Umri unarejelea ubaguzi au chuki dhidi ya watu binafsi kulingana na umri wao. Hili linaweza kutokea kwa njia mbalimbali, kama vile ubaguzi wa mahali pa kazi ambapo mtu anaweza asipate kazi au kupandishwa vyeo kwa sababu ya umri wao. Utu uzima ni mojawapo ya mifano ya umri, ambayo ni wakati watu wazima wanawatendea vijana isivyofaa au kutowachukulia kwa uzito. Umri wa kidijitali hutokea wakati watu wazima wazee wametengwa au kupuuzwa katika matumizi ya teknolojia au ufikiaji.
Aina nyingine ni mtazamo wa uzee, unaoonekana mara kwa mara kwenye vyombo vya habari kama vile Hollywood, ambapo dhana potofu kuhusu fursa za kikomo cha umri kwa waigizaji au waigizaji. Umri hata huathiri utafiti wa takwimu, ambapo makundi fulani ya umri yanaweza kupuuzwa au kupotoshwa. Inapatikana pia katika huduma ya afya, ambapo watu wazee wanaweza wasipate matibabu sahihi au uangalizi.
Kukabiliana na umri inaweza kuwa ngumu. Inaweza kuathiri afya ya akili, kujithamini, na fedha. Hata hivyo, kuna njia za kupigana nayo. Hii ni pamoja na kuongeza ufahamu, kutoa changamoto kwa kutotendewa haki, na kukuza ushirikishwaji katika maeneo ya kazi na maisha ya kila siku. Kusimama dhidi ya ubaguzi wa umri kunaweza kuleta mabadiliko katika kuunda jamii yenye heshima na haki kwa watu wa rika zote.
Ageism ni nini?
Umri ni wakati watu wanahukumu au kuwatendea wengine tofauti kwa sababu ya umri wao. Inatokea kazini au katika maisha ya kibinafsi, inayoathiri watu wazima na vijana. Lakini watu wazima wazee mara nyingi hukabiliwa na ubaguzi zaidi kwa sababu jamii yetu inaelekea kuwastaajabia vijana zaidi.
Upendeleo huu huanza mapema. Hata kama watoto, tunajifunza kuwa kuzeeka sio vizuri na watu wazee hawawezi kudhibiti mambo vizuri. Tunaona hili katika matangazo yanayoahidi kufanya makunyanzi kutoweka au vipindi vya televisheni vinavyoonyesha watu wazee kama watu wasiojua lolote. Vichekesho na maoni kutoka kwa familia na marafiki pia vinaweza kueneza mawazo ya kiumri.
Umri unaonekana kuwa sawa zaidi kuliko ubaguzi wa rangi au kijinsia, lakini bado ni tatizo kubwa. Kuirekebisha haitatokea mara moja, lakini kuipuuza sio jibu. Unaweza kufanya mambo ya kupambana na umri. Kwa kuchukua hatua, unaboresha maisha yako na kusaidia kuunda utamaduni wa haki ambapo mila potofu haijalishi sana na ubaguzi hutokea mara chache zaidi.
Mifano ya Umri
1. Ubaguzi Mahali pa Kazi
Umri mahali pa kazi ni moja ya mifano maarufu. inahusiana na kutotendewa haki kwa wazee kazini na ilisisitizwa na Loretto mwaka wa 2000. Palmore aliongeza kuwa wakubwa mara nyingi huwataja wafanyakazi wakubwa kuwa wakaidi kuhusu mabadiliko, si wabunifu sana, na wagumu kufundisha, kulingana na utafiti wake wa 1999.
Wakati huo huo, wanawake hukumbana na upendeleo zaidi wa umri kwani kwa kawaida hufikiriwa kuacha kazi wanapokuwa na watoto. Ubaguzi huu unaweza kupunguza nafasi za kazi na kuathiri jinsi wafanyikazi wakubwa wanavyoonekana na kushughulikiwa, na kuifanya iwe ngumu kwao kukua katika taaluma zao.
Siyo tu kuhusu kuwa na haki; inahusu kuhakikisha kila mtu ana nafasi ya kufanya vyema katika kazi zake, bila kujali umri au jinsia. Ndio maana kuna msukumo wa mahali pa kazi kukumbatia utofauti na kutibu kila mtu kulingana na ujuzi na uwezo wake, badala ya fikra potofu au dhana zinazotegemea umri au jinsia.
Pia Soma: 15 Mifano ya Upendeleo wa Kikundi
2. Fikra za Kiumri
Mitindo ya kizamani ni ya kawaida, haswa inayolenga watu wakubwa. Watu mara nyingi hutaja kusahaulika kwa wazee kama "wakati wa wazee," ingawa mtu yeyote anaweza kusahau mambo. Misemo yenye kuumiza kama vile "mzee mchafu" au "utoto wa pili" huchangia kuchukia umri, kuchagiza jinsi tunavyowaona wazee.
Kuna hata neno, "tarehe ya mwisho wa ngono," linapendekeza jambo ambalo baada ya hapo mtu huonekana kuwa asiyevutia sana katika uchumba. Fikra hizi potofu huunda hukumu zisizo za haki kuhusu watu wazee, ikizingatiwa kuwa wote ni wasahaulifu au hawatakiwi tena. Wanapuuza sifa na uzoefu wa kipekee wa kila mtu, wakiziweka katika vikundi visivyofaa kulingana na umri.
Ni muhimu kupinga dhana hizi potofu, kwa kutambua kwamba umri hauainishi thamani au uwezo wa mtu. Kila mtu, bila kujali umri, anastahili heshima na kutendewa haki, bila ya imani hizi zenye mipaka na zisizo sahihi. Kukumbatia utofauti wa uzoefu na haiba miongoni mwa watu wazee kunaweza kusaidia kuvunja dhana hizi hatari.
3. Utu uzima
Utu uzima ni wakati watu wazima wanapendelewa kuliko vijana, na kuna upendeleo dhidi ya watoto na vijana. Mara nyingi watu hufikiri kwamba vijana hawawezi kuchangia sana na kupuuza mawazo yao. Vijana pia wanatarajiwa kutenda kwa njia maalum kwa sababu wao ni vijana. Wazo lingine linalohusiana ni "uzinzi," ambapo jamii inaamini kuwa watu wazima pekee ndio waliokomaa na wenye mamlaka ikilinganishwa na vijana. Hii ina maana watu wazima wanashikilia mamlaka zaidi na ushawishi kwa sababu tu ya umri wao.
Upendeleo huu unaweza kuathiri nyanja mbalimbali za maisha, kama vile jinsi vijana wanavyotendewa shuleni, familia na jamii. Inaweza kupunguza fursa zao za kushiriki maoni au kufanya maamuzi, ikizingatiwa kuwa hawana mawazo muhimu. Huenda watu wazima wasiwachukulie kwa uzito kwa sababu ya umri wao, jambo ambalo linaweza kuwafanya vijana wajisikie kuwa hawathaminiwi.
Ni muhimu kuelewa na kupinga upendeleo huu ili kuunda fursa za haki kwa kila mtu, bila kujali umri wao. Kwa kutambua na kuheshimu mitazamo ya vijana binafsi, tunaweza kuunda mazingira jumuishi zaidi na ya kuunga mkono ili wakue na kuchangia vyema kwa jamii.
4. Ubaguzi Wenye Ukarimu
“Ubaguzi Wenye Ukarimu,” neno linalotumiwa katika miktadha ya kijamii, hufafanua aina fulani ya upendeleo ambapo vikundi fulani vya umri, vijana na wazee, huonwa kwa fadhili lakini pia kuonekana kuwa wasioweza au wasio na uwezo. Mtazamo huu unahusisha kuwaona kuwa wa kirafiki lakini wasio na uwezo kabisa. Kwa mfano, uchunguzi uliofanywa na Age Concern ulifunua kuwa 48% ya waliohojiwa walipata watu zaidi ya 70 kuwa wa kirafiki, wakati 27% tu walisema sawa kuhusu wale walio chini ya miaka 30. Hata hivyo, 26% tu waliwaona zaidi ya miaka 70 kuwa na uwezo.
Ubaguzi huu mara nyingi hutokana na dhana potofu za kijamii zinazounganisha makundi fulani ya umri na sifa maalum. Watu wanaweza kuwaona wazee kuwa wachangamfu na wenye kupendeza lakini wanaamini kwamba hawana uwezo wa kushughulikia kazi au kufanya maamuzi muhimu. Vivyo hivyo, vijana wanaweza kuonwa kuwa wenye urafiki lakini wasichukuliwe kwa uzito kwa sababu ya maoni ya kutokuwa na uzoefu au kutokomaa kwao.
Upendeleo huu, ingawa unaonekana kuwa mzuri, bado unaweza kupunguza fursa na kuunda matarajio yasiyo ya haki kulingana na umri pekee. Kushughulikia ubaguzi wa ukarimu kunahusisha kutambua mawazo haya na kuhakikisha kwamba watu wa rika zote wanathaminiwa kwa uwezo na michango yao badala ya kuhukumiwa pekee kwa misingi inayohusiana na umri.
Pia Soma: Ni Nini Mifano ya Kutokuwepo Usawa wa Kijamii? (Vidokezo kwa Wanafunzi)
5. Umri wa Dijiti
Digital Ageism ni moja ya mifano maarufu; ni wakati watu wanatendewa isivyo haki kwa sababu ya jinsi wanavyotumia teknolojia vizuri. Baadhi ya watu wanafikiri kwamba vijana daima ni wazuri na teknolojia, lakini wanaamini kuwa wazee hawawezi kuitumia hata kidogo. Hii hutokea kwa sababu huenda wazee wasiwe na ufikiaji mwingi wa vifaa na huenda wasifundishwe jinsi ya kuvitumia ipasavyo. Kwa sababu hii, wanaweza wasijiamini kwa kutumia teknolojia.
Umri sio sababu halisi ambayo mtu anaweza kutatizika na teknolojia. Ni zaidi juu ya kutokuwa na nafasi sawa za kujifunza au kufanya mazoezi. Hebu fikiria ikiwa utalazimika kucheza mchezo wa video bila kuonyeshwa jinsi vidhibiti hufanya kazi - itakuwa ngumu kucheza, sivyo? Ndivyo ilivyo kwa wazee wanaojaribu kubaini teknolojia bila mtu yeyote kuwafundisha.
Ni muhimu kukumbuka kuwa mtu yeyote anaweza kujifunza jinsi ya kutumia teknolojia, bila kujali umri wao. Wakati mwingine kinachohitajika ni usaidizi kidogo au mazoezi fulani ili kupata msingi wake. Digital ageism hutokea wakati watu kudhani mtu hawezi kujifunza kwa sababu tu wao ni mkubwa, na hiyo si haki.
6. Umri katika Huduma ya Afya
Umri, kama ilivyoelezewa na Robert Butler, ni zaidi ya maoni potofu kuhusu umri. Inaathiri sana huduma ya afya. Katika mazingira ya matibabu, ubaguzi kulingana na umri huathiri jinsi madaktari wanavyowatendea wagonjwa. Kuanzia uchunguzi wa awali hadi uchaguzi wa matibabu, umri una jukumu. Kwa bahati mbaya, wagonjwa wakubwa mara nyingi wanakabiliwa na maoni hasi kutoka kwa madaktari, ambao wanaweza kuwaona kama wasio na matumaini au wasio na matumaini. Hili huathiri matibabu yanayotolewa, huku madaktari wakati mwingine wakichagua uangalizi mdogo wa wagonjwa mahututi, wakiweka kipaumbele katika usimamizi wa magonjwa badala ya kujitahidi kupata tiba.
Suala hili linaweza kusababisha wagonjwa wakubwa kutopokea kiwango sawa cha matibabu ya fujo ambayo wagonjwa wachanga wanaweza kupata. Ni tatizo linalohusu huduma ya afya ambalo huathiri jinsi vikundi tofauti vya umri hutunzwa na maamuzi ya matibabu yanayofanywa kwa ajili yao. Ubaguzi wa aina hii unaweza kuathiri ubora wa maisha ya mtu na ufikiaji wa matibabu yanayoweza kuokoa maisha kulingana na umri wake.
Madhara ya Umri
Umri unakwenda zaidi ya maneno ya kuumiza tu; inaweza kuwa na athari kubwa juu ya jinsi unavyohisi, afya yako, maisha yako ya kijamii, na hata pesa zako. Kutendewa isivyo haki kwa sababu ya umri wako kunaweza kusababisha matatizo mengi.
Athari za Kimwili
Umri unaweza kweli kufanya watu kufa wachanga zaidi. Utafiti mmoja uligundua kwamba watu wazima waliozeeka ambao walifikiri kuwa hawana thamani au hawana manufaa walikuwa na maisha mafupi ikilinganishwa na wale ambao walikuwa na mtazamo mzuri kuhusu kuzeeka. Kujisikia vibaya kuhusu umri wako kunaweza pia kukufanya uwe mgonjwa mara kwa mara na kufanya iwe vigumu kwako kupata nafuu unapokuwa mgonjwa.
Kuna sababu chache kwa nini hii hutokea. Ikiwa unajisikia vibaya juu yako mwenyewe, huenda usijijali mwenyewe pia. Unaweza kula chakula kibaya, kuvuta sigara, kunywa pombe kupita kiasi, au kutokunywa dawa kama inavyopaswa. Inaweza pia kufanya iwe vigumu kurudi nyuma mambo mabaya yanapotokea kwa sababu huna usaidizi wa kutosha kutoka kwa wengine.
Wakati mwingine, madaktari wanaweza kuwatendea wazee kwa njia tofauti kwa sababu ya umri wao, na hii inaweza kufanya afya zao kuwa mbaya zaidi. Huenda wasipate matibabu sawa au kuwa sehemu ya masomo ili kuwasaidia kuwa na afya njema. Kutoweza kuzungumza vizuri na madaktari kunaweza pia kufanya mambo kuwa mabaya zaidi, kama vile kutotumia dawa kwa njia ifaayo.
Athari za Afya ya Akili
Maoni ya wazee kutoka kwa familia au wafanyakazi wenza yanaweza kukufanya ujisikie vibaya sana na kukufanya utilie shaka thamani yako. Uchunguzi unaonyesha kuwa ubaguzi wa umri unaweza kufanya afya yako ya akili kuwa mbaya zaidi na hata kusababisha unyogovu. Shirika la Afya Ulimwenguni linadhani kuwa takriban kesi milioni 6 za unyogovu kote ulimwenguni zinaweza kuwa kwa sababu ya umri.
Unapoamini mambo mabaya kuhusu kuzeeka, inaweza kufanya ubongo wako kufanya kazi mbaya zaidi. Unaweza kuanza kusahau mambo zaidi kwa sababu unaogopa kuwa kama vile mambo mabaya ambayo watu wanasema kuhusu uzee. Hofu hii inaweza kukufanya ufanye kazi vibaya zaidi, kama vile kukumbuka vitu.
Athari kwenye Maisha ya Kijamii
Umri unaweza kukufanya ujisikie peke yako. Ikiwa watu wanakutendea vibaya kwa sababu ya umri wako, unaweza kuepuka kutumia wakati pamoja na marafiki na familia. Unaweza hata kuacha kwenda kwa matukio au maeneo kwa sababu unaogopa au hautakiwi.
Wakati mwingine, watu hufikiria wazee hawapaswi kuwa wa karibu au kutoka nje, kwa hivyo wanajitenga. Hii inaweza kukufanya ujisikie peke yako na huzuni.
Kuwa mpweke kunaweza kusababisha matatizo mengine mengi pia, kama vile dhiki zaidi, usingizi mbaya, na kuwa mgonjwa mara kwa mara. Inaweza hata kufanya maswala ya afya ya akili kuwa mbaya zaidi na kufanya ubongo wako kufanya kazi vizuri.
Madhara ya Kifedha
Umri unaweza kuharibu hali yako ya pesa pia. Huenda usipate kazi bora au mafunzo kwa sababu watu wanakuchukulia kwa njia tofauti. Kampuni zingine zinaweza kukutoza zaidi kwa vitu kama vile bima kwa sababu wewe ni mzee.
Pia, kwa sababu watu wengine wanafikiri kwamba wazee hawana akili na pesa, wanaweza kujaribu kukuhadaa. Kuanguka kwa hila hizi kunaweza kusababisha upoteze pesa na kujisikia vibaya sana juu yake.
Jinsi ya Kushughulikia Umri
Kushughulikia ubaguzi wa umri kunahusisha kutambua ukweli wa kuzeeka. Mabadiliko hutokea kadiri tunavyozeeka - labda mwili wako sio haraka kama hapo awali, uwezo wako wa kuona au kusikia unaweza kudhoofika, na makunyanzi yanaweza kutokea. Ni kawaida kujisikia kutokuwa na furaha au kutokuwa na uhakika kuhusu mabadiliko haya. Usipuuze hisia hizo; ni sawa kuhisi hivyo.
Lakini kumbuka, kuna mengi kwako zaidi ya mabadiliko yanayohusiana na umri. Licha ya kile ambacho jamii inaweza kusema kuhusu uzee, bado una mengi mbele yako. Una hekima na uzoefu ambao ni muhimu. Usiruhusu imani za ubaguzi wa umri, ama kutoka ndani yako au kutoka kwa wengine, kukuwekea kikomo.
Ili kukabiliana na ubaguzi wa umri, anza kwa kukumbatia vidokezo hivi:
- Kujikubali: Kubali mabadiliko na uwe mkarimu kwako mwenyewe.
- Mtazamo: Zingatia kile unachoweza kufanya, si tu juu ya mapungufu.
- Mchango: Tambua thamani yako - una mengi ya kutoa.
- Changamoto Mitindo mibaya: Usiruhusu imani za kiumri zikuzuie.
- Mfumo wa Usaidizi: Jizungushe na watu wanaokuthamini jinsi ulivyo.
Umri unaweza kuwepo, lakini haukufafanui. Kubali umri wako huku ukikataa kuruhusu mawazo potofu kuamuru maisha yako. Bado umejaa uwezo na thamani, bila kujali umri.
Marejeo:
- Butler, RN (1969). "Umri: Aina nyingine ya ubaguzi". Mtaalamu wa Gerontologist. Chuo Kikuu cha Oxford Press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). "Uchambuzi wa dhana ya umri”. Saikolojia ya Nordic. Taylor & Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). "Picha za Kuzeeka." Encyclopedia ya Kuzeeka. Macmillan Reference USA.
- Loretto, W.; Duncan, C.; Nyeupe, PJ (2000). "Umri na ajira: Mabishano, utata, na mitazamo ya vijana”. Uzee na Jamii. Cambridge University Press.
Acha Reply