Tulisan ieu ngandung inpormasi ngeunaan parangkat lunak HR pangsaéna pikeun usaha leutik sareng inpormasi penting anu anjeun peryogikeun.
HR bade digital dina cara atra. Malahan ayeuna, usaha leutik ngalihkeun fokusna kana sistem SDM dumasar-awan. Anu ngamungkinkeun aranjeunna ngamangpaatkeun pilihan software HR saméméhna ngan sadia pikeun usaha. Pikeun bisnis leutik, software HR tiasa ngadamel rupa-rupa pancén, kayaning manajemén kinerja, kauntungan, gaji, sarta Ngiring.
Nanging, kalayan jumlah program HR anu sayogi di pasar, henteu gampang milih hiji. Sababaraha panyadia software HR gaduh solusi sadaya-dina-hiji. Kontras, batur nawiskeun solusi mandiri anu tiasa dipésér nyalira.
Pikeun ngagampangkeun anjeun mutuskeun parangkat lunak HR mana anu kedah dipilih salaku usaha leutik, kami parantos daptar lima program parangkat lunak HR dumasar kana kabutuhan usaha leutik.
Aplikasi Gusto
Gusto, baheulana ZenPayroll, dirarancang pikeun ngajantenkeun pananganan gaji mangrupikeun prosés saderhana pikeun usaha anu langkung alit. Kalayan sakedik pangalaman HR atanapi pikeun usaha leutik anu nembé ngamimitian, Gusto mangrupikeun kabutuhan anu pasti. Nyoplokkeun sagala clutter jeung produk teu perlu, ngamungkinkeun tim HR, sanajan teu boga pangalaman, némbongan kompeten jeung pangaweruh.
Anjeun tiasa nganggo Gusto pikeun ngatur deposit langsung, pamayaran cek, sareng filing pajeg, sareng éta langsung ngahijikeun kana seueur program akuntansi populér pikeun ngalacak organisasi sareng dokumen. Tugas onboarding sapertos nawaran sareng e-signature, asuransi, kauntungan komuter, sareng rencana 529 sareng 401 (k) ogé sayogi.
- Rencana harga Gusto: $ 12 / pamaké + $ 39.00 per bulan pikeun rencana pertengahan tingkat. Sumawona, Gusto nawiskeun pilihan énggal pikeun kontraktor anu ngan ukur mayar rata-rata $ 6 / karyawan.
- Bébas bébas: Enya, salila sabulan
Ogé Baca: Kumaha Paraphrase Lengkah-demi-Lengkah Guide & Conto
BambuHR
Kalayan BambooHR, usaha leutik tiasa nyumponan kabutuhan administrasi sareng nyayogikeun pilihan jasa mandiri pikeun karyawan. Sanaos BambooHR teu gaduh seueur fitur sapertos pesaingna, titik hargana sesah diéléhkeun, sareng antarmuka panggunana langsung. Fitur nyukcruk pelamar mangrupikeun fitur anu pangsaéna, sabab anjeun tiasa daptar lowongan padamelan, napelkeun manajer nyewa ka tim anjeun, sareng ngantepkeun aranjeunna ngarobih prosés nyewa sareng meunteun pelamar nalika aranjeunna asup.
Salaku tambahan, BambooHR ngajadikeun otomatis tugas-tugas nyeuseup waktos sapertos paperwork, onboarding sareng offboarding, sareng manajemén liburan. Aplikasi BambooHR henteu nawiskeun fitur gaji - tapi aranjeunna nawiskeun tambihan anu bakal ngagampangkeun ékspor data kana solusi gaji pihak katilu. Janten, ieu mangrupikeun platform anu langkung seueur jalma-centric.
Kusabab BambooHR tiasa langkung mahal tibatan pilihan sanés, anjeun kedah mastikeun yén bisnis anjeun peryogi fungsionalitas ieu sateuacan ngadaptarkeun. Ieu mangrupikeun salah sahiji Parangkat Lunak HR Pangsaéna pikeun Usaha Leutik
- Rencana Harga: Aranjeunna gaduh dua rencana harga, Rencana Essentials sareng Rencana Kauntungan. Nanging, pikeun kéngingkeun harga rencana ieu, anjeun kedah ngahubungi panyadia parangkat lunak.
- Bébas bébas: nuhun
Keuntungan
Set alat anu kuat anu ditawarkeun Zenefits janten pilihan anu paling luhur pikeun usaha leutik-sedeng-ukuran. Salian onboarding sareng offboarding, Zenefits tujuanana pikeun ngajadikeun otomatis seueur tugas, sapertos manajemén data karyawan, manajemén paperwork, sareng tugas patuh peraturan.
Salian ti nyayogikeun portal manajemén kauntungan anu komprehensif, Zenefits ogé nyayogikeun solusi gaji terintegrasi. Anjeun tiasa nyambungkeun sistem gaji anjeun ka panyadia anu sanés upami anjeun resep.
Beda sareng seueur platform anu kami parantos disebatkeun, Zenefits langkung tekenan kana mobile. Diantarana produk téknologi aranjeunna ngahijikeun nyaéta Salesforce, G Suite, Asana, sareng seueur deui.
- Rencana harga: Harga beda-beda dumasar kana rencana anu anjeun pilih. Rencana anu pang populerna (Zenefits Growth) dibanderol $18 per karyawan per bulan, sedengkeun Zenefits Essentials hargana sakedik $10 per karyawan per bulan. Upami anjeun ngadaptarkeun kontrak taunan, anjeun bakal nampi diskon.
- Bébas bébas: Henteu, tapi anjeun tiasa menta demo.
Ogé Baca: Naon Sertifikasi HVAC sareng Kumaha Kéngingkeun Hiji?
QuickBooks
Intuit QuickBooks mangrupikeun pilihan luhur diantara usaha leutik. Kalayan QuickBooks Payroll, usaha leutik tiasa ngatur sumber daya manusa (SDM) sareng gaji.
Gaji QuickBooks ngabantosan organisasi sareng onboarding, itungan kompensasi, tracking kahadiran, sareng administrasi kauntungan. Salian manajemén patuh, prakték pangpayunna padamelan, déskripsi padamelan, sareng seueur deui, tim panaséhat SDM ogé nyayogikeun jasa konsultasi.
Nalika ngajukeun pajeg gaji féderal atanapi nagara, QuickBooks Payroll tiasa sacara otomatis ngabenerkeun kasalahan sareng mayar denda atanapi biaya bunga. Salajengna, éta nawiskeun pituduh hukum ngeunaan undang-undang nagara bagian sareng féderal ngeunaan gaji lembur. Ieu mangrupikeun salah sahiji Software HR pangsaéna pikeun Usaha Leutik.
- Rencana harga: QuickBooks sayogi dina tilu pakét pikeun usaha leutik sareng sedeng. Rencana Inti - $ 45 / bln. Rencana Premium - $ 75 / bulan. Rencana Elit - $ 125 / bulan. Diskon 50% ditawarkeun salami tilu bulan.
- Bébas bébas: Leres, aranjeunna nawiskeun uji coba 30 dinten gratis
Ogé Baca: Naha Ultra Nawiskeun Diskon Siswa? Kabéh nu peryogi kauninga
Paychex
Sistem manajemen gaji basis awan Paychex ngamungkinkeun usaha leutik sareng ageung ngatur gaji, sumber daya manusa, sareng kauntungan. Paychex nawiskeun gaji sareng pajeg, 401 (k) rencana pangsiun, kauntungan, asuransi, SDM, akuntansi, sareng jasa kauangan. Salajengna, parangkat lunak nyayogikeun jasa akuntansi sareng kauangan, sapertos pamrosésan pamayaran sareng manajemén biaya, bari tetep émut kana sagala undang-undang sareng peraturan féderal, nagara bagian, sareng lokal.
Sababaraha padagang pihak katilu tiasa diintegrasikeun sareng parangkat lunak, janten idéal pikeun tim jauh. Ku ngagunakeun laporan buku besar umum, analitik data, sareng formulir W-2 sareng 1099 otomatis, HR sareng departemén sanés tiasa ngalacak inpormasi karyawan sareng ngajaga patuh hukum.
Salaku tambahan, éta nyayogikeun aksés anu aman ka pusat manajemén dokumén pikeun ngatur dokumén karyawan jauh sareng hibrid. Sababaraha unggahan, tandatangan dina aplikasi, sareng ngalaporkeun sacara real-time mangrupikeun fitur utami.
Anyar-anyar ieu, Paychex ngenalkeun alat énggal pikeun ngabantosan usaha nahan pagawé jauh. Éta kalebet ngidentipikasi karyawan mana anu paling dipikaresep ninggalkeun dumasar kana wawasan ingetan. Salaku tambahan, Paychex nawiskeun dasbor bakat pikeun benchmarking bayar pikeun detil kompensasi pikeun masihan gambaran lengkep ngeunaan kinerja karyawan.
- Rencana harga: Paychex nyayogikeun tilu solusi gaji online: Flex Select, Flex Enterprise, sareng Go. Perlindungan gaji sayogi $ 99 per taun.
- Bébas bébas: Anjeun teu kudu mayar Paychex, anjeun ngan boga muatan mun anjeun dicirikeun pikeun sks pajeg.
Mangpaat Software HR pikeun Usaha Leutik
Ieu mangrupikeun lima kauntungan anu paling luhur pikeun ngadopsi parangkat lunak HR, naha anjeun hoyong investasi dina sistem SDM spesialis munggaran anjeun atanapi ningkatkeun parangkat lunak anjeun anu tos aya kana anu langkung maju.
Ogé Baca: 10 Proyék Online pikeun Siswa anu anjeun tiasa janten Karir ti bumi
Bakal ningkatkeun efektivitas tanaga HR anjeun.
Saatos anjeun parantos réngsé palaksanaan sareng fase peluncuran, salah sahiji kauntungan anu paling langsung tina ngagunakeun parangkat lunak HR khusus nyaéta paningkatan efisiensi tim HR anjeun.
Prosés repetitive, intensif sacara administratif, sapertos ngejar manajer pikeun ngarengsekeun percobaan atanapi ulasan taunan, tiasa otomatis, sedengkeun anu sanésna, sapertos masihan liburan atanapi ngasertipikasi henteuna, tiasa didelegasikeun ka manajer sareng karyawan ngalangkungan kamampuan mandiri.
Éta bakal ngahémat artos anjeun - atanapi ngamungkinkeun anjeun ngalihkeun pagawé ka inisiatif anu sanés.
Tangtosna, bakal aya biaya pangaturan sakali sareng biaya langganan taunan upami nganggo sistem dumasar-awan.
Nanging, dina jangka sedeng sareng panjang, organisasi anjeun kedah mendakan yén efisiensi sareng waktos anu disimpen ku parangkat lunak bakal ngamungkinkeun anjeun ngirangan biaya staf atanapi nyebarkeun deui tim HR anjeun kana tugas anu langkung strategis. Akurasi data anu langkung saé ogé kedah nyababkeun kasalahan anu langkung murah.
Éta bakal ningkatkeun pangalaman karyawan anjeun.
Software HR pikeun Usaha Leutik bakal ningkatkeun pangalaman karyawan anjeun.
Nalika téknologi konsumen maju, para pagawé ngarep-ngarep langkung seueur tina alat sareng jasa digital bisnisna. Upami anjeun biasa nganggo telepon anjeun pikeun ngalakukeun sadayana tina buku sareng Uber pikeun mesen baju énggal, anjeun ngarepkeun tiasa ngalakukeun hal anu sami pikeun ngarencanakeun liburan atanapi ngaksés kauntungan anjeun tanpa kedah ngeusian formulir, salaku conto.
Parangkat lunak HR anu ramah-pamaké, dirarancang saé tiasa ngabantosan dina ngarobih persepsi karyawan anjeun ngeunaan jabatan SDM anjeun tina anu baheula atanapi "tukangeun jaman" janten anu mikir ka hareup sareng ngaktifkeun padamelan anu efektif sacara strategis.
Ngahijikeun parangkat lunak HR anjeun sareng program sanés, sapertos LMS, EMS, sareng sistem waktos sareng hadir, sareng ngaktifkeun single-sign-on, bakal ngabantosan ningkatkeun pangalaman pangguna anjeun.
Éta bakal ngabantosan anjeun milih pilihan anu langkung saé.
Salah sahiji masalah anu paling umum anu aya hubunganana sareng nyimpen data jalma dina sumber anu béda-béda atanapi sistem SDM anu teu terampil nyaéta henteu mampuh ngalaporkeun indikator manajemén jalma kritis sacara rutin, rutin, sareng akurat.
Parangkat lunak sumber daya manusa anu saé kedah ngagampangkeun aksés, nganalisa, sareng ngalaporkeun data jalma anu paling penting pikeun unggal fungsi dina organisasi anjeun, ngamungkinkeun anjeun, manajer, sareng pamangku kapentingan senior nyandak kaputusan anu langkung saé, langkung pas. Méré bukti pikeun ideu sareng usaha anjeun gancang sareng gampang ogé bakal ngabantosan kredibilitas HR di jero organisasi.
Bakal naekeun patuh pangaturan Anjeun.
Kusabab anjeun bakal tiasa nyimpen sadaya data jalma anjeun sareng inpormasi anu aya hubunganana dina hiji tempat sareng nyayogikeun panginget otomatis nalika tindakan diperyogikeun, patuh anjeun kana standar pangaturan bakal ningkat pisan.
wrapping up
Inovasi modéren sapertos software-as-a-service (SaaS) parantos ngamungkinkeun usaha leutik mendakan parangkat lunak HR anu mampu. Sanajan kitu, sakabéh nu software HR pangalusna keur usaha leutik boga kaunggulan jeung kalemahan. Meunang ka handap nu bakal ngawula ka Anjeun pangalusna ngalibatkeun analisa kabutuhan Anjeun. Naon waé pilihan anu anjeun pilih, pastikeun anjeun ngalakukeun panalungtikan anjeun, paké uji coba gratis, sareng jelajah sapinuhna pilihan anjeun sateuacan ngalakukeun!
Leave a Reply