Định nghĩa đơn giản của thuật ngữ “Phân biệt chủng tộc” theo Từ điển tiếng Anh Oxford, là niềm tin rằng mỗi chủng tộc có những thuộc tính nội tại và riêng biệt. Đó là niềm tin rằng một chủng tộc vượt trội hơn những chủng tộc khác
Phân biệt chủng tộc có thể diễn ra dưới nhiều hình thức khác nhau - nó có thể mang tính cá nhân, ăn sâu vào các thể chế hoặc thậm chí được nội tâm hóa bởi các cá nhân. Sự phân biệt đối xử bao gồm thái độ, hành động và toàn bộ hệ thống.
Trong lịch sử, sự phân biệt chủng tộc chiếm một vị trí quan trọng rẽ sang hướng khác khi người châu Âu và người Mỹ da trắng phát triển khái niệm hiện đại về “chủng tộc” để biện minh cho việc thực hành chế độ nô lệ. Mặc dù định kiến và sự loại trừ đã tồn tại trong suốt lịch sử, nhưng khái niệm về chủng tộc này đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành các hành vi phân biệt đối xử vẫn tồn tại cho đến ngày nay.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào sự khởi đầu của phân biệt chủng tộc, làm sáng tỏ ai là người khởi xướng hành động phân biệt đối xử. Ngoài ra, chúng tôi sẽ trình bày năm ví dụ về phân biệt chủng tộc để hiểu rõ hơn về những biểu hiện của nó. Hơn nữa, chúng ta sẽ thảo luận về các cách hành động chống phân biệt chủng tộc.
Nguồn gốc và nguồn gốc lịch sử của phân biệt chủng tộc
Phân biệt chủng tộc có nguồn gốc từ khái niệm tương đối gần đây về “chủng tộc”, một cách phân loại xuất hiện trong thời kỳ Buôn bán nô lệ xuyên Đại Tây Dương vào thế kỷ 16. Hàng ngàn năm trước, con người thừa nhận sự khác biệt giữa họ nhưng không phân loại con người theo chủng tộc.
Tuy nhiên, khi nhu cầu về lao động nô lệ tăng lên vào thế kỷ 17, người châu Âu và người Mỹ da trắng đã tìm cách biện minh cho chế độ nô lệ, dẫn đến sự phát triển của khái niệm “chủng tộc”.
Giáo sư Andrew Curran, trong một bài báo trên tờ Time, nhấn mạnh cách các nhà khoa học và triết gia thời đó tìm kiếm những lời giải thích phi tôn giáo để biện minh cho những khác biệt được nhận thức giữa người châu Phi và người châu Âu da trắng.
Những nhà tư tưởng này không chỉ bị thúc đẩy bởi sự tò mò khoa học; họ đang tích cực tìm kiếm lý do để hợp pháp hóa chế độ nô lệ.
Thông qua các thí nghiệm và giờ đây là các lý thuyết giả khoa học đã bị mất uy tín, một hệ thống phân cấp chủng tộc đã xuất hiện, đặt người da trắng lên trên và người da đen ở dưới cùng. Một số người lập luận rằng một số “chủng tộc” nhất định đã bị biến thành nô lệ, khẳng định đó là do một trật tự tự nhiên được nhận thức.
Ngoài những biện minh khoa học, các lập luận tôn giáo cũng gắn liền với khái niệm “chủng tộc”. Những niềm tin này đã góp phần chung vào việc thiết lập hệ thống phân cấp chủng tộc kéo dài sự phân biệt đối xử và bất bình đẳng.
Hiểu được sự phát triển lịch sử của chủ nghĩa phân biệt chủng tộc sẽ làm sáng tỏ các yếu tố phức tạp và liên kết với nhau đã hình thành nên sự hiểu biết đương thời của chúng ta về chủng tộc.
Cũng đọc: Đồng hóa văn hóa là gì?
Sự phát triển của phân biệt chủng tộc theo thời gian
Phân biệt chủng tộc đã thay đổi theo thời gian. Trở lại năm 1859, con tàu cuối cùng chở nô lệ đã đến Hoa Kỳ. Chế độ nô lệ kết thúc XNUMX năm sau Nội chiến Hoa Kỳ.
Mặc dù chế độ nô lệ đã bị bãi bỏ nhưng nạn phân biệt chủng tộc vẫn không biến mất. Ngay cả những người đấu tranh chống lại chế độ nô lệ không phải lúc nào cũng tin vào sự bình đẳng giữa người da đen và người da trắng; họ chỉ nghĩ chế độ nô lệ là sai.
Phân biệt chủng tộc tiếp tục định hình cách mọi người nhìn nhận nhau và về chính họ.
Ngày nay, nạn phân biệt chủng tộc công khai không được dung thứ ở nhiều nơi, nhưng những chính sách cũ và nạn phân biệt chủng tộc ngấm ngầm vẫn gây ra sự bất bình đẳng giữa các chủng tộc. Thay vì thừa nhận tác động của chế độ nô lệ và những bất công trong quá khứ, một số người lại đổ lỗi cho sự khác biệt bẩm sinh giữa các chủng tộc là nguyên nhân gây ra sự bất bình đẳng. Nhưng khoa học cho thấy chủng tộc không dựa trên sinh học.
Mặc dù chủng tộc là một khái niệm chính trị và xã hội thực sự nhưng không có bằng chứng khoa học nào cho thấy con người được chia thành các nhóm chủng tộc riêng biệt dựa trên DNA của họ.
Xác định các ví dụ về phân biệt chủng tộc
Phân biệt chủng tộc có thể được nhìn thấy theo những cách khác nhau. Đôi khi điều đó là hiển nhiên, và đôi khi thì không. Nhưng làm thế nào để bạn biết khi bạn nhìn thấy nó? Dưới đây là năm ví dụ để giúp bạn hiểu:
1. Phân biệt chủng tộc mù màu
Nhiều người ủng hộ việc “mù màu”, khẳng định rằng chủng tộc không quan trọng và nên bỏ qua. Quan điểm này, được gọi là phân biệt chủng tộc mù màu, lầm tưởng rằng vì chủng tộc không có thật về mặt sinh học nên việc thảo luận hoặc thừa nhận nó là không cần thiết.
Tuy nhiên, mặc dù chủng tộc có thể không có cơ sở sinh học nhưng không thể phủ nhận nó tồn tại như một cấu trúc xã hội và phân biệt chủng tộc vẫn là một vấn đề phổ biến.
Những người cho rằng mình mù màu thường vô tình góp phần vào những hành vi vi phạm—những hành động hoặc nhận xét thiếu suy nghĩ nhằm loại trừ các cá nhân dựa trên chủng tộc của họ. Nghịch lý thay, một số cá nhân, trong khi khẳng định không có thành kiến về chủng tộc, vẫn có thể nuôi dưỡng những quan điểm thành kiến một cách công khai.
Đáng ngạc nhiên là một nghiên cứu về bệnh mù màu trong bối cảnh y tế đã tiết lộ rằng các bác sĩ tán thành hệ tư tưởng này có xu hướng kết hợp chủng tộc vào các quyết định sàng lọc và điều trị của họ.
Việc từ chối thừa nhận sự tồn tại của phân biệt chủng tộc vô tình khiến nó tồn tại lâu dài. Bằng cách áp dụng quan điểm mù màu, các cá nhân có thể vô tình duy trì các hành vi và thái độ phân biệt đối xử.
Thừa nhận rằng chủng tộc là một cấu trúc xã hội không có nghĩa là bác bỏ tác động của nó; thay vào đó, nó kêu gọi sự hiểu biết sâu sắc có thể giúp xóa bỏ những thành kiến mang tính hệ thống và thúc đẩy sự bình đẳng thực sự.
2. Những lời chê bai và khuôn mẫu về chủng tộc
Những lời nói xấu về chủng tộc và định kiến về chủng tộc là minh chứng cho sự phân biệt chủng tộc. Nói xấu là những từ và cụm từ mang tính xúc phạm dùng để lăng mạ và phân biệt đối xử với các cá nhân hoặc nhóm dựa trên chủng tộc hoặc sắc tộc của họ. Những từ này bị chỉ trích rộng rãi và ở một số nơi bị coi là lời nói căm thù, dẫn đến hậu quả pháp lý.
Định kiến về chủng tộc là những niềm tin khái quát về con người dựa trên chủng tộc của họ. Trong khi một số có thể tích cực, nhiều người lại tiêu cực, kéo dài những ý tưởng có hại, chẳng hạn như một số nhóm có xu hướng bạo lực hoặc hành vi tội phạm.
Những định kiến tiêu cực góp phần gây ra sự phân biệt đối xử, loại trừ xã hội và tổn hại về mặt tâm lý. Ngay cả những khuôn mẫu có vẻ tích cực cũng là sự thiếu tôn trọng khi chúng áp đặt những kỳ vọng quá đơn giản lên các cá nhân.
Cả những lời gièm pha và rập khuôn về chủng tộc đều đóng vai trò thúc đẩy một môi trường định kiến và phân biệt đối xử. Điều quan trọng là phải thừa nhận và lên án những hành vi như vậy để thúc đẩy sự hòa nhập và hiểu biết giữa các cộng đồng đa dạng.
3. Phân biệt chủng tộc
Phân biệt chủng tộc là một loại phân biệt chủng tộc phổ biến trong đó mọi người bị đối xử bất công vì chủng tộc của họ. Nó xảy ra trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống, như công việc, gia đình, trường học, tòa án và chăm sóc sức khỏe. Đôi khi, sự phân biệt đối xử không rõ ràng. Luật pháp hoặc hành động có thể không đề cập đến chủng tộc, nhưng chúng vẫn có thể không công bằng.
Ví dụ, ở Mỹ, các cô gái da đen thường phải đối mặt với những hình phạt khắc nghiệt ở trường học, dù điều đó không chính thức vì chủng tộc của họ. Trong một trường hợp, một cô bé da đen 12 tuổi gặp rắc rối vì viết “xin chào” trên tủ đựng đồ. Cô phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, trong khi một cô gái da trắng có liên quan lại thoát khỏi dễ dàng hơn. Không có quy định nào nói rằng các cô gái da đen phải bị đối xử khắc nghiệt, nhưng điều đó vẫn xảy ra.
Sự phân biệt đối xử có thể xảy ra ngay cả khi không đề cập đến chủng tộc. Thật không công bằng và làm tổn thương mọi người. Điều quan trọng là phải nhận ra và ngăn chặn sự phân biệt chủng tộc ở bất cứ nơi nào nó xảy ra.
4. Thực hành phân biệt chủng tộc
Phân chia xã hội theo chủng tộc, còn được gọi là “phân biệt chủng tộc”, có nghĩa là tách biệt mọi người dựa trên chủng tộc của họ và hạn chế khả năng tiếp cận các nguồn lực, thể chế, dịch vụ và cơ hội của họ. Ví dụ về điều này bao gồm chế độ phân biệt chủng tộc ở Nam Phi và Luật Jim Crow ở miền Nam nước Mỹ. Trong các hệ thống này, người da đen bị buộc phải sống ở những khu dân cư riêng biệt, theo học các trường riêng biệt, sử dụng các cơ sở công cộng riêng biệt và ngồi ở những khu vực được chỉ định trên phương tiện giao thông công cộng.
Bất chấp những nỗ lực biện minh cho sự tách biệt này bằng học thuyết “riêng biệt nhưng bình đẳng”, người Mỹ da đen vẫn luôn nhận được sự đối xử và dịch vụ kém hơn. Sự phân biệt đối xử tương tự cũng xảy ra ở Nam Phi.
Hành động phân chia xã hội theo chủng tộc là nhằm ủng hộ cái gọi là chủng tộc “cao cấp” và ngăn chặn sự pha trộn chủng tộc, là hành vi phân biệt chủng tộc một cách công khai. Ngay cả khi những người ủng hộ lập luận về sự bình đẳng trong việc phân biệt chủng tộc, việc cưỡng chế phân biệt vẫn là vi phạm nhân quyền.
Cũng đọc: 6 ví dụ về chủ nghĩa tuổi tác
5. Nhắm mục tiêu mọi người dựa trên chủng tộc
Phạm tội chống lại ai đó vì chủng tộc của họ được gọi là tội ác căm thù. Nếu nhiều người bị nhắm tới và làm hại vì chủng tộc của họ, thì đó sẽ trở thành tội ác diệt chủng. Diệt chủng có nghĩa là cố ý giết chết một nhóm lớn các cá nhân thuộc một dân tộc hoặc quốc gia cụ thể để loại bỏ hoàn toàn họ.
Holocaust là một ví dụ khủng khiếp về điều này. bên trong Holocaust, Đức Quốc xã nhắm vào người Do Thái từ các nguồn gốc chủng tộc khác nhau, coi họ là một chủng tộc riêng biệt. Đức Quốc xã bắt đầu bằng cách làm cho người Do Thái dường như kém quan trọng hơn và không giống những người bình thường vì chủng tộc của họ.
Điều này dẫn đến việc tách họ ra, tách họ ra khỏi xã hội và cuối cùng giết chết họ một cách có hệ thống. Holocaust là một ví dụ nghiêm trọng về chủ nghĩa bài Do Thái, một kiểu phân biệt chủng tộc cũ đã tồn tại trước sự hiểu biết hiện tại của chúng ta về chủng tộc.
Làm thế nào bạn có thể chống lại sự phân biệt chủng tộc?
Phân biệt chủng tộc xảy ra ở khắp mọi nơi ngay cả trong thể thao chuyên nghiệp. Các hành động đã được thực hiện để hạn chế phân biệt chủng tộc, nhưng liệu các thể chế có làm đủ để xóa bỏ phân biệt chủng tộc không?
Hãy xem xét một số bước để giúp chống phân biệt chủng tộc.
Bạn cần hiểu phân biệt chủng tộc
Hiểu phân biệt chủng tộc là bước đầu tiên để khắc phục nó. Phân biệt chủng tộc không chỉ là việc có ác ý với ai đó vì chủng tộc của họ. Có nhiều cách nó thể hiện, ngay cả khi không có người có ý phân biệt chủng tộc.
Nếu bạn muốn chấm dứt nạn phân biệt chủng tộc, hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt về nó. Đọc sách, nghe bài hát, làm thơ, tham gia lớp học và nói chuyện với những người biết về phân biệt chủng tộc. Họ đã dành rất nhiều thời gian để học và có thể dạy bạn. Khi bạn hiểu rõ hơn về phân biệt chủng tộc, bạn có thể bắt đầu nỗ lực để mọi việc trở nên tốt đẹp hơn.
Hỗ trợ các chính sách công bằng về bình đẳng chủng tộc
Vận động thay đổi chính sách là rất quan trọng trong việc tháo dỡ phân biệt chủng tộc được thể chế hóa, một mạng lưới phức tạp gồm các quy tắc, luật lệ và hệ thống duy trì sự phân biệt chủng tộc trên mọi khía cạnh của xã hội. Để có sự thay đổi lâu dài, việc các cá nhân thay đổi quan điểm của họ về chủng tộc là chưa đủ; các hệ thống thực thi phân biệt chủng tộc phải được chuyển đổi.
Để tạo sự khác biệt, bạn có thể tán thành các chính sách tiến bộ thông qua việc bỏ phiếu, ủng hộ các nhóm vận động và xem xét kỹ lưỡng các quy định tại nơi làm việc, trường học hoặc các tổ chức khác mà bạn tham gia.
Nếu bạn không chắc chắn nên bắt đầu từ đâu, hãy khám phá các khuyến nghị chính sách do các tổ chức công lý chủng tộc đưa ra. Bằng cách tích cực tham gia vào những nỗ lực này, bạn góp phần tạo ra một xã hội công bằng và bình đẳng hơn cho mọi người.
Nắm bắt sự phát triển cá nhân để có một thế giới hòa nhập hơn
Giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc có thể là một thách thức do tác động lan rộng của nó, nhưng tập trung vào sự thay đổi cá nhân là điểm khởi đầu quan trọng. Chịu trách nhiệm về hành động của chính bạn, vì các cá nhân có thể vô tình có những thành kiến, khuôn mẫu hoặc phân biệt chủng tộc nội tại.
Cam kết thay đổi cuộc sống của bạn bằng cách xem xét niềm tin và sự tương tác của bạn, đồng thời lên tiếng chống lại sự phân biệt chủng tộc khi gặp phải. Trách nhiệm khác nhau dựa trên kinh nghiệm cá nhân; những người thuộc các nhóm bị thiệt thòi phải đối mặt với những thách thức khác biệt so với những người da trắng.
Điều cần thiết là tránh đặt toàn bộ gánh nặng chấm dứt phân biệt chủng tộc lên vai các cộng đồng bị phân biệt chủng tộc. Thay vào đó, thúc đẩy tình đoàn kết giữa các nhóm khác nhau, ưu tiên hỗ trợ cộng đồng và dành thời gian nghỉ ngơi là những yếu tố then chốt để đạt được tiến bộ lâu dài và bền vững. Chấp nhận sự phát triển cá nhân góp phần xây dựng một thế giới hòa nhập và hiểu biết hơn cho mọi người.
Bình luận