Wat is it ferskil tusken payslip en payroll (leanslip vs payroll)?
Payslip en lean binne wurden dy't ferbân hâlde mei it beleanjen of kompensearjen fan meiwurkers. Dizze wurden binne relatearre oan it proses fan it beteljen fan lean of salaris fan in meiwurker.
It Ingelske wurdboek definiearret de term "leanslip" as in lyts dokumint, opnommen mei it lean of salaris fan in meiwurker, mei details oer fertsjinne jild, belesting en betelle fersekering.
Oan 'e oare kant ferwiist lean nei in list mei meiwurkers dy't salaris of lean krije, tegearre mei de bedraggen oan elk. It is de totale som jild betelle oan meiwurkers.
It is wichtich om it ferskil te begripen tusken leanslippen en lean, en wy hawwe de wichtichste ferskillen tusken har besprutsen yn dit artikel.
Wat is in Payslip?
In leanslip is in haadwurd en it ferwiist nei in lyts dokumint, opnommen mei it lean of salaris fan in meiwurker, mei details oer jild fertsjinne, betelle fersekering en belesting.
De leanslip is in dokumint dat in detaillearre ferdieling fan 'e totale ynkomsten fan in meiwurker toant. It jout ek details oer de ôftrek fan in meiwurker foar in bepaalde betellingsperioade.
Payslips befetsje wichtige persoanlike ynformaasje fan meiwurkers lykas namme, oeren wurke, lean taryf, en totale earnings foar en nei belesting. Oare wichtige ynformaasje dy't te finen is yn in leanslip omfettet ôfliedingen makke fan it lean fan in meiwurker lykas fersekering, pensjoenbydragen en belestingen.
Payslips wurde jûn oan meiwurkers mei harren leanschecks as bewiis fan beteljen harren lean of salaris. It helpt de meiwurkers ek better te begripen hoe't har leanen as lean wurde berekkene.
Lês ek: Drama vs Melodrama: Ferskil en fergeliking
Wat is de ynformaasje op in Payslip?
In payslip befettet de folgjende wichtige details;
- De persoanlike ynformaasje fan 'e meiwurker lykas namme, belestingkoade, adres, ensfh.
- Gegevens fan wurkjouwer (bedriuwsnamme en adres).
- Details fan de betelling perioade
- Efterbetelling, dat is it jild dat tafoege wurdt trochdat in meiwurker in eardere betellingsperioade miste
- Bruto lean, wêrby't earnings omfettet foar belesting, ôfsettings, en bydragen wurdt ek lutsen fan it lean.
- In detaillearre ferdieling fan belesting ôftrek en bydragen lykas fersekering en pensjoen.
- Netto beteljen, dy't ynkomsten nei belestingen, ôfsettings en bydragen omfettet, wurdt ek subtrahearre fan it lean.
Wat is in Payroll?
It wurd "leanlist" is in haadwurd en it ferwiist nei in list mei meiwurkers dy't salaris of lean krije tegearre mei de bedraggen dy't oan elk ferskuldige binne.
Payroll beskriuwt it proses fan it berekkenjen en fersprieden fan salarissen oan meiwurkers - it is de totale som jild betelle oan meiwurkers. Neffens it Ingelske wurdboek is payroll de searje boekhâldingstransaksjes dy't soargje dat alle meiwurkers betelle wurde en dat alle belestingen en ôfrekkeningen goed makke wurde.
Meiwurkers krije har lean as salaris basearre op har leantarief, en oeren wurke. Payroll omfettet it hâlden fan in goed spoar fan 'e leanrate fan in meiwurker, oeren wurke, ensfh.
Payroll omfettet ek it meitsjen fan krekte berekkeningen en it weromhâlden fan belestingen (federale en steat ynkommensbelesting, Medicare en sosjale feiligens. Wurkjouwers kinne it leanproses yn eigen hûs of útbestege oan in provider fan tredden foltôgje.
It is in proses dat krekte berekkening omfettet en op 'e tiid moat wurde dien om te soargjen dat meiwurkers har salaris of lean krije.
Lês ek: Betelle vs te beteljen: Ferskil en fergeliking
Payslip vs Payroll: Ferskil tusken Payslip en Payroll
Payslip en lean binne wurden dy't ferbân hâlde mei it beleanjen of kompensearjen fan meiwurkers.
In leanslip is in haadwurd en it ferwiist nei in lyts dokumint, opnommen mei it lean of salaris fan in meiwurker, mei details oer jild fertsjinne, betelle fersekering en belesting.
It is in essinsjeel dokumint jûn oan meiwurkers om har te helpen de detaillearre ferdieling fan har ynkomsten, ôfsettings en foardielen te begripen.
Yn tsjinstelling ta ferwiist lean nei in list mei meiwurkers dy't salaris of lean krije tegearre mei de bedraggen dy't oan elk ferplicht binne. It is it gruttere systeem of proses dat wurdt brûkt troch bedriuwen om de salarissen en leanen fan meiwurkers te behearjen en te fersprieden.
In lean omfettet de totale som fan alle folsleine finansjele records foar salarissen, ôfsettings en bonussen. It is de searje fan boekhâldingstransaksjes dy't soargje dat alle meiwurkers betelle wurde en dat alle belestingen en ôfrekkeningen goed makke wurde.
Yn 't algemien tsjinnet de leanslip as bewiis foar betelling fan it ynkommen fan in wurknimmer.
Payslips kinne ek brûkt wurde by it oanfreegjen fan in liening of it ferifiearjen fan wurkgelegenheid. It is in essensjeel dokumint dat details omfettet lykas basissalaris, oerwurk, ôfsettings (belestingen as pensjoen), en fergoedingen.
Payroll omfettet ek it meitsjen fan krekte berekkeningen en it weromhâlden fan belestingen (federale en steat ynkommensbelesting, Medicare en sosjale feiligens. Wurkjouwers kinne it leanproses yn eigen hûs of útbestege oan in provider fan tredden foltôgje.
Payslip vs Payroll: Mear ferskillen
- Payslips jouwe detaillearre ynformaasje dy't meiwurkers helpt te begripen hoe't har salaris of lean wurde berekkene.
- Meiwurkers wachtsje geduldich op har leanstroken, om't it in transparant sicht jout fan har ynkomsten en eventuele ôfrekkeningen.
- It is in persoanlik dokumint jûn oan meiwurkers.
- It is in ferantwurdlikens dy't leit op alle wurkjouwers mei personielsleden. De wurkjouwer moat derfoar soargje dat alle meiwurkers it juste bedrach jild en op 'e tiid betelle wurde.
- It belang fan in payslip is de essensjele details dy't it befettet. It is in krekte rekord dat meiwurkers foar har kinne hâlde.
- Payroll giet it om in hâlden fan in goed spoar fan in wurknimmer syn lean rate, oeren wurke, ensfh In flater yn lean kin lûke finansjele boetes foar bedriuwen of ûntefredenens ûnder meiwurkers.
Lês ek: Praktyk vs praktysk: Ferskil en fergeliking
Payslip vs Payroll: Fergeliking Chart
Payslip | Payroll | |
Betsjutting | In lyts dokumint, opnommen mei it lean of salaris fan in meiwurker, mei details fan fertsjinne jild, betelle fersekering en belesting. | In list mei meiwurkers dy't lean of lean krije tegearre mei de bedraggen dy't oan elk ferskuldige binne. |
doel | Ferifiearje persoanlik ynkommen | Soargje derfoar dat alle meiwurkers goed en op tiid betelle wurde |
Gearstalling | Basis lean, ôfsettings, bonussen | Meiwurkers salarissen, belestingen, bonussen, ensfh. |
Scope | Yndividueel | Hiele organisaasje |
Foarbylden fan sinnen mei Payslip en Payroll
Litte wy nei guon foarbylden fan sinnen sjen mei de termen "leanslip" en "leanlist".
Foarbylden fan sinnen mei Payslip
- Moly wie ûngelokkich, om't har leanslist in leger bedrach oantoand as se ferwachte.
- Op de leanstrook die bliken dat de nije meiwurker yn de leanperioade ôfwêzich wie fan it wurk.
- It bedriuw hat in belied dat fereasket dat al har meiwurkers har leanstroken hâlde foar belestingdoelen.
- De leanslip fan Micah liet in bonus sjen foar treflike prestaasjes.
- Maria wie ferrast om te sjen dat har leanslip in ôftrek foar let-komst toande.
- John hat syn leanstroke nedich as bewiis fan ynkommen foardat hy in liening oanfreegje kin.
- Har leanstrjit is dúdlik in ôftrek foar belestingen en foardielen.
- Harriet wie oplucht om te sjen dat har leanslip har resinte ferheging oanjûn.
Foarbylden fan sinnen mei "Payroll"
- Rodney is ferantwurdlik foar it behearen fan de leanlist foar de organisaasje.
- Georgina waard wurke as leanspesjalist en har taak is om krekte en tydlike betellingen te garandearjen.
- De leanôfdieling fan it bedriuw wurdt heech oanskreaun foar har prestaasjes by it behanneljen fan salaris en foardielen fan meiwurkers.
- De ôfdieling lean moast ticht omdat it Dei fan de Arbeid is.
- Halle moast in spesjale training folgje oer it nije leansysteem dat ynfierd waard.
Lês ek: Imply vs Infer: Ferskil en fergeliking
Konklúzje
Payslip en lean binne wurden dy't ferbân hâlde mei it beleanjen of kompensearjen fan meiwurkers.
De leanslip is in dokumint dat in detaillearre ferdieling fan 'e totale ynkomsten fan in meiwurker toant. It jout ek details oer de ôftrek fan in meiwurker foar in bepaalde betellingsperioade.
Payroll beskriuwt it proses fan it berekkenjen en fersprieden fan salarissen oan meiwurkers - it is de totale som jild betelle oan meiwurkers.
Leave a Reply