Данас многа предузећа радије ангажују наменски развојни тим
укључивање интерних програмера. Прочитајте овај чланак да бисте сазнали разлоге.
Зашто компанија треба да ангажује наменски развојни тим?
Када компанија планира да лансира нови софтверски производ, увек је веома важно пронаћи прави тим и праве стручњаке који имају потребне квалификације и вештине да понуде најбоља решења на основу постављених захтева.
Питање о како унајмити програмере софтвера је веома хитан за многа предузећа, без обзира на њихов тип и величину, посебно за стартапе, компаније које никада нису имале интерни тим за развој софтвера и оне фирме које имају ограничен буџет. Зато ако покрећете сопствени бизнис или само имате неку идеју за стартап, овај чланак може да вам буде од велике користи јер ћете овде имати могућност да пронађете неколико савета за успостављање сарадње са програмерима.
Један од најпопуларнијих приступа раду са програмерима софтвера је оутсоурцинг. Ове услуге не само да пружају јединствену шансу за успостављање сарадње са стручњацима из целог света, већ и да значајно смање ваше трошкове и оптимизују трошкове.
Иако постоји много модела ИТ оутсоурцинга, једна од најизводљивијих и најфлексибилнијих варијанти је ангажовање посвећеног развојног тима.
Али пре него што вам кажемо како можете унајмити наменски развојни тим и објасните како ћете имати користи од овог модела, хајде да се фокусирамо на неке основне информације и посебности ове варијанте.
Модел наменског тима за развој софтвера: Дефиниција
Када компаније ангажују наменске развојне тимове, морају да сарађују са агенцијом за спољне послове која ће им пружити такве услуге. Другим речима, уместо да ангажујете сваког специјалисте посебно, потребно је само да успоставите сарадњу са једном компанијом која ће се већ бавити пословима запошљавања.
Ви, као оснивач стартапа или власник предузећа, мораћете да припремите листу захтева у вези са саставом вашег будућег развојног тима, њиховим вештинама, знањем и квалификацијама.
Такође можете навести жељено претходно искуство сваког члана тима. Све ове захтеве и параметре ће узети у обзир ваш оутсоурцинг партнер који ће тражити најбоље кандидате за вас.
Након тога, имаћете могућност да комуницирате са сваким кандидатом, водите интервјуе и бирате оне људе који ће се савршено носити са вашим задацима и донети највећу вредност вашем пројекту.
Одобрени кандидати ће постати чланови новоствореног наменског развојног тима који ће остати у потпуности фокусиран на ваш пројекат. Не брините да када тек започнете свој пројекат, ваши захтеви су прилично нејасни.
Није проблем када ангажујете посвећени развојни тим. Чак и након што је процес развоја започео, можете лако да унесете промене које желите у састав тима. Можете га или проширити новим члановима или, обрнуто, смањити свој тим.
Такође читајте: Шта утиче на цену Јава програмера?
Зашто предузећа ангажују наменске развојне тимове?
Као што разумете, популарност овог модела ангажовања и све веће интересовање за овакве услуге од стране апсолутно различитих компанија везани су за широк спектар нових могућности и послова у којима компаније могу да уживају када се одлуче за ову варијанту.
Кључно је схватити да се овој опцији често окрећу не само оне фирме које немају ништа заједничко са развојем софтвера са посвећеним програмерима, већ и оне које већ имају своје програмере. То се дешава када немају довољно ресурса у кући или желе да пронађу неке ретке или ексклузивне вештине које се не могу наћи локално.
Хајде да погледамо кључне предности овог пословног модела.
- Могућност да се ослободите рутине запошљавања. Само треба да пронађете поуздану компанију за спољне послове која ће учинити све за вас. Наравно, када тражите такву агенцију, морате посветити своје време истраживању и анализи тржишта. Ипак, сви задаци који се односе на регрутовање и укључивање неће бити ваша одговорност. Као резултат тога, моћи ћете да уштедите много ресурса које обично морате да доделите за такве рутине.
- Оптимизација вашег ИТ буџета. Оутсоурцинг је увек добар начин за оптимизацију трошкова рада. Због чињенице да се цене могу значајно разликовати у различитим регионима, можете пронаћи високо професионалне програмере који раде по ценама које ће вам одговарати. Штавише, увек можете унапред планирати свој буџет и нема скривених трошкова. Пошто можете да промените састав свог наменског тима, можете да управљате и својим трошковима.
- Потпуни фокус на ваш пројекат. Док можете остати концентрисани на своје основне пословне задатке, ваш развојни тим ће се фокусирати на ваш пројекат који ће позитивно утицати на квалитет и брзину њиховог рада. То је нешто што не можете очекивати од фрееланцера.
- Јединствена експертиза из целог света. Оутсоурцинг помаже да се разбију границе. Када ангажујете наменски развојни тим, ваша зона за запошљавање није ограничена. Изузетно је важно када тражите неке ретке вештине. Али у исто време, такође помаже у проналажењу најпривлачнијих финансијских услова.
- Услуге развоја софтвера целог циклуса. Ваш посвећени тим може вам пружити помоћ у свим корацима вашег развојног процеса. Чак и када производ буде лансиран, можете наставити сарадњу са стручњацима који ће одржавати, ажурирати и подржавати ваш софтвер.
Ко треба да ангажује посвећен развојни тим?
Иако с обзиром на читав низ погодности које смо горе поменули, може изгледати да ће то бити универзално решење за све врсте предузећа, то није тако. Да, овај модел ће бити добар избор за широк спектар компанија. Међутим, желели бисмо да поменемо неколико категорија компанија које ће моћи да имају највише користи од рада са посвећеним програмерима. Спојлер: младе компаније и стартапови су такође на нашој листи!
- Предузећа са ограниченим буџетом. Модел наменског развојног тима омогућава предузетницима да имају потпуну контролу над својим ИТ буџетима. Увек унапред знате колико треба да потрошите на наменске услуге развоја софтвера овог или оног месеца. Коначни износ се израчунава на основу стопа које има сваки члан тима. Као резултат тога, можете сами управљати својим трошковима.
- Стартупи Очигледно је да власници стартап компанија обично нису спремни да преузму ризик и ангажују интерне тимове. Рад са посвећеним програмерима не подразумева потписивање дугорочних уговора са запосленима, што ову опцију чини изузетно атрактивном за стартапове. Ако као власник стартапа видите да ваша идеја тренутно није савршена и желите да свој пројекат ставите на паузу, то неће бити проблем ако радите са посвећеним тимом.
- Предузећа која се активно шире. Када ваше пословање активно расте, можда ћете морати да покренете нове софтверске производе, развијете нове апликације или модернизујете нешто што већ имате. Међутим, треба да схватите да чак и ако се ваше пословање ових дана веома брзо шири, то не може гарантовати да се његов раст неће успорити у будућности. А такође не може да гарантује да ако ангажујете 100 интерних програмера јер вам је сада потребна њихова помоћ, моћи ћете (и биће разумно) да подржите тако огроман тим за годину дана, на пример. У таквој ситуацији такође ће бити прилично изводљиво започети сарадњу са посвећеним програмерима како би се решили текући задаци.
- Компаније које имају специфичне потребе. Ако имате сасвим специфичан пројекат, можда ћете морати да радите са стручњацима са јединственом стручношћу. И биће чиста случајност ако нађете такве програмере локално. Зато да бисте пронашли потребне вештине, може бити добра идеја да се обратите глобалном скупу талената. У овом случају, модел посвећеног тима може донети много користи, посебно ако имате дугорочан пројекат.
Такође читајте: 15 најбољих додипломских школа за рачунарство
Састав наменског развојног тима
Као што смо већ споменули, радећи са наменским тимовима, можете добити развојне услуге целог циклуса, што се објашњава чињеницом да међу члановима вашег тима можете имати не само програмере већ и све друге стручњаке чије су вештине и знања обично потребни за изградњу софтверског производа.
У наставку можете погледати листу позиција које су обично укључене у састав наменских развојних тимова.
- Фронтенд и бацкенд програмери
- УИ/УКС дизајнери
- КА инжењери
- Тестери
- Пословни аналитичари
- Руководиоци пројеката
- ДевОпс
То апсолутно не значи да када ангажујете посвећени развојни тим, морате укључити све ове чланове. Ваш тим може бити веома мали и укључивати, на пример, само 2 или 3 програмера ако друга помоћ није потребна. Ипак, ако је потребно, ваш оутсоурцинг партнер може за вас направити цео пројектни тим у потпуном складу са вашим захтевима.
Zakljucak
Ако желите да у потпуности уживате у свим предностима овог пословног модела, пре свега, потребно је да дубоко анализирате свој случај како бисте били сигурни да је овај модел добра опција за вас. Друго, потребно је да изаберете професионалног оутсоурцинг партнера и уверите се да можете веровати овој компанији. Ово су два кључна предуслова која се могу посматрати као први кораци ка успеху вашег пројекта. Надамо се да ћете донети праву одлуку! И желимо вам пуно среће!
Ostavite komentar