Definiția simplă a termenului „Rasism”, conform dicționarului englez Oxford, este credința că fiecare rasă are atribute distincte și intrinseci. Este convingerea că o rasă este superioară altora
Rasismul poate lua diverse forme – poate fi personal, înrădăcinat în instituții sau chiar interiorizat de indivizi. Discriminarea cuprinde atitudini, acțiuni și sisteme întregi.
Din punct de vedere istoric, rasismul a luat o importanță semnificativă când europenii și americanii albi au dezvoltat conceptul modern de „rase” pentru a justifica practica sclaviei. În timp ce prejudecățile și excluderea au existat de-a lungul istoriei, această conceptualizare a rasei a jucat un rol crucial în modelarea practicilor discriminatorii care persistă astăzi.
În acest articol, vom aprofunda în începuturile rasismului, aruncând lumină asupra cine a inițiat actul discriminator. În plus, vom prezenta cinci exemple de rasism pentru a înțelege mai bine manifestările acestuia. Mai mult, vom discuta modalități de a lua măsuri împotriva rasismului.
Originile și rădăcinile istorice ale rasismului
Rasismul își are rădăcinile în conceptul relativ recent de „rasă”, o clasificare care a apărut în timpul Comerțul transatlantic cu sclavi în secolul al XVI-lea. Cu mii de ani înainte de aceasta, oamenii au recunoscut diferențele dintre ei, dar nu au clasificat oamenii după rasă.
Cu toate acestea, pe măsură ce cererea de muncă înrobită a crescut în secolul al XVII-lea, europenii și americanii albi au căutat o justificare pentru sclavie, ceea ce a condus la dezvoltarea conceptului de „rase”.
Profesorul Andrew Curran, într-un articol Time, subliniază modul în care oamenii de știință și filozofii din acea epocă au căutat explicații non-religioase pentru a justifica diferențele percepute între africani și europenii albi.
Acești gânditori nu au fost doar mânați de curiozitatea științifică; ei căutau în mod activ motive pentru a legitima sclavia.
Prin experimente și prin teorii pseudoștiințifice acum discreditate, a apărut o ierarhie rasială, plasând oamenii albi în partea de sus și cei de culoare în partea de jos. Unii au susținut că anumite „rase” au fost destinate sclaviei, afirmând că aceasta era dintr-o ordine naturală percepută.
Dincolo de justificările științifice, argumentele religioase au fost, de asemenea, împletite cu conceptul de „rasă”. Aceste convingeri au contribuit colectiv la stabilirea ierarhiilor rasiale care au perpetuat discriminarea și inegalitatea.
Înțelegerea dezvoltării istorice a rasismului aruncă o lumină asupra factorilor complexi și interconectați care au modelat înțelegerea noastră contemporană despre rasă.
Citeste si: Ce este asimilarea culturală?
Evoluția rasismului de-a lungul timpului
Rasismul s-a schimbat de-a lungul timpului. În 1859, ultima navă care transporta sclavi a sosit în Statele Unite. Sclavia s-a încheiat cinci ani mai târziu, după războiul civil american.
Deși sclavia a fost abolită, rasismul nu a dispărut. Chiar și cei care au luptat împotriva sclaviei nu au crezut întotdeauna în egalitatea dintre oamenii albi și negri; au crezut doar că sclavia este greșită.
Rasismul a continuat să modeleze modul în care oamenii se vedeau unii pe alții și pe ei înșiși.
Astăzi, rasismul deschis nu este tolerat în multe locuri, dar politicile vechi și rasismul ascuns provoacă încă inegalitatea între rase. În loc să recunoască impactul sclaviei și al nedreptăților din trecut, unii oameni dau vina pe diferențele înnăscute între rase pentru inegalitate. Dar știința arată că rasa nu se bazează pe biologie.
În timp ce rasa este un concept social și politic real, nu există dovezi științifice că oamenii sunt împărțiți în grupuri rasiale distincte prin ADN-ul lor.
Identificarea exemplelor de rasism
Rasismul poate fi văzut în diferite moduri. Uneori este evident, iar alteori nu este. Dar de unde știi când îl vezi? Iată cinci exemple pentru a vă ajuta să înțelegeți:
1. Rasism daltonist
Mulți oameni pledează pentru a fi „orbi de culoare”, afirmând că rasa nu contează și ar trebui ignorată. Această perspectivă, cunoscută sub numele de rasism daltonist, crede în mod eronat că, deoarece rasa nu este reală din punct de vedere biologic, discutarea sau recunoașterea acesteia este inutilă.
Cu toate acestea, deși rasa poate să nu fie întemeiată pe biologie, ea există incontestabil ca un construct social, iar rasismul rămâne o problemă omniprezentă.
Cei care pretind că sunt daltonieri contribuie adesea neintenționat la microagresiuni - acțiuni necugetate sau comentarii care marginalizează indivizii în funcție de rasa lor. În mod paradoxal, unii indivizi, deși susțin lipsa de prejudecăți rasiale, pot încă adăposti opinii deschise cu prejudecăți.
În mod surprinzător, un studiu asupra daltonismului într-un context medical a arătat că medicii abonați la această ideologie sunt mai predispuși să includă rasa în deciziile lor de screening și tratament.
Refuzul de a recunoaște existența rasismului îl perpetuează din neatenție. Prin adoptarea unei poziții de daltonism, indivizii pot susține, fără să știe, practicile și atitudinile discriminatorii.
Recunoașterea faptului că rasa este un construct social nu înseamnă respingerea impactului acesteia; în schimb, solicită o înțelegere nuanțată care poate ajuta la demontarea prejudecăților sistemice și la promovarea egalității autentice.
2. Injurii rasiale și stereotipuri
Injuriile rasiale și stereotipurile rasiale exemplifică rasismul. Injuriile sunt cuvinte și expresii jignitoare folosite pentru a insulta și a discrimina indivizii sau grupurile pe baza rasei sau etniei lor. Aceste cuvinte sunt criticate pe scară largă și, în unele locuri, sunt considerate discurs instigator la ură, ceea ce duce la consecințe juridice.
Stereotipurile rasiale sunt convingeri generalizate despre oameni bazate pe rasa lor. În timp ce unele pot fi pozitive, multe sunt negative, perpetuând idei dăunătoare, cum ar fi anumite grupuri predispuse la violență sau la comportamente criminale.
Stereotipurile negative contribuie la discriminare, excluziune socială și vătămare psihologică. Chiar și stereotipurile aparent pozitive sunt lipsite de respect, deoarece impun indivizi așteptări prea simplificate.
Atât insultele rasiale, cât și stereotipurile joacă un rol în promovarea unui mediu de prejudecăți și discriminare. Este crucial să recunoaștem și să condamnăm astfel de comportamente pentru a promova incluziunea și înțelegerea între diversele comunități.
3. Discriminarea rasială
Discriminarea rasială este un tip comun de rasism în care oamenii sunt tratați incorect din cauza rasei lor. Se întâmplă în multe părți ale vieții, cum ar fi locuri de muncă, case, școli, tribunale și asistență medicală. Uneori, discriminarea nu este evidentă. Legile sau acțiunile s-ar putea să nu menționeze rasă, dar pot fi totuși nedrepte.
De exemplu, în SUA, fetele de culoare se confruntă adesea cu pedepse dure la școală, chiar dacă nu este oficial din cauza rasei lor. Într-un caz, o fată de culoare în vârstă de 12 ani a avut probleme pentru că a scris „bună” pe un dulap. S-a confruntat cu consecințe grave, în timp ce o fată albă implicată a scăpat mai ușor. Nu exista nicio regulă care să spună că fetele negre ar trebui tratate aspru, dar tot s-a întâmplat.
Discriminarea se poate întâmpla chiar și fără a menționa rasa. Este nedrept și îi rănește pe oameni. Este important să recunoaștem și să oprim discriminarea rasială oriunde apare.
4. Practica segregării rasiale
Împărțirea societății după rasă, cunoscută și sub numele de „segregare rasială”, înseamnă separarea oamenilor în funcție de rasă și limitarea accesului acestora la resurse, instituții, servicii și oportunități. Exemple în acest sens includ apartheid în Africa de Sud și Legile Jim Crow în sudul Americii. În aceste sisteme, indivizii de culoare au fost obligați să trăiască în cartiere separate, să frecventeze școli separate, să folosească facilități publice separate și să stea în secțiuni desemnate pentru transportul public.
În ciuda încercărilor de a justifica această separare cu doctrina „separați, dar egali”, americanii de culoare au primit în mod constant tratament și servicii inferioare. Discriminare similară a avut loc în Africa de Sud.
Actul de a împărți societatea pe rasă este de a favoriza așa-numitele rase „superioare” și de a preveni amestecarea rasială, este în mod evident rasist. Chiar dacă susținătorii au susținut egalitatea în segregare, separarea forțată rămâne o încălcare a drepturilor omului.
Citeste si: 6 Exemple de vârstă
5. Direcționarea oamenilor în funcție de rasă
Săvârșirea unei infracțiuni împotriva cuiva din cauza rasei sale se numește crimă motivată de ură. Dacă mulți oameni sunt vizați și răniți pe baza rasei lor, acesta devine genocid. Genocidul înseamnă uciderea intenționată a unui grup mare de indivizi dintr-un anumit mediu etnic sau națiune pentru a scăpa complet de ei.
Holocaustul este un exemplu teribil în acest sens. În Holocaust, naziștii au vizat evrei din medii rasiale diferite, considerându-i o rasă separată. Naziștii au început prin a-i face pe evrei să pară mai puțin importanți și nu ca oamenii obișnuiți din cauza rasei lor.
Acest lucru a dus la separarea lor, la ținerea lor departe de societate și, în cele din urmă, la uciderea sistematică a acestora. Holocaustul este un exemplu sever de antisemitism, un tip vechi de rasism care a existat înainte de înțelegerea noastră actuală despre rasă.
Cum poți lupta împotriva rasismului?
Rasismul se întâmplă peste tot chiar și în sporturile profesioniste. Au fost luate măsuri pentru a reduce rasismul, dar instituțiile fac suficient pentru a elimina rasismul?
Să ne uităm la câțiva pași pentru a ajuta la combaterea rasismului.
Trebuie să înțelegi rasismul
Înțelegerea rasismului este primul pas pentru a-l remedia. Rasismul nu înseamnă doar a fi rău cu cineva din cauza rasei sale. Există multe moduri în care apare, chiar și fără ca oamenii să vrea să fie rasiști.
Dacă vrei să oprești rasismul, învață cât mai multe despre el. Citiți cărți, ascultați cântece, scrieți poezii, luați cursuri și vorbiți cu oameni care știu despre rasism. Au petrecut mult timp învățând și te pot învăța. Odată ce înțelegi mai bine rasismul, poți începe să lucrezi pentru a îmbunătăți lucrurile.
Sprijinirea politicilor echitabile pentru egalitatea rasială
Pledoaria pentru schimbări de politică este crucială în dezmembrare rasism instituționalizat, o rețea complicată de reguli, legi și sisteme care susțin discriminarea rasială în toate aspectele societății. Pentru o schimbare de durată, nu este suficient ca indivizii să-și schimbe părerile despre rasă; sistemele care impun rasismul trebuie transformate.
Pentru a face o diferență, puteți susține politici progresive prin vot, puteți susține grupurile de advocacy și puteți analiza reglementările la locul de muncă, școala sau alte organizații în care sunteți implicat.
Dacă nu sunteți sigur de unde să începeți, explorați recomandările de politică prezentate de organizațiile de justiție rasială. Prin participarea activă la aceste eforturi, contribuiți la crearea unei societăți mai juste și mai echitabile pentru toată lumea.
Îmbrățișați creșterea personală pentru o lume mai incluzivă
Abordarea rasismului poate fi o provocare datorită impactului său larg răspândit, dar concentrarea pe schimbarea personală este un punct de plecare crucial. Preluați-vă controlul asupra propriilor acțiuni, deoarece indivizii pot deține, fără să știe, părtiniri, stereotipuri sau rasism interiorizat.
Angajați-vă să vă transformați viața examinându-vă convingerile și interacțiunile și vorbind împotriva rasismului atunci când vă întâlniți. Responsabilitățile diferă în funcție de experiențele personale; cei din grupurile marginalizate se confruntă cu provocări distincte în comparație cu omologii lor albi.
Este esențial să evitați să puneți întreaga povară a încetării rasismului pe umerii comunităților rasizate. În schimb, încurajarea solidarității între diverse grupuri, acordarea de prioritate a sprijinului comunității și acordarea timpului de odihnă sunt componente cheie pentru realizarea unui progres durabil și durabil. Îmbrățișarea creșterii personale contribuie la construirea unei lumi mai incluzive și mai înțelegătoare pentru toată lumea.
Lasă un comentariu