Artikel iki ngemot informasi babagan piranti lunak HR paling apik kanggo bisnis cilik lan informasi penting liyane sing sampeyan butuhake.
HR dadi digital kanthi cara sing jelas. Malah saiki, bisnis cilik ngowahi fokus menyang sistem HR berbasis awan. Sing ngidini kanggo njupuk kauntungan saka Pilihan piranti lunak HR sadurunge mung kasedhiya kanggo Enterprises. Kanggo bisnis cilik, piranti lunak HR bisa nangani macem-macem tugas, kayata manajemen kinerja, tunjangan, gaji, lan nyewa.
Nanging, kanthi jumlah program HR sing kasedhiya ing pasar, ora gampang kanggo milih. Sawetara panyedhiya piranti lunak HR duwe solusi kabeh-ing-siji. Ing kontras, liyane nawakake solusi mandiri sing bisa dituku kanthi kapisah.
Kanggo nggampangake sampeyan mutusake piranti lunak HR sing bakal dipilih minangka bisnis cilik, kita wis nyathet limang program piranti lunak HR paling ndhuwur adhedhasar kabutuhan bisnis cilik.
Aplikasi Gusto
Gusto, sing sadurunge ZenPayroll, dirancang kanggo nggawe penanganan gaji minangka proses sing gampang kanggo bisnis cilik. Kanthi pengalaman HR sing sithik utawa kanggo bisnis cilik sing lagi wae diwiwiti, Gusto pancen kudu. Mbusak kabeh keruwetan lan produk sing ora perlu, ngidini tim HR, sanajan ora duwe pengalaman, katon kompeten lan pinter.
Sampeyan bisa nggunakake Gusto kanggo ngatur celengan langsung, mriksa pembayaran, lan filings tax, lan nggabungake langsung menyang akeh program accounting populer kanggo nglacak organisasi lan dokumen. Tugas onboarding kayata tawaran lan e-signature, asuransi, keuntungan komuter, lan rencana 529 lan 401 (k) uga kasedhiya.
- Rencana rega Gusto: $ 12 / pangguna + $ 39.00 saben wulan kanggo rencana tingkat tengah. Kajaba iku, Gusto nawakake pilihan anyar kanggo kontraktor sing mung mbayar tarif rata-rata $ 6 / pegawe.
- Nyoba gratis: Ya, kanggo sasi
Uga Waca: Carane Paraphrase Step-By-Step Guide & Conto
BambuHR
Kanthi BambooHR, bisnis cilik bisa nyukupi kabutuhan administratif lan menehi pilihan layanan mandiri kanggo karyawan. Sanajan BambooHR ora duwe fitur kaya pesainge, regane angel dikalahake, lan antarmuka pangguna langsung. Fitur nelusuri pelamar minangka salah sawijining fitur sing paling apik, amarga sampeyan bisa ndhaptar lowongan kerja, nemtokake manajer hiring menyang tim sampeyan, lan supaya bisa ngatur proses rekrutmen lan netepake pelamar nalika mlebu.
Kajaba iku, BambooHR ngotomatisasi tugas sing nyedhot wektu kaya dokumen, onboarding lan offboarding, lan manajemen liburan. Aplikasi BambooHR ora nawakake fitur payroll - nanging nawakake tambahan sing bakal nggampangake ekspor data menyang solusi gaji pihak katelu. Dadi, iki minangka platform sing luwih fokus ing wong.
Amarga BambooHR bisa uga luwih larang tinimbang opsi liyane, sampeyan kudu mesthekake yen bisnis sampeyan mbutuhake fungsi kasebut sadurunge ndhaptar. Iki minangka salah sawijining Piranti Lunak HR Paling apik kanggo Bisnis Cilik
- Rencana Harga: Dheweke duwe rong rencana rega, Rencana Esensial lan Rencana Keuntungan. Nanging, kanggo entuk rega rencana kasebut, sampeyan kudu hubungi panyedhiya piranti lunak.
- Nyoba gratis: Ya
Wangsit
Piranti sing kuat sing ditawakake Zenefits ndadekake pilihan utama kanggo bisnis cilik-menengah. Saliyane onboarding lan offboarding, Zenefits duwe tujuan kanggo ngotomatisasi akeh tugas, kayata manajemen data karyawan, manajemen dokumen, lan tugas kepatuhan peraturan.
Saliyane nyedhiyakake portal manajemen keuntungan sing komprehensif, Zenefits uga nyedhiyakake solusi gaji terintegrasi. Sampeyan bisa nyambungake sistem payroll menyang panyedhiya liyane yen pengin.
Ora kaya platform liyane sing wis kasebut, Zenefits menehi penekanan gedhe ing seluler. Ing antarane produk tech sing digabungake yaiku Salesforce, G Suite, Asana, lan liya-liyane.
- Rencana rega: Rega beda-beda miturut rencana sing sampeyan pilih. Rencana sing paling populer (Zenefits Growth) regane $ 18 saben karyawan saben wulan, dene Zenefits Essentials regane $ 10 saben karyawan saben wulan. Yen sampeyan mlebu kontrak taunan, sampeyan bakal entuk diskon.
- Nyoba gratis: Ora, nanging sampeyan bisa njaluk demo.
Uga Waca: Apa Sertifikasi HVAC lan Cara Njaluk Siji?
QuickBooks
Intuit QuickBooks minangka pilihan utama ing antarane bisnis cilik. Kanthi QuickBooks Payroll, bisnis cilik bisa ngatur sumber daya manusia (SDM) lan gaji.
Payroll QuickBooks mbantu organisasi kanthi onboarding, pitungan ganti rugi, pelacakan kehadiran, lan administrasi keuntungan. Saliyane manajemen kepatuhan, praktik paling apik ketenagakerjaan, deskripsi proyek, lan liya-liyane, tim penasehat HR uga nyedhiyakake layanan konsultasi.
Nalika ngajokake pajak gaji federal utawa negara, QuickBooks Payroll bisa kanthi otomatis mbenerake kesalahan lan mbalekake denda utawa biaya bunga. Salajengipun, nawakake panuntun dhumateng hukum babagan hukum negara lan federal babagan bayaran lembur. Iki minangka salah sawijining Piranti Lunak HR paling apik kanggo Bisnis Cilik.
- Rencana rega: QuickBooks kasedhiya ing telung paket kanggo bisnis cilik nganti medium. Rencana Inti - $ 45 / wulan. Rencana Premium - $ 75 / wulan. Rencana Elit - $ 125 / wulan. Diskon 50% ditawakake telung sasi.
- Nyoba gratis: Ya, dheweke nawakake uji coba gratis 30 dina
Uga Waca: Apa Ultra Nawakake Diskon Siswa? Kabeh sing perlu kanggo ngerti
paychex
Sistem manajemen gaji berbasis awan Paychex ngidini bisnis cilik lan gedhe ngatur gaji, sumber daya manusia, lan keuntungan. Paychex nawakake gaji lan pajak, rencana pensiun 401 (k), tunjangan, asuransi, SDM, akuntansi, lan layanan finansial. Salajengipun, piranti lunak kasebut nyedhiyakake layanan akuntansi lan keuangan, kayata pamroses pembayaran lan manajemen biaya, nalika ngelingi kabeh hukum lan peraturan federal, negara bagian, lan lokal.
Sawetara vendor pihak katelu bisa digabungake karo piranti lunak, saengga cocog kanggo tim remot. Kanthi nggunakake laporan buku besar umum, analisis data, lan formulir W-2 lan 1099 otomatis, HR lan departemen liyane bisa nglacak informasi karyawan lan njaga kepatuhan hukum.
Kajaba iku, menehi akses aman menyang pusat manajemen dokumen kanggo ngatur dokumen karyawan sing adoh lan hibrida. Unggahan kaping pirang-pirang, mlebu ing aplikasi, lan laporan wektu nyata kalebu fitur utama.
Bubar, Paychex ngenalake alat anyar kanggo mbantu bisnis nahan tenaga kerja sing adoh. Iki kalebu ngenali karyawan endi sing paling cenderung ninggalake adhedhasar wawasan retensi. Kajaba iku, Paychex nawakake dashboard bakat kanggo benchmarking mbayar kanggo rincian ganti rugi kanggo menehi gambaran lengkap kinerja karyawan.
- Rencana rega: Paychex nyedhiyakake telung solusi gaji online: Flex Select, Flex Enterprise, lan Go. Perlindhungan gaji kasedhiya kanggo $ 99 saben taun.
- Nyoba gratis: Sampeyan ora kudu mbayar kanggo Paychex, sampeyan mung dikenani biaya nalika dikenali kanggo kridit tax.
Keuntungan saka Software HR kanggo Usaha Cilik
Mangkene limang keuntungan paling gedhe kanggo nggunakake piranti lunak HR, manawa sampeyan pengin nandur modal ing sistem HR spesialis pisanan utawa nganyarke piranti lunak sing wis ana dadi luwih maju.
Uga Waca: 10 Proyek Online kanggo Siswa sing Bisa Diowahi dadi Karir saka Omah
Iki bakal nambah efektifitas personel HR.
Sawise sampeyan ngrampungake tahap implementasi lan peluncuran, salah sawijining mupangat langsung nggunakake piranti lunak HR khusus yaiku nambah efisiensi tim HR sampeyan.
Proses sing bola-bali, intensif sacara administratif, kayata ngupayakake manajer kanggo ngrampungake uji coba utawa review tahunan, bisa otomatis, dene liyane, kayata menehi preian utawa sertifikat absen, bisa didelegasikan menyang manajer lan karyawan liwat kemampuan layanan mandiri.
Bakal ngirit dhuwit - utawa ngidini sampeyan mindhah buruh menyang inisiatif liyane.
Mesthi, bakal ana biaya persiyapan sepisan lan biaya langganan taunan yen nggunakake sistem basis awan.
Nanging, ing jangka menengah lan dawa, organisasi sampeyan kudu nemokake manawa efisiensi lan wektu sing disimpen dening piranti lunak bakal ngidini sampeyan nyuda biaya staf utawa ngirim maneh tim HR menyang tugas sing luwih strategis. Akurasi data sing luwih apik uga bakal nyebabake kesalahan sing luwih murah.
Iku bakal nambah pengalaman karyawan.
Piranti Lunak HR kanggo Usaha Cilik bakal nambah pengalaman karyawan sampeyan.
Nalika teknologi konsumen maju, buruh ngarepake luwih akeh saka piranti lan layanan digital bisnise. Yen sampeyan wis biasa nggunakake telpon kanggo nindakake kabeh saka buku lan Uber kanggo pesen rasukan anyar, sampeyan bakal ngarep-arep bisa nindakake padha kanggo planning preian utawa ngakses keuntungan tanpa kudu isi formulir, Tuladhane.
Piranti lunak HR sing ramah pangguna lan dirancang kanthi apik bisa mbantu ngganti persepsi karyawan babagan departemen SDM sampeyan saka sing kuno utawa "konco jaman" dadi sing mikir maju lan bisa dadi panyedhiya kerja sing efektif kanthi strategis.
Nggabungake piranti lunak HR sampeyan karo program liyane, kayata LMS, EMS, lan sistem wektu lan rawuh, lan ngaktifake mlebu siji, bakal mbantu nambah pengalaman pangguna.
Iki bakal mbantu sampeyan nggawe pilihan sing luwih apik.
Salah sawijining masalah sing paling umum sing ana gandhengane karo nyimpen data wong ing sumber sing beda-beda utawa sistem SDM sing ora trampil yaiku ora bisa nglaporake indikator manajemen wong kritis kanthi rutin, rutin, lan akurat.
Piranti lunak sumber daya manungsa sing apik kudu gampang ngakses, nganalisa, lan nglaporake data wong sing paling penting kanggo saben fungsi ing organisasi sampeyan, ngidini sampeyan, manajer, lan pemangku kepentingan senior nggawe keputusan sing luwih apik lan tepat wektu. Nyedhiyakake bukti kanggo ide lan upaya sampeyan kanthi cepet lan gampang uga bakal mbantu nguatake kredibilitas HR ing organisasi.
Iku bakal ningkatake kepatuhan peraturan sampeyan.
Amarga sampeyan bakal bisa nyimpen kabeh data wong lan informasi sing gegandhengan ing sak panggonan lan menehi pangeling otomatis nalika tumindak dibutuhake, kepatuhan sampeyan karo standar peraturan bakal saya apik banget.
Bungkus munggah
Inovasi modern kaya software-as-a-service (SaaS) ndadekake bisnis cilik bisa nemokake piranti lunak HR sing terjangkau. Nanging, kabeh piranti lunak HR paling apik kanggo bisnis cilik duwe kekiyatan lan kelemahane. Nggoleki sing paling apik kanggo sampeyan yaiku nganalisa kabutuhan sampeyan. Apa wae pilihan sing sampeyan pilih, priksa manawa sampeyan nindakake riset, gunakake uji coba gratis, lan jelajahi kanthi lengkap pilihan sadurunge nindakake!
Ninggalake a Reply