Chan eil teicneòlas an latha an-diugh coltach ri teicneòlas eadhon o chionn beagan bhliadhnaichean. Tha teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr ag atharrachadh an dòigh anns a bheil chan e a-mhàin gnìomhachasan ach riaghaltasan, buidhnean neo-phrothaideach, agus eadhon teaghlaichean ag obair.
Tha companaidhean de gach meud anns a h-uile gnìomhachas a’ cleachdadh theicneòlasan ùra gus fuasgladh fhaighinn air cùis luchd-obrach. Seo mar a tha an teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr a’ fuasgladh duilgheadas luchd-obrach.
Artificial Intelligence
Dè an t-uamhas a tha ann mu inntleachd fuadain (AI)? Tha hype ann, agus an uairsin tha gnìomh ann. Gabh, mar eisimpleir, companaidh tòiseachaidh teignigeach Silicon Valley a thog $3.6 millean ann am maoineachadh airson a Cumhachd AI seirbheis clàraidh airson taighean-bìdh.
Tha an comas gun chrìoch, bho bhith ag fèin-ghluasad cheistean sìmplidh bho luchd-cleachdaidh gu bhith a’ toirt seachad amannan feitheimh nas cruinne, bho bhith a’ cuideachadh le clàradh obrach gu bhith a’ sgioblachadh a’ phròiseas fastaidh agus nas fhaide air falbh.
Leis gum faod AI obrachadh timcheall a’ ghleoc agus nach eil saor-làithean aige, is urrainn dha gnìomhan neo-àbhaisteach a làimhseachadh leithid a bhith a’ freagairt cheistean luchd-ceannach no ag ùrachadh làraich-lìn gu cunbhalach tron latha, a bheireadh tòrr ùine is oidhirp dha neach-obrach daonna a dhèanamh.
Eòlas Co-fhreagarrach
Tha dìcheall iomchaidh na cheum riatanach sa phròiseas fastaidh is losgadh. Tha barrachd air beagan mhearachdan daonna ann a dh'fhaodas a bhith cosgail dha luchd-fastaidh agus luchd-obrach. Mar eisimpleir, faodaidh e bhith ro fhada airson ath-thòiseachadh tagraiche a mheasadh no agallamhan le tagraichean nach eil a’ coinneachadh ri riatanasan obrach a bhith cosgail ma tha iad air am fastadh le fastaichean mòra agus nach eil iad freagarrach airson dreuchdan sònraichte. Faodaidh seo cuideachadh gnìomhachasan beaga seachain na mearachdan sin leis gu bheil e a’ leigeil leotha an luchd-obrach aca iomadachadh, aig a bheil comas cunbhalachd a thoirt seachad ann an amasan, pàigheadh, agus sochairean, a bharrachd air teachd-a-steach.
Tha buidhnean riaghaltais a’ cleachdadh drones agus AI gus nàbachdan agus àiteachan teth eucoir a mhapadh agus camarathan sgrùdaidh a chomharrachadh ann an àm fìor. Chan fhaigh e ach nas fheàrr às an seo.
Cleachdadh Dàta Mòr a Leudachadh
San àm a dh’ fhalbh, bha goireasan daonna stèidhichte air siostam biùrocratach àrsaidh a bha a’ cleachdadh tòrr phròiseasan làimhe agus pròiseasan fastaidh fada nach robh a’ gabhail ris ach an fheum air inntrigeadh dàta làimhe.
Lùghdaichidh dàta mòr agus ionnsachadh innealan am pròiseas seo gu mòr, ga dhèanamh nas èifeachdaiche agus nas èifeachdaiche fhad ‘s a leasaicheas e èifeachdas ann an dreuchdan thar raon farsaing de ghnìomhachasan.
Faicsinneachd Iomallach
San àm a dh’ fhalbh, bha e duilich do mhanaidsearan dèanamh cinnteach gu robh an luchd-obrach aca ag obair air na gnìomhan ceart agus gun robh an obair aca de chàileachd àrd. Gu tric bhiodh an luchd-obrach aca comasach air logadh a-steach bho àite sam bith, le no às aonais stiùireadh dìreach bhon mhanaidsear aca.
Tha teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr air dòighean a thoirt do chompanaidhean sùil a chumail air an luchd-obrach aca ag obair air astar, agus mar sin a’ dèanamh tracadh cinneasachd agus càileachd toraidh nas fhasa. Faodaidh iad cuideachd barrachd luchd-obrach a stiùireadh, agus mar sin àrdachadh air an ìre cosnaidh.
Bùird-obrach
Anns na bliadhnaichean a dh’ fhalbh, nam biodh duine airson obair a lorg, bha aca ri dhol a-mach gu oifis corporra no rannsachadh air-loidhne. Thug seo tòrr ùine agus dh’ adhbhraich sin freagairtean lag a bharrachd air tagraichean air chall is dòcha nach robh air a bhith soirbheachail ach a bha fhathast ag iarraidh obair.
An-diugh, tha mòran de bhùird-obrach ga dhèanamh nas fhasa do dhaoine obraichean a lorg, fiosrachadh mu thuarastal a rannsachadh agus tagradh a dhèanamh ann an deagh àm.
Thathas an dùil gun cuir margaidh obrach na cruinne milleanan de dh’ obraichean ùra ris ro 2022. Bidh feum aig na h-obraichean ùra sin air comasan agus sgilean nas àirde na dreuchdan roimhe mar thoradh air teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr.
Taing dha bùird-obrach, tha e a’ fàs nas fhasa na cothroman sin a lorg agus cur a-steach.
A àrd-ùrlar luchd-obrach fiaclaireachd, mar eisimpleir, ga dhèanamh nas fhasa do ionadan fiaclaireachd an tàlant as fheàrr a lorg agus fhastadh fhad ‘s a tha iad a’ sàbhaladh ùine, airgead agus frustrachas.
Àrdachadh nan Freelancers
Cha robh àm nas fheàrr ann a-riamh a bhith beò ma tha thu nad neach-obrach. Tha obair neo-cheangailte agus fèin-chosnadh a’ sìor fhàs, a’ leigeil le daoine smachd a ghabhail air na dreuchdan aca agus na clàran-ama aca fhèin a shuidheachadh. Gu dearbh, bidh Ameireaganaich fèin-fhastaichte a’ cosnadh tuarastalan meadhanach a tha còrr air $10,000 a bharrachd gach bliadhna na luchd-obrach le tuarastal.
Tha teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr ga dhèanamh nas fhasa do chompanaidhean luchd-obrach neo-cheangailte fhastadh agus a’ toirt cothrom do luchd-obrach neo-cheangailte obair a lorg bho àite sam bith san t-saoghal gun a dhol a-steach gu oifis a-rithist.
Tha toraidhean dearbhte aig na rèiteachaidhean obrach sùbailte seo: cha mhòr leth de na luchd-obrach mìle bliadhna aithris gu bheil ùidh aca a bhith ag obair co-dhiù pàirt den ùine, air astar.
Digitisation of Training
Le barrachd chompanaidhean an urra ri bathar-bog gus cuideachadh le bhith a’ làimhseachadh gnìomhan HR às an leth, tha e nas fhasa do mhanaidsearan prògraman trèanaidh nas fheàrr a thogail dha na sgiobaidhean aca. Mar eisimpleir, tha siostaman riaghlaidh ionnsachaidh (LMS) a’ leigeil le companaidhean susbaint trèanaidh a ghlèidheadh a rèir sàsachd luchd-obrach agus coileanadh obrach.
Tha siostaman mar seo ga dhèanamh furasta do bhuidhnean eòlasan ionnsachaidh àbhaisteach a thogail a tha nas freagarraiche a rèir feumalachdan sònraichte nan sgiobaidhean aca.
Tha an gluasad seo cuideachd a’ ciallachadh gu bheil a’ mhòr-chuid de chompanaidhean a’ cur fòcas nas motha air a’ phròiseas foghlaim, a’ cur cinneasachd ris na h-aon luchd-obrach a tha ag obair mar-thà. Mar eisimpleir, ma tha cuideigin air a bhith còmhla ri companaidh airson ùine mhòr agus gu bheil eòlas iomchaidh aige, tha e math an trèanadh ann an dreuchd obrach oir faodaidh iad an uairsin an eòlas a cho-roinn le daoine eile.
Tha beagan rudan ann a tha teicneòlas a thàinig am bàrr air a dhèanamh gus ionnsachadh a leasachadh:
i) Cuidichidh àrdachadh teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr gnìomhachasan gus na goireasan daonna aca a mheudachadh tro phròiseasan nas èifeachdaiche agus nas èifeachdaiche.
ii) Leigidh an àrdachadh ann an fèin-ghluasad le sgiobaidhean riaghlaidh iad fhèin uidheamachadh gus dèiligeadh gu ceart ri luchd-obrach agus siostaman ùra.
Atharrachadh air Ro-innleachd Didseatach KPI
Tha luchd-obrach ag atharrachadh. Is dòcha nach e na sgilean agus an eòlas a tha fastaichean a’ sireadh an-diugh na h-aon sgilean agus eòlas a bha iad a’ sireadh san àm a dh’ fhalbh. Ged is dòcha nach e atharrachadh furasta a tha san atharrachadh seo, feumaidh gnìomhachasan gabhail ris cho luath ‘s a ghabhas.
Tha an obair HR / pàighidh air a dhèanamh gu traidiseanta tro dhuilleagan-clèithe le proifeiseantaich pàighidh agus goireasan daonna a bhios a’ cuir a-steach dàta le làimh gu cliath-dhuilleag thar ùine.
Chaidh am pròiseas làimhe seo a leasachadh gu ìre le prògraman bathar-bog ùr-nodha leithid siostaman bathar-bog HR leithid Sage CRM no siostaman pàighidh mar ADP Paychex (Hewlett Packard Enterprise roimhe).
Bidh am bathar-bog seo a’ cuideachadh ghnìomhachasan le bhith a’ riaghladh am pròiseasan HR agus pàighidh, a tha ag àrdachadh èifeachdas agus a’ cuideachadh le bhith ga dhèanamh nas fhasa pròiseasan pàighidh is HR a riaghladh.
Tha cleachdadh siostam bathar-bog, leithid Sage HR, air fastaichean a chuideachadh gu bhith nas cinneasaiche agus nas èifeachdaiche fhad ‘s a tha iad a’ meudachadh am prothaid iomlan.
Tha KPIan nan tomhas riatanach airson beachdachadh ann an gnìomhachas no buidheann sam bith. Nuair a thèid a dhealbhadh gu h-iomchaidh, faodaidh KPIn coileanadh agus toradh an neach-obrach a thomhas air feadh na buidhne.
Ann an tionndadh, leigidh na tomhais sin le buidhnean raointean leasachaidh a chomharrachadh gus toraidhean nas fheàrr fhaighinn, agus mar sin a’ toirt dòigh do mhanaidsearan airson coileanadh luchd-obrach a thomhas ann an dòigh nas cinntiche na bha e roimhe. Leigidh seo leotha prògraman trèanaidh agus sruthan-obrach a chruthachadh a bhios ag ullachadh luchd-obrach gu ceart airson dreuchdan sònraichte.
Ionnsachadh Fèin-stiùirichte
Tha mòran de chompanaidhean an latha an-diugh a’ gluasad a dh’ ionnsaigh ionnsachadh fèin-stiùirichte, a’ leigeil le luchd-obrach smachd a ghabhail air an cuid foghlaim fhèin le bhith ag ionnsachadh tro chùrsaichean air-loidhne, prògraman sònraichte, agus seiseanan trèanaidh pearsanta. Mar eisimpleir, faodaidh companaidhean àrd-ùrlaran air-loidhne a chleachdadh gus an ìre gleidhidh airson fastaichean ùra àrdachadh leis gu bheil an àrd-ùrlar an dà chuid aig prìs ruigsinneach agus nas lugha de ùine na prògraman trèanaidh traidiseanta.
Tha an comas faighinn chun t-susbaint aig an astar fhèin fhad ‘s a tha e a’ toirt air falbh an eallach bho bhith a’ gleidheadh prògraman trèanaidh daor cuideachd air a dhèanamh nas fhasa do luchd-obrach ionnsachadh aig an taigh no nuair a tha iad a’ faireachdainn mar sin.
Tha seo a’ ciallachadh gum faod luchd-obrach a-nis co-dhùnaidhean fiosraichte a dhèanamh mun ionnsachadh agus am fàs bho àite sam bith san t-saoghal.
Tha seo air cùis luchd-obrach fhuasgladh leis gu bheil a’ mhòr-chuid de na mearachdan a chaidh a dhèanamh san àm a dh’ fhalbh nuair a chaidh companaidhean a bha an urra ri clasaichean oideachaidh daor a leasachadh gu mòr le teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr.
An-diugh, tha e ainmeil gum faod a 'mhòr-chuid de luchd-obrach companaidh a bhith air an trèanadh gun a bhith a' cosg cus airgid agus gun a bhith a 'dèanamh cron air càileachd a' chompanaidh.
Stèidhichte air na fìrinnean sin agus mòran eile, tha e follaiseach nach eil feum air tòrr airgid a chosg air trèanadh luchd-obrach ùr an-diugh; tha diofar fhuasglaidhean ann gus na feumalachdan agad uile a choileanadh.
Tha an tionndadh teicneòlais seo a’ toirt cothrom do luchd-fastaidh air cruinneachadh nas motha de luchd-obrach bho air feadh an t-saoghail aig nach eil cothrom air trèanadh no eòlas ann an sgilean bunaiteach.
Ag òrdachadh air-loidhne
Is e aon de na buannachdan bho theicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr gu bheil gnothaichean air-loidhne a’ dol air adhart nas motha na bha e a-riamh; gu dearbh, tha 53% de luchd-cleachdaidh air ceannach air-loidhne a dhèanamh nam beatha. Tha seo air sgàth gu bheil mòran àrd-ùrlaran ùra air-loidhne ga dhèanamh nas fhasa agus nas sàbhailte ceannach air-loidhne.
Mar eisimpleir, le taing do theicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr agus àrdachadh fuamhairean e-Malairt leithid Amazon, tha barrachd dhaoine a’ gabhail brath air goireasachd airson a h-uile càil a cheannach bho ghrosairean gu sofas.
Bidh a’ mhòr-chuid de luchd-ceannach a’ faireachdainn nas misneachaile nuair a bhios iad a’ ceannach bhon dachaighean leotha fhèin na bho bhùthan breige is mortar. Ann an 2020 a-mhàin, ràinig reic e-Malairt $ 453 millean ann an Ameireagaidh a-mhàin.
Gu crìch, tha teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr air fuasgladh fhaighinn air a’ cheist mu luchd-obrach leis gu bheil teicneòlas a’ toirt cothrom do luchd-fastaidh air cruinneachadh nas motha de luchd-obrach bho air feadh an t-saoghail aig nach eil cothrom air trèanadh no eòlas ann an sgilean bunaiteach.
Tha teicneòlas a tha a’ tighinn am bàrr air barrachd cumhachd a thoirt dhuinn na bha a-riamh roimhe, agus cha tig adhartas air mar a thèid ùine air adhart.
Molaidhean:
- Ìre gabhail ri Institiùd Teicneòlais Illinois, Inntrigeadh, SAT / ACT, Teagasg, Rangachadh
- Ìre gabhail ri Institiùd Teicneòlais Georgia, Inntrigeadh, Teagasg, SAT/ACT, Rangachadh
- Liosta de sgoilearachdan PhD airson oileanaich eadar-nàiseanta san Roinn Eòrpa
- 15 Sgoiltean Fo-cheumnach as Fheàrr airson Saidheans Coimpiutaireachd
- Ìre Gabhail Virginia Tech, Inntrigeadh, SAT / ACT, GPA, Teagasg, Rangachadh
Leave a Reply