Wat is it ferskil tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje en de kaaien foar kommunikaasje? Dit artikel sil jo helpe om alles te begripen wat jo witte moatte.
Yn 'e measte gefallen ferwiderje minsken ynterpersoanlike feardigens mei yntrapersoanlike feardigens en kommunikaasjemodi.
It feit bliuwt dat dit twa ferskillende begripen binne en hielendal net wikseljend brûkt wurde kinne! De stifting fan begryp is yn 'e woartel fan it wurd - "inter" wat ymplisearret dat der wat tusken twa is minsken of groepen, "intra" wat ymplisearret dat der wat is binnen in persoan of groep.
Beide binne op har eigen manier wichtich om te slagjen op wurk, skoalle en yn it libben.
Bliuw op 'e hichte Groep hat dit artikel taret op in manier dat jo alles sille begripe wat jo witte moatte oer dizze twa begripen; it ferskil tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje, alles wat jo hoege te dwaan is troch te lêzen om krekt te finen wat se binne en hoe jo jo relaasjes en minskenfeardigens kinne ferbetterje.
Ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje: Wês sterk yn beide
It ûntwikkeljen fan jo ynterpersoanlike kommunikaasje - dit hat te krijen mei kommunikaasje binnen josels en jo ynterpersoanlike kommunikaasje hat te krijen mei kommunikaasje tusken josels en oaren - sil úteinlik resultearje yn it meitsjen fan jo suksesfol yn it libben.
It is goed dat de iene net wichtiger is as de oare en sterker is yn it iene sjenre - mar as jo it goed dwaan wolle op skoalle, op it wurk en yn it ferbetterjen fan jo relaasje mei minsken en dysels, dan moatte jo wurkje oan jo ynterpersoanlike en ynterpersoanlike kommunikaasje oer de tiid Wurk is de ienige manier om in relaasje.
Wat is ynterpersoanlike kommunikaasje?
Foardat wy yngeane op it ferskil tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje, moatte wy elke term oars definiearje en prate.
Ynterpersoanlike kommunikaasje is de útwikseling fan ideeën en ynformaasje tusken twa of mear minsken fia elk kanaal. Dit kin persoanlik, online, oer de telefoan of skriftlik.
D'r is mear as ien aspekt dat dit soarte kommunikaasje eksplisyt ynterpersoanlik makket:
- Unferjitlikens: Sels as wy wat yn ús hert hawwe en it net verbaal uterje, kin it ek de foarm oannimme fan oare net-ferbale aspekten, lykas emoasjes, hâldingen of lichemstaal.
- irreversibel: As ienris wat skreaun, sein of ynset is, kin it net weromnommen wurde. It is altyd yn 'e tinzen fan oaren.
- Kompleks: D'r is in hege kâns op miskommunikaasje tusken stjoerder en ûntfanger, dus ynterpersoanlike kommunikaasje wurdt beskôge as in kompleks konsept.
- Kontekst: Kontekst is in wichtich ûnderdiel fan dizze styl fan kommunikaasje. Kontekst kin situaasje, relaasje, en mei respekt foar situaasje wêze.
Wat is ynterpersoanlike kommunikaasje?
Yntrapersoanlike kommunikaasje is in soarte fan kommunikaasje dy't yn jinsels plakfynt. Omfetsje gedachten, beoardielingen, mimeringen en gefoelens yn ferbân mei de ynderlike kommunikaasje.
Om it ferskil tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje fierder te begripen binne hjir wat fan 'e unike dingen dy't jo moatte witte oer yntrapersoanlike kommunikaasje:
Ferwachtings:
Ferwachtings binne in produkt fan basearre yntrapersoanlike kommunikaasje mei jinsels en wurde beskôge as foarsizzingen fan wat der barre sil op basis fan hoe't men sjocht wat der bard is.
Gewaarwurding:
Perception is de manier wêrop yndividuen ynterpretearje wat der om har hinne bart. Perception beynfloedet de kommunikaasje mei jinsels (yntrapersoanlike kommunikaasje).
Self-konsept:
It eigen selskonsept fan in persoan stiet sintraal yn yntrapersoanlike kommunikaasje. It omfettet in beoardieling fan jins eigen leauwen, wearden en hâldingen, en hoe't dy beoardieling ynfloed hat op wat der yn 'e bûtenwrâld bart.
Ferskillen tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasjefergeliking
Fergeliking Basis | Yntrapersoanlike KOMMUNIKASJE | KOMMUNIKAASJE TUSKEN MINSKEN |
De betsjutting | Yntrapersoanlike modus fan kommunikaasje is in soarte fan kommunikaasje dy't mei ússels trochgiet, dus de soarte fan ynteraksje en kommunikaasje dy't yn ús geast plakfynt. | Ynterpersoanlike kommunikaasje is in soarte fan kommunikaasje dy't plakfynt tusken twa of mear persoanen, dat kin fia in ferbaal of net-ferbaal berjocht. |
Oantal persoanen belutsen | ien | Teminsten twa |
Foarkommen | Dit is kontinu yn 'e natuer sa't de minsklike natuer dat tastiet | Regelmjittich, mei respekt foar sosjale behoeften. |
Media | Dit omfettet de ynterne sintugen fan in yndividu. | It fynt plak fia ferbale en net-ferbale media as it gefal kin. |
Besoarge mei | Gedachten fan de geast en Analyse | It útwikseljen en dielen fan ideeën of ynformaasje tusken persoanen |
Ferskillen tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje
It wichtichste ferskil dat jo moatte begripe tusken ynterpersoanlike kommunikaasje en ynterpersoanlike kommunikaasje is dat ynterpersoanlike kommunikaasje in soarte fan kommunikaasje is dy't trochgiet tusken twa of mear minsken, wylst ynterpersoanlike kommunikaasje in soarte fan kommunikaasje is dy't trochgiet tusken ien en himsels of harsels.
Hjir binne de oare wichtige ferskillen tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje:
Media en feedback
Ynterpersoanlike feedback kin breed wêze - it kin mûnling wêze, net-ferbaal (lykas skouders, knikke, of in wynbrau ophelje), mûnling as skriftlik. Ynterpersoanlike feedback kin face-to-face, fia telefoan, kompjûter, of troch brief.
It medium dat brûkt wurdt foar ynterpersoanlike kommunikaasje liket folle ienfâldiger te wêzen - altyd persoanlik beskôge, hoewol it live, opnommen of skreaun wurde kin. Yntrapersoanlike feedback is dreech te definiearjen. De feedback dy't jo jouwe is fan jo, en allinich jo witte hoe't jo reagearje op jo gefoelens, gedachten en ynherinte ideeën.
Reden
Redenen, wêrom't jo ynterpersoanlike kommunikaasje wolle brûke, is om in ferhaal te kommunisearjen, in idee of jo ûnderfining oer te bringen, of ynformaasje troch te jaan oan in oare persoan of groep minsken.
Redenen dy't jo miskien brûke wolle fan ynterpersoanlike kommunikaasje is om te reflektearjen oer wat der bard is, doelen te meitsjen en ek jo aktiviteiten te plannen, de takomst foar te stellen en tichterby te kommen hoe't jo fiele.
De partijen
As it giet om ynterpersoanlike kommunikaasje, moat d'r mear as ien persoan belutsen wêze by de kommunikaasje. Oft jo online kommunisearje, fia tillefoan, of fia e-post makket neat út, it moat gewoan tusken mear dan ien persoan wêze. Kommunikaasje tusken twa minsken betsjut ynterpersoanlike kommunikaasje.
Dit is yn tsjinstelling ta ynterne kommunikaasje dy't allinich binnen de eigen tinzen, gefoelens en ideeën plakfynt.
Ferskil tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje
Ferskil tusken ynterpersoanlike en ynterpersoanlike fergeliking-gearfetting
De ôfbylding hjirûnder lit it ferskil sjen tusken gearfetting fan ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasjefergeliking, dit is in infografyk dy't jo sil helpe dit ûnderwerp holistysk fierder te begripen.
Wat binne intrapersonale feardichheden?
Wat betsjut it om in ynterpersoanlik persoan te wêzen? Om't wy it ferskil hawwe besprutsen tusken ynterpersoanlike vs yntrapersoanlike kommunikaasje, is it wichtich dat jo yndividueel begripe wat it betsjut om in yntrapersoanlik persoan te wêzen.
In yntrospektyf as yntrapersoanlik persoan is ien dy't sterke yntrospektive of yntrapersoanlike feardigens hat. Se binne op in heul djippe manier ferbûn mei harsels en witte op elk momint wat se fiele, nedich binne en wolle.
Guon fan 'e feardichheden dy't heul yntroverten en yntrapersoanlik besit binne:
Beslútfoarming
As in beslút moat wurde makke, hat in persoan mei in ynderlike persoanlikheid de mooglikheid om te scannen foar mooglike opsjes, visualisearje se en meitsje it goede beslút. De mooglikheid om dit te dwaan sûnder stress en ynderlik konflikt is in feardigens dy't jo kinne krije mei praktyk - it is ek in wichtige yntrapersoanlike feardigens
Identifisearje negative emoasjes
Dingen begjinne fuortendaliks negatyf te wurden yn jo geast, it is fan essinsje dat jo de gedachte stopje en realisearje dat dit bart. It identifisearjen fan negative gedachten en it fermogen hawwe om se te kearen is in wichtige persoanlike feardigens - it is in wichtige ynterpersoanlike feardigens dy't jo geastlike sûnens en stabiliteit fan jo geast sil helpe.
Begrutsjen
It fermogen om it eachpunt fan in oare persoan te sjen en dêrom empatysk foar har te wêzen is ek in yntrospektive of yntrapersoanlike feardigens. Jo eigen mieningen en jo eigen ûnderfiningen oan 'e kant sette is diel fan meilibjend wêze.
fisualisaasje
It is de mooglikheid om dingen yn jo holle te sjen, hoe't dingen binne, of hoe't jo dingen planne. In protte atleten, artysten en politisy hawwe poerbêste fisualisaasjefeardigens om harsels yn in situaasje te "sjen" en in plan te ûntwikkeljen foar hoe't se suksesfol binne yn dy situaasje.
Hoe wurket ynterpersoanlike kommunikaasje?
Prachtige ynterpersoanlike kommunikaasje komt fan twa of mear minsken dy't de feardigens op hege nivo hawwe dy't nedich binne foar ynterpersoanlike kommunikaasje. Goede ynterpersoanlike kommunikaasje begjint as beide partijen yn steat binne om effektyf te harkjen, harsels krekt út te drukken en aktive dielnimmers wurde oan it petear.
Wat binne ynterpersoanlike feardigens?
Jo kinne net echt sizze dat jo it ferskil wirklik hawwe begrepen tusken it ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasjekonsept as jo net maklik yndividueel kinne beprate wat ynterpersoanlike en ynterpersoanlike feardigens binne, en hjirûnder hawwe wy guon fan 'e ynterpersoanlike feardigens besprutsen dy't jo witte moatte.
ynlibbingsfermogen
Oaren harkje, josels yn har skuon sette en har begripe is wêr't empasy oer giet. As jo in sterk gefoel fan empasy kinne hawwe, binne jo ien stap tichterby om in master te wurden yn 'e keunst fan ynterpersoanlike kommunikaasje.
Konfliktbehear
Ynterpersoanlike kommunikaasje is in soarte fan kommunikaasje dy't plakfynt troch mear as ien persoan, en as dit trochgiet, is konflikt eat dat op ien of oare punt útspringe moat. Goed konfliktbehear is wichtich foar konflikt tusken jo en elke oare persoan en foar it behearjen fan de konflikten fan oaren.
Liederskip
In sterke feardigens yn liederskip posearje hâldt yn dat jo oaren kinne ynspirearje en oanmoedigje om elkenien te helpen in súkses te wurden. Jo hoege net needsaaklikerwize beneamd te wurden o keazen yn in liederskipsposysje om lieder te wêzen - jo kinne oeral liede.
ûnderhannelingen
Underhannelingsfeardigens binne in aktyf diel fan ynterpersoanlike feardigens en giet ek hân yn hân mei de feardigens fan ynterpersoanlike kommunikaasjefeardigens. Effektive ûnderhannelingsfeardigens fereaskje dat jo harkje, planne en visualisearje, en problemen oplosse - allegear wichtige ûnderdielen fan ynterpersoanlike kommunikaasje.
Kommunikaasje
Kommunikaasje is ferdield yn trije dielen: ferbale / mûnlinge kommunikaasje, net-ferbale / mûnlinge kommunikaasje, en sprekke yn it iepenbier. Alle trije moatte sterk wêze yn in persoan foar har om in heech nivo fan ynterpersoanlike feardigens te hawwen.
teamwork
Ynterpersoanlike kommunikaasje is in soarte fan ynteraksje en kommunikaasje dy't trochgiet mei mear as ien persoan, dus fansels sil teamwurk heul wichtich wêze. Gearwurking, aktyf harkjen, teambou, en konfliktoplossing binne allegear wichtige team-basearre komponinten fan ynterpersoanlike ynteraksje en kommunikaasje.
listening
Ynterpersoanlike kommunikaasje einiget net yn ekspressive kommunikaasje, it is ek ûntfanklik - dat betsjut harkjen! aktyf harkje as oaren prate is in geweldige manier om jo ynterpersoanlike feardigens te ferbetterjen.
Positive hâlding
As jo in positive hâlding jouwe, sille jo suksesfol wêze yn positive ynteraksjes mei oare minsken. Dit is in soarte fan ynterpersoanlike feardigens dy't jo sil helpe slagje op skoalle, wurk en persoanlik libben.
Hoe kinne jo ynterpersoanlike feardigens ferbetterje
Ien komponint dat wurdt beskôge as ien fan 'e wichtichste dimensjes fan ynterpersoanlik is bewustwêzen - bewustwêzen fan jo eigen gedachten, fan josels yn in situaasje en fan hoe't oaren jo waarnimme.
Hoewol dit soms net opmurken wurde kin, is ien manier om jo yntrapersoanlike feardigens te ferbetterjen om te berikken - freegje minsken hoe't jo it dogge! Troch te freegjen wat oare minsken tinke oer jo gedachten en aksjes, krije jo in better begryp fan wat jo dogge en de manier wêrop jo aksje nimme.
Om mear bewust te wurden fan 'e gedachten dy't troch jo geast en gefoelens gean, oefenje mindfulness fia meditaasje en doch dingen dy't jo geast de heule dei nei it hjoeddeistige momint bringe.
Konklúzje
Jo kinne jo ôffreegje oer it ferskil tusken ynterpersoanlike vs ynterpersoanlike kommunikaasje hokker better is.
De wierheid is dat se allegear like wichtich binne as jo in bettere karriêre en mear suksesfolle relaasjes sille hawwe.
Om goed te wurkjen mei oaren, moatte jo ynterpersoanlike feardigens hawwe lykas harkjen, empasy en liederskip. Dizze feardigens binne mear ûntwikkele wurden en jo sille har foardiel maksimalisearje kinne as jo persoanlike feardigens ûntwikkelje lykas empasy, selskonsept en fisualisaasje.
Brûk beide feardichheden yn ynterviews, kommunisearje profesjoneel en persoanlik mei oaren, en foegje in goede oplieding ta en jo sille wis fier gean!
Leave a Reply