การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันคืออะไร อะไรคือตัวอย่างที่ทำให้เกิดปัญหาในสังคมทุกวันนี้ และผลของการแบ่งแยก?
การเหยียดเชื้อชาติเป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อทั้งบุคคลและสังคม ตั้งแต่การจ้างงานไปจนถึงการศึกษา การดูแลสุขภาพไปจนถึงที่อยู่อาศัย การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันมีอยู่ทุกที่
ชุมชนคนผิวดำจำนวนมากถูกจำกัดให้อยู่ในชนชั้นทางสังคมบางประเภทโดยนโยบายที่ทำขึ้นโดยผู้ที่ไม่มีส่วนได้ส่วนเสีย เราไม่สามารถแสร้งทำเป็นว่าการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบไม่มีอยู่จริงและไม่ได้เป็นปัญหาสังคม
มีอยู่จริงและก่อตั้งขึ้นเพื่อเป็นสถาบันเพื่อจัดระเบียบชุมชนคนผิวดำ
การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันคืออะไร?
การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันหรือการเหยียดเชื้อชาติในระบบคือการคงอยู่ของการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติโดยสถาบันและระบบเศรษฐกิจ การเมือง หรือกฎหมาย
การมีอคติต่อบุคคลอื่นตามเชื้อชาตินั้นเทียบไม่ได้เลยกับการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบ ในขณะที่การเหยียดเชื้อชาติระหว่างบุคคลแสดงให้เห็นในความลำเอียงของเราต่อผู้อื่น การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันนั้นถูกฝังอยู่ในโครงสร้างของสังคม
การเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบทำให้บุคคลที่มีเชื้อชาติต่างกันประสบกับผลลัพธ์ที่แตกต่างกันในโอกาสต่างๆ
ตัวอย่างเช่น หากผู้จัดการคนขาวตัดสินใจไม่จ้างคนผิวสีเพราะเขาคิดว่าคนผิวสีไม่ทำงานหนักเหมือนคนอื่นๆ นั่นเรียกว่าเป็นการเหยียดเชื้อชาติระหว่างบุคคล
หากนโยบายของบริษัทไม่พิจารณาผู้สมัครงานจากโรงเรียนใดโรงเรียนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนไม่เพียงพอและมีคนผิวดำเป็นส่วนใหญ่ นั่นคือสิ่งที่เราเรียกว่าการเหยียดเชื้อชาติในสถาบัน
การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันเกิดขึ้นเมื่อมีการนำการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติเข้ามาในกลุ่มสังคม
การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันยังเกิดขึ้นในระดับส่วนตัวอีกด้วย ยกตัวอย่างสถานที่ทำงานที่ตัดสินใจออกกฎห้ามไว้ทรงผมแอฟริกัน-อเมริกัน
ยังอ่าน: ตัวอย่างการตรวจสอบและถ่วงดุล (เคล็ดลับสำหรับนักเรียน)
ตัวอย่างการเหยียดเชื้อชาติในสถาบัน
ชุมชนคนผิวดำไม่ได้รับส่วนแบ่งที่ยุติธรรมหรือได้รับโอกาสที่เท่าเทียมที่พวกเขาสมควรได้รับ การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันมีอยู่แทบทุกที่ที่คุณสามารถจินตนาการได้
การศึกษา
การระดมทุนของโรงเรียนตามมูลค่าทรัพย์สินและภาษีที่อยู่อาศัยทำให้โรงเรียนที่มีคนผิวดำส่วนใหญ่ได้รับเงินทุนไม่เพียงพอ
อ้างอิงจากบทความ (เพื่อทำความเข้าใจการเหยียดเชื้อชาติเชิงโครงสร้าง ให้ดูที่โรงเรียนของเรา) ตีพิมพ์ใน ซีแอตเติลไทม์สนักเรียนผิวดำมีแนวโน้มที่จะได้คะแนนแบบทดสอบมาตรฐานทางคณิตศาสตร์และภาษาอังกฤษต่ำกว่ากลุ่มอื่นๆ
นักเรียนผิวดำมีบทบาทน้อยในหลักสูตรขั้นสูง และมีโอกาสน้อยที่จะมีครู อาจารย์ใหญ่ หรือที่ปรึกษาที่ดูเหมือนพวกเขาเมื่อเทียบกับนักเรียนผิวขาว
เด็กก่อนวัยเรียนที่มีผิวดำมีโอกาสถูกพักการเรียน 3.6 ครั้งมากกว่าคนผิวขาวถึง XNUMX เท่า
สุขภาพ
ระบบการรักษาพยาบาลเป็นตัวอย่างหนึ่งของการเหยียดสถาบันในสังคม
รายงานจาก American Academy of Family Physicians แสดงให้เห็นว่าระบบการรักษาพยาบาลของสหรัฐอเมริกาเลือกปฏิบัติต่อคนผิวสี
สถานพยาบาลทั่วสหรัฐอเมริกาที่ให้บริการชุมชนคนผิวดำได้รับเงินทุนไม่เพียงพอและขาดแคลนทรัพยากรบางอย่าง พวกเขายังขาดบุคลากรทางการแพทย์
ตามสถิติ ผู้หญิงผิวสีในสหรัฐอเมริกามีโอกาสเสียชีวิตขณะคลอดบุตรมากกว่าผู้หญิงผิวขาวถึง 4 เท่า เนื่องจากขาดการเข้าถึงการดูแลสุขภาพก่อนคลอดและอคติทางเชื้อชาติ ความเสี่ยงของการเสียชีวิตของมารดาจึงเพิ่มสูงขึ้น การวิจัยชี้ให้เห็น
การระบาดใหญ่ของโควิด-19 เน้นย้ำถึงความไม่เท่าเทียมในระบบการรักษาพยาบาลของสหรัฐอเมริกา เนื่องจากมีการบันทึกการติดเชื้อและการเสียชีวิตในกลุ่มชนกลุ่มน้อยมากขึ้น ชนกลุ่มน้อยในสหรัฐอเมริกาเข้าถึงการทดสอบไวรัสน้อยมากหรือไม่มีเลย
ยังอ่าน: 11 ตัวอย่างการผูกขาดตามธรรมชาติ (เคล็ดลับสำหรับนักเรียน)
กฎหมายและตำรวจ
ก่อนวันที่ 21 ด้วยซ้ำst ศตวรรษ ชาวแอฟริกันอเมริกันต้องทนทุกข์ทรมานจากความโหดร้ายของตำรวจ ระบบยุติธรรมทางอาญาในสหรัฐอเมริกามีอคติต่อคนผิวดำมาก่อน
ในปี 1944 เด็กอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันชื่อ George Junius Stinney Jr ถูกประหารชีวิตด้วยเก้าอี้ไฟฟ้าในข้อหาฆาตกรรม Betty June Binnicker และ Mary Emma Thames
เด็กชายอายุเพียง 14 ปีในขณะที่ถูกประหารชีวิต ทำให้เขาเป็นคนอเมริกันอายุน้อยที่สุดที่ถูกประหารชีวิตในประวัติศาสตร์ของประเทศ
Emmett Till เด็กแอฟริกันอเมริกันวัย 14 ปีอีกคนหนึ่งถูกลักพาตัว ทรมาน และรุมประชาทัณฑ์ในรัฐมิสซิสซิปปี เด็กหญิงวัย 14 ปีถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดผู้หญิงผิวขาวในร้านขายของชำของครอบครัวเธอ
คนที่ลักพาตัว ทรมาน และสังหาร Emmet Till ไม่เคยถูกตัดสินว่ามีความผิด
ตามสถิติแล้ว ชาวแอฟริกัน-อเมริกันมีแนวโน้มที่จะถูกตำรวจหยุดงานมากกว่าคนผิวขาวถึง XNUMX เท่า คนผิวดำในสหรัฐอเมริกามักถูกตำรวจทำประวัติ
แม้แต่เจ้าหน้าที่ตำรวจผิวสีที่ไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ในละแวกบ้านของพวกเขา ก็ยังมีการเหยียดเชื้อชาติโดยไม่คำนึงว่าจะเป็นสมาชิกของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหรือไม่
ความโหดร้ายของตำรวจเป็นปัญหาในอเมริกา และเมื่อนักกีฬาผิวดำออกมาคัดค้าน พวกเขาจะถูกไล่ออกจาก NFL
ผู้ประท้วงผิวดำมักถูกสื่อเรียกว่าเป็นอันธพาล แต่เมื่อเกี่ยวข้องกับคนผิวขาว สื่อเรียกว่า "การสาธิตมวลชน"
เนื่องจากความโหดร้ายของตำรวจ ชาวแอฟริกัน-อเมริกันต้องเผชิญกับความเสี่ยงต่อผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ไม่ดี เช่น
- เสียชีวิตจากการบาดเจ็บโดยตำรวจท้องถิ่นหรือรัฐ
- การกักขังจำนวนมากและการจับกุมที่ไม่เป็นธรรม
- บาดแผลและความเครียดที่เกิดจากความโหดร้ายของตำรวจ
- ภาวะแทรกซ้อนทางสุขภาพที่มีแนวโน้มเพิ่มความเสี่ยงต่อการเสียชีวิต
ที่อยู่อาศัยและพลังงาน
เด็กอาศัยอยู่ที่ไหนและสภาพของละแวกนั้นมีอิทธิพลต่อการเลี้ยงดูของพวกเขาและจะส่งผลต่อสุขภาพของพวกเขา
การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันในสหรัฐอเมริกามีผลกระทบต่อชุมชนคนผิวดำ
การปฏิบัติทางประวัติศาสตร์ของ 'redlining' เป็นตัวอย่างทั่วไปของการเหยียดเชื้อชาติในสถาบัน Redlining กลายเป็นปัญหาเมื่อธนาคารปฏิเสธที่จะให้ยืมเงินเพื่อจำนองในย่านคนผิวดำและชุมชนคนผิวสี
เหตุผลที่พวกเขาไม่ให้ยืมเงินเพื่อการจำนองในชุมชนเหล่านั้นก็คือพวกเขาเป็นอันตราย
ตามรายงานในปี 2022 คนผิวดำมีโอกาสเป็นเจ้าของบ้านน้อยกว่าคนอเมริกันถึง 40% เมื่อเทียบกับคนผิวขาว นอกจากนี้ รายงานที่รับรู้โดย Urban Institution ในปี 2017 แสดงให้เห็นว่าเจ้าของบ้านสำหรับครัวเรือนอเมริกันผิวขาวอยู่ที่ 71% ในขณะที่ครัวเรือนผิวดำอยู่ที่ 41%
ยังอ่าน: 11 ลักษณะทางกายภาพของชาวเยอรมันและลักษณะนิสัย
Politics
การเหยียดสถาบันยังมีอยู่ในการเมืองของสหรัฐฯ ในปี 2020 ระหว่างการเลือกตั้งทั่วไปในอเมริกา บัตรลงคะแนนของผู้มีสิทธิเลือกตั้งผิวดำถูกปฏิเสธมากกว่าสามครั้งในนอร์ทแคโรไลนา เมื่อเทียบกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งผิวขาว
Gerrymandering เป็นอีกประเภทหนึ่งของการเหยียดเชื้อชาติเชิงสถาบันในการเมือง กำหนดเขตการเลือกตั้งซึ่งจะตัดสินผลการเลือกตั้งทั่วไปของรัฐและรัฐบาลกลาง
เช่นมีตัวแทนจากทุกเขตในสหรัฐอเมริกา ข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากร ซึ่งโดยปกติแล้วรัฐบาลสหรัฐฯ จะเก็บรวบรวมทุกๆ ทศวรรษ มีอิทธิพลต่อการกำหนดเขตใหม่
การเหยียดเชื้อชาติเกิดขึ้นเมื่อผู้มีอำนาจตัดสินใจแก้ไขเส้นแบ่งเขต
การเงิน
การเลือกปฏิบัติต่อชนกลุ่มน้อยทางเศรษฐกิจเปรียบได้กับการเหยียดเชื้อชาติระหว่างบุคคล
ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่สินเชื่อธุรกิจอาจต้องการให้ผู้สมัครชาวแอฟริกัน-อเมริกันทุกคนแสดงคะแนนเครดิตและระดับรายได้ที่สูงกว่าคนอเมริกันผิวขาว
หากการเลือกปฏิบัติดังกล่าวกลายเป็นที่นิยมในด้านการเงิน การเลือกปฏิบัติดังกล่าวจะกลายเป็นตัวอย่างหนึ่งของการเหยียดเชื้อชาติในสถาบัน
จากการสืบสวนที่ดำเนินการโดย National Fair Alliance ในปี 2018 มีการเลือกปฏิบัติทางเศรษฐกิจบางประการเกี่ยวกับสินเชื่อรถยนต์ รายงานชี้ให้เห็นว่าคนผิวสีจะต้องจ่ายเงินเฉลี่ย 2,266.56 ดอลลาร์ตลอดอายุเงินกู้มากกว่าผู้สมัครชาวอเมริกันผิวขาวที่มีคุณสมบัติน้อยกว่า
การสอบสวนยังเปิดเผยว่าผู้สมัครที่เป็นคนผิวขาวได้รับข้อเสนอทางเลือกทางการเงินมากกว่าคนผิวสี
สรุป
การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันกำลังรบกวนสังคมของเราในทุกวันนี้ มีความแตกต่างระหว่างการเหยียดเชื้อชาติระหว่างบุคคลและการเหยียดเชื้อชาติในสถาบัน อย่างหลังนี้เป็นปัญหาในหลาย ๆ สังคม ไม่ใช่แค่ในสหรัฐอเมริกา
เมื่อไหร่จะหยุด สถาบันต่างๆ จะออกนโยบายอย่างไรที่เป็นประโยชน์ต่อคนกลุ่มน้อย?
แนะนำ
- 12 ลักษณะทางกายภาพและลักษณะนิสัยของชาวเวลส์
- รายการตัวอย่างความอยุติธรรมทางสังคม (คำแนะนำสำหรับนักเรียน)
- 10 ลักษณะทางกายภาพและลักษณะนิสัยของชาวฝรั่งเศส
- แนวคิดทางสังคมวิทยาคืออะไร? (คำแนะนำสำหรับนักเรียน)
- ตัวอย่างของสถานะที่ได้รับคืออะไร (คำแนะนำสำหรับนักเรียน)
อ้างอิง
- Study.com: การเหยียดเชื้อชาติในสถาบันคืออะไร?
- สุขภาพ.com: ตัวอย่างของการเหยียดเชื้อชาติในสถาบัน: มันคืออะไรและคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง
- ข้อตกลงด้านสุขภาพ: การเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบและเชิงโครงสร้าง: คำจำกัดความ ตัวอย่าง ความเสียหายต่อสุขภาพ และแนวทางการรื้อถอน
- ซีแอตเทิลไทม์ส: เพื่อทำความเข้าใจการเหยียดเชื้อชาติเชิงโครงสร้าง ให้มองไปที่โรงเรียนของเรา
เขียนความเห็น