¿Qué es la diversidad cultural y por qué es importante? Obtenga una respuesta completa a esta pregunta y otra información que necesite sobre este tema.
Lo que hagas y lo que te enseñen a hacer te dirá en qué tipo de persona te convertirás. La cultura es un término amplio que incluye creencias, valores, normas, comportamientos y, colectivamente, puede entenderse como nuestra “forma de ser”. A medida que sales al mundo, te encuentras con personas de todos los orígenes y estilos de vida.
Respetar la diversidad cultural con sus acciones es una buena regla general. Entonces, ¿qué es la diversidad cultural y por qué es importante?
Echemos un vistazo más de cerca a cómo la diversidad cultural toma forma en entornos profesionales, las instituciones educativasy la mayoría de los aspectos de la vida en general.
Diversidad Cultural – Definición
La diversidad cultural es sinónimo de multiculturalidad. La Enciclopedia Británica define el multiculturalismo como “la opinión de que los grupos culturales, raciales y étnicos, especialmente los pertenecientes a minorías, merecen un reconocimiento especial por sus diferencias en la cultura política dominante”.
La importancia de la diversidad cultural se puede explicar en términos de las siguientes acciones relacionadas:
- Reconocer que hay muchas culturas.
- Respeta las diferencias de los demás
- Reconocer que todas las expresiones culturales son válidas
- Valorar el impacto que tiene que hacer la cultura
- Empoderar a diferentes grupos para que contribuyan
- Celebre las diferencias, no solo tolérelas
Entonces, ¿cuáles son algunos ejemplos de diversidad cultural?
La diversidad cultural es esto:
- En el lugar de trabajo: tener un equipo que sea multilingüe, personas de diferentes edades trabajando juntas, tener una política explícita contra la discriminación, etc.
- En un entorno escolar: Haga que los estudiantes de todo el mundo acepten todos costumbres religiosas y tradiciones en las que participan los estudiantes, apoyar a los estudiantes para que compartan su cultura entre ellos, etc.
La importancia de la diversidad cultural en la educación
La diversidad cultural es importante en todos los ámbitos de la vida, pero puede ser aún más crítica cuando ocurre en la educación. Los estudiantes de todo el mundo tienen los mismos derechos a una educación de calidad, por lo que hay muchos beneficios cuando las instituciones creen en el poder de la diversidad.
La diversidad cultural en la educación ayuda a apoyar:
1. Más empatía
Interactuar con personas con diferentes prácticas, creencias, culturas fomenta la empatía y las experiencias de vida. Si bien nunca puedes comprender completamente la vida de alguien, te pondrás en una posición que te permitirá aprender, escuchar y comprender.
2. Confianza y crecimiento
Cuando los estudiantes interactúan con personas de diferentes culturas, les da más confianza cuando se enfrentan a cosas que parecen estar fuera de su zona de confort. Construye fuerza y contenido de su carácter, orgullo y confianza.
3. Aprendizaje profundo
El aprendizaje ocurre dentro y fuera del currículo. Con un cuerpo estudiantil diverso, los estudiantes tienen el privilegio de aprender más sobre personas y orígenes de todo el mundo. También contribuye a la diversidad de pensamiento y perspectiva, haciendo que el aprendizaje sea más interesante y dinámico.
4. Prepárate para el futuro
Si un lugar de trabajo hace el trabajo necesario, debe ser un entorno culturalmente diverso. Asistir a una institución educativa que es multicultural preparar a los estudiantes para su futuro en el espacio de trabajo.
Los beneficios de la diversidad cultural
El mundo siempre ha sido un espacio naturalmente multicultural. Cuando aborda la diversidad cultural con una mentalidad receptiva y una acción que acepta este hecho tiene muchas ventajas, tales como:
- Compasión: Cuando te comunicas y entiendes las diferencias, aumentará la compasión, no el juicio.
- Innovación: Las diferentes perspectivas y percepciones del mundo facilitan el pensamiento innovador.
- Productividad: Las personas que deciden unirse y tener su propio estilo de trabajo tienden a apoyar a un equipo más productivo.
- Nuevas oportunidades: La diversidad tiende a abrir la puerta a muchas oportunidades nuevas y a la fusión de ideas que de otro modo serían homogéneas.
- Resolución de problemas: Los desafíos se superponen para que las personas de diferentes orígenes puedan resolver mejor los problemas con una gran cantidad de opiniones.
Cómo apoyar la diversidad cultural
Tanto las personas como las instituciones tienen instituciones que apoyan la diversidad cultural. Si no estás seguro de cómo actuar, considera estas ideas:
- Interactúa con personas fuera de tu cultura.
- Ser de mente abierta, escuchar y renunciar al juicio.
- Si ves a alguien culturalmente insensible, habla
- Aceptar que las diferencias son beneficiosas en lugar de dañinas
- No impongas tus creencias a personas con puntos de vista opuestos.
- Abogue por contratar o trabajar con personas que son culturalmente diferentes a las suyas
- Viajar por todo el mundo tanto como sea posible, interactuando con culturas y aprendiendo sobre ellas en su origen
- Leer mucha literatura y aprender de diversas culturas.
- Absorbe los medios y el arte de todo el mundo
- Puedes aprender un nuevo idioma y optar por comunicarte en el idioma nativo de un amigo en lugar del tuyo.
Vale la pena celebrar la diversidad cultural
El mundo está lleno de personas con diferentes creencias, religiones, tradiciones y estilos de vida. Es en nuestras diferencias que encontramos la belleza.
En entornos educativos y profesionales, la diversidad cultural beneficia a todos. Allana el camino para una mejor resolución de problemas, más empatía y compasión, un aprendizaje más profundo y acceso al mundo desde una perspectiva diferente.
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