د پوهنځي او کارمندانو ترمنځ توپیر څه دی (پوهنځی او کارمندان)؟
ښه، انګلیسي لغت پوهنځی په کالجونو یا پوهنتونونو کې د علمي کارمندانو په توګه تعریفوي، پداسې حال کې چې کارمندان د سوداګرۍ کارمندانو په توګه تعریف شوي.
د لوړو زده کړو په یوه موسسه کې، پوهنځی د کارمندانو یوه ډله ده چې څیړونکي، پروفیسوران، ښوونکي، استادان او پوهان لري.
په هرصورت، ډیری اشخاص شتون لري چې په تعلیمي موسسو کې کار کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دوی زده کونکو ته په بریالیتوب سره د پوهې ورکولو لپاره فعالیت کوي. دواړه اکاډمیک او غیر اکاډمیک کاري ځواک پدې کې ښکیل دي.
د پوهنځیو او کارکوونکو ترمنځ توپیر شتون لري او په یوه تعلیمي اداره کې د هر اکاډمیک کارمند د وضعیت پوهیدل خورا مهم دي.
زموږ سره پاتې شئ ځکه چې موږ د پوهنځي او کارمندانو ترمنځ توپیر په اړه بحث کوو.
د پوهنځي تعریف
پوهنځی په هر کالج یا پوهنتون کې علمي کارمندان دي. په لومړنيو ښوونځيو او لوړو/ثانوي ښوونځيو کې ښوونکي پوهنځۍ دي، په داسې حال کې چې د ثانوي وروسته موسسو کې دوی څېړونکي، پوهان، ښوونکي، استاذان او استادان دي.
په یوه کالج یا پوهنتون کې، د پوهنځي هر غړی یو ځانګړی مضمون لري چې دوی په کې تخصص لري. د بیلګې په توګه، د پوهنځي غړی کولی شي د ریاضي، انګلیسي، فزیک، تاریخ، بیولوژي، یا ادبیاتو په مضمونونو کې تخصص ولري.
د پوهنځي غړي وړ کارمندان دي چې د مطالعې په مختلفو برخو کې تخصص لري.
دا هم ولولئ: د مصرف کونکي بازار vs د سوداګرۍ بازار: توپیر او پرتله کول
د کارکوونکو تعریف
عموما، د "کارکوونکو" اصطلاح د سوداګرۍ، موسسې، موسسې او نور کارمندان تعریفوي. هر کارمند غړی چې د یوې ادارې یا موسسې لخوا ګمارل کیږي د یوې ځانګړې موخې لپاره ګمارل کیږي.
د "کارمند" کلمه هر هغه کارمند ته اشاره کوي چې په یوه اداره یا سوداګرۍ کې کار کوي. په یوه تعلیمي موسسه کې، کارمندان د دندې د موقف لپاره اړین وړتوبونه لري.
په یوه تعلیمي موسسه کې کارکوونکي د یوې ځانګړې موخې لپاره ګمارل کیږي. دوی د زده کونکو او لیدونکو دواړو لپاره د ادارې خوندي ساتلو کې مهم رول لوبوي
په یوه تعلیمي موسسه کې کارمندان په دوو برخو ویشل کیدی شي؛ اکادمیک کارکوونکي او عمومي کارکوونکي. د اکادمیک کارمندانو لومړنی مسؤلیت د زده کړې ورکول دي، پداسې حال کې چې په عمومي کارمندانو کې د مختلفو کچو کارمندان شامل دي.
د لوړې کچې کارمندانو کې اشخاص شامل دي لکه راجستر کونکي، رییس یا پرنسپل، کلرکونه، او سکرتران.
بیا، موږ د منځنۍ کچې کارمندان لرو چې پکې هغه کارمندان شامل دي چې په دفتر کې دندې ترسره کوي او د اداري دندو لکه کیشیر، معاونین، او مشاورین ملاتړ کوي.
د ټیټې کچې کارمندان هغه کارمندان دي چې په تعلیمي موسسو کې ساتنه یا محافظتي رول ترسره کوي. موږ د پاکوونکو، د پخلنځي کارګرانو، منظره کونکو، او ساتونکو په اړه خبرې کوو.
دا هم ولولئ: میټر بمقابله انګړ: توپیر او پرتله کول
پوهنځی او کارمندان: د پرتله کولو چارټ
راځئ چې د پوهنځي او کارمندانو ترمنځ ځینې مهم توپیرونه وګورو.
پوهنځي | کارکوونکي | |
تعریف | پوهنځی په هر کالج یا پوهنتون کې علمي کارمندان دي. په لومړنيو ښوونځيو او لوړو/ثانوي ښوونځيو کې ښوونکي پوهنځۍ دي، په داسې حال کې چې د ثانوي وروسته موسسو کې دوی څېړونکي، پوهان، ښوونکي، استاذان او استادان دي. | عموما، د "کارمند" اصطالح د سوداګرۍ، سازمان، موسسې، او نور کارمندان تعریفوي. |
د کار ساعتونه | ناقانونه | منظم |
د دنده تفصيل | د اکادمیک کارمندانو لومړنی مسؤلیت د زده کړې ورکول دي، پداسې حال کې چې په عمومي کارمندانو کې د مختلفو کچو کارمندان شامل دي. | د اکاډمیک کارمندانو لومړنی مسؤلیت د زده کړې ورکول دي، پداسې حال کې چې په عمومي کارمندانو کې د مختلفو کچو کارمندان شامل دي. |
شامل دي | څېړونکي، استادان، استادان، استادان او پوهان. | معاون مدیر، پرنسپل، راجستر، سکرتران، کلرک، او نور. |
د معاش اساس | رتبو | موقعیت/کچه |
پوهنځی او کارمندان: نور کلیدي توپیرونه
راځئ چې د پوهنځي او کارمندانو ترمنځ ځینې مهم توپیرونه وپلټو.
رولونه
د پوهنځي لومړنۍ دنده په ځانګړو برخو کې زده کونکو ته تدریس کول دي. په یوه کالج یا پوهنتون کې، ښوونکي او پروفیسوران په ټولګیو کې د زده کونکو په مخ کې لیکچر ورکوي. دوی د هر ټولګي په جریان کې زده کونکو ته د زده کړې لپاره د کورس نصابونه جوړوي او کاروي.
په یوه تعلیمي موسسه کې د دوی رول د اکادمیک څیړنې ترسره کول هم شامل دي. د دوی په ساحه کې د نوي څه زده کول د دوی د تدریس دنده یوه برخه ده. پوهنځی کولی شي د دوی په ساحه کې کنفرانسونو کې برخه واخلي ترڅو د زده کړې په برخه کې د دوی پوهه پراخه کړي.
له بلې خوا، د کارمندانو رول په عمومي توګه توپیر لري. د اداري کارمندانو لومړنۍ دنده دا ده چې ډاډ ترلاسه کړي چې ښوونځي یا کالج په مؤثره توګه فعالیت کوي.
د دوی رول کې د بودیجې اداره کول، د کارمندانو استخدام او اداره کول، د کورس بارونو اداره کولو کې د زده کونکو سره مرسته کول او همدارنګه د پوهنځي او نورو کارمندانو فعالیت ارزول شامل دي.
د ساتنې کارمندان د ودانیو او ټول کیمپس پاک او فعال ساتلو مسؤلیت لري.
دا هم ولولئ: TSP vs TBSP: توپیر او پرتله کول
ښوونه
کالجونه او پوهنتونونه به د هغو کسانو څخه د زده کړې ځانګړي معیار ته اړتیا ولري چې غواړي د پوهنځي غړي شي. په لومړنیو او ثانوي ښوونځیو کې، اړتیا معمولا د دولت ځانګړي تدریس تصدیق او همدارنګه د پیژندل شوي ادارې څخه د لیسانس سند دی.
کالجونه او پوهنتونونه به کاندیدانو ته اړتیا ولري چې یو یا څو د فراغت سندونه وړاندې کړي. د فراغت زده کونکي د جونیر پوهنځي پوستونو لپاره د غوښتن لیک وړ دي، پداسې حال کې چې دوی په ورته کالج یا پوهنتون کې د فراغت سند بشپړوي.
د لوړې کچې کارمندانو پوستونو لپاره، اړتیا ممکن پرمختللي درجې وي. هغه څوک چې د منځنۍ کچې کارمندانو پوستونو په لټه کې دي ممکن د لیسانس سند وړاندې کړي.
کاري ساعتونه
عموما، د پوهنځي غړي معمولا د کارمندانو غړو په پرتله غیر منظم کاري ساعتونه لري.
ښوونکي او پروفیسوران ممکن یوازې د ټاکلو ساعتونو لپاره کار وکړي یا په ټوله ورځ کې د څو ساعتونو لپاره کار وکړي، د ټولګي مهال ویش، څیړنې، دفتري ساعتونو، او نورو تدریسي دندو پورې اړه لري.
د پوهنځي د غړو ځینې دندې ممکن په کور کې ترسره شي، د بیلګې په توګه، د دندې نښه کول او درجه بندي کول یا د ټولګي لپاره درسونه چمتو کول. پروفیسوران ممکن د دوی د اړیکو معلومات زده کونکو ته لکه بریښنالیک آدرس یا د تلیفون شمیره ورکړي.
دا د پلټونکو زده کونکو لپاره دی چې ممکن د پوښتنو لپاره ځینې پوښتنې ولري، حتی د لیکچر ساعتونه تیریږي.
د کارمندانو لپاره، دوی منظم کاري ساعتونه لري. د ډیری کارمندانو رول معمولا منظم کاري ساعتونه چمتو کوي. دا به کارمند ته اجازه ورکړي چې هره ورځ د دندې څخه لږ وړیا وخت ولري.
د ځینو کارمندانو رول په انعطاف منونکي مهال ویش کې دي. که څه هم د دوی کاري ساعتونه ممکن ژر پیل شي، دوی ممکن د پروفیسورانو یا ښوونکو په څیر اوږد ساعت کار ونه کړي.
شخصي معلومات هم هغه څه دي چې د کارمندانو ځینې غړي ممکن زده کونکو ته نه ورکوي.
معاش
د پوهنځي غړو او کارمندانو معاشونه توپیر لري. د پوهنځي غړي خپل معاش د دوی د رتبې یا په اداره کې د ګمارل شوي کلونو پراساس ترلاسه کوي.
ترټولو لوړ عاید لرونکي د کار پوهان دي. دوی هر کال د معاون پروفیسورانو او فارغینو زده کونکو په پرتله ډیرې پیسې ګټي.
بل فاکتور چې په معاش کې توپیر ټاکي تخصصي ساحه یا هغه اداره ده چې پوهنځی یې کار کوي. د پوهنځي غړي د کارمندانو غړو په پرتله ډیرې ګټې ترلاسه کوي.
د کارمندانو لپاره معاش اکثرا د دوی د دندې موقعیت او د کار ډول سره توپیر لري. د اداري کارمندانو معاشونه لکه ډین یا مدیران د نورو کارمندانو غړو لکه د کیمپس خوراکي خدماتو او پرچون کارمندانو په پرتله لوړ دي.
پوهنځی او کارمندان: د کارمندانو مختلف ډولونه
د کارکونکو مختلف ډولونه شتون لري چې په نیم وخت یا بشپړ وخت کې کار کوي.
بشپړ وخت کارمندان
دا هغه کارمندان دي چې په اونۍ کې په اوسط ډول څلویښت ساعته بشپړ وخت کار کوي. دوی عموما د ګټو مستحق دي لکه د رخصتۍ ورځې، د غاښونو، او روغتیا، او د پیسو ورکولو وخت.
دا هم ولولئ: Emasculate vs Demasculate: توپیر او پرتله کول
د وخت وخت کارمندان
دا کارمندان په اونۍ کې له څلویښتو ساعتونو څخه لږ کار کوي. دوی خپل معاش د هر ساعت په اساس ترلاسه کوي چې دوی یې کار کړی دی.
د بشپړ وخت کارمندانو برعکس، د نیم وخت کارګران ممکن د هیڅ ګټو مستحق نه وي.
پایله
په یوه کالج یا پوهنتون کې، د پوهنځي هر غړی یو ځانګړی مضمون لري چې دوی په کې تخصص لري. کالجونه او پوهنتونونه به د هغو کسانو څخه د زده کړې ځانګړي معیار ته اړتیا ولري چې غواړي د پوهنځي غړي شي.
د "کارمند" کلمه هر هغه کارمند ته اشاره کوي چې په یوه اداره یا سوداګرۍ کې کار کوي. په یوه تعلیمي موسسه کې، کارمندان د افرادو څخه جوړ شوي چې د دندې د موقف لپاره اړین وړتیاوې لري.
وړانديزونه
- سوپر هیروین او هیروین: توپیر او پرتله کول
- سیمینار vs ورکشاپ: توپیر او پرتله کول
- یخ او یخ: توپیر او پرتله کول
- د تورات انجیل او قرآن: توپیر او پرتله کول
- د مکسیکو vs پورټو ریکن: توپیر او پرتله کول
ماخذونه
- په حقیقت کی: پوهنځی او کارمندان: توپیر څه دی؟
- توپیر101: کارمندان او پوهنځی: د کارمندانو او پوهنځي ترمنځ توپیر څه دی؟
- کلیدي توپیرونه: د پوهنځي او کارکوونکو ترمنځ توپیر
- ډفزي: د پوهنځي او کارکوونکو ترمنځ توپیر
- Askanyfference: پوهنځی او کارمندان: توپیر او پرتله کول
یو ځواب ورکړئ ووځي