Ageism nuduhake diskriminasi utawa prasangka marang individu adhedhasar umure. Iki bisa kedadeyan kanthi macem-macem cara, kayata diskriminasi ing papan kerja nalika ana wong sing ora entuk kerja utawa promosi amarga umure. Dewasa minangka salah sawijining conto ageisme, yaiku nalika wong diwasa nganggep wong enom kanthi ora adil utawa ora nganggep serius. Umur digital kedadeyan nalika wong tuwa ora dilebokake utawa diabaikan ing panggunaan utawa akses teknologi.
Wangun liya yaiku ageism visual, asring katon ing media kaya Hollywood, ing ngendi stereotip babagan kesempatan watesan umur kanggo aktor utawa aktris. Ageism malah mengaruhi riset statistik, ing ngendi klompok umur tartamtu bisa diabaikan utawa misrepresented. Uga ana ing perawatan kesehatan, ing ngendi wong tuwa bisa uga ora nampa perawatan utawa perhatian sing tepat.
Nangani ageism bisa dadi angel. Bisa nyebabake kesehatan mental, harga diri, lan finansial. Nanging, ana cara kanggo nglawan. Iki kalebu nambah kesadaran, nantang perawatan sing ora adil, lan promosi inklusivitas ing papan kerja lan urip saben dina. Ngadeg nglawan ageism bisa nggawe prabédan ing nggawe masyarakat luwih hormat lan adil kanggo wong kabeh umur.
Apa Ageism?
Ageism yaiku nalika wong ngadili utawa nganggep wong liya kanthi beda amarga umure. Iki kedadeyan ing karya utawa ing urip pribadi, mengaruhi wong tuwa lan wong enom. Nanging wong tuwa luwih kerep ngadhepi diskriminasi amarga masyarakat kita cenderung luwih ngujo para pemuda.
Bias iki diwiwiti awal. Malah nalika isih bocah, kita sinau manawa saya tuwa ora apik lan wong tuwa ora bisa ngatur kanthi apik. Kita ndeleng iki ing iklan sing janji bakal ngilangi kerutan utawa acara TV sing nggambarake wong tuwa sing ora ngerti. Lelucon lan komentar saka kulawarga lan kanca-kanca uga bisa nyebar gagasan ageist.
Ageism katon luwih oke tinimbang rasisme utawa seksisme, nanging isih dadi masalah gedhe. Ndandani ora bakal kelakon sewengi, nanging ora nggatekake iku dudu jawaban. Sampeyan bisa nindakake samubarang kanggo nglawan ageism. Kanthi tumindak, sampeyan nggawe urip luwih apik kanggo awake dhewe lan mbantu nggawe budaya sing luwih adil ing ngendi stereotip kurang penting lan diskriminasi luwih jarang kedadeyan.
Tuladha Ageism
1. Diskriminasi Ing Papan
Ageism ing papan kerja minangka salah sawijining conto sing paling penting. ana hubungane karo perawatan sing ora adil marang wong tuwa ing karya lan disorot dening Loretto ing taun 2000. Palmore nambahake manawa panggedhe asring menehi label karyawan lawas minangka wangkal babagan owah-owahan, ora kreatif banget, lan angel diwulang, miturut sinau ing taun 1999.
Sauntara kuwi, wanita nemoni bias umur luwih akeh amarga biasane dianggep mundur saka kerja nalika duwe anak. Diskriminasi iki bisa mbatesi kesempatan kerja lan mengaruhi cara para pekerja sing luwih tuwa katon lan dianggep, dadi angel kanggo tuwuh ing karir.
Iku ora mung bab kang adil; iku babagan mesthekake saben wong bisa nindakake kanthi apik ing pakaryane, ora preduli umur utawa jender. Pramila ana dorongan kanggo papan kerja kanggo ngrampungake keragaman lan nganggep kabeh wong adhedhasar katrampilan lan kabisan, tinimbang stereotip utawa asumsi adhedhasar umur utawa jender.
Uga Waca: 15 Conto Bias Ingroup
2. Stereotipe Adhedhasar Umur
Stereotipe adhedhasar umur umum, utamane ditujokake kanggo wong tuwa. Wong asring menehi label lali ing wong tuwa minangka "wayahe senior," sanajan sapa wae bisa lali. Frasa lara kaya "wong tuwa reged" utawa "kanak-kanak kapindho" nyumbang kanggo ageism, mbentuk carane kita ndeleng wong tuwa.
Malah ana istilah, "tanggal kedaluwarsa," nyaranake titik sawise wong katon kurang atraktif ing pacaran. Stereotipe iki nggawe pengadilan sing ora adil babagan wong sing luwih tuwa, kanthi nganggep yen dheweke kabeh lali utawa ora dikarepake maneh. Dheweke ora nggatekake kuwalitas lan pengalaman unik saben wong, kanthi ora adil nglumpukake miturut umur.
Penting kanggo nantang stereotip kasebut, ngerteni manawa umur ora nemtokake regane utawa kabisan wong. Saben uwong, tanpa preduli saka umur, pantes diajeni lan perawatan sing adil, bebas saka kapercayan sing mbatesi lan ora akurat. Ngrangkul keragaman pengalaman lan kapribaden ing antarane wong tuwa bisa mbantu ngilangi stereotip sing mbebayani iki.
3. Dewasa
Dewasa yaiku nalika wong diwasa luwih disenengi tinimbang wong enom, lan ana bias marang bocah lan remaja. Wong-wong kerep mikir yen sing luwih enom ora bisa nyumbang akeh lan ora nglirwakake gagasane. Wong enom uga kudu tumindak kanthi cara tartamtu amarga isih enom. Ide liyane sing ana gandhengane yaiku "adultokrasi," ing ngendi masyarakat percaya yen mung wong diwasa sing diwasa lan tanggung jawab dibandhingake karo wong enom. Iki tegese wong diwasa duwe kekuwatan lan pengaruh luwih akeh amarga umure.
Bias iki bisa mengaruhi macem-macem aspek urip, kayata carane wong enom dianggep ing sekolah, kulawarga, lan komunitas. Bisa uga mbatesi kesempatan kanggo nuduhake pendapat utawa nggawe keputusan, kanthi nganggep dheweke ora duwe pikiran sing penting. Wong diwasa bisa uga ora nganggep serius amarga umure, sing bisa nggawe wong enom rumangsa ora dihargai.
Penting kanggo ngerti lan nantang bias kasebut kanggo nggawe kesempatan sing adil kanggo kabeh wong, ora preduli umure. Kanthi ngakoni lan ngurmati perspektif individu enom, kita bisa nggawe lingkungan sing luwih inklusif lan nyengkuyung supaya bisa tuwuh lan menehi kontribusi kanthi positif marang masyarakat.
4. Prasangka Benevolent
"Prasangka Benevolent," istilah sing digunakake ing konteks sosial, nggambarake jinis bias ing ngendi klompok umur tartamtu, sing enom lan tuwa, dideleng kanthi apik nanging uga katon ora bisa utawa kurang kompeten. Sikap iki kalebu nganggep wong-wong mau minangka grapyak nanging ora sakabehe bisa. Contone, survey sing ditindakake dening Age Concern ngandhakake yen 48% responden nemokake wong sing umure luwih saka 70 taun dadi grapyak, dene mung 27% sing ujar babagan sing umure kurang saka 30 taun.
Prasangka iki asring asale saka stereotipe masyarakat sing ngubungake klompok umur tartamtu kanthi karakteristik tartamtu. Wong-wong bisa uga ndeleng wong sing luwih tuwa minangka anget lan nyenengake nanging percaya yen dheweke ora duwe kemampuan kanggo nangani tugas utawa nggawe keputusan sing penting. Kajaba iku, wong enom bisa uga dianggep ramah nanging ora dianggep serius amarga ora duwe pengalaman utawa durung dewasa.
Bias kasebut, sanajan katon positif, isih bisa mbatesi kesempatan lan nggawe pangarepan sing ora adil mung adhedhasar umur. Ngatasi prasangka benevolent kalebu ngenali asumsi kasebut lan mesthekake yen individu saka kabeh umur dihargai kanggo kabisan lan kontribusi tinimbang mung diadili adhedhasar stereotip sing ana gandhengane karo umur.
Uga Waca: Apa Conto Ketimpangan Sosial? (Tips kanggo Siswa)
5. Digital Ageism
Digital Ageism minangka salah sawijining conto sing misuwur; iku nalika wong dianggep ora adil amarga saka carane uga padha nggunakake teknologi. Sawetara wong mikir yen wong enom mesthi apik karo teknologi, nanging dheweke percaya yen wong tuwa ora bisa nggunakake kabeh. Iki kedadeyan amarga wong tuwa bisa uga ora duwe akses akeh menyang gadget lan bisa uga ora diajari carane nggunakake piranti kasebut kanthi bener. Amarga iki, dheweke bisa uga ora yakin nggunakake teknologi.
Umur dudu alesan nyata wong bisa berjuang karo teknologi. Iku luwih akeh babagan ora duwe kesempatan sing padha kanggo sinau utawa latihan. Mbayangno yen sampeyan kudu muter video game tanpa ditampilake carane kontrol bisa - iku bakal angel kanggo muter, tengen? Semono uga wong tuwa sing nyoba ngerteni teknologi tanpa ana sing mulang.
Penting kanggo elinga yen sapa wae bisa sinau nggunakake teknologi, ora preduli umure. Kadhangkala sing dibutuhake mung sawetara pitulung utawa sawetara latihan kanggo nggayuh. Ageism digital dumadi nalika wong nganggep wong ora bisa sinau mung amarga dheweke luwih tuwa, lan iku ora adil.
6. Ageism ing Healthcare
Ageism, kaya sing diterangake dening Robert Butler, luwih saka stereotip babagan umur. Iku banget mengaruhi kesehatan. Ing setelan medis, diskriminasi adhedhasar umur mengaruhi cara dokter nambani pasien. Saka screenings awal kanggo pilihan perawatan, ageism muter peran. Sayange, pasien sing luwih tuwa asring ngadhepi persepsi negatif saka dokter, sing bisa ndeleng dheweke minangka pesimis utawa kurang duwe pengarep-arep. Iki mengaruhi perawatan sing ditawakake, karo dokter kadhangkala milih perawatan sing kurang intensif, luwih prioritas manajemen penyakit tinimbang ngupayakake obat.
Masalah iki bisa nyebabake pasien tuwa ora nampa perawatan agresif sing padha karo pasien sing luwih enom. Iki minangka masalah ing perawatan kesehatan sing mengaruhi macem-macem klompok umur lan keputusan medis sing ditindakake. Diskriminasi jinis iki bisa nyebabake kualitas urip lan akses menyang perawatan potensial nylametake urip mung adhedhasar umure.
Efek Ageism
Ageism ngluwihi mung tembung nglarani; bisa duwe pengaruh gedhe babagan perasaan sampeyan, kesehatan, urip sosial, lan uga dhuwit. Dianggep ora adil amarga umur sampeyan bisa nyebabake akeh masalah.
Efek Fisik
Ageism bener bisa nggawe wong mati luwih enom. Siji panaliten nemokake manawa wong tuwa sing nganggep dheweke ora ana gunane utawa ora migunani duwe umur sing luwih cendhek dibandhingake karo wong sing duwe pandangan positif babagan umure. Rumangsa elek babagan umur sampeyan uga bisa nggawe sampeyan luwih kerep lara lan luwih angel yen sampeyan lagi lara.
Ana sawetara alasan kenapa iki kedadeyan. Yen sampeyan rumangsa ala, sampeyan bisa uga ora ngurus awak dhewe. Sampeyan bisa uga mangan panganan sing ora enak, ngrokok, ngombe kakehan, utawa ora ngombe obat kaya sing dikarepake. Sampeyan uga bisa dadi luwih angel kanggo mumbul maneh nalika kedadeyan ala amarga sampeyan ora duwe dhukungan saka wong liya.
Kadhangkala, para dokter bisa nambani wong tuwa kanthi cara sing beda amarga umure, lan iki bisa nyebabake kesehatane luwih elek. Dheweke bisa uga ora entuk perawatan sing padha utawa dadi bagian saka pasinaon kanggo mbantu dheweke tetep sehat. Ora bisa ngomong kanthi apik karo dokter uga bisa nyebabake kahanan sing luwih elek, kayata ora ngombe obat kanthi cara sing bener.
Efek Kesehatan Mental
Komentar ageist saka kulawarga utawa rekan kerja bisa nggawe sampeyan rumangsa ala banget lan nggawe sampeyan takon babagan regane. Pasinaon nuduhake yen ageism bisa nggawe kesehatan mental luwih elek lan malah nyebabake depresi. Organisasi Kesehatan Dunia ngira yen udakara 6 yuta kasus depresi ing saindenging jagad bisa uga amarga umur.
Yen sampeyan percaya bab-bab sing ora becik babagan tuwa, mula bisa nggawe otak sampeyan luwih elek. Sampeyan bisa uga wiwit nglalekake prekara-prekara sing luwih akeh amarga sampeyan wedi dadi kaya sing diomongake wong-wong sing ala babagan umur tuwa. Wedi iki bisa nggawe sampeyan nindakake tugas sing luwih elek, kayata ngeling-eling.
Efek ing Urip Sosial
Ageism bisa nggawe sampeyan aran piyambak. Yen wong nganggep sampeyan ala amarga umur sampeyan, sampeyan bisa uga ora mbuwang wektu karo kanca lan kulawarga. Sampeyan bisa uga mandheg menyang acara utawa papan amarga rumangsa wedi utawa ora dikarepake.
Kadhangkala, wong mikir yen wong tuwa ora kudu intim utawa metu, mula dheweke ngisolasi awake dhewe. Iki bisa nggawe sampeyan aran tenan piyambak lan sedhih.
Kesepian uga bisa nyebabake akeh masalah liyane, kayata stres, turu luwih elek, lan tambah lara. Malah bisa nggawe masalah kesehatan mental luwih elek lan nggawe otak ora bisa mlaku kanthi apik.
Akibat finansial
Ageism uga bisa ngrusak kahanan dhuwit sampeyan. Sampeyan bisa uga ora entuk pakaryan utawa latihan sing luwih apik amarga wong-wong nganggep sampeyan beda. Sawetara perusahaan bisa uga ngisi sampeyan luwih akeh kanggo perkara kaya asuransi mung amarga sampeyan wis tuwa.
Uga, amarga sawetara wong mikir wong tuwa ora pinter karo dhuwit, bisa uga nyoba ngapusi sampeyan. Mudhun kanggo trik kasebut bisa nyebabake sampeyan kelangan dhuwit lan rumangsa ala.
Carane Nangani Ageism
Nangani ageism melu ngakoni kasunyatan dadi tuwa. Owah-owahan kedadeyan nalika kita umur - bisa uga awak ora cepet kaya sadurunge, pandelengan utawa pangrungu bisa saya ringkih, lan kerut bisa uga katon. Wajar yen rumangsa ora seneng utawa ora yakin babagan owah-owahan kasebut. Aja nglirwakake perasaan kasebut; ora apa-apa kanggo ngrasakake.
Nanging elinga, ana liyane kanggo sampeyan saka owah-owahan sing gegandhengan karo umur. Senadyan apa sing bisa dikandhakake masyarakat babagan tuwa, sampeyan isih duwe akeh sing kudu ditindakake. Sampeyan duwe kawicaksanan lan pengalaman sing penting. Aja nganti kapercayan ageist, saka ing dhewe utawa saka wong liya, mbatesi sampeyan.
Kanggo ngadhepi ageism, miwiti nganggo tips iki:
- Penerimaan dhewe: Nampa owah-owahan lan dadi apikan kanggo awake dhewe.
- Perspektif: Fokusake apa sing bisa ditindakake, ora mung ing watesan.
- Kontribusi: Ngenali nilai sampeyan - sampeyan duwe akeh sing bisa ditawakake.
- Stereotipe tantangan: Aja nganti kapercayan ageist nahan sampeyan.
- Sistem Dhukungan: Ngubengi dhewe karo wong-wong sing ngormati sampeyan kanggo sapa sampeyan.
Ageism bisa uga ana, nanging ora nemtokake sampeyan. Rampung umur sampeyan nalika ora ngidini stereotip ndhikte urip sampeyan. Sampeyan isih kebak potensial lan worth, preduli saka umur.
Cathetan:
- Butler, RN (1969). "Age-ism: wangun liya saka bigotry". Ahli Gerontologi. Oxford University Press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). “Analisis konseptual babagan ageism”. Psikologi Nordic. Taylor & Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). "Gambar Aging." Encyclopedia of Aging. Macmillan Referensi USA.
- Loretto, W.; Duncan, C.; Putih, PJ (2000). “Ageism lan Employment: Kontroversi, ambiguitas, lan persepsi wong enom ". Sepuh & Masyarakat. Cambridge University Press.
Ninggalake a Reply