Ang ageism nagtumong sa diskriminasyon o pagpihig batok sa mga indibidwal base sa ilang edad. Mahimo kining mahitabo sa lain-laing mga paagi, sama sa diskriminasyon sa trabahoan diin ang usa ka tawo mahimong dili makakuha og trabaho o mga promosyon tungod sa ilang edad. Ang adultismo usa sa mga ehemplo sa ageism, nga kung ang mga hamtong nagtratar sa mga batan-on nga dili patas o wala sila giseryoso. Ang digital ageism mahitabo kung ang mga tigulang dili iapil o mataligam-an sa paggamit o pag-access sa teknolohiya.
Ang laing porma mao ang visual ageism, kasagaran makita sa media sama sa Hollywood, diin ang mga stereotype bahin sa limitasyon sa edad nga mga oportunidad alang sa mga aktor o aktres. Ang ageism makaapektar pa gani sa estadistika nga panukiduki, diin ang pipila ka mga grupo sa edad mahimong mataligam-an o sayop nga girepresentahan. Anaa usab kini sa pag-atiman sa panglawas, diin ang mga tigulang nga tawo mahimo’g dili makadawat sa husto nga pagtambal o atensyon.
Ang pag-atubang sa edadismo mahimong lisud. Mahimong makaapekto kini sa kahimsog sa pangisip, bili sa kaugalingon, ug panalapi. Bisan pa, adunay mga paagi aron mabuntog kini. Naglakip kini sa pagpataas sa kahibalo, paghagit sa dili patas nga pagtratar, ug pagpasiugda sa pagka-inclusivity sa mga trabahoan ug adlaw-adlaw nga kinabuhi. Ang pagbarog batok sa edadismo makahimo og kalainan sa pagmugna og mas matinahuron ug patas nga katilingban alang sa mga tawo sa tanang edad.
Unsa ang Ageism?
Ang ageism mao kung ang mga tawo maghukom o magtratar sa uban nga lahi tungod sa ilang edad. Mahitabo kini sa trabaho o sa personal nga kinabuhi, nga makaapekto sa mga tigulang ug mga batan-on. Apan ang mga tigulang kanunay nga nag-atubang sa labi nga diskriminasyon tungod kay ang atong katilingban labi nga nakadayeg sa mga batan-on.
Kini nga bias magsugod sayo. Bisan sa mga bata pa, nahibal-an namon nga ang pagkatigulang dili maayo ug ang mga tigulang dili makadumala sa mga butang nga maayo. Nakita namon kini sa mga ad nga nagsaad nga mawala ang mga kunot o ang mga salida sa TV nga naghulagway sa mga tigulang nga wala’y nahibal-an. Ang mga komedya ug komento gikan sa pamilya ug mga higala mahimo usab nga magpakaylap sa mga ideya sa edad.
Gitan-aw ang ageism nga mas okay kaysa rasismo o sexism, apan kini usa ka dako nga problema. Ang pag-ayo niini dili mahitabo sa tibuok gabii, apan ang dili pagtagad niini dili mao ang tubag. Mahimo nimong buhaton ang mga butang aron mabuntog ang edadismo. Pinaagi sa paglihok, gihimo nimo ang kinabuhi nga mas maayo alang sa imong kaugalingon ug makatabang sa paghimo og mas patas nga kultura diin ang mga stereotype dili kaayo hinungdanon ug ang diskriminasyon dili kaayo kanunay mahitabo.
Mga Ehemplo sa Ageism
1. Diskriminasyon sa Trabahoan
Ang edadismo sa trabahoan mao ang usa sa labing inila nga mga pananglitan. kini adunay kalabotan sa dili patas nga pagtratar sa mga tigulang sa trabaho ug gipasiugda ni Loretto kaniadtong 2000. Si Palmore midugang nga ang mga boss kanunay nga nagbutang sa mga tigulang nga empleyado nga gahian bahin sa pagbag-o, dili kaayo mamugnaon, ug lisud itudlo, sumala sa iyang pagtuon sa 1999.
Sa kasamtangan, ang mga babaye makasugat og dugang nga pagpihig sa edad tungod kay sila kasagarang gituohan nga mopahawa gikan sa trabaho kung adunay mga anak. Kini nga diskriminasyon mahimong limitahan ang mga oportunidad sa trabaho ug makaapekto kung giunsa ang pagtan-aw ug pagtratar sa mga tigulang nga mga trabahante, nga nagpalisud alang kanila sa pagtubo sa ilang mga karera.
Dili lang kini mahitungod sa pagkamakiangayon; Kini mahitungod sa pagsiguro nga ang tanan adunay paningkamot sa pagbuhat og maayo sa ilang mga trabaho, bisan unsa pa ang ilang edad o gender. Mao nga adunay pagduso alang sa mga lugar sa trabahoan nga dawaton ang pagkalainlain ug pagtratar sa tanan base sa ilang mga kahanas ug abilidad, kaysa mga stereotype o mga pangagpas base sa edad o gender.
Basaha usab: 15 Mga Pananglitan sa Ingroup Bias
2. Mga Stereotype nga Gibase sa Edad
Ang mga stereotype nga gibase sa edad kasagaran, ilabi na nga gitumong sa mga tigulang. Ang mga tawo kanunay nga nagtawag sa pagkalimot sa mga tigulang ingon usa ka "senior moment," bisan kung bisan kinsa makalimot sa mga butang. Ang masakit nga mga pulong sama sa "hugaw nga tigulang nga lalaki" o "ikaduha nga pagkabata" nakatampo sa pagkatigulang, nga nag-umol kung giunsa naton makita ang mga tigulang.
Adunay bisan usa ka termino, "petsa sa sekso," nagsugyot sa usa ka punto diin ang usa ka tawo makita nga dili kaayo madanihon sa pagpakigdeyt. Kini nga mga stereotype nagmugna og dili patas nga mga paghukom bahin sa mga tigulang nga mga indibidwal, nga nagtuo nga silang tanan malimtan o dili na gusto. Wala nila makita ang talagsaon nga mga hiyas ug mga kasinatian sa matag tawo, nga dili patas nga paggrupo kanila base sa edad.
Importante nga hagiton kini nga mga stereotype, pag-ila nga ang edad wala magtino sa bili o abilidad sa usa ka tawo. Ang matag usa, bisan unsa pa ang edad, angayan nga respetohon ug patas nga pagtratar, gawasnon sa kini nga limitado ug dili tukma nga mga pagtuo. Ang pagdawat sa pagkalainlain sa mga kasinatian ug personalidad sa mga tigulang nga indibidwal makatabang sa pagbungkag niining makadaot nga mga stereotype.
3. Pagkahamtong
Ang pagkahamtong mao ang panahon nga ang mga hamtong gipaboran kaysa mga batan-on, ug adunay pagpihig batok sa mga bata ug mga tin-edyer. Ang mga tawo sa kasagaran maghunahuna nga ang mga batan-on dili kaayo makatampo ug wala magtagad sa ilang mga ideya. Ang mga batan-on gilauman usab nga molihok sa piho nga mga paagi tungod lang kay bata pa sila. Ang laing nalangkit nga ideya mao ang “adultocracy,” diin ang katilingban nagtuo nga ang mga hamtong lamang ang hamtong ug nagdumala kon itandi sa mga batan-on. Kini nagpasabut nga ang mga hamtong adunay daghang gahum ug impluwensya tungod lang sa ilang edad.
Kini nga pagpihig mahimong makaapekto sa lainlaing mga aspeto sa kinabuhi, sama sa kung giunsa ang pagtratar sa mga batan-on sa mga eskuylahan, pamilya, ug komunidad. Mahimong limitahan niini ang ilang mga oportunidad sa pagpaambit sa mga opinyon o paghimo og mga desisyon, sa paghunahuna nga wala silay bililhon nga mga hunahuna. Ang mga hamtong mahimong dili seryosohon sila tungod sa ilang edad, nga makapabati sa mga batan-on nga wala’y bili.
Importante nga masabtan ug hagiton kini nga mga pagpihig sa paghimo og patas nga mga oportunidad alang sa tanan, bisan unsa pa ang ilang edad. Pinaagi sa pag-ila ug pagtahud sa mga panglantaw sa mga batan-on nga indibidwal, makahimo kita og mas inklusibo ug masuportahan nga palibot aron sila motubo ug makatampo og positibo sa katilingban.
4. Maayo nga Pagpihig
Ang “Benevolent Prejudice,” usa ka termino nga gigamit sa sosyal nga konteksto, naghubit sa usa ka matang sa pagpihig diin ang pipila ka mga grupo sa edad, ang mga batan-on ug mga tigulang, gilantaw uban ang kalulot apan giisip usab nga walay katakos o dili kaayo takos. Kini nga kinaiya naglakip sa pagkonsiderar kanila nga mahigalaon apan dili hingpit nga makahimo. Pananglitan, ang usa ka surbey nga gihimo sa Age Concern nagpadayag nga 48% sa mga respondents nakakaplag nga ang mga tawo nga kapin sa 70 anyos mahimong mahigalaon, samtang 27% lamang ang nagsulti sa mao usab mahitungod niadtong ubos sa 30. Bisan pa, usa lamang ka 26% ang nakasabut sa sobra sa 70 anyos nga makahimo.
Kini nga pagpihig sagad naggikan sa mga stereotype sa katilingban nga nagsumpay sa pipila ka mga grupo sa edad nga adunay piho nga mga kinaiya. Ang mga tawo tingali nagtan-aw sa mga tigulang nga mga indibidwal nga mainiton ug makapahimuot apan nagtuo nga sila kulang sa abilidad sa pagdumala sa mga buluhaton o paghimo og importante nga mga desisyon. Sa susama, ang mga batan-on mahimong lantawon nga mahigalaon apan dili seryosohon tungod sa ilang kakulang sa kasinatian o pagkadili hamtong.
Kini nga mga pagpihig, bisan kung daw positibo, mahimo gihapon nga limitahan ang mga oportunidad ug maghimo dili patas nga mga pagdahom nga gibase lamang sa edad. Ang pagsulbad sa mabinationg pagpihig naglakip sa pag-ila niini nga mga pangagpas ug pagsiguro nga ang mga indibidwal sa tanang edad gipabilhan alang sa ilang mga abilidad ug mga kontribusyon imbes nga hukman lamang base sa mga stereotype nga may kalabutan sa edad.
Basaha usab: Unsa ang mga Ehemplo sa Social Inequality? (Tips para sa mga Estudyante)
5. Digital Ageism
Ang Digital Ageism usa sa mga prominenteng pananglitan; kini mao ang panahon nga ang mga tawo dili patas nga pagtratar tungod sa unsa ka maayo ang ilang paggamit sa teknolohiya. Ang ubang mga tawo naghunahuna nga ang mga batan-on kanunay nga maayo sa teknolohiya, apan sila nagtuo nga ang mga tigulang dili gyud makagamit niini. Nahitabo kini tungod kay ang mga tigulang mahimo’g wala’y daghang access sa mga gadget ug mahimo’g dili matudloan kung giunsa kini gamiton sa husto. Tungod niini, tingali dili sila mobati nga ingon ka masaligon sa paggamit sa teknolohiya.
Ang edad dili ang tinuud nga hinungdan nga ang usa ka tawo mahimong makigbisog sa teknolohiya. Labaw pa kini sa dili pagbaton sa parehas nga mga higayon sa pagkat-on o pagpraktis. Hunahunaa kung kinahanglan ka nga magdula og video game nga wala gipakita kung giunsa ang mga kontrol molihok - lisud nga magdula, di ba? Ingon niana kung giunsa kini alang sa mga tigulang nga naningkamot nga mahibal-an ang teknolohiya nga wala’y bisan kinsa nga nagtudlo kanila.
Importante nga hinumdoman nga ang bisan kinsa makakat-on unsaon paggamit sa teknolohiya, bisan unsa pa ang ilang edad. Usahay ang gikinahanglan lamang mao ang gamay nga tabang o pipila ka praktis aron makuha kini. Ang digital ageism mahitabo kung ang mga tawo maghunahuna nga ang usa ka tawo dili makakat-on tungod lang kay sila mas tigulang, ug kana dili patas.
6. Ageism sa Healthcare
Ang ageism, nga gihulagway ni Robert Butler, labaw pa sa mga stereotype bahin sa edad. Dako kaayo ang epekto niini sa pag-atiman sa panglawas. Sa medikal nga mga kahimtang, ang diskriminasyon base sa edad makaimpluwensya kung giunsa pagtratar sa mga doktor ang mga pasyente. Gikan sa inisyal nga mga screening hangtod sa mga pagpili sa pagtambal, ang edadismo adunay papel. Ikasubo, ang mga tigulang nga pasyente kanunay nga nag-atubang sa negatibo nga mga panan-aw gikan sa mga doktor, nga tingali nagtan-aw kanila ingon pesimista o dili kaayo malaumon. Kini makaapekto sa mga pagtambal nga gitanyag, uban sa mga doktor usahay mopili alang sa dili kaayo intensive nga pag-atiman, nga nag-una sa pagdumala sa sakit kay sa pagpaningkamot alang sa usa ka tambal.
Kini nga isyu mahimong mosangpot sa mga tigulang nga mga pasyente nga dili makadawat sa parehas nga lebel sa mga agresibo nga pagtambal nga mahimong makuha sa mga batan-on nga pasyente. Kini usa ka problema sa sulod sa pag-atiman sa panglawas nga nakaapekto kung giunsa pag-atiman ang lainlaing mga grupo sa edad ug ang mga desisyon sa medikal alang kanila. Kini nga matang sa diskriminasyon mahimong makaapekto sa kalidad sa kinabuhi sa usa ka tawo ug pag-access sa potensyal nga makaluwas sa kinabuhi nga mga pagtambal nga gibase lamang sa ilang edad.
Mga Epekto sa Ageism
Ang ageism labaw pa sa masakit nga mga pulong; kini adunay dako nga epekto sa imong gibati, sa imong panglawas, sa imong sosyal nga kinabuhi, ug bisan sa imong kwarta. Ang dili patas nga pagtratar tungod sa imong edad mahimong hinungdan sa daghang mga problema.
Pisikal nga mga Epekto
Ang ageism makahimo sa mga tawo nga mamatay nga mas bata. Nadiskobrehan sa usa ka pagtuon nga ang mga tigulang nga naghunahuna nga sila walay bili o dili mapuslanon adunay mas mubo nga kinabuhi kon itandi niadtong adunay positibo nga panglantaw sa pagkatigulang. Ang pagbati nga dili maayo sa imong edad mahimo usab nga makapasakit kanimo kanunay ug makapalisud kanimo nga mamaayo kung ikaw masakit.
Adunay pipila ka mga rason ngano nga kini mahitabo. Kung gibati nimo nga dili maayo ang imong kaugalingon, tingali dili nimo atimanon ang imong kaugalingon. Mahimong mokaon ka og dili maayo nga pagkaon, manigarilyo, moinom og sobra, o dili moinom sa imong tambal sama sa imong kinahanglan. Mahimo usab nga mas lisud ang pagbawi kung mahitabo ang dili maayo nga mga butang tungod kay wala ka igo nga suporta gikan sa uban.
Usahay, lahi ang pagtratar sa mga doktor sa mga tigulang tungod sa ilang edad, ug kini makapasamot sa ilang panglawas. Mahimong dili sila makakuha sa parehas nga mga pagtambal o mahimong bahin sa mga pagtuon aron matabangan sila nga magpabiling himsog. Ang dili maayo nga pagpakigsulti sa mga doktor makapasamot usab sa mga butang, sama sa dili pag-inom ug tambal sa hustong paagi.
Mga Epekto sa Panglawas sa Pangisip
Ang mga komentaryo sa edad gikan sa pamilya o mga kauban sa trabaho makapabati kanimo nga dili maayo sa imong kaugalingon ug makapakuwestiyon sa imong bili. Gipakita sa mga pagtuon nga ang ageism makapasamot sa imong mental health ug makapahinabog depresyon. Ang World Health Organization naghunahuna nga mga 6 ka milyon nga mga kaso sa depresyon sa tibuok kalibutan mahimong tungod sa edad.
Kung motuo ka sa dili maayo nga mga butang bahin sa pagkatigulang, mahimo’g mograbe ang imong utok. Mahimo nimong kalimtan ang mga butang tungod kay nahadlok ka nga mahisama sa daotan nga mga butang nga giingon sa mga tawo bahin sa pagkatigulang. Kini nga kahadlok makapahimo kanimo nga mas grabe sa mga buluhaton, sama sa paghinumdom sa mga butang.
Mga Epekto sa Kinabuhi sa Sosyal
Ang ageism makapabati kanimo nga nag-inusara. Kung dili maayo ang pagtratar sa mga tawo kanimo tungod sa imong edad, mahimo nimong likayan ang paggahin og oras sa mga higala ug pamilya. Mahimong mohunong ka sa pag-adto sa mga panghitabo o lugar tungod kay gibati nimo ang kahadlok o dili gusto.
Usahay, ang mga tawo maghunahuna nga ang mga tigulang dili kinahanglan nga makigsuod o mogawas, mao nga ilang ilain ang ilang kaugalingon. Kini makapabati kanimo nga nag-inusara ug naguol.
Ang pag-inusara mahimong hinungdan sa daghang uban pang mga problema, sama sa dugang nga kapit-os, mas grabe nga pagkatulog, ug mas kanunay nga nagkasakit. Mahimo pa gani nga mograbe ang mga isyu sa kahimsog sa pangisip ug dili kaayo molihok ang imong utok.
Mga Sangputanan sa Pinansyal
Ang ageism makaguba usab sa imong sitwasyon sa kwarta. Mahimong dili ka makakuha og mas maayong trabaho o pagbansay tungod kay lahi ang pagtagad sa mga tawo kanimo. Ang ubang mga kompaniya mahimo pa gani nga maningil kanimo og dugang alang sa mga butang sama sa insurance tungod lang kay mas tigulang ka.
Usab, tungod kay ang pipila ka mga tawo naghunahuna nga ang mga tigulang dili maalamon sa salapi, sila tingali mosulay sa paglimbong kanimo. Ang pagkahulog sa kini nga mga limbong mahimo’g hinungdan nga mawad-an ka salapi ug mobati nga dili maayo bahin niini.
Unsaon Pagdumala sa Ageism
Ang pagdumala sa ageism naglakip sa pag-ila sa kamatuoran sa pagkatigulang. Ang mga pagbag-o mahitabo sa atong pagkatigulang – tingali ang imong lawas dili na kadali sama kaniadto, ang imong panan-aw o pandungog mahimong maluya, ug ang mga kunot mahimong makita. Natural lang nga mobati nga dili malipayon o dili sigurado bahin niini nga mga pagbag-o. Ayaw ibaliwala kanang mga pagbati; okay ra ang gibati.
Apan hinumdomi, adunay labaw pa alang kanimo kaysa mga pagbag-o nga may kalabotan sa edad. Bisan pa sa kung unsa ang isulti sa katilingban bahin sa pagkatigulang, daghan ka pa nga nag-una kanimo. Naghupot ka og kaalam ug mga kasinatian nga bililhon. Ayaw itugot nga ang mga tinuohan sa edad, gikan sa imong kaugalingon o gikan sa uban, maglimite kanimo.
Aron maatubang ang edadismo, sugdi pinaagi sa pagdawat niini nga mga tip:
- Pagdawat sa Kaugalingon: Dawata ang mga kausaban ug magmabination sa imong kaugalingon.
- Panglantaw: Pag-focus sa imong mahimo, dili lang sa mga limitasyon.
- Kontribusyon: Ilha ang imong bili – daghan ka nga ikatanyag.
- Hagit nga mga stereotype: Ayaw itugot nga ang mga pagtuo sa edad makapugong kanimo.
- Sistema sa Suporta: Palibutan ang imong kaugalingon sa mga tawo nga nagpabili kanimo kung kinsa ka.
Mahimong naglungtad ang ageism, apan wala kini nagpaila kanimo. Dawata ang imong edad samtang nagdumili sa pagtugot sa mga stereotype nga magdiktar sa imong kinabuhi. Puno ka gihapon sa potensyal ug bili, bisan unsa pa ang edad.
mga pakisayran:
- Butler, RN (1969). "Edad-ismo: Laing porma sa pagkapanatiko". Ang Gerontologist. Oxford University Press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). “Usa ka konsepto nga pagtuki sa edadismo”. Nordic Psychology. Taylor ug Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). “Mga Hulagway sa Pagkatigulang.” Encyclopedia of Aging. Macmillan Reference USA.
- Loretto, W.; Duncan, C.; Puti, PJ (2000). “Edadismo ug panarbaho: Mga kontrobersiya, dili klaro, ug mga panglantaw sa mga batan-on". Pagkatigulang ug Katilingban. Cambridge University Press.
Leave sa usa ka Reply