Сегодня многие компании предпочитают вместо этого нанимать специальную команду разработчиков.
найма штатных программистов. Прочитайте эту статью, чтобы узнать причины.
Почему компании необходимо нанимать специальную команду разработчиков?
Когда компания планирует запустить новый программный продукт, всегда очень важно найти правильную команду и правильных специалистов, обладающих необходимой квалификацией и навыками, чтобы предложить лучшие решения на основе предоставленных требований.
Вопрос о как нанять разработчиков программного обеспечения является очень актуальной проблемой для многих предприятий, независимо от их типа и размера, особенно для стартапов, компаний, у которых никогда не было собственной команды разработчиков программного обеспечения, и тех фирм, которые имеют ограниченный бюджет. Поэтому, если вы начинаете свой бизнес или просто у вас есть идеи для стартапа, эта статья может быть вам очень полезна, так как здесь вы сможете найти несколько советов по налаживанию сотрудничества с программистами.
Одним из самых популярных подходов к работе с разработчиками программного обеспечения является аутсорсинг. Эти услуги не только дают уникальную возможность наладить сотрудничество со специалистами со всего мира, но и значительно сократить ваши расходы и оптимизировать затраты.
Хотя существует множество моделей ИТ-аутсорсинга, одним из наиболее осуществимых и гибких вариантов является наем специальной команды разработчиков.
Но прежде чем мы расскажем вам, как вы можете нанять специальную команду разработчиков и объясните, как вы сможете извлечь выгоду из этой модели, давайте сосредоточимся на некоторой базовой информации и особенностях этого варианта.
Модель выделенной команды разработчиков программного обеспечения: определение
Когда компании нанимают специальные команды разработчиков, им необходимо сотрудничать с аутсорсинговым агентством, которое предоставит им такие услуги. Другими словами, вместо того, чтобы нанимать каждого специалиста по отдельности, вам достаточно наладить сотрудничество с одной компанией, которая уже будет заниматься задачами по найму.
Вам, как основателю стартапа или владельцу бизнеса, необходимо будет подготовить список требований относительно состава вашей будущей команды разработчиков, их навыков, знаний и квалификации.
Вы также можете указать желаемый предыдущий опыт каждого члена команды. Все эти требования и параметры будут учтены вашим партнером по аутсорсингу, который подберет для вас лучших кандидатов.
После этого у вас будет возможность пообщаться с каждым кандидатом, провести собеседования и выбрать тех людей, которые отлично справятся с вашими задачами и принесут максимальную пользу вашему проекту.
Утвержденные кандидаты станут членами недавно созданной специальной группы разработчиков, которая будет полностью сосредоточена на вашем проекте. Пожалуйста, не беспокойтесь, что когда вы только начинаете свой проект, ваши требования совершенно неясны.
Это не проблема, когда вы нанимаете специальную команду разработчиков. Даже после того, как процесс разработки начался, вы можете легко внести любые изменения в состав команды. Вы можете либо расширить его за счет новых участников, либо, наоборот, сократить свою команду.
Читайте также: Что влияет на цену Java-разработчика?
Почему компании нанимают специальные команды разработчиков?
Как вы понимаете, популярность этой модели взаимодействия и растущий интерес к таким услугам со стороны совершенно разных компаний связаны с широким спектром новых возможностей и бизнеса, которые могут получить компании, выбрав этот вариант.
Важно понимать, что сегодня с выделенными программистами работают не только те фирмы, которые не имеют ничего общего с разработкой программного обеспечения, но и те, у которых уже есть свои штатные разработчики, довольно часто обращаются к этому варианту. Это происходит, когда у них недостаточно внутренних ресурсов или они хотят найти какие-то редкие или эксклюзивные навыки, которые нельзя найти на месте.
Давайте посмотрим на ключевые преимущества этой бизнес-модели.
- Возможность избавиться от рутины найма. Вам просто нужно найти надежную аутсорсинговую компанию, которая сделает все за вас. Конечно, вам нужно посвятить свое время изучению и анализу рынка, когда вы ищете такое агентство. Тем не менее, все задачи, связанные с рекрутингом и адаптацией, не будут лежать на вашей ответственности. В результате вы сможете сэкономить много ресурсов, которые обычно нужно выделять для таких подпрограмм.
- Оптимизация вашего ИТ-бюджета. Аутсорсинг — это всегда хороший способ оптимизировать ваши трудозатраты. Благодаря тому, что ставки могут существенно различаться в разных регионах, вы можете найти высокопрофессиональных разработчиков, которые работают по комфортным для вас ставкам. Более того, вы всегда можете заранее спланировать свой бюджет и никаких скрытых затрат. Поскольку вы можете изменить состав вашей специальной команды, вы также можете управлять своими расходами.
- Полная концентрация на вашем проекте. В то время как вы можете сосредоточиться на своих основных бизнес-задачах, ваша команда разработчиков сосредоточится на вашем проекте, что положительно повлияет на качество и скорость их работы. Это то, чего нельзя ожидать от фрилансеров.
- Уникальная экспертиза со всего мира. Аутсорсинг помогает сломать границы. Когда вы нанимаете специальную команду разработчиков, ваша зона найма не ограничивается. Это чрезвычайно важно, когда вы ищете некоторые редкие навыки. Но в то же время это также помогает найти наиболее привлекательные финансовые условия.
- Услуги по разработке программного обеспечения полного цикла. Ваша специальная команда может оказать вам помощь на всех этапах процесса разработки. И даже когда продукт будет запущен, вы сможете продолжить сотрудничество со специалистами, которые будут поддерживать, обновлять и поддерживать ваше программное обеспечение.
Кому нужно нанять специальную команду разработчиков?
Хотя с учетом всего набора преимуществ, о которых мы говорили выше, может показаться, что это будет универсальное решение для всех видов бизнеса, на самом деле это не так. Да, эта модель станет хорошим выбором для широкого круга компаний. Тем не менее, мы хотели бы упомянуть несколько категорий компаний, которые смогут получить наибольшую выгоду от работы с выделенными программистами. Спойлер: молодые компании и стартапы тоже в нашем списке!
- Бизнес с ограниченным бюджетом. Модель выделенной команды разработчиков позволяет предпринимателям полностью контролировать свои ИТ-бюджеты. Вы всегда заранее знаете, сколько вам нужно потратить на специализированные услуги по разработке программного обеспечения в том или ином месяце. Окончательная сумма рассчитывается исходя из ставок, которые есть у каждого члена команды. В результате вы можете управлять своими расходами самостоятельно.
- Стартапы. Очевидно, что владельцы стартапов обычно не готовы рисковать и нанимать штатные команды. Работа с выделенными разработчиками не предполагает заключения долгосрочных контрактов с сотрудниками, что делает этот вариант крайне привлекательным для стартапов. Если вы, как владелец стартапа, видите, что ваша идея не идеальна на данный момент, и вы хотите поставить свой проект на паузу, это не будет проблемой, если вы будете работать с выделенной командой.
- Активно расширяющиеся компании. Когда ваш бизнес активно растет, вам может потребоваться запуск новых программных продуктов, разработка новых приложений или модернизация того, что у вас уже есть. Однако вы должны понимать, что даже если ваш бизнес очень быстро расширяется в наши дни, это не может гарантировать, что его рост не замедлится в будущем. И это также не может гарантировать, что если вы наймете 100 штатных разработчиков, потому что вам нужна их помощь сейчас, вы сможете (и это будет разумно) поддерживать такую огромную команду, например, через год. В такой ситуации также будет целесообразно начать сотрудничество с выделенными программистами для решения текущих задач.
- Компании со специфическими потребностями. Если у вас достаточно специфический проект, вам может понадобиться работа со специалистами с уникальным опытом. И будет чистой случайностью, если вы найдете таких программистов на месте. Вот почему, чтобы найти необходимые навыки, может быть хорошей идеей обратиться к глобальному пулу талантов. В этом случае модель выделенной команды может принести много пользы, особенно если у вас долгосрочный проект.
Читайте также: 15 лучших школ бакалавриата по информатике
Состав выделенной команды разработчиков
Как мы уже упоминали, работая с выделенными командами, вы можете получить услуги разработки полного цикла, что объясняется тем, что среди членов вашей команды могут быть не только разработчики, но и все другие специалисты, навыки и знания которых обычно требуются для создания программного продукта.
Ниже вы можете ознакомиться со списком должностей, которые обычно входят в состав выделенных команд разработки.
- Фронтенд и бэкенд разработчики
- UI / UX дизайнеры
- QA инженеры
- Тестеры
- Бизнес-аналитики
- Руководители проекта
- DevOps
Это абсолютно не означает, что когда вы нанимаете специальную команду разработчиков, вам нужно включать всех этих членов. Ваша команда может быть очень маленькой и включать, например, всего 2 или 3 разработчиков, если не требуется другая помощь. Тем не менее, если это необходимо, ваш партнер по аутсорсингу может создать для вас целую проектную команду в полном соответствии с вашими требованиями.
Заключение
Если вы хотите в полной мере воспользоваться всеми преимуществами этой бизнес-модели, в первую очередь вам необходимо глубоко проанализировать свое дело, чтобы убедиться, что эта модель подходит именно вам. Во-вторых, вам нужно выбрать профессионального партнера по аутсорсингу и убедиться, что вы можете доверять этой компании. Это два важных предварительных условия, которые можно рассматривать как первые шаги к успеху вашего проекта. Мы надеемся, что вы примете правильное решение! И желаем удачи!
Оставьте комментарий