Questu articulu cuntene infurmazione nantu à u megliu software HR per i picculi imprese è altre informazioni impurtanti chì avete bisognu.
HR hè diventatu digitale in un modu evidenti. Ancu avà, i picculi imprese cambianu u so focus à i sistemi HR basati in nuvola. Chì li permette di prufittà Opzioni di software HR prima dispunibule solu per l'imprese. Per una piccula impresa, u software HR pò gestisce una varietà di cumpetenze, cum'è a gestione di u rendiment, i benefici, a paga è l'assunzione.
Tuttavia, cù u numeru di prugrammi HR dispunibili in u mercatu, ùn hè micca faciule di sceglie unu. Certi fornitori di software HR anu soluzioni all-in-one. In cuntrastu, altri offrenu suluzioni stand-alone chì ponu esse acquistati separatamente.
Per fà più faciule per voi di decide quale software HR sceglie cum'è una piccula impresa, avemu elencu i primi cinque prugrammi di software HR basati nantu à i bisogni di e piccule imprese.
L'app Gusto
Gusto, ex ZenPayroll, hè statu cuncepitu per fà a gestione di a paga un prucessu simplice per e imprese più chjuche. Cù poca o nulla sperienza HR o per i picculi imprese chì sò appena cuminciati, Gusto hè un must definitu. Eliminà tutti l'ingaghjamentu è i prudutti inutili, permette à a squadra di HR, ancu senza sperienza, pare cumpetente è sapientu.
Pudete aduprà Gusto per gestisce i dipositi diretti, i pagamenti di cuntrolli è i schedarii fiscali, è si integra direttamente in parechji prugrammi di cuntabilità populari per seguità l'urganizazione è i documenti. I travaglii di imbarcazione cum'è offerte è e-signature, assicurazioni, prestazioni di trasportu, è piani 529 è 401 (k) sò ancu dispunibili.
- Piani di tariffu Gusto: $ 12 / utilizatore + $ 39.00 per mese per u pianu mid-tier. Inoltre, Gusto offre una nova opzione per i cuntratturi chì paganu solu una tarifa fissa di $ 6 / impiegatu.
- Prucessu di prucessu: Iè, per un mese
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Bambù HR
Cù BambooHR, e piccule imprese ponu risponde à i so bisogni amministrativi è furnisce l'impiegati cù opzioni di self-service. Ancu s'è BambooHR ùn hà micca tante caratteristiche cum'è i so cuncurrenti, u so prezzu hè difficiule di batte, è a so interfaccia d'utilizatore hè simplice. E so funzioni di seguimentu di i candidati sò trà e so migliori funzioni, postu chì pudete elencu l'apertura di l'impieghi, assignà i gestori di assunzione à a vostra squadra, è permettenu di persunalizà i so prucessi di assunzione è valutà i candidati cum'è entranu.
Inoltre, BambooHR automatizza i travaglii chì succhianu u tempu cum'è i documenti, l'imbarcu è l'offboarding, è a gestione di e vacanze. L'app BambooHR ùn offre micca una funzione di paga - ma offre un add-on chì faciliterà l'esportazione di dati à una soluzione di paga di terzu. Dunque, questu hè una piattaforma assai più centrata in e persone.
Perchè BambooHR pò esse un pocu più caru cà l'altri opzioni, vi vulete assicurà chì a vostra attività richiede sta funziunalità prima di firmà. Questu hè unu di i Best Software HR per e Piccole Imprese
- Piani di prezzu: Hanu dui piani di prezzu, u Pianu Essenziale è u Pianu Advantage. Tuttavia, per ottene u prezzu di sti piani, avete bisognu di cuntattate cù u fornitore di software.
- Prucessu di prucessu: Iè
Zenefits
U putente inseme di strumenti chì Zenefits offre u face una prima scelta per e piccule è medie imprese. In più di l'onboarding è di l'offboarding, Zenefits hà per scopu di automatizà assai travaglii, cum'è a gestione di dati di l'impiegati, a gestione di i documenti, è i travaglii di rispettu regulatori.
In più di furnisce un portale cumpletu di gestione di e prestazioni, Zenefits furnisce ancu una soluzione integrata di paghe. Pudete cunnette u vostru sistema di pagamentu à un altru fornitore se preferite.
A cuntrariu di parechje altre piattaforme chì avemu citatu, Zenefits pone un grande enfasi in u telefuninu. À mezu à i prudutti tecnulugichi integranu sò Salesforce, G Suite, Asana, è più.
- Piani di prezzi: I prezzi varianu secondu u pianu chì sceglite. U pianu più pupulare (Zenefits Growth) hè un prezzu di $ 18 per impiigatu per mese, mentri Zenefits Essentials costa menu di $ 10 per impiegatu per mese. Se firmate un cuntrattu annuale, uttene un scontu.
- Prucessu di prucessu: No, ma pudete dumandà una demo.
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QuickBooks
Intuit QuickBooks hè una prima scelta trà e piccule imprese. Cù QuickBooks Payroll, e piccule imprese ponu gestisce e so risorse umane (HR) è i salari.
A paga di QuickBooks aiuta l'urganisazioni cù l'integrazione, u calculu di compensazione, u seguimentu di a presenza è l'amministrazione di i benefici. In più di a gestione di u cumplimentu, e migliori pratiche di u travagliu, e descrizioni di u travagliu, è più, u squadra di cunsiglii HR furnisce ancu servizii di cunsulenza.
Mentre presenta l'imposte federali o statali, QuickBooks Payroll pò rettificà automaticamente l'errori è rimbursà penalità o interessi. Inoltre, offre una guida legale in quantu à e lege statali è federali in quantu à a paga extra. Questu hè unu di i migliori Software HR per e Piccole Imprese.
- Piani di prezzi: QuickBooks hè dispunibule in trè pacchetti per i picculi è mediu imprese. Pianu Core - $ 45 / mo. Pianu Premium - $ 75 / mo. Pianu Elite - $ 125 / mo. Un scontu di 50% hè offertu per trè mesi.
- Prucessu di prucessu: Iè, offrenu una prova gratuita di 30 ghjorni
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Paychex
U sistema di gestione di e paghe basatu in nuvola di Paychex permette à e piccule è grandi imprese di gestisce e so paghe, risorse umane è benefici. Paychex offre paghe è tasse, piani di pensione 401 (k), prestazioni, assicurazioni, HR, contabilità è servizii finanziarii. Inoltre, u software furnisce servizii di cuntabilità è finanza, cum'è l'elaborazione di pagamentu è a gestione di e spese, tenendu in mente tutte e lege è e regulazioni federali, statali è lucali.
Diversi venditori di terzu pò esse integrati cù u software, facendu l'ideale per i squadre remoti. Utilizendu rapporti di contabilità generale, analisi di dati è forme automatiche W-2 è 1099, HR è altri dipartimenti ponu seguità l'infurmazioni di l'impiegati è mantene a conformità legale.
Inoltre, furnisce un accessu sicuru à un centru di gestione di documenti per a gestione di documenti remoti è ibridi di l'impiegati. Caricamenti multipli, firma in-app, è rapportu in tempu reale sò trà e so caratteristiche principali.
Recentemente, Paychex hà introduttu novi strumenti per aiutà l'imprese à mantene i travagliadori remoti. Chì include l'identificazione di quali impiegati sò più probabili di lascià basatu annantu à l'intuizioni di retenzioni. Inoltre, Paychex offre un dashboard di talentu per pagà benchmarking per i dettagli di compensazione per furnisce una stampa cumpleta di u rendimentu di l'impiegati.
- Piani di prezzi: Paychex furnisce trè soluzioni di pagamentu in linea: Flex Select, Flex Enterprise è Go. A prutezzione di u salariu hè dispunibule per $ 99 à l'annu.
- Prucessu di prucessu: Ùn avete micca bisognu di pagà per Paychex, vi sò pagati solu quandu site identificatu per i crediti fiscali.
Beneficii di u Software HR per e Piccole Imprese
Eccu i primi cinque benefici di l'adopru di u software HR, sia chì vulete investisce in u vostru primu sistema HR specialista o aghjurnà u vostru software esistente à qualcosa di più avanzatu.
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Aumenterà l'efficacità di u vostru persunale HR.
Dopu avè finitu a fase di implementazione è di lanciamentu, unu di i benefici più immediati di l'impiegazione di software HR specializatu hè un aumentu di l'efficienza di a vostra squadra HR.
I prucessi ripetitivi, amministrativamente intensivi, cum'è perseguite i gestori per cumplettà a probation o rivisioni annuali, ponu esse automatizati, mentre chì altri, cum'è l'accordu di vacanze o l'assenza di certificazione, ponu esse delegati à i gestori è l'impiegati via capacità di self-service.
Vi risparmià soldi - o vi permetterà di trasladà i travagliadori à altre iniziative.
Di sicuru, ci saranu spese di cunfigurazione una volta è tariffi annuali di abbonamentu se utilizate un sistema basatu in nuvola.
In ogni casu, in u mediu è longu, a vostra urganizazione deve scopre chì l'efficienze è u tempu salvatu da u software vi permetterà di tagliate i costi di staffing o ridistribuite a vostra squadra di HR à tarei più strategichi. A megliu precisione di e dati duveria ancu risultà in menu errori costosi.
Aumenterà l'esperienza di i vostri impiegati.
U software HR per e Piccole Imprese aumenterà l'esperienza di i vostri impiegati.
Cume a tecnulugia di i cunsumatori avanza, i travagliadori aspettanu ancu di più da i dispositi è i servizii digitali di e so imprese. Sè vo site abituatu à aduprà u vostru telefunu per fà tuttu, da un libru à Uber per urdinà un novu vestitu, aspittàvate di pudè fà u listessu per pianificà e vacanze o accede à i vostri benefici senza avè da compie un furmulariu. per esempiu.
Un software di RH amichevule è ben cuncepitu pò aiutà à cambià a percepzioni di i vostri impiegati di u vostru dipartimentu HR da quellu chì hè anticu o "darreri à i tempi" à quellu chì pensa in avanti è un attivatore strategicu pertinenti di u travagliu efficace.
L'integrazione di u vostru software HR cù altri prugrammi, cum'è LMS, EMS, è sistemi di tempu è assistenza, è attivendu l'accessu unicu, aiuterà à elevà l'esperienza di i vostri utenti.
Vi aiuterà à fà scelte megliu.
Una di e preoccupazioni più prevalenti assuciate à l'almacenamiento di e dati di e persone in fonti disparate o sistemi HR senza qualificazione hè l'incapacità di rapportà l'indicatori critichi di gestione di e persone in una basa regulare, di rutina è precisa.
Un bonu software di risorsa umana duveria simplificà l'accessu, l'analisi è u rapportu nantu à e dati di e persone più impurtanti per ogni funzione in a vostra urganizazione, chì permette à voi, à i gestori è à l'attori anziani di piglià decisioni megliu è più puntuali. Dà evidenza per e vostre idee è sforzi rapidamente è facilmente aiutarà ancu à solidificà a credibilità di HR in l'urganizazione.
Aumenterà u vostru cumplimentu regulatori.
Perchè puderete tene tutte e vostre dati di e persone è l'infurmazioni cunnessi in un locu è furnisce ricordi automatizati quandu l'azzione hè necessaria, u vostru rispettu di i normi regulatori serà assai migliuratu.
Wrapping up
L'innuvazioni muderni cum'è u software-as-a-service (SaaS) anu permessu à e piccule imprese di truvà un software HR assequible. Tuttavia, tutti i u megliu software HR per i picculi imprese hà i so punti di forza è debule. Arrivà à u fondu di quale vi serve megliu implica l'analisi di i vostri bisogni. Qualunque sia l'opzione chì sceglite, assicuratevi di fà a vostra ricerca, aduprate prucessi gratuiti, è scopre cumplettamente e vostre opzioni prima di impegnà!
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