De ienfâldige definysje fan 'e term "rasisme" neffens it Oxford English Dictionary, is it leauwen dat elk ras ûnderskate en yntrinsike attributen hat. It is it leauwe dat in ras superieur is oan oaren
Rasisme kin ferskate foarmen oannimme - it kin persoanlik wêze, yn 'e ynstellingen, of sels ynternalisearre troch yndividuen. Diskriminaasje omfettet hâldingen, aksjes en hiele systemen.
Histoarysk naam rasisme in wichtige rol keare doe't blanke Jeropeanen en Amerikanen it moderne konsept fan "ras" ûntwikkele om de praktyk fan slavernij te rjochtfeardigjen. Wylst foaroardielen en útsluting troch de skiednis bestien hawwe, spile dizze konseptualisaasje fan ras in krúsjale rol by it foarmjen fan de diskriminearjende praktiken dy't hjoeddedei bestean.
Yn dit artikel sille wy dûke yn it begjin fan rasisme, ljocht skine op wa't de diskriminearjende hanneling inisjearre. Derneist sille wy fiif foarbylden fan rasisme presintearje om har manifestaasjes better te begripen. Boppedat sille wy manieren beprate om aksje te nimmen tsjin rasisme.
De oarsprong en histoaryske woartels fan rasisme
Rasisme hat syn woartels yn it relatyf resinte konsept fan "ras", in kategorisearring dy't ûntstie yn 'e Transatlantyske slavehannel yn 'e 16e ieu. Foar tûzenen jierren dêrfoar erkenden minsken ferskillen ûnderinoar, mar kategorisearren minsken net op ras.
Doe't de fraach nei ferslave arbeid lykwols yn 'e 17e ieu tanommen, sochten blanke Jeropeanen en Amerikanen in rjochtfeardiging foar slavernij, wat late ta de ûntwikkeling fan it konsept fan "ras".
Professor Andrew Curran beljochtet yn in Time-artikel hoe't wittenskippers en filosofen fan dat tiidrek sochten nei net-religieuze ferklearrings om de waarnommen ferskillen tusken Afrikanen en blanke Europeanen te rjochtfeardigjen.
Dizze tinkers waarden net allinnich dreaun troch wittenskiplike nijsgjirrigens; se sochten aktyf redenen om slavernij te legitimearjen.
Troch eksperiminten en no diskredytearre pseudowittenskiplike teoryen ûntstie in rasiale hiërargy, dy't wite minsken oan 'e boppekant pleatste en Swarte minsken oan 'e ûnderkant. Guon bewearden dat bepaalde "rassen" bestimd wiene foar slavernij, en bewearden dat it wie troch in waarnommen natuerlike oarder.
Beyond wittenskiplike rjochtfeardigingen waarden religieuze arguminten ek ferweve mei it begryp "ras". Dizze oertsjûgingen droegen kollektyf by oan it oprjochtsjen fan rasiale hierargyen dy't diskriminaasje en ûngelikens perpetuearre.
It begripen fan 'e histoaryske ûntwikkeling fan rasisme smyt ljocht op' e komplekse en mei-inoar ferbûne faktoaren dy't ús hjoeddeistige begryp fan ras foarmje.
Lês ek: Wat is kulturele assimilaasje?
De evolúsje fan rasisme oer tiid
Rasisme is feroare yn 'e rin fan' e tiid. Werom yn 1859 kaam it lêste skip mei slaven yn 'e Feriene Steaten. De slavernij einige fiif jier letter nei de Amerikaanske Boargeroarloch.
Hoewol't slavernij ôfskaft waard, ferdwûn rasisme net. Sels dejingen dy't tsjin slavernij fochten leauden net altyd yn gelikensens tusken Swarte en blanken; se tochten gewoan dat slavernij ferkeard wie.
Rasisme bleau foarmjaan hoe't minsken inoar en harsels seagen.
Tsjintwurdich wurdt iepen rasisme op in protte plakken net tolerearre, mar âld belied en ferburgen rasisme soargje noch altyd foar ûngelikens tusken rassen. Ynstee fan it erkennen fan de ynfloed fan slavernij en ferline ûnrjocht, guon minsken skuld oanberne ferskillen tusken rassen foar ûngelikens. Mar wittenskip lit sjen dat ras net basearre is op biology.
Wylst ras in echt sosjaal en polityk konsept is, is d'r gjin wittenskiplik bewiis dat minsken binne ferdield yn ûnderskate rasiale groepen troch har DNA.
Identifisearje de foarbylden fan rasisme
Rasisme kin op ferskate manieren sjoen wurde. Soms is it dúdlik, en soms is it net. Mar hoe witte jo wannear't jo it sjogge? Hjir binne fiif foarbylden om jo te helpen te begripen:
1. Colour-blind Rasisme
In protte minsken pleitsje foar "kleurblind" te wêzen, en beweare dat ras neat makket en moat wurde negearre. Dit perspektyf, bekend as kleurenblind rasisme, is fan betinken dat, om't ras net biologysk echt is, it besprekken of erkennen dat it net nedich is.
Lykwols, hoewol't ras miskien net basearre is yn biology, bestiet it sûnder mis as in sosjaal konstruksje, en rasisme bliuwt in pervasyf probleem.
Dejingen dy't beweare dat se kleurblind binne, drage faak ûnbedoeld by oan mikroagressions - gedachteleaze aksjes of opmerkings dy't yndividuen marginalisearje op basis fan har ras. Paradoksaal genôch kinne guon yndividuen, wylst se in gebrek oan rasiale foaroardielen beweare, noch altyd iepen foaroardielen hawwe.
Ferrassend, in stúdzje oer kleurblindens yn in medyske kontekst die bliken dat dokters dy't har abonnearje op dizze ideology faker binne om ras op te nimmen yn har besluten oer screening en behanneling.
It wegerjen fan it bestean fan rasisme te erkennen hâldt it ûnbedoeld yn. Troch in kleurblinde hâlding oan te nimmen, kinne partikulieren ûnbewust diskriminearjende praktiken en hâldingen hanthavenje.
Erkennen dat ras in sosjaal konstruksje is, betsjut net dat de ynfloed derfan ôfwiist; ynstee, it freget om in nuansearre begryp dat kin helpe ûntmantele systemic biases en befoarderje echte gelikensens.
2. Racial Slurs en Stereotypen
Racial slurs en rasiale stereotypen foarbylden fan rasisme. Slurs binne oanstjitlike wurden en útdrukkingen dy't brûkt wurde om yndividuen of groepen te beledigjen en te diskriminearjen op basis fan har ras of etnisiteit. Dizze wurden wurde breed bekritisearre en wurde op guon plakken beskôge as haatspraak, wat liedt ta juridyske gefolgen.
Racial stereotypen binne generalisearre oertsjûgingen oer minsken basearre op har ras. Wylst guon posityf wêze kinne, binne in protte negatyf, en behâlde skealike ideeën lykas bepaalde groepen dy't gefoelich binne foar geweld of krimineel gedrach.
Negative stereotypen drage by oan diskriminaasje, sosjale útsluting en psychologyske skea. Sels skynber positive stereotypen binne respektfol, om't se te ferienfâldige ferwachtingen oplizze oan yndividuen.
Sawol rasiale slurren as stereotypen spylje in rol by it befoarderjen fan in omjouwing fan foaroardielen en diskriminaasje. It is krúsjaal om sa'n gedrach te erkennen en te feroardieljen om ynklusiviteit en begryp te befoarderjen ûnder ferskate mienskippen.
3. Racial Diskriminaasje
Rassiale diskriminaasje is in mienskiplik type rasisme dêr't minsken ûnrjochtfeardich behannele wurde fanwegen har ras. It bart yn in protte dielen fan it libben, lykas banen, huzen, skoallen, rjochtbanken en sûnenssoarch. Soms is diskriminaasje net dúdlik. Wetten of aksjes kinne ras net neame, mar se kinne noch altyd ûnearlik wêze.
Bygelyks, yn 'e FS krije swarte famkes faak hurde straffen op skoalle, ek al is it net offisjeel fanwegen har ras. Yn ien gefal kaam in 12-jier-âld swart famke yn problemen foar it skriuwen fan "hoi" op in kastje. Se krige serieuze gefolgen, wylst in belutsen wyt famke makliker ôfkaam. D'r wie gjin regel dy't sei dat swarte famkes hurd behannele wurde moatte, mar it barde noch.
Diskriminaasje kin sels barre sûnder ras te neamen. It is ûnrjochtfeardich en docht minsken sear. It is wichtich om rassiale diskriminaasje te erkennen en te stopjen wêr't it ek foarkomt.
4. De praktyk fan rasiale segregaasje
De maatskippij ferdielen troch ras, ek wol bekend as "rasiale segregaasje", betsjut dat minsken skieden wurde op basis fan har ras en har tagong beheine ta middels, ynstellingen, tsjinsten en kânsen. Foarbylden hjirfan binne apartheid yn Súd-Afrika en de Jim Crow wetten yn 'e Amerikaanske Súd. Yn dizze systemen waarden swarte persoanen twongen om yn aparte buerten te wenjen, aparte skoallen by te wenjen, aparte iepenbiere foarsjenningen te brûken en yn oanwiisde seksjes te sitten op it iepenbier ferfier.
Nettsjinsteande besykjen om dizze skieding te rjochtfeardigjen mei de lear fan "apart mar gelyk", krigen Swarte Amerikanen konsekwint inferior behanneling en tsjinsten. Fergelykbere diskriminaasje barde yn Súd-Afrika.
De hanneling fan it dielen fan 'e maatskippij troch ras is om saneamde "superior" rassen te favorisearjen en rassiale mingen te foarkommen, is iepenlik rasistysk. Sels as foarstanners pleitsje foar gelikensens yn segregaasje, bliuwt ôftwongen skieding in skeining fan minskerjochten.
Lês ek: 6 Ageism Foarbylden
5. Targeting minsken basearre op ras
It begean fan in misdied tsjin immen fanwegen har ras wurdt in haatmisdie neamd. As in protte minsken wurde rjochte en skea op basis fan har ras, wurdt it genoside. Genocide betsjut opsetlik deadzjen fan in grutte groep yndividuen út in spesifike etnyske eftergrûn of naasje om folslein kwyt te reitsjen fan harren.
De Holocaust is dêr in skriklik foarbyld fan. Yn de Holocaust, Nazi's rjochte Joadske minsken út ferskate rasiale eftergrûnen, en beskôgen se as in apart ras. De nazi's begûnen mei it meitsjen fan joadske minsken minder wichtich en net as gewoane minsken fanwegen har ras.
Dit late ta it skieden fan har, hâlden se fuort fan 'e maatskippij, en úteinlik, systematysk deadzje se. De Holocaust is in swier foarbyld fan antisemitisme, in âld soarte rasisme dat bestie foar ús hjoeddeistige begryp fan ras.
Hoe kinne jo rasisme bestride?
Rasisme bart oeral sels yn profesjonele sporten. Der binne aksjes nommen om rasisme te beheinen, mar dogge ynstellingen genôch om rasisme út te skoppen?
Litte wy nei guon fan 'e stappen sjen om rasisme te bestriden.
Jo moatte rasisme begripe
It begripen fan rasisme is de earste stap om it te reparearjen. Rasisme is net allinich om gemien te wêzen foar immen fanwegen har ras. D'r binne in protte manieren wêrop it ferskynt, sels sûnder dat minsken rasistysk binne.
As jo rasisme wolle stopje, lear dan safolle mooglik oer. Lês boeken, harkje nei ferskes, skriuw gedichten, nim lessen en praat mei minsken dy't witte oer rasisme. Se hawwe in protte tiid bestege oan learen en kinne jo leare. Sadree't jo rasisme better begripe, kinne jo begjinne te wurkjen om dingen better te meitsjen.
Stypje earlik belied foar rassiale gelikensens
It pleitsjen foar beliedsferoarings is krúsjaal by de ûntmanteling ynstitúsjonalisearre rasisme, in komplisearre netwurk fan regels, wetten en systemen dy't rasiale diskriminaasje oer alle aspekten fan 'e maatskippij ûnderhâlde. Foar bliuwende feroaring is it net genôch foar partikulieren om har opfettings oer ras te feroarjen; de systemen dy't rasisme hanthavenje moatte wurde omfoarme.
Om in ferskil te meitsjen, kinne jo foarútstribjend belied ûnderskriuwe troch stimmen, groepen foar advys werom, en kontrolearje de regeljouwing op jo wurkplak, skoalle, of oare organisaasjes wêryn jo belutsen binne.
As jo net wis binne oer wêr't jo moatte begjinne, ferkenne dan de beliedsoanbefellingen dy't troch rassiale justysjeorganisaasjes útsteld binne. Troch aktyf mei te dwaan oan dizze ynspanningen, drage jo by oan it meitsjen fan in earlike en rjochtfeardige maatskippij foar elkenien.
Omearmje persoanlike groei foar in mear ynklusive wrâld
It oanpakken fan rasisme kin útdaagjend wêze fanwegen syn wiidferspraat ynfloed, mar fokusje op persoanlike feroaring is in krúsjaal útgongspunt. Nim lieding oer jo eigen dieden, om't yndividuen ûnbewust foaroardielen, stereotypen of ynternalisearre rasisme kinne hâlde.
Meitsje jo yn om jo libben te transformearjen troch jo leauwen en ynteraksjes te ûndersykjen, en te sprekken tsjin rasisme as jo tsjinkomme. Ferantwurdlikheden ferskille basearre op persoanlike ûnderfiningen; dy út marginalisearre groepen steane ûnderskate útdagings yn ferliking mei harren wite tsjinhingers.
It is essensjeel om foar te kommen dat de hiele lêst fan it einigjen fan rasisme op 'e skouders fan rasiale mienskippen pleatst. Ynstee dêrfan, it stimulearjen fan solidariteit ûnder ferskate groepen, it prioritearjen fan mienskipsstipe, en it tastean fan tiid foar rêst binne wichtige komponinten foar it realisearjen fan duorsume en duorsume foarútgong. Persoanlike groei omearmje draacht by oan it bouwen fan in mear ynklusive en begrypende wrâld foar elkenien.
Leave a Reply