Para saan ang staff augmentation? Ang sagot sa tanong na ito ay tinalakay sa artikulong ito, kasama ang iba pang mahahalagang tip na kailangan mong malaman.
Dahil ang mga modernong teknolohiya ay mabilis na umuunlad, ang mga negosyo ay kailangang sumunod sa lahat ng mga uso. Ngayon ang isa sa mga sikat na modelo ng negosyo ay upang madagdagan ang mga tauhan. Ano ito at kung paano ilapat ito, mauunawaan natin sa artikulong ito.
Ang pagdami ng staff ay isa sa mga karaniwang diskarte sa outsourcing para mabilis na matulungan ang staff ng isang team. Iyon ay kung nagtatrabaho ka sa isang proyekto at naiintindihan mo na wala kang sapat na mga espesyalista, pagkatapos ay maaari mong mabilis na kunin sila sa pamamagitan ng pagtaas ng mga kawani. ahensya ng digital na produkto ay isang maaasahang lugar kung saan maaari kang mag-order ng mga serbisyo sa outsourcing.
Mga uri ng pagtaas ng tauhan
Sa ngayon, may dalawang uri ng staffing. Ibig sabihin, para sa isang maikling panahon at mas matagal. Kaya, ang lahat ay nakasalalay sa proyekto.
Kung pag-uusapan natin ang tungkol sa panandaliang staffing, kadalasang ginagamit ito sa mga peak days kung kailan ang mga kumpanya ay may maraming proyektong dapat gawin. Gayundin, ang isa pang dahilan ay maaaring ang oras ng mga pista opisyal, kapag wala ring sapat na mga espesyalista. Samakatuwid, upang palitan ang isang empleyado sa maikling panahon, maaari mong gamitin ang outsourcing.
Ang pangmatagalang paglaki at pagpapalaki ng kawani ay ginagamit para sa higit pang pandaigdigang estratehikong layunin, halimbawa, kapag ang isang kumpanya ay kailangang kumuha ng mga karagdagang espesyalista para sa isang malaking proyekto. Ito ay tipikal para sa malalaking kumpanya na may mga seryosong proyekto, gaya ng industriya ng konstruksiyon o isang kumpanya ng software development. Sa ganitong mga kaso, ang mga dalubhasa na dalubhasa sa mga lugar na may mataas na espesyalidad ay madalas na naaakit. Para sa normal na regular na trabaho, hindi masyadong maginhawang hawakan ang mga ito.
Mga Pangunahing Dahilan at Mga Benepisyo ng Dumadaming Staff
Ang ganitong mga solusyon sa staffing ay may malaking bilang ng mga pakinabang. Una, maaari mong isara ang pangangailangan para sa isang kakulangan ng mga espesyalista na may mga tiyak na kasanayan. Sa ganitong mga kaso, ang mga tagapag-empleyo ay karaniwang nagsisimulang maghanap ng mga naturang manggagawa, ngunit hindi ito ang pinaka-epektibo at tamang paraan, na maaaring tumagal ng maraming oras at pera.
Sa pamamagitan ng pagtaas ng mga tauhan, maaari mong bawasan ang oras para sa pagre-recruit ng mga empleyado. Kung gagawin mo ito sa iyong sarili, ang prosesong ito ay maaaring tumagal ng ilang buwan. Kaya, ang kumpanya ay nagsisimulang mawalan ng pondo. Kung ipagkatiwala mo ang pagtaas ng tauhan sa isang propesyonal na kumpanya, kakailanganin mong gastusin ang iyong mga mapagkukunan sa pagre-recruit. Makakakuha ka lang ng mataas na kwalipikadong espesyalista sa tamang oras.
Ang isang kagiliw-giliw na katotohanan ay ang mga empleyado na bahagi ng mga kawani ng kumpanya ay mas mahal kaysa sa mga nakikipagtulungan sa pamamagitan ng outsourcing. Ang pamamaraan ng pagtaas ng kawani ay magbibigay-daan sa iyo na makahanap ng mahusay na mga espesyalista, ngunit sa parehong oras ay hindi isama ang mga ito sa regular na kawani.
Kung bumaling ka sa isang outsourcing na kumpanya, magkakaroon ng responsibilidad para sa pagbibigay sa iyong negosyo o negosyo ng mga tamang espesyalista. Sa oras na ito, magagawa mo ang mas seryoso at mahahalagang bagay.
Pagpili ng mga espesyalista para sa isang startup
Ang paglalapat ng pagpapalaki at pagtaas ng kawani sa mga unang yugto ng iyong pagbuo ng proyekto ay maaari ring makatipid sa iyo ng malaking halaga ng pera at pera. Ang mga kwalipikadong espesyalista ay magbibigay ng espesyal na tulong at tulong upang makamit ang lahat ng mga layunin ng proyekto, anuman ang mga detalye ng proseso ng pag-unlad, ang mga teknolohiyang ipinatupad o ang mga tool sa pagpapaunlad na ginamit.
Ito ay magsisilbing isang magandang pagkakataon upang simulan ang mabilis na pagbuo at pag-scale ng iyong proyekto. Ang pamamaraan na ito ay ginamit ng isang malaking bilang ng mga malalaking kumpanya sa simula ng kanilang paglalakbay. Ang pagpaparami ng kawani ay nagbibigay-daan sa iyong mabilis na kumuha ng mga tamang espesyalista, maayos na ipamahagi ang iyong mga mapagkukunan, at sukatin ang koponan.
Pinipili ng marami na mag-outsource dahil palagi kang makakapag-hire ng tamang bilang ng mga manggagawa nang mabilis at nasa oras. Kasabay nito, hindi mo kakailanganing gumastos ng malaking halaga ng pera at oras para dito. Ang diskarte na ito ay partikular na nauugnay para sa mga panandaliang proyekto kapag kailangan mong kumilos nang mabilis at malinaw.
Gayundin, maaari kang maging interesado sa paksa tungkol sa pamumuhunan ng mga app, kaya inirerekomenda namin sa iyo na basahin ang artikulong ito upang makarating sa malaman ang higit pa.
Rekomendasyon:
- 5 Pinakamahuhusay na Kasanayan para sa Pag-aalaga sa mga Empleyado sa Trabaho
- OneNote sa Microsoft Teams: Paano Magdagdag/Gamitin ang OneNote sa Microsoft Teams
- 21 Mga Paaralan para sa Mga Espesyal na Pangangailangan na dapat bigyang pansin
- Paano muling isulat ang teksto nang mabilis at tama (Nagbubukas sa isang bagong tab ng browser)
- 10 Libreng Maikling Kurso para sa mga African Student
Mag-iwan ng Sagot