Was ist der Unterschied zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Kommunikation und den Schlüsseln zur Kommunikation? Dieser Artikel wird Ihnen helfen, alles zu verstehen, was Sie wissen müssen.
In den meisten Fällen verwechseln Menschen zwischenmenschliche Fähigkeiten mit intrapersonalen Fähigkeiten und Kommunikationsarten.
Tatsache bleibt, dass dies zwei unterschiedliche Konzepte sind und keinesfalls austauschbar verwendet werden können! Die Grundlage des Verstehens liegt in der Wurzel des Wortes – „inter“, was impliziert, dass etwas zwischen zwei ist Personen oder Gruppen, „intra“, was impliziert, dass sich etwas innerhalb einer Person oder Gruppe befindet.
Beide sind auf ihre Weise wichtig, um im Beruf, in der Schule und im Leben erfolgreich zu sein.
Gruppe Bleiben Sie informiert hat diesen Artikel so vorbereitet, dass Sie alles verstehen, was Sie über diese beiden Konzepte wissen müssen; den Unterschied zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Kommunikation, alles, was Sie tun müssen, ist weiterzulesen, um genau herauszufinden, was sie sind und wie Sie Ihre Beziehungen und Ihre sozialen Fähigkeiten verbessern können.
Zwischenmenschliche vs. intrapersonelle Kommunikation: Seien Sie in beiden stark
Die Entwicklung Ihrer zwischenmenschlichen Kommunikation – dies hat mit der Kommunikation in Ihnen selbst zu tun, und Ihre zwischenmenschliche Kommunikation hat mit der Kommunikation zwischen Ihnen und anderen zu tun – wird letztendlich dazu führen, dass Sie im Leben erfolgreich sind.
Es ist in Ordnung, wenn das eine nicht wichtiger ist als das andere und in einem Genre stärker ist – aber wenn Sie in der Schule, bei der Arbeit und bei der Verbesserung Ihrer Beziehung zu Menschen und zu sich selbst gut abschneiden möchten, müssen Sie an Ihrem arbeiten zwischenmenschliche und intrapersonelle Kommunikation im Laufe der Zeit Arbeit ist der einzige Weg zu a Beziehung.
Was ist zwischenmenschliche Kommunikation?
Bevor wir auf den Unterschied zwischen zwischenmenschlicher und intrapersonaler Kommunikation eingehen, müssen wir jeden Begriff anders definieren und darüber sprechen.
Zwischenmenschliche Kommunikation ist der Austausch von Ideen und Informationen zwischen zwei oder mehr Personen über beliebige Kanäle. Dies kann persönlich, online, telefonisch oder schriftlich erfolgen.
Es gibt mehr als einen Aspekt, der diese Art der Kommunikation explizit zwischenmenschlich macht:
- Unvermeidlichkeit: Auch wenn wir etwas in unserem Herzen haben und es nicht verbal ausdrücken, kann es auch andere nonverbale Aspekte wie Emotionen, Einstellungen oder Körpersprache sein.
- Irreversibel: Sobald etwas geschrieben, gesagt oder begangen wurde, kann es nicht zurückgenommen werden. Es ist immer in den Köpfen der anderen.
- Komplex: Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit von Fehlkommunikation zwischen Sender und Empfänger, daher gilt die zwischenmenschliche Kommunikation als komplexes Konzept.
- Hintergrund: Der Kontext ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Kommunikationsstils. Der Kontext kann situativ, relational und situationsbezogen sein.
Was ist intrapersonale Kommunikation?
Intrapersonale Kommunikation ist eine Art der Kommunikation, die in einem selbst stattfindet. Schließen Sie Gedanken, Einschätzungen, Grübeleien und Gefühle ein, die sich auf die eigene innere Kommunikation beziehen.
Um den Unterschied zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Kommunikation besser zu verstehen, sind hier einige der einzigartigen Dinge, die Sie über intrapersonelle Kommunikation wissen müssen:
Erwartungen:
Erwartungen sind ein Produkt der basierten intrapersonalen Kommunikation mit sich selbst und gelten als Vorhersagen dessen, was passieren wird, basierend darauf, wie man sieht, was passiert ist.
Wahrnehmung, Vorstellung:
Wahrnehmung ist die Art und Weise, wie Individuen interpretieren, was um sie herum passiert. Die Wahrnehmung beeinflusst die Kommunikation mit sich selbst (intrapersonale Kommunikation).
Selbstverständnis:
Das eigene Selbstkonzept ist zentral für die intrapersonale Kommunikation. Es beinhaltet eine Einschätzung der eigenen Überzeugungen, Werte und Einstellungen und wie sich diese Einschätzung auf das auswirkt, was in der Außenwelt passiert.
Unterschiede zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Kommunikation Vergleich
VERGLEICH Basis | INTRAPERSONALE KOMMUNIKATION | ZWISCHENMENSCHLICHE KOMMUNIKATION |
Die Bedeutung | Die intrapersonale Art der Kommunikation ist eine Art der Kommunikation, die mit uns selbst stattfindet, dh die Art der Interaktion und Kommunikation, die in unserem Geist stattfindet. | Zwischenmenschliche Kommunikation ist eine Art der Kommunikation, die zwischen zwei oder mehr Personen stattfindet, die durch eine verbale oder nonverbale Nachricht erfolgen kann. |
Anzahl der beteiligten Personen | Eins | Mindestens zwei |
Vorkommen | Dies ist von Natur aus kontinuierlich, da die menschliche Natur dies zulässt | Regelmäßig, mit Rücksicht auf soziale Bedürfnisse. |
Medien | Dies betrifft die inneren Sinne eines Individuums. | Findet je nach Fall über verbale und nonverbale Medien statt. |
Besorgt mit | Gedanken an die Geist und Analyse | Der Austausch und die gemeinsame Nutzung von Ideen oder Informationen zwischen Personen |
Unterschiede zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Kommunikation
Der wichtigste Unterschied, den Sie zwischen zwischenmenschlicher Kommunikation und intrapersonaler Kommunikation verstehen müssen, besteht darin, dass interpersonelle Kommunikation eine Art der Kommunikation ist, die zwischen zwei oder mehr Personen stattfindet, während intrapersonale Kommunikation eine Art der Kommunikation ist, die zwischen einer Person und sich selbst stattfindet.
Hier sind die anderen Hauptunterschiede zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Kommunikation:
Medien und Feedback
Zwischenmenschliches Feedback kann breit gefächert sein – es kann verbal, nonverbal (z. B. Achselzucken, Nicken oder Heben einer Augenbraue), mündlich oder schriftlich erfolgen. Zwischenmenschliches Feedback kann von Angesicht zu Angesicht, per Telefon, Computer oder per Brief erfolgen.
Das Medium der intrapersonalen Kommunikation scheint viel einfacher zu sein – immer persönlich betrachtet, obwohl es live, aufgezeichnet oder geschrieben sein kann. Intrapersonales Feedback ist schwer zu definieren. Das Feedback, das Sie geben, gehört Ihnen, und nur Sie wissen, wie Sie auf Ihre Gefühle, Gedanken und innewohnenden Ideen reagieren.
Grund
Gründe, warum Sie vielleicht zwischenmenschliche Kommunikation nutzen möchten, sind, eine Geschichte zu erzählen, eine Idee oder Ihre Erfahrung zu vermitteln oder Informationen an eine andere Person oder Gruppe von Menschen weiterzugeben.
Gründe, warum Sie die intrapersonale Kommunikation nutzen möchten, sind, über das Geschehene nachzudenken, Ziele zu setzen und auch Ihre Aktivitäten zu planen, sich die Zukunft vorzustellen und Ihren Gefühlen näher zu kommen.
Die Parteien
Bei der zwischenmenschlichen Kommunikation sollten mehr als nur eine Person an der Kommunikation beteiligt sein. Ob Sie online, per Telefon oder per E-Mail kommunizieren, spielt keine Rolle, es muss nur zwischen mehreren Personen stattfinden. Kommunikation zwischen zwei Menschen bedeutet zwischenmenschliche Kommunikation.
Dies steht im Gegensatz zur internen Kommunikation, die nur innerhalb der eigenen Gedanken, Gefühle und Ideen stattfindet.
Unterschied zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Kommunikation
Unterschied zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Vergleichszusammenfassung
Das Bild unten zeigt den Unterschied zwischen der Zusammenfassung des Vergleichs der zwischenmenschlichen und der intrapersonellen Kommunikation. Dies ist eine Infografik, die Ihnen helfen wird, dieses Thema ganzheitlich zu verstehen.
Was sind intrapersonale Fähigkeiten?
Was bedeutet es, eine intrapersonale Person zu sein? Da wir den Unterschied zwischen zwischenmenschlicher und intrapersonaler Kommunikation besprochen haben, ist es wichtig, dass Sie individuell verstehen, was es bedeutet, eine intrapersonale Person zu sein.
Eine introspektive oder intrapersonale Person ist jemand, der über starke introspektive oder intrapersonale Fähigkeiten verfügt. Sie sind sehr tief mit sich selbst verbunden und wissen in jedem Moment, was sie fühlen, brauchen und wollen.
Einige der Fähigkeiten, die hochgradig introvertierte und intrapersonelle Menschen besitzen, sind:
Entscheidung fällen
Wenn eine Entscheidung getroffen werden muss, hat eine Person mit einer inneren Persönlichkeit die Fähigkeit, nach möglichen Optionen zu suchen, sie zu visualisieren und die richtige Entscheidung zu treffen. Die Fähigkeit, dies ohne Stress und innere Konflikte zu tun, ist eine Fähigkeit, die Sie mit Übung erwerben können – es ist auch eine wichtige intrapersonale Fähigkeit
Identifiziere negative Emotionen
Sobald die Dinge in Ihrem Kopf negativ werden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie den Gedanken stoppen und erkennen, dass dies geschieht. Das Identifizieren negativer Gedanken und die Fähigkeit, sie umzukehren, ist eine wichtige persönliche Fähigkeit – es ist eine wichtige intrapersonale Fähigkeit, die Ihrer psychischen Gesundheit und der Stabilität Ihres Geistes hilft.
Mitgefühl
Die Fähigkeit, den Standpunkt einer anderen Person zu sehen und sich daher in sie einzufühlen, ist auch eine introspektive oder intrapersonale Fähigkeit. Deine eigenen Meinungen und deine eigenen Erfahrungen beiseite zu legen, ist Teil davon, mitfühlend zu sein.
Visualisierung
Es ist die Fähigkeit, Dinge in deinem Kopf zu sehen, wie die Dinge sind oder wie du Dinge planst. Viele Sportler, Künstler und Politiker verfügen über hervorragende Visualisierungsfähigkeiten, um sich selbst in einer Situation zu „sehen“ und einen Plan zu entwickeln, wie sie in dieser Situation erfolgreich sein können.
Wie funktioniert zwischenmenschliche Kommunikation?
Hervorragende zwischenmenschliche Kommunikation kommt von zwei oder mehr Personen, die über die für die zwischenmenschliche Kommunikation erforderlichen Fähigkeiten auf hohem Niveau verfügen. Eine gute zwischenmenschliche Kommunikation beginnt, wenn beide Parteien in der Lage sind, effektiv zuzuhören, sich genau auszudrücken und sich aktiv am Gespräch zu beteiligen.
Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten?
Sie können nicht wirklich sagen, dass Sie den Unterschied zwischen dem zwischenmenschlichen und dem intrapersonellen Kommunikationskonzept wirklich verstanden haben, wenn Sie nicht bequem individuell diskutieren können, was zwischenmenschliche und intrapersonelle Fähigkeiten sind, und im Folgenden haben wir einige der zwischenmenschlichen Fähigkeiten besprochen, die Sie kennen sollten.
Empathie
Anderen zuzuhören, sich in ihre Lage zu versetzen und sie zu verstehen, darum geht es bei Empathie. Wenn Sie ein starkes Einfühlungsvermögen haben, sind Sie einen Schritt näher dran, ein Meister in der Kunst der zwischenmenschlichen Kommunikation zu werden.
Konfliktverwaltung
Zwischenmenschliche Kommunikation ist eine Art von Kommunikation, die von mehr als einer Person stattfindet, und wenn dies so weitergeht, muss an der einen oder anderen Stelle ein Konflikt entstehen. Gutes Konfliktmanagement ist wichtig für Konflikte zwischen Ihnen und jeder anderen Person und für die Bewältigung der Konflikte anderer.
Leadership
Starke Führungsqualitäten zu zeigen, bedeutet, andere inspirieren und ermutigen zu können, allen zu helfen, erfolgreich zu werden. Sie müssen nicht unbedingt ernannt oder in eine Führungsposition gewählt werden, um eine Führungskraft zu sein – Sie können von überall führen.
Nach Absprache
Verhandlungsgeschick ist ein aktiver Teil der zwischenmenschlichen Fähigkeiten und geht auch Hand in Hand mit der Fähigkeit der zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeit. Effektive Verhandlungsfähigkeiten erfordern, dass Sie zuhören, planen und visualisieren und Probleme lösen – alles wichtige Teile der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Kommunikation
Kommunikation ist in drei Teile unterteilt: verbale/mündliche Kommunikation, nonverbale/mündliche Kommunikation und öffentliches Reden. Alle drei müssen in einer Person stark sein, damit sie ein hohes Maß an zwischenmenschlichen Fähigkeiten hat.
Teamarbeit
Zwischenmenschliche Kommunikation ist eine Art von Interaktion und Kommunikation, die mit mehr als einer Person stattfindet, daher wird Teamarbeit natürlich sehr wichtig sein. Zusammenarbeit, aktives Zuhören, Teambildung und Konfliktlösung sind wichtige teambasierte Komponenten der zwischenmenschlichen Interaktion und Kommunikation.
Hören
Zwischenmenschliche Kommunikation endet nicht in expressiver Kommunikation, sie ist auch rezeptiv – also zuhören! Aktiv zuzuhören, wenn andere sprechen, ist eine großartige Möglichkeit, Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern.
Positive Einstellung
Wenn Sie eine positive Einstellung ausstrahlen, werden Sie erfolgreich positive Interaktionen mit anderen Menschen haben. Dies ist eine Art zwischenmenschlicher Fähigkeit, die Ihnen helfen wird in der Schule erfolgreich sein, Beruf und Privatleben.
Wie man zwischenmenschliche Fähigkeiten verbessert
Eine Komponente, die als eine der wichtigsten Dimensionen des Intrapersonalen angesehen wird, ist das Bewusstsein – sich seiner eigenen Gedanken, seiner selbst in einer Situation und seiner Wahrnehmung durch andere bewusst zu sein.
Obwohl dies manchmal nicht bemerkt wird, besteht eine Möglichkeit, Ihre intrapersonalen Fähigkeiten zu verbessern, darin, die Hand zu reichen – fragen Sie die Leute, wie es Ihnen geht! Indem Sie fragen, was andere über Ihre Gedanken und Handlungen denken, gewinnen Sie ein besseres Verständnis dafür, was Sie tun und wie Sie handeln.
Um sich der Gedanken und Gefühle bewusster zu werden, üben Sie Achtsamkeit durch Meditation und tun Sie Dinge, die Ihren Geist den ganzen Tag über in den gegenwärtigen Moment bringen.
Zusammenfassung
Sie fragen sich vielleicht, welcher Unterschied zwischen zwischenmenschlicher und intrapersoneller Kommunikation besser ist.
Die Wahrheit ist, dass sie alle gleich wichtig sind, wenn Sie eine bessere Karriere und erfolgreichere Beziehungen haben wollen.
Um gut mit anderen zusammenarbeiten zu können, müssen Sie über zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Zuhören, Empathie und Führung verfügen. Diese Fähigkeiten haben sich weiter entwickelt und Sie können ihren Nutzen maximieren, wenn Sie persönliche Fähigkeiten wie Empathie, Selbstkonzept und Visualisierung entwickeln.
Verwenden Sie beide Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen, kommunizieren Sie beruflich und persönlich mit anderen und fügen Sie eine gute Ausbildung hinzu, und Sie werden sicher weit kommen!
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