Naon augmentation staf pikeun?

Naon augmentation staf pikeun? Jawaban kana patarosan ieu parantos dibahas dina tulisan ieu, ditambah tip penting anu anjeun kedah terang.

Kusabab téknologi modéren ngembang gancang pisan, perusahaan kedah nuturkeun sadaya tren. Ayeuna salah sahiji modél bisnis anu populér nyaéta ningkatkeun staf. Naon éta sareng kumaha nerapkeunana, urang bakal ngartos dina tulisan ieu.

Ngaronjatkeun staf mangrupikeun salah sahiji strategi outsourcing umum pikeun ngabantosan staf tim gancang. Éta upami anjeun damel dina proyék sareng anjeun ngartos yén anjeun henteu ngagaduhan spesialis anu cekap, maka anjeun tiasa gancang nyéwa aranjeunna ku ningkatkeun staf. Agénsi produk digital mangrupikeun tempat anu dipercaya dimana anjeun tiasa mesen jasa outsourcing.

Jenis nambahan staf

Nepi ka ayeuna, aya dua jinis staf. Nyaéta, pikeun période pondok sareng langkung panjang. Janten, éta sadayana gumantung kana proyék.

Upami urang nyarioskeun staf jangka pondok, maka biasana dianggo dina dinten puncak nalika perusahaan gaduh seueur proyék pikeun digarap. Ogé, alesan sejen bisa jadi waktu libur, nalika aya ogé teu cukup spesialis. Ku alatan éta, pikeun ngaganti hiji pagawe pikeun waktu anu singget, anjeun tiasa nganggo outsourcing.

pertumbuhan staf jangka panjang sarta augmentation dipaké pikeun tujuan strategis leuwih global, Contona, nalika hiji parusahaan perlu nyandak spesialis tambahan pikeun proyék badag. Ieu khas pikeun perusahaan ageung sareng proyék serius, sapertos industri konstruksi atanapi perusahaan pamekaran software. Dina kasus kawas, spesialis anu well-versed di wewengkon kacida husus mindeng katarik. Pikeun pagawéan biasa normal, teu pisan merenah pikeun nahan aranjeunna.

Alesan Utama jeung Mangpaat Ngaronjatkeun Staf

Solusi staffing sapertos gaduh sajumlah ageung kaunggulan. Mimiti, anjeun tiasa nutup kabutuhan kakurangan spesialis kalayan kaahlian khusus. Dina kasus sapertos kitu, pangusaha biasana mimiti milarian padamelan sapertos kitu, tapi ieu sanés cara anu paling efektif sareng leres, anu tiasa nyandak seueur waktos sareng artos.

Ku ningkatkeun staf, anjeun tiasa ngirangan waktos pikeun ngarekrut karyawan. Upami anjeun ngalakukeun éta nyalira, maka prosés ieu tiasa nyandak sababaraha bulan. Ku kituna, pausahaan mimiti leungit dana. Upami anjeun percanten kana paningkatan staf ka perusahaan profésional, maka anjeun kedah nyéépkeun sumber daya anjeun pikeun ngarekrut. Anjeun ngan ukur kéngingkeun spesialis anu mumpuni dina waktos anu pas.

Kanyataan anu pikaresepeun nyaéta yén karyawan anu bagian tina staf perusahaan langkung mahal tibatan jalma anu gawé bareng ngaliwatan outsourcing. Téhnik nambahan staf bakal ngidinan Anjeun pikeun manggihan spesialis alus, tapi dina waktos anu sareng teu kaasup dina staf biasa.

Upami anjeun angkat ka perusahaan outsourcing, maka tanggung jawab nyayogikeun perusahaan atanapi bisnis anjeun sareng spesialis anu leres. Dina waktos ieu, anjeun bakal tiasa ngalakukeun hal anu langkung serius sareng penting.

Pamilihan spesialis pikeun ngamimitian

Nerapkeun paningkatan staf sareng paningkatan dina tahap awal pangwangunan proyék anjeun ogé tiasa ngahémat artos sareng artos anu ageung. Spesialis anu mumpuni bakal nyayogikeun bantosan khusus sareng ngabantosan pikeun ngahontal sagala tujuan proyék, henteu paduli spésifik prosés pamekaran, téknologi anu dilaksanakeun atanapi alat pangembangan anu dianggo.

Ieu bakal janten kasempetan anu saé pikeun ngamimitian gancang ngembangkeun sareng skala proyék anjeun. Téhnik ieu dianggo ku sajumlah ageung perusahaan ageung dina awal perjalananna. Ngaronjatkeun staf ngamungkinkeun anjeun gancang nyewa spesialis anu leres, ngadistribusikaeun sumber daya anjeun kalayan leres, sareng skala tim.

Loba milih outsourcing sabab salawasna bisa nyewa jumlah katuhu pagawe gancang sarta dina waktu. Dina waktos anu sami, anjeun henteu kedah nyéépkeun artos sareng waktos anu ageung pikeun ieu. Pendekatan ieu hususna relevan pikeun proyék-proyék jangka pondok nalika anjeun kedah meta gancang sareng jelas.

Oge, Anjeun bisa jadi kabetot dina topik ngeunaan investasi aktip, jadi kami nyarankeun Anjeun maca artikel ieu pikeun meunangkeun ka nyaho deui.

saran:

• 5 Praktek Pangsaéna pikeun Ngawaskeun Karyawan di Gawé
• OneNote dina Microsoft Teams: Kumaha Nambahkeun / Anggo OneNote dina Microsoft Teams
• 21 Sakola pikeun Kabutuhan Husus pikeun nengetan
• Kumaha nulis ulang téks gancang sareng leres (Buka dina tab browser énggal)
• 10 Kursus-kursus Pondok Gratis pikeun Siswa Afrika