont créé une liste de postes vacants, ils peuvent cliquer sur des postes vacants individuels et postuler directement à des emplois sur le site Web de l'employeur ou sur un autre site Web. Cela fait gagner beaucoup de temps.
Obtenez un aperçu de Job et de l'entreprise
Google for Jobs fournit également de nombreuses informations sur l'entreprise, le salaire moyen, etc. Cela aide les demandeurs d'emploi à savoir rapidement si une organisation leur convient et leur fait gagner du temps pour postuler à des emplois qui ne les intéressent pas.
De manière optimale, les utilisateurs ont un meilleur choix de tâches à prendre en compte et sont plus faciles d'accès. C'est une victoire pour les demandeurs d'emploi et les employeurs qui ont du mal à trouver des candidats solides.
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