Bu məqalə kiçik biznes üçün ən yaxşı HR proqramı haqqında məlumat və sizə lazım olan digər vacib məlumatları ehtiva edir.
HR açıq şəkildə rəqəmsallaşır. Hələ indi də kiçik müəssisələr diqqətlərini bulud əsaslı HR sistemlərinə yönəldirlər. Bu, onlara üstünlük əldə etməyə imkan verir HR proqram variantları əvvəllər yalnız müəssisələr üçün mövcud idi. Kiçik biznes üçün HR proqramı performansın idarə edilməsi, faydalar, əmək haqqı və işə qəbul kimi müxtəlif vəzifələri həll edə bilər.
Bununla belə, bazarda mövcud olan HR proqramlarının sayı ilə birini seçmək asan deyil. Bəzi HR proqram təminatçılarının hamısı bir yerdə həlləri var. Bunun əksinə olaraq, digərləri ayrıca satın alına bilən müstəqil həllər təklif edirlər.
Kiçik biznes kimi hansı HR proqramını seçəcəyinizə qərar vermənizi asanlaşdırmaq üçün biz kiçik müəssisələrin ehtiyaclarına əsaslanan ilk beş HR proqram proqramını sadaladıq.
Gusto proqramı
Gusto, əvvəllər ZenPayroll, əmək haqqı ilə işləməyi kiçik müəssisələr üçün sadə bir proses etmək üçün hazırlanmışdır. HR təcrübəsi az və ya heç olmayan və ya yeni başlayan kiçik bizneslər üçün Gusto mütləq olmalıdır. Bütün qarışıqlıqları və lazımsız məhsulları aradan qaldırmaq, heç bir təcrübəsi olmasa belə, HR komandasına bacarıqlı və bilikli görünməyə imkan verir.
Siz Gusto-dan birbaşa depozitləri idarə etmək, ödənişləri yoxlamaq və vergi bəyannamələrini idarə etmək üçün istifadə edə bilərsiniz və o, təşkilat və sənədləşmə işlərini izləmək üçün bir çox məşhur mühasibat proqramlarına birbaşa inteqrasiya edir. Təkliflər və e-imza, sığorta, şəhərətrafı imtiyazlar və 529 və 401(k) planları kimi əlavə tapşırıqlar da mövcuddur.
- Gusto qiymət planları: $12/istifadəçi + orta səviyyəli plan üçün ayda $39.00. Üstəlik, Gusto yalnız $6/əmək haqqı ödəyən podratçılar üçün yeni seçim təklif edir.
- Ödənişsiz sınaq: Bəli, bir aydır
Həm də oxuyun: Addım-addım bələdçi və nümunələri necə ifadə etmək olar
BambukHR
BambooHR ilə kiçik müəssisələr öz inzibati ehtiyaclarını ödəyə və işçilərə özünəxidmət variantları təqdim edə bilər. BambooHR rəqibləri qədər çox xüsusiyyətə malik olmasa da, qiymət nöqtəsini döymək çətindir və istifadəçi interfeysi sadədir. Müraciət edəni izləmə xüsusiyyətləri onun ən yaxşı xüsusiyyətlərindən biridir, çünki siz iş yerlərini sadalaya, komandanıza işə götürmə menecerlərini təyin edə və işə qəbul proseslərini fərdiləşdirməyə və müraciət edənləri daxil olduqda qiymətləndirməyə imkan verə bilərsiniz.
Bundan əlavə, BambooHR sənədləşmə işləri, təyyarəyə qəbul və təyyarədən kənara çıxma və tətilin idarə edilməsi kimi vaxt tələb edən vəzifələri avtomatlaşdırır. BambooHR proqramı əmək haqqı funksiyası təklif etmir – lakin onlar üçüncü tərəfin əmək haqqı həllinə məlumat ixracını asanlaşdıracaq əlavə təklif edirlər. Beləliklə, bu, daha çox insan mərkəzli platformadır.
BambooHR digər variantlardan bir qədər baha ola biləcəyi üçün, qeydiyyatdan keçməzdən əvvəl biznesinizin bu funksiyanı tələb etdiyinə əmin olmaq istərdiniz. Bu, Kiçik Bizneslər üçün Ən Yaxşı HR Proqramlarından biridir
- Qiymət Planları: Onların iki qiymət planı var, Essentials Planı və Üstünlük Planı. Bununla belə, bu planların qiymətini əldə etmək üçün proqram təminatçısı ilə əlaqə saxlamalısınız.
- Ödənişsiz sınaq: bəli
Zenefits
Zenefits-in təklif etdiyi güclü alətlər dəsti onu kiçik və orta ölçülü müəssisələr üçün ən yaxşı seçim edir. Onboarding və offboarding ilə yanaşı, Zenefits işçilərin məlumatlarının idarə edilməsi, sənədləşmə işlərinin idarə edilməsi və normativlərə uyğunluq tapşırıqları kimi bir çox işi avtomatlaşdırmağı hədəfləyir.
Hərtərəfli müavinətlərin idarə edilməsi portalını təqdim etməklə yanaşı, Zenefits həm də inteqrasiya olunmuş əmək haqqı həllini təqdim edir. İstəyirsinizsə, əmək haqqı sisteminizi başqa bir provayderə qoşa bilərsiniz.
Qeyd etdiyimiz bir çox digər platformalardan fərqli olaraq, Zenefits mobil telefona böyük diqqət yetirir. Arasında texnoloji məhsullar Salesforce, G Suite, Asana və s. inteqrasiya olunur.
- Qiymət planları: Qiymətlər seçdiyiniz plana görə dəyişir. Ən populyar plan (Zenefits Growth) hər bir işçi üçün ayda 18 dollar, Zenefits Essentials isə hər bir işçi üçün ayda 10 dollara başa gəlir. İllik müqavilə bağlasanız, endirim əldə edəcəksiniz.
- Ödənişsiz sınaq: Xeyr, lakin siz demo tələb edə bilərsiniz.
Həm də oxuyun: HVAC sertifikatı nədir və onu necə əldə etmək olar?
QuickBooks
Intuit QuickBooks kiçik bizneslər arasında ən yaxşı seçimdir. QuickBooks Əmək haqqı ilə kiçik müəssisələr öz insan resurslarını (HR) və əmək haqqı hesabatlarını idarə edə bilərlər.
QuickBooks əmək haqqı təşkilatlara işə qəbul, kompensasiyaların hesablanması, davamiyyətin izlənməsi və faydaların idarə edilməsində kömək edir. Uyğunluğun idarə edilməsi, məşğulluğun ən yaxşı təcrübələri, iş təsvirləri və s. ilə yanaşı, HR-məsləhət qrupu konsaltinq xidmətləri də təqdim edir.
Federal və ya əyalət əmək haqqı vergilərini təqdim edərkən, QuickBooks Əmək haqqı avtomatik olaraq səhvləri düzəldə və cərimələri və ya faiz ödənişlərini ödəyə bilər. Bundan əlavə, əlavə iş haqqı ilə bağlı əyalət və federal qanunlarla bağlı hüquqi təlimat təklif edir. Bu, Kiçik Biznes üçün ən yaxşı HR Proqramlarından biridir.
- Qiymət planları: QuickBooks kiçik və orta biznes üçün üç paketdə mövcuddur. Əsas Plan - $45/ay. Premium Plan - $75/ay. Elit Plan - $125/ay. Üç ay ərzində 50% endirim təklif olunur.
- Ödənişsiz sınaq: Bəli, onlar 30 günlük pulsuz sınaq təklif edirlər
Həm də oxuyun: Ultra Tələbə Endirimi Təklif edirmi? Bütün bilmək lazımdır
Paychex
Paychex-in bulud əsaslı əmək haqqı idarəetmə sistemi kiçik və böyük müəssisələrə əmək haqqı, insan resursları və faydalarını idarə etməyə imkan verir. Paychex əmək haqqı və vergilər, 401(k) pensiya planları, müavinətlər, sığorta, HR, mühasibat uçotu və maliyyə xidmətləri təklif edir. Bundan əlavə, proqram bütün federal, əyalət və yerli qanun və qaydaları nəzərə alaraq ödənişlərin işlənməsi və xərclərin idarə edilməsi kimi mühasibat və maliyyə xidmətlərini təqdim edir.
Bir neçə üçüncü tərəf təchizatçıları proqram təminatı ilə inteqrasiya oluna bilər ki, bu da onu uzaq komandalar üçün ideal edir. Ümumi mühasibat uçotu hesabatları, məlumat analitikası və avtomatik W-2 və 1099 formalarından istifadə etməklə, HR və digər şöbələr işçi məlumatlarını izləyə və qanunlara uyğunluğu təmin edə bilər.
Bundan əlavə, o, uzaqdan və hibrid işçi sənədlərini idarə etmək üçün sənəd idarəetmə mərkəzinə təhlükəsiz girişi təmin edir. Çoxsaylı yükləmələr, proqramdaxili imzalama və real vaxt hesabatı onun əsas xüsusiyyətlərindəndir.
Bu yaxınlarda Paychex müəssisələrə uzaq işçiləri saxlamağa kömək etmək üçün yeni alətlər təqdim etdi. Bu, saxlanma anlayışlarına əsaslanaraq hansı işçilərin daha çox tərk edəcəyini müəyyən etmək daxildir. Bundan əlavə, Paychex işçilərin performansının hərtərəfli mənzərəsini təmin etmək üçün kompensasiya təfərrüatları üçün müqayisə ödəmək üçün istedad paneli təklif edir.
- Qiymət planları: Paychex üç onlayn əmək haqqı həlli təqdim edir: Flex Select, Flex Enterprise və Go. Əmək haqqının qorunması illik 99 dollara mövcuddur.
- Ödənişsiz sınaq: Siz Paychex üçün ödəməli deyilsiniz, yalnız vergi kreditləri üçün müəyyən edildikdə sizdən ödəniş alınır.
Kiçik Biznes üçün HR Proqramının Faydaları
İlk mütəxəssis HR sisteminizə sərmayə qoymaq və ya mövcud proqram təminatınızı daha təkmil bir şeyə təkmilləşdirmək istəməyinizdən asılı olmayaraq, HR proqram təminatının mənimsənilməsinin əsas beş üstünlükləri bunlardır.
Həm də oxuyun: Tələbələr üçün Evdən Karyeraya çevirə biləcəyiniz 10 Onlayn İş
Bu, HR personalınızın effektivliyini artıracaq.
Tətbiq və işə salma mərhələsini tamamladıqdan sonra, ixtisaslaşmış HR proqram təminatından istifadə etməyin ən ani faydalarından biri HR komandanızın səmərəliliyinin artırılmasıdır.
Sınaq müddətini başa çatdırmaq üçün menecerləri təqib etmək və ya illik yoxlamalar kimi təkrarlanan, inzibati cəhətdən intensiv proseslər avtomatlaşdırıla bilər, digərləri isə, məsələn, məzuniyyət verilməsi və ya işdən kənarda qaldığını təsdiqləmək, özünə xidmət imkanları vasitəsilə menecerlərə və işçilərə həvalə edilə bilər.
Bu sizə pula qənaət edəcək və ya işçiləri başqa təşəbbüslərə köçürməyə imkan verəcək.
Əlbəttə ki, bulud əsaslı sistemdən istifadə edərkən birdəfəlik quraşdırma xərcləri və illik abunə haqları olacaq.
Bununla belə, orta və uzunmüddətli perspektivdə təşkilatınız aşkar etməlidir ki, proqram təminatının qənaət etdiyi səmərəlilik və vaxt sizə kadr xərclərini azaltmağa və ya HR komandanızı daha strateji vəzifələrə yenidən yerləşdirməyə imkan verəcək. Daha yaxşı məlumat dəqiqliyi həm də daha az bahalı səhvlərlə nəticələnməlidir.
Bu, işçilərinizin təcrübəsini artıracaq.
Kiçik Bizneslər üçün HR Proqramı işçilərinizin təcrübəsini artıracaq.
İstehlakçı texnologiyası inkişaf etdikcə işçilər öz bizneslərinin rəqəmsal cihaz və xidmətlərindən daha çox şey gözləyirlər. Kitabdan Uber-dən tutmuş yeni paltar sifariş etməyə qədər hər şeyi etmək üçün telefonunuzdan istifadə etməyə öyrəşmisinizsə, bir anket doldurmadan tətil planlaşdırmaq və ya faydalarınızdan istifadə etmək üçün eyni şeyi edə biləcəyinizi gözləyirsiniz. misal üçün.
İstifadəçi üçün əlverişli, yaxşı dizayn edilmiş HR proqramı əməkdaşlarınızın HR departamentiniz haqqında təsəvvürlərini köhnəlmiş və ya “zaman geridə qalmış” anlayışdan irəliyə doğru düşünən və effektiv iş üçün strateji cəhətdən uyğun olana dəyişməyə kömək edə bilər.
HR proqram təminatınızı LMS, EMS, vaxt və davamiyyət sistemləri kimi digər proqramlarla inteqrasiya etmək və birdəfəlik girişə imkan vermək istifadəçilərinizin təcrübəsini yüksəltməyə kömək edəcək.
Bu, daha yaxşı seçimlər etməkdə sizə kömək edəcəkdir.
Fərqli mənbələrdə və ya bacarıqsız HR sistemlərində insanlar məlumatlarının saxlanması ilə bağlı ən çox yayılmış narahatlıqlardan biri kritik insanların idarəolunma göstəriciləri haqqında müntəzəm, müntəzəm və dəqiq əsasda hesabat verə bilməməkdir.
Yaxşı insan resursları proqramı sizə, menecerlərə və yüksək səviyyəli maraqlı tərəflərə daha yaxşı, daha vaxtında qərarlar qəbul etməyə imkan verməklə, təşkilatınızdakı hər bir funksiya üçün ən vacib olan insan məlumatlarına daxil olmağı, təhlil etməyi və hesabat verməyi asanlaşdırmalıdır. İdeyalarınız və səyləriniz üçün tez və asanlıqla sübutlar təqdim etmək həm də təşkilat daxilində HR-nin etibarlılığını möhkəmləndirməyə kömək edəcək.
Bu, tənzimləmə uyğunluğunuzu artıracaq.
Bütün işçi məlumatlarınızı və əlaqəli məlumatları bir yerdə saxlaya və tədbir tələb olunduqda avtomatlaşdırılmış xatırlatmalar təmin edə bildiyiniz üçün tənzimləyici standartlara uyğunluğunuz xeyli yaxşılaşacaq.
Wrapping
Xidmət olaraq proqram təminatı (SaaS) kimi müasir yeniliklər kiçik bizneslərə münasib qiymətə HR proqram təminatı tapmağı mümkün etmişdir. Bununla belə, bütün ən yaxşı HR proqramı kiçik biznes üçün güclü və zəif tərəfləri var. Sizə ən yaxşı şəkildə xidmət edəcək olanın altına düşmək ehtiyaclarınızı təhlil etməyi əhatə edir. Seçdiyiniz variantdan asılı olmayaraq, araşdırma apardığınızdan, pulsuz sınaqlardan istifadə etdiyinizdən və seçim etməzdən əvvəl seçimlərinizi tam araşdırdığınızdan əmin olun!
Cavab yaz