Naha Perusahaan Kedah Nyéwa Tim Pangembangan Dedicated?

Kiwari, seueur usaha langkung milih nyewa tim pamekaran khusus
tina onboarding programer in-house. Baca artikel ieu pikeun manggihan alesan.

Naha perusahaan kedah nyewa tim pamekaran khusus?

Nalika perusahaan badé ngaluncurkeun produk parangkat lunak énggal, éta penting pisan pikeun milarian tim anu leres sareng ahli anu leres anu ngagaduhan kualifikasi sareng kaahlian anu diperyogikeun pikeun nawiskeun solusi anu pangsaéna dumasar kana sarat anu disayogikeun.

Patarosan ngeunaan kumaha nyewa pamekar software nyaeta pisan mencét pikeun loba usaha paduli jenis sarta ukuranana, hususna keur startups, pausahaan nu teu kungsi tim ngembangkeun software in-imah, sarta maranéhanana firms nu boga anggaran kawates. Éta sababna upami anjeun ngamimitian usaha anjeun nyalira atanapi ngan ukur gaduh ideu pikeun ngamimitian, tulisan ieu tiasa mangpaat pisan pikeun anjeun sabab di dieu anjeun bakal ngagaduhan kamungkinan pikeun mendakan sababaraha tip pikeun ngadamel kerjasama sareng programer. 

Salah sahiji pendekatan anu paling populér pikeun damel sareng pamekar parangkat lunak nyaéta outsourcing. Ladenan ieu henteu ngan ukur masihan kasempetan unik pikeun ngadamel kerjasama sareng spesialis ti sakumna dunya tapi ogé sacara signifikan ngirangan biaya anjeun sareng ngaoptimalkeun biaya.

Sanaos seueur model outsourcing IT, salah sahiji varian anu paling meujeuhna sareng fleksibel nyaéta nyewa tim pangembangan khusus.

Tapi sateuacan urang nyarioskeun ka anjeun kumaha anjeun tiasa nyewa tim ngembangkeun dedicated sareng ngajelaskeun kumaha anjeun tiasa nyandak kauntungan tina modél ieu, hayu urang difokuskeun sababaraha inpormasi dasar sareng fitur tina varian ieu.

Modél tim ngembangkeun software dedicated: Harti

Nalika perusahaan nyewa tim pamekaran khusus, aranjeunna kedah gawé bareng sareng lembaga outsourcing anu bakal nyayogikeun jasa sapertos kitu. Dina basa sejen, tinimbang nyewa unggal spesialis nyalira, anjeun ngan kudu ngadegkeun gawé babarengan jeung hiji parusahaan nu geus bakal nungkulan tugas nyewa.

Anjeun, salaku pangadeg ngamimitian atanapi pamilik bisnis, kedah nyiapkeun daptar syarat ngeunaan komposisi tim pangembangan kahareup anjeun, kaahlian, pangaweruh, sareng kualifikasi.

Anjeun oge bisa nunjukkeun pangalaman saméméhna dipikahoyong unggal anggota tim. Sadaya sarat sareng parameter ieu bakal dipertimbangkeun ku mitra outsourcing anjeun anu bakal milarian calon anu pangsaéna pikeun anjeun.

Saatos éta, anjeun bakal ngagaduhan kamungkinan pikeun komunikasi sareng unggal calon, ngalaksanakeun wawancara, sareng milih jalma-jalma anu sampurna bakal ngatasi tugas anjeun sareng nyangking nilai pangluhurna pikeun proyék anjeun.

Calon anu disatujuan bakal janten anggota tim pamekaran khusus anu nembé diciptakeun anu bakal tetep fokus kana proyék anjeun. Punten tong hariwang yén nalika anjeun nembé ngamimitian proyék anjeun, syarat anjeun teu jelas.

Henteu janten masalah nalika anjeun nyewa tim pangembangan khusus. Malah saatos prosés pamekaran dimimitian, anjeun tiasa kalayan gampang ngenalkeun perobahan anu anjeun pikahoyong ka komposisi tim. Anjeun tiasa dilegakeun ku anggota anyar atanapi, sabalikna, ngirangan tim anjeun.

Ogé Baca: Naon mangaruhan harga pamekar Java?

Naha usaha nyewa tim pamekaran khusus?

Sakumaha anjeun tiasa ngartos, popularitas modél papacangan ieu sareng minat anu ningkat dina jasa sapertos ti sisi perusahaan anu béda pisan aya hubunganana sareng wengkuan anu lega tina kasempetan sareng usaha anyar anu tiasa dinikmati ku perusahaan nalika aranjeunna milih varian ieu.

Penting pikeun ngarti yén sanés ngan ukur perusahaan anu teu gaduh hubungan anu sami sareng pamekaran parangkat lunak damel sareng programer khusus ayeuna tapi ogé jalma anu parantos gaduh pangembang di-imahna sering ngalih ka pilihan ieu. Éta kajadian nalika aranjeunna henteu gaduh sumber anu cekap di bumi atanapi hoyong mendakan sababaraha kaahlian langka atanapi ekslusif anu henteu tiasa dipendakan sacara lokal.

Hayu urang tingali kaunggulan konci modél bisnis ieu.

1. Kamungkinan pikeun ngaleungitkeun rutin nyewa. Anjeun ngan kedah milarian perusahaan outsourcing anu dipercaya anu bakal ngalakukeun sadayana pikeun anjeun. Tangtosna, anjeun kedah bakti waktos anjeun pikeun panalungtikan pasar sareng analisa nalika anjeun milarian lembaga sapertos kitu. Nanging, sadaya tugas anu aya hubunganana sareng rekrutmen sareng onboarding moal janten tanggung jawab anjeun. Hasilna, anjeun bakal tiasa ngahemat seueur sumber daya anu biasana anjeun kedah alokasikeun pikeun rutinitas sapertos kitu.
2. Optimasi anggaran IT anjeun. Outsourcing sok cara anu saé pikeun ngaoptimalkeun biaya tenaga kerja anjeun. Alatan kanyataan yén ongkos nyata bisa rupa-rupa di wewengkon béda, anjeun tiasa manggihan pamekar kacida profésional anu dianggo dina ongkos nu bakal nyaman keur anjeun. Sumawona, anjeun salawasna tiasa ngarencanakeun anggaran sateuacanna sareng teu aya biaya anu disumputkeun. Nalika anjeun tiasa ngarobih komposisi tim khusus anjeun, anjeun ogé tiasa ngatur biaya anjeun.
3. Fokus pinuh kana proyék anjeun. Sanaos anjeun tiasa tetep konsentrasi kana tugas bisnis inti anjeun, tim pamekaran anjeun bakal fokus kana proyék anjeun anu bakal mangaruhan positip kualitas sareng kagancangan karyana. Éta hal anu anjeun teu tiasa ngarepkeun ti freelancer. 
4. Kaahlian unik ti sakumna dunya. Outsourcing mantuan pikeun megatkeun wates. Nalika anjeun nyewa tim pamekaran khusus, zona rekrutmen anjeun henteu diwatesan. Penting pisan nalika anjeun milarian sababaraha kaahlian anu jarang. Tapi dina waktos anu sami, éta ogé ngabantosan milarian istilah kauangan anu paling pikaresepeun.
5. jasa ngembangkeun software full-siklus. Tim khusus anjeun tiasa masihan bantosan anjeun dina sadaya léngkah prosés pamekaran anjeun. Sareng nalika produkna diluncurkeun, anjeun tiasa neraskeun kerjasama sareng para ahli anu bakal ngajaga, ngamutahirkeun sareng ngadukung parangkat lunak anjeun.

Saha anu kedah nyéwa tim pamekaran khusus?

Sanaos dipasihkeun sajumlah ageung kauntungan anu kami parantos disebatkeun di luhur, sigana éta bakal janten solusi universal pikeun sagala jinis usaha, éta sanés leres-leres. Leres, modél ieu bakal janten pilihan anu saé pikeun sajumlah ageung perusahaan. Nanging, kami hoyong nyebatkeun sababaraha kategori perusahaan anu bakal tiasa paling nguntungkeun tina damel sareng programer khusus. Spoiler: perusahaan ngora sareng startup ogé aya dina daptar kami!

1. Usaha sareng anggaran terbatas. Modél tim pamekaran khusus ngamungkinkeun para pangusaha gaduh kontrol pinuh kana anggaran IT na. Anjeun salawasna terang sateuacanna sabaraha anu anjeun peryogikeun pikeun jasa pamekaran parangkat lunak khusus ieu atanapi bulan éta. Jumlah ahir diitung dumasar kana ongkos nu unggal anggota tim boga. Hasilna, anjeun tiasa ngatur biaya anjeun nyalira.
2. Ngamimitian. Éta écés yén pamilik ngamimitian biasana henteu siap nyandak résiko sareng nyéwa tim in-house. Gawe sareng pamekar dedicated teu presuppose Signing sagala kontrak jangka panjang kalayan karyawan, nu ngajadikeun pilihan ieu pisan pikaresepeun pikeun startups. Upami anjeun, salaku pamilik ngamimitian, tingali yén ide anjeun henteu sampurna ayeuna sareng anjeun badé ngareureuhkeun proyék anjeun, éta moal janten masalah upami anjeun damel sareng tim khusus.
3. aktip ngembangna pausahaan. Sawaktos Anjeun bisnis keur aktip tumuwuh, Anjeun bisa jadi kudu ngajalankeun produk software anyar, ngamekarkeun aktip anyar, atawa modernisasikeun hal nu geus anjeun boga. Nanging, anjeun kedah ngartos yén sanaos bisnis anjeun ngembang gancang pisan ayeuna, éta henteu tiasa ngajamin yén pertumbuhanana moal ngalambatkeun ka hareup. Sareng éta ogé henteu tiasa ngajamin yén upami anjeun nyéwa 100 pamekar in-house sabab anjeun peryogi bantosanna ayeuna, anjeun bakal tiasa (sareng bakal wijaksana) ngadukung tim anu ageung sapertos kitu dina sataun, contona. Dina kaayaan kitu, éta ogé bakal rada meujeuhna pikeun ngamimitian gawé babarengan jeung programer dedicated guna ngajawab tugas lumangsung.
4. Perusahaan anu ngagaduhan kabutuhan khusus. Upami Anjeun gaduh proyek rada husus, Anjeun bisa jadi kudu digawekeun ku spesialis kalawan kaahlian unik. Sareng éta bakal janten kabeneran murni upami anjeun mendakan programer sapertos lokal. Éta pisan sababna naha pikeun manggihan kaahlian diperlukeun, éta bisa jadi mangrupakeun ide nu sae pikeun balik ka kolam renang global bakat. Dina hal ieu, model tim dedicated bisa mawa loba mangpaat, utamana lamun boga proyek jangka panjang.

Ogé Baca: 15 Sakola Sarjana Pangalusna Pikeun Élmu Komputer

Komposisi tim ngembangkeun dedicated

Sakumaha anu kami parantos disebatkeun, damel sareng tim khusus, anjeun tiasa nampi jasa pangembangan siklus pinuh anu dijelaskeun ku kanyataan yén diantara anggota tim anjeun, anjeun tiasa gaduh henteu ngan ukur pamekar tapi ogé sadaya spesialis sanés anu kaahlian sareng pangaweruh biasana diperyogikeun. pikeun ngawangun produk software.

Di handap ieu anjeun tiasa ningali daptar posisi anu biasana kalebet dina komposisi tim pangembangan khusus.

1. Frontend sareng pamekar backend
2. UI / UX désainer
3. insinyur QA
4. Testers
5. Analis bisnis
6. Manajer proyék
7. DevOps

Éta leres-leres henteu hartosna nalika anjeun nyéwa tim pangembangan khusus, anjeun kedah ngalebetkeun sadaya anggota ieu. Tim anjeun tiasa sakedik pisan sareng kalebet, contona, ngan ukur 2 atanapi 3 pamekar upami bantosan sanés henteu diperyogikeun. Nanging, upami diperyogikeun, sadayana tim proyék tiasa diciptakeun pikeun anjeun ku mitra outsourcing anjeun saluyu sareng kabutuhan anjeun.

kacindekan

Upami anjeun hoyong sapinuhna ngarasakeun sagala kaunggulan model bisnis ieu, mimiti sagala, Anjeun kudu deeply nganalisis kasus anjeun dina urutan pikeun mastikeun yén modél ieu téh pilihan alus keur anjeun. Kadua, anjeun kedah milih pasangan outsourcing profésional sareng pastikeun yén anjeun tiasa percanten ka perusahaan ieu. Ieu mangrupikeun dua prasyarat anu penting anu tiasa ditingali salaku léngkah munggaran pikeun kasuksésan proyék anjeun. Kami ngarepkeun anjeun bakal nyandak kaputusan anu leres! Sarta kami miharep anjeun alus tuah!

saran:

• 5 Software HR Pangsaéna pikeun Usaha Leutik
• Kumaha salamet di SMP
• Naon augmentation staf pikeun?
• Stratégi pikeun Ngajar Kaahlian Kapamingpinan Siswa
• Kumaha Pangaruh Pemasaran Digital dina Pangembangan Atikan