I denne artikkelen vil du finne de praktiske måtene å bruke internett for å få tannlegevikarer og annen verdifull informasjon.
Hvis du leder en tannlegepraksis, vet du å holde kontoret fullt bemannet er en av de vanskeligste delene av jobben din. Når en hygienist, tannlege eller tannlege melder seg syk, må du raskt finne en erstatter, ellers vil det forsvinne hverdagen din. Heldigvis kan du bruke internett til å få tannlegevikarer til kontoret ditt på noen forskjellige måter.
Fortsett å lese mens du lærer de praktiske måtene å bruke internett for å få tannlegevikarer.
1. Jobbtavler
A jobb bord er en plattform som arbeidsgivere bruker for å finne ansatte og er en av de mest populære måtene å søke jobber på. De fleste stillingsråd vil gi en arbeidsgiver muligheten til å betale per post eller månedlig. Du vil normalt få en bedre pris hvis du betaler innen måneden.
Du oppretter en profil for virksomheten din som inkluderer navn, adresse, telefonnummer og arbeidstid på kontoret ditt. I de fleste tilfeller vil du kunne begynne å legge ut jobbmuligheter med en gang.
Jobbsøkere vil laste opp CV-en og fylle ut en søknad. Når du ser etter ansatte på et jobbbord, må du bekrefte ansettelses- og lisensinformasjon selv fordi nettstedeierne ikke vil gjøre noe for å bekrefte ansettelse.
Noen nettsteder som Indeed eller Monster er åpne for jobbplakater og søkere i forskjellige bransjer. Men hvis du er ute etter å finne midlertidig ansatte i en hast, bør du se på en jobbtavle som er spesielt rettet mot tannlegebransjen.
Jobbsøkere som er seriøse med å finne arbeid er mer sannsynlig å se etter et jobbbrett som er tilpasset deres bransje. Du kan begrense søket etter hvilken type lisens og opplæring du leter etter. Du kan også spesifisere om du utelukkende er ute etter midlertidig hjelp eller er interessert i en ansatt vikar.
2. Dental Temporary Agency Review Sites
Tradisjonelt har tannlegekontorer brukt tannlegevikarbyråer når de trenger en tannlege umiddelbart. Det er mange tannlegevikariater der ute, og det kan være vanskelig å skille det gode fra det dårlige.
Byrårekrutterere har en veldig tøff jobb. De må få tannlege inn på kontoret, intervjue dem, sjekke referansene deres og bekrefte lisensinformasjonen deres.
Når tannlegekontorer ringer inn, må de søke i databasen deres for å finne kandidater med passende kvalifikasjoner for tannlegevikarer og slike stillinger. De vil måtte ringe kvalifiserte kandidater inntil de finner noen som er i stand til å jobbe så raskt som mulig for lønnen som tilbys. I mange tilfeller kan de oppleve at kontaktinformasjonen de har ikke lenger er gyldig.
Noen tannlegevikarbyråer gjør en ganske god jobb med å holde databasene oppdatert, og andre gjør det ikke. Noen byråer er godt bemannet nok til å håndtere å finne vikarer for alle tannlegekontorene som ringer dem, og andre har en eller to rekrutterere som prøver å finne ansatte til flere kontorer hver dag.
Ifølge nettstedet http://dentalstaffingreviews.com/, må du undersøke tannlegevikarbyråer før du ansetter dem. Det finnes nettsteder for vurdering av tannlegebemanning på nettet som lar tannlegekontorer skrive ærlige anmeldelser av bemanningsbyråer. Du kan finne ut hvor raskt et byrå får vikarer til et kontor og hvor godt de kontrollerer personene de sender. Du kan også sammenligne prisene ulike byråer tar på disse nettstedene.
Sørg for å lese anmeldelsene nøye. Det er noen uetiske bemanningsbyråer som vil betale folk for å skrive positive vurderinger. Det er nesten ingen selskaper som utelukkende vil ha femstjerners anmeldelser, så du bør være skeptisk hvis du ser dette.
3. Sosiale medier
Sosiale medier brukes til alt i dag, og det å ansette vikarer er intet unntak. Facebook Jobs blir stadig mer populært, og hvis du har en Facebook-side for bedriften din, kan du legge ut jobbmuligheter på denne plattformen.
Når du legger ut en mulighet på Facebook, kan folk like og dele muligheten på sin egen side. Du bør alltid sørge for at stillingsbetegnelsene du legger ut er veldig enkle. Det er alltid en god idé å legge ut et bilde sammen med annonsen for å fange folks oppmerksomhet.
Facebook tilbyr detaljert målretting til sine kunder. Dette lar deg kontrollere hvem som ser innleggene dine, slik at du kan målrette mot tannlege som er i ditt område. Du kan også betale for å markedsføre innlegget ditt slik at flere ser det.
Twitter er også en god måte å la folk få vite at du ser etter vikarer. Hvis du følger folk som er tannlege i ditt område på Twitter, og de følger deg tilbake, kan du gi dem beskjed når du leter etter hjelp via en tweet. Det er ikke det mest pålitelige systemet, men det er gratis, og verdt et forsøk. Twitter lar deg også legge ut promoterte tweets.
Sponsede tweets ser ut som vanlige tweets, men de vil bli sett av et bredere publikum fordi de vil bli vist mer fremtredende på Twitter. Folk vil kunne dele tweeten og like den.
Når du har et etablert forhold til flere vikarer i ditt område, kan de begynne å sjekke Twitter-siden din for tannlegevikarer og jobbmuligheter.
4. Linkedin
Linkedin er en profesjonell nettverksplattform. Det er et av de mest etablerte nettverkene i sitt slag på internett og har eksistert i lang tid. Tannlegekontorer som leter etter fagfolk kan legge ut muligheter på denne plattformen. Folk vil også bruke plattformen til å legge ut CV-ene sine.
I tillegg til å la bedrifter se etter ansatte og la arbeidssøkere se etter muligheter, lar Linkedin også folk skrive blogginnlegg om bransjene deres og få kontakt med andre mennesker i deres bransjer. Det gir folk muligheten til å støtte fagfolk som de har jobbet med på en rekke forskjellige områder.
Linkedin vil la bedrifter legge ut jobber gratis, men de tilbyr også en førsteklasses tjeneste hvor du kan promotere jobbmuligheten din. Noe av det beste med LinkedIn er at du vil kunne se lønningene som andre tannlegekontorer i ditt område tilbyr. Det er veldig viktig å holde seg konkurransedyktig.
Det er 822 millioner mennesker som har kontoer hos LinkedIn. Imidlertid logger de fleste ikke på LinkedIn-kontoene sine hver dag.
Det er tusenvis av jobbmuligheter på denne plattformen. Hvis du ønsker å ansette noen på midlertidig til permanent basis, kan LinkedIn være verdt et forsøk. Imidlertid er det sannsynligvis ikke den beste plattformen for å finne folk som ønsker å jobbe på midlertidig basis og starte umiddelbart. Det er alltid best å velge en promotert annonse slik at folk ser jobbmuligheten din.
5. Apper
I disse dager finnes det en app for alt. Vi er avhengige av apper for å kjøpe dagligvarer og få mat levert. Vi bruker også apper for å få samkjøringstjenester til å ta oss dit vi skal. Det finnes nå midlertidige tannlegeapper som vil sette kontoret ditt i kontakt med tannlege i ditt område.
Disse appene fungerer veldig likt Uber. Du har bare opprettet en konto med kontorets navn, adresse og telefonnummer. Så snart kontoen din er bekreftet, kan du begynne å legge ut jobber.
Tannleger i ditt område vil opprette en konto som vil inkludere lisensinformasjonen deres, antall års erfaring de har og eventuell opplæring eller sertifikater de har. Hvis appen er bra, vil den ha et team som kan bekrefte tannlegens lisensinformasjon før den lar dem akseptere jobber.
Når tannlegekontoret legger ut en jobb, vil hver lokal tannlege som har merket seg ledig for dagen få beskjed. Når en person takker ja til en jobb, vil tannlegekontoret få et varsel. Tannlegekontoret vil da enten godkjenne eller nekte vedkommende. Hvis de godkjenner det, vil tannlegen komme til kontoret deres og begynne skiftet.
Når skiftet slutter vil appen sende deg vikarens timer for godkjenning. De vil også tillate deg å rangere den ansatte akkurat som Uber gjør. Når du godkjenner timene får vikaren betalt. Det er virkelig så enkelt.
En tannbemanningsapp er en av de beste måtene å finne arbeidere på. Du betaler bare en liten avgift for hver vikar som jobber på kontoret ditt. Du trenger ikke bekymre deg for kontrakter. Hvis du ønsker å ansette noen permanent, kan du gå videre og tilby dem jobben. Går du gjennom et tannlegevikarbyrå, har du kontrakt og må sannsynligvis betale et utkjøpsgebyr når du vil ansette noen.
Å holde et tannlegekontor fullt bemannet kan være utfordrende, men å vite hvilke alternativer du har kan hjelpe deg med å få tannlege til kontoret når du trenger dem.
Håper denne artikkelen om praktiske måter å bruke internett for å få tannlegevikarer var nyttig. skal vi besøke tips side for mer informasjon
Legg igjen en kommentar