Apa rasisme institusional, apa conto sing nyebabake masyarakat saiki, lan efek pemisahan?
Rasisme institusional minangka masalah sing mengaruhi individu lan masyarakat. Saka lapangan kerja nganti pendhidhikan, perawatan kesehatan nganti omah, rasisme institusional ana ing endi wae.
Akeh komunitas ireng wis diwatesi ing kelas sosial tartamtu dening kawicaksanan digawe dening wong-wong sing ora duwe kapentingan ing jantung. Kita ora bisa ndalang yen rasisme sistemik ora ana lan ora dadi masalah sosial.
Iku pancen ana lan diadegaké minangka institusi kanggo disorganize masyarakat Black.
Apa Rasisme Institusional?
Rasisme institusional utawa rasisme sistemik yaiku terus-terusan diskriminasi adhedhasar ras dening institusi lan sistem ekonomi, politik, utawa hukum.
Dadi bias marang individu liya adhedhasar ras ora ana apa-apa dibandhingake karo rasisme sistemik. Nalika rasisme interpersonal ditampilake ing bias kita marang wong liya, rasisme institusional ing tangan liyane ditempelake ing struktur masyarakat.
Rasisme sistemik nyebabake individu saka ras sing beda-beda ngalami asil sing beda babagan kesempatan.
Contone, yen manajer Putih mutusake ora nggunakake wong kulit ireng amarga dheweke mikir yen wong kulit ireng ora kerja keras kaya wong liya, iki diarani rasisme interpersonal.
Yen kabijakan perusahaan ora nganggep pelamar kerja saka sekolah tartamtu sing ora dibiayai kanthi cekap lan umume ireng, iki sing diarani rasisme institusional.
Rasisme institusional dumadi nalika diskriminasi rasial dilebokake ing grup sosial.
Rasisme institusional uga dumadi ing tingkat sing luwih pribadi. Contone, contone papan kerja sing mutusake nggawe aturan sing nglarang gaya rambut Afrika-Amerika tartamtu.
Uga Waca: Conto Priksa lan Keseimbangan (Tips kanggo Siswa)
Tuladha Rasisme Institusional
Komunitas Black ora ditawakake bagean sing padha utawa diwenehi kesempatan sing padha. Rasisme institusional meh ing endi wae sampeyan bisa mbayangno.
Education
Pendanaan sekolah adhedhasar nilai properti lan pajak omah wis nyebabake kekurangan dana sekolah sing umume ireng.
Miturut artikel (Kanggo ngerti rasisme struktural, deleng sekolah kita) diterbitake ing Ing Seattle Times, siswa ireng kamungkinan kanggo njaluk skor ngisor ing math standar lan test Inggris saka kelompok liyane.
Siswa ireng kurang diwakili ing kursus lanjutan lan luwih cenderung duwe guru, kepala sekolah, utawa penasihat sing katon kaya dheweke dibandhingake karo siswa kulit putih.
Bocah-bocah prasekolah sing ireng 3.6 kaping luwih bisa nampa penundaan metu saka sekolah tinimbang wong kulit putih.
Health
Sistem kesehatan minangka salah sawijining conto rasisme institusional ing masyarakat.
Laporan saka American Academy of Family Physicians nuduhake yen sistem kesehatan Amerika Serikat mbedakake wong sing duwe warna kulit.
Fasilitas kesehatan ing Amerika Serikat sing nglayani komunitas kulit ireng kurang dana lan ora duwe sumber daya tartamtu. Dheweke uga ora duwe profesional kesehatan.
Miturut statistik, wanita kulit ireng ing Amerika Serikat kaping 4 luwih cenderung mati nalika nglairake tinimbang wanita kulit putih. Amarga kurang akses menyang perawatan kesehatan pranatal lan bias ras, risiko kematian ibu saya mundhak, riset nyaranake.
Pandemi COVID-19 nyoroti ketimpangan ing sistem perawatan kesehatan Amerika Serikat amarga luwih akeh infeksi lan kematian sing kacathet ing antarane minoritas. Klompok minoritas ing Amerika Serikat ora duwe akses kanggo dites kanggo virus kasebut.
Uga Waca: 11 Conto Monopoli Alami (Tips kanggo Siswa)
Hukum lan Polisi
Malah sadurunge 21st abad, Afrika-Amerika wis nandhang sangsara marga saka brutalitas polisi. Sistem Kehakiman Pidana ing Amerika Serikat wis bias marang wong kulit ireng sadurunge.
Ing taun 1944, bocah Afrika-Amerika jenenge George Junius Stinney Jr dieksekusi dening kursi listrik amarga mateni Betty June Binnicker lan Mary Emma Thames.
Bocah kasebut mung umur 14 taun nalika dieksekusi, dadi wong Amerika paling enom sing dieksekusi ing sejarah negara kasebut.
Bocah Afrika-Amerika liyane sing umur 14 taun, Emmett Till diculik, disiksa, lan dipateni ing Mississippi. Bocah 14 taun kasebut dituduh nyinggung wanita kulit putih ing toko kelontong kulawargane.
Wong-wong sing nyulik, nyiksa, lan mateni Emmet Till ora tau disalahké kanggo kejahatan.
Miturut statistik, wong Afrika-Amerika kaping lima luwih cenderung dicegat polisi tinimbang wong kulit putih. Wong kulit ireng ing Amerika Serikat asring diprofilake dening polisi.
Malah perwira polisi ireng sing ora duwe tugas wis diprofilake kanthi rasis ing lingkungane, ora preduli dadi anggota penegak hukum.
Kebrutalan polisi minangka masalah ing Amerika lan nalika atlit ireng nglawan, dheweke diusir saka NFL.
Demonstrasi ireng asring diarani preman dening media. Nanging nalika melu wong kulit putih, media kasebut minangka "Demonstrasi Massa".
Amarga kebrutalan polisi, wong Afrika-Amerika ngadhepi risiko asil kesehatan sing ora apik kayata;
- Pati saka ciloko inflicted dening polisi lokal utawa negara
- Penahanan massal lan penahanan sing ora adil
- Trauma lan stres sing disebabake dening kebrutalan polisi
- Komplikasi kesehatan sing cenderung nambah risiko pati
Housing
Ing endi bocah urip lan kahanan lingkungan kasebut duwe pengaruh marang asuhan lan bakal nyebabake asil kesehatane.
Rasisme institusional ing Amerika Serikat nduwe pengaruh ing komunitas kulit ireng.
Praktek sejarah 'redlining' minangka conto khas rasisme institusional. Redlining dadi masalah nalika bank-bank nolak kanggo ngutangi dhuwit kanggo hipotek ing tetanggan ireng lan komunitas colored.
Alesan kanggo ora ngutangi dhuwit kanggo hipotek ing komunitas kasebut amarga mbebayani.
Miturut laporan ing taun 2022, wong kulit ireng luwih saka 40% kurang duwe omah dibandhingake karo wong kulit putih Amerika. Uga, laporan sing diwujudake dening Institusi Perkotaan ing 2017 nuduhake manawa kepemilikan omah kanggo rumah tangga Amerika kulit putih yaiku 71%, dene rumah tangga ireng 41%.
Uga Waca: 11 Wong Jerman Karakteristik Fisik & Sifat Karakter
Politics
Rasisme institusional malah ana ing politik AS. Ing taun 2020 nalika pemilihan umum ing Amerika, surat suara pemilih ireng ditolak luwih saka kaping telu ing North Carolina dibandhingake karo pemilih kulit putih.
Gerrymandering minangka jinis rasisme institusional liyane ing politik. Iki nemtokake distrik pemilihan sing mutusake asil pemilihan umum negara lan federal.
Contone, ana wakil saka saben distrik ing Amerika Serikat. Data sensus, sing biasane diklumpukake dening pamrentah AS saben dasawarsa mengaruhi redistrik.
Gerrymandering rasis occurs nalika wong ing kuwasa mutusaké kanggo mbenake garis distrik.
Finance
Diskriminasi marang kelompok minoritas kanthi ekonomi bisa dibandhingake karo rasisme interpersonal.
Contone, pejabat silihan bisnis mbutuhake kabeh pelamar Afrika-Amerika kanggo menehi skor kredit lan tingkat penghasilan sing luwih dhuwur tinimbang wong Amerika putih.
Yen diskriminasi kasebut dadi populer ing babagan keuangan, iki dadi salah sawijining conto rasisme institusional.
Miturut penyelidikan sing ditindakake dening National Fair Alliance ing 2018, ana diskriminasi ekonomi tartamtu babagan utangan mobil. Laporan kasebut nuduhake manawa wong sing duwe warna bakal mbayar rata-rata $ 2,266.56 luwih akeh sajrone umur utangan tinimbang pelamar Amerika putih sing kurang mumpuni.
Penyelidikan uga nyatakake yen pelamar kulit putih ditawakake opsi pendanaan luwih akeh tinimbang wong sing duwe warna.
kesimpulan
Rasisme institusional ngganggu masyarakat kita saiki. Ana bedane antarane rasisme interpersonal lan rasisme institusional. Sing terakhir iku masalah ing akeh masyarakat ora mung ing Amerika Serikat.
Nalika bakal mandheg, kepiye institusi nggawe kabijakan sing bakal nguntungake kelompok minoritas?
Rekomendasi
- 12 Wong Welsh Karakteristik Fisik lan Sipat
- Dhaptar Tuladha Ketidakadilan Sosial (Tips kanggo Siswa)
- 10 Karakteristik Fisik lan Sipat Wong Prancis
- Apa Konsep Sosiologis? (Tips kanggo Siswa)
- Apa Conto Status sing Digayuh? (Tips kanggo Siswa)
Ninggalake a Reply