Kadrların artırılması nə üçündür? Bu sualın cavabı bu məqalədə müzakirə edilmişdir, üstəlik bilmək lazım olan digər vacib məsləhətlər.
Müasir texnologiyalar çox sürətlə inkişaf etdiyi üçün müəssisələr bütün tendensiyaları izləmək məcburiyyətindədirlər. İndi məşhur biznes modellərindən biri kadrların artırılmasıdır. Bu nədir və onu necə tətbiq etmək olar, bu məqalədə başa düşəcəyik.
Kadrların artırılması komandaya tez bir zamanda kömək etmək üçün ümumi autsorsinq strategiyalarından biridir. Yəni bir layihə üzərində işləyirsinizsə və kifayət qədər mütəxəssislərinizin olmadığını başa düşürsünüzsə, o zaman heyəti artıraraq onları tez işə götürə bilərsiniz. Rəqəmsal məhsul agentliyi autsorsing xidmətləri sifariş edə biləcəyiniz etibarlı yerdir.
Kadrların növləri artır
Bu günə qədər kadrların iki növü var. Yəni qısa müddətə və daha uzun müddətə. Beləliklə, hər şey layihədən asılıdır.
Qısamüddətli kadrlardan danışırıqsa, o zaman adətən şirkətlərin üzərində işləmək üçün çoxlu layihələrin olduğu pik günlərdə istifadə olunur. Ayrıca, başqa bir səbəb, kifayət qədər mütəxəssislərin olmadığı tətil vaxtı ola bilər. Buna görə, bir işçini qısa müddətə əvəz etmək üçün autsorsingdən istifadə edə bilərsiniz.
Uzunmüddətli kadr artımı və artırılması daha qlobal strateji məqsədlər üçün istifadə olunur, məsələn, şirkət böyük bir layihə üçün əlavə mütəxəssisləri götürməli olduqda. Bu, tikinti sənayesi və ya proqram təminatı hazırlayan şirkət kimi ciddi layihələri olan böyük şirkətlər üçün xarakterikdir. Belə hallarda, çox vaxt yüksək ixtisaslaşdırılmış sahələrə yaxşı bələd olan mütəxəssislər cəlb olunur. Normal müntəzəm iş üçün onları tutmaq çox rahat deyil.
Kadrların artırılmasının əsas səbəbləri və üstünlükləri
Bu cür kadr həlləri çoxlu üstünlüklərə malikdir. Birincisi, xüsusi bacarıqlara malik mütəxəssis çatışmazlığına olan ehtiyacı aradan qaldıra bilərsiniz. Belə hallarda işəgötürənlər adətən özləri belə işçiləri axtarmağa başlayırlar, lakin bu, çox vaxt və pul tələb edə biləcək ən effektiv və düzgün yol deyil.
İşçilərin sayını artırmaqla, işçilərin işə qəbulu üçün vaxtı azalda bilərsiniz. Bunu özünüz etsəniz, bu proses bir neçə ay çəkə bilər. Beləliklə, şirkət vəsait itirməyə başlayır. Əgər kadrların artırılmasını peşəkar şirkətə həvalə etsəniz, o zaman resurslarınızı işə götürməyə sərf etməli olacaqsınız. Siz sadəcə lazımi anda yüksək ixtisaslı mütəxəssis alırsınız.
Maraqlı fakt ondan ibarətdir ki, şirkətin işçi heyətinə daxil olan işçilər autsorsing vasitəsilə əməkdaşlıq edənlərdən qat-qat bahadır. Kadrların artırılması texnikası sizə yaxşı mütəxəssislər tapmağa imkan verəcək, lakin eyni zamanda onları adi heyətə daxil etməyəcək.
Əgər siz autsorsinq şirkətinə müraciət edirsinizsə, o zaman müəssisənizi və ya biznesinizi lazımi mütəxəssislərlə təmin etmək məsuliyyətini öz üzərinə götürür. Bu zaman daha ciddi və vacib işlərlə məşğul olacaqsınız.
Startap üçün mütəxəssislərin seçilməsi
Layihənizin inkişafının ilkin mərhələlərində heyətin artırılması və artımların tətbiqi sizə böyük miqdarda pul və pula qənaət edə bilər. İxtisaslı mütəxəssislər xüsusi yardım göstərəcək və inkişaf prosesinin xüsusiyyətlərindən, həyata keçirilən texnologiyalardan və ya istifadə olunan inkişaf alətlərindən asılı olmayaraq layihənin bütün məqsədlərinə nail olmağa kömək edəcəklər.
Bu, layihənizi sürətlə inkişaf etdirməyə və genişləndirməyə başlamaq üçün əla fürsət olacaq. Bu texnika səyahətlərinin əvvəlində çox sayda böyük şirkət tərəfindən istifadə edilmişdir. İşçi heyətin artırılması sizə lazımi mütəxəssisləri tez bir zamanda işə götürməyə, resurslarınızı düzgün bölüşdürməyə və komandanı genişləndirməyə imkan verir.
Çoxları autsorsinqə üstünlük verir, çünki siz həmişə lazımi sayda işçini tez və vaxtında işə götürə bilərsiniz. Eyni zamanda, bunun üçün əhəmiyyətli miqdarda pul və vaxt sərf etmək lazım olmayacaq. Bu yanaşma xüsusilə tez və aydın hərəkət etmək lazım olan qısamüddətli layihələr üçün aktualdır.
Həmçinin, tətbiqlərə investisiya qoyuluşu ilə bağlı mövzu ilə maraqlana bilərsiniz, ona görə də əldə etmək üçün bu məqaləni oxumağınızı tövsiyə edirik daha çox bilmək.
Tövsiyələr:
- İşdə İşçilərə Baxmaq üçün 5 Ən Yaxşı Təcrübə
- Microsoft Teams-də OneNote: Microsoft Teams-də OneNote-u necə əlavə etmək/istifadə etmək olar
- 21 Xüsusi Ehtiyaclı Məktəbə diqqət yetirilməlidir
- Mətni tez və düzgün şəkildə necə yenidən yazmaq olar(Yeni brauzer nişanında açılır)
- Afrika Tələbələri üçün 10 Pulsuz Qısa Kurs
Cavab yaz