Hva er forskjellen mellom mellommenneskelig vs intrapersonlig kommunikasjon og nøklene til kommunikasjon? Denne artikkelen vil hjelpe deg å forstå alt du trenger å vite.
I de fleste tilfeller forveksler folk mellommenneskelige ferdigheter med intrapersonlige ferdigheter og kommunikasjonsmåter.
Faktum er at dette er to forskjellige konsepter og ikke kan brukes om hverandre i det hele tatt! Grunnlaget for forståelse ligger i roten til ordet – «inter» som innebærer at noe er mellom to personer eller grupper, "intra" som innebærer at noe er innenfor en person eller gruppe.
Begge er viktige på hver sin måte for å lykkes på jobb, skole og i livet.
Hold deg informert gruppe har utarbeidet denne artikkelen på en måte som gjør at du forstår alt du trenger å vite om disse to konseptene; forskjellen mellom mellommenneskelig vs intrapersonlig kommunikasjon, alt du trenger å gjøre er å lese videre for å finne ut nøyaktig hva de er og hvordan du kan forbedre dine relasjoner og menneskelige ferdigheter.
Mellommenneskelig vs intrapersonlig kommunikasjon: Vær sterk i begge
Å få utviklet din mellommenneskelige kommunikasjon – dette har å gjøre med kommunikasjon i deg selv og din mellommenneskelige kommunikasjon har å gjøre med kommunikasjon mellom deg selv og andre – vil til slutt resultere i at du lykkes i livet.
Det er greit at den ene ikke er viktigere enn den andre og er sterkere i én sjanger – men hvis du ønsker å gjøre det bra på skolen, på jobben og i å forbedre forholdet til mennesker og deg selv, må du jobbe med mellommenneskelig og intrapersonlig kommunikasjon over tid Arbeid er den eneste måten å a forholdet.
Hva er mellommenneskelig kommunikasjon?
Før vi går inn på forskjellen mellom mellommenneskelig vs intrapersonlig kommunikasjon, må vi definere og snakke om hvert begrep annerledes.
Mellommenneskelig kommunikasjon er utveksling av ideer og informasjon mellom to eller flere personer gjennom en hvilken som helst kanal. Dette kan være personlig, online, over telefon eller skriftlig.
Det er mer enn ett aspekt som gjør denne typen kommunikasjon eksplisitt mellommenneskelig:
- Uunngåelighet: Selv om vi har noe på hjertet og ikke uttrykker det verbalt, kan det også ta form av andre ikke-verbale aspekter, som følelser, holdninger eller kroppsspråk.
- Uopprettelig: Når noe først er skrevet, sagt eller begått, kan det ikke tas tilbake. Det er alltid i andres sinn.
- Kompleks: Det er stor sannsynlighet for feilkommunikasjon mellom avsender og mottaker, så mellommenneskelig kommunikasjon anses som et komplekst konsept.
- Bakgrunn: Kontekst er en viktig del av denne kommunikasjonsstilen. Kontekst kan være situasjonsbestemt, relasjonell og med hensyn til situasjon.
Hva er intrapersonlig kommunikasjon?
Intrapersonlig kommunikasjon er en slags kommunikasjon som foregår i en selv. Inkluder tanker, vurderinger, funderinger og følelser knyttet til ens indre kommunikasjon.
For ytterligere å forstå forskjellen mellom interpersonlig vs intrapersonlig kommunikasjon her er noen av de unike tingene du trenger å vite om intrapersonlig kommunikasjon:
forventninger:
Forventninger er et produkt av basert intrapersonlig kommunikasjon med seg selv og anses å være spådommer om hva som vil skje basert på hvordan man ser det som har skjedd.
Oppfatning:
Persepsjon er måten individer tolker det som skjer rundt dem. Persepsjon påvirker kommunikasjonen med seg selv (intrapersonlig kommunikasjon).
Selvkonsept:
En persons egen selvoppfatning er sentral i intrapersonlig kommunikasjon. Den inkluderer en vurdering av ens egen tro, verdier og holdninger, og hvordan den vurderingen påvirker det som skjer i omverdenen.
Forskjeller mellom mellommenneskelig vs intrapersonlig kommunikasjon sammenligning
SAMMENLIGNING Grunnlag | INTRAPERSONLIG KOMMUNIKASJON | MELLOMMENNESKELIG KOMMUNIKASJON |
Betydningen | Intrapersonlig kommunikasjonsmåte er en type kommunikasjon som foregår med oss selv, dvs. den typen interaksjon og kommunikasjon som foregår i tankene våre. | Mellommenneskelig kommunikasjon er en type kommunikasjon som foregår mellom to eller flere personer, som kan være gjennom en verbal eller ikke-verbal melding. |
Antall personer involvert | En | Minst to |
forekomster | Dette er kontinuerlig i naturen ettersom menneskets natur tillater det | Regelmessig, med hensyn til sosiale behov. |
Media | Dette involverer de indre sansene til et individ. | Foregår via verbale og ikke-verbale medier alt ettersom. |
Bekymret med | tanker om sinn og analyse | Utveksling og deling av ideer eller informasjon mellom personer |
Forskjeller mellom mellommenneskelig vs intrapersonlig kommunikasjon
Den viktigste forskjellen du trenger å forstå mellom mellommenneskelig kommunikasjon og intrapersonlig kommunikasjon er at mellommenneskelig kommunikasjon er en type kommunikasjon som foregår mellom to eller flere mennesker, mens intrapersonlig kommunikasjon er en type kommunikasjon som foregår mellom en og seg selv.
Her er de andre viktige forskjellene mellom interpersonlig vs intrapersonlig kommunikasjon:
Media og tilbakemeldinger
Mellommenneskelige tilbakemeldinger kan være brede – de kan være verbale, ikke-verbale (som å trekke på skuldrene, nikke eller heve øyenbrynene), muntlig eller skriftlig. Mellommenneskelige tilbakemeldinger kan være ansikt til ansikt, via telefon, datamaskin eller brev.
Mediet som brukes for intrapersonlig kommunikasjon ser ut til å være mye enklere – alltid vurdert personlig, selv om det kan være live, tatt opp eller skrevet. Intrapersonlig tilbakemelding er vanskelig å definere. Tilbakemeldingen du gir er din, og bare du vet hvordan du reagerer på dine følelser, tanker og iboende ideer.
Grunn
Grunner til at du kanskje vil bruke mellommenneskelig kommunikasjon, er å formidle en historie, formidle en idé eller din erfaring, eller gi informasjon videre til en annen person eller gruppe mennesker.
Grunner til at du kanskje vil benytte deg av intrapersonlig kommunikasjon er å reflektere over det som skjedde, sette deg mål og også planlegge aktivitetene dine, se for deg fremtiden og komme nærmere hvordan du har det.
Partiene
Når det kommer til mellommenneskelig kommunikasjon, bør det være mer enn bare én person involvert i kommunikasjonen. Om du kommuniserer online, via telefon eller e-post spiller ingen rolle, det må bare være mellom mer enn én person. Kommunikasjon mellom to mennesker betyr mellommenneskelig kommunikasjon.
Dette er i motsetning til intern kommunikasjon som kun foregår innenfor ens egne tanker, følelser og ideer.
Forskjellen mellom interpersonlig vs intrapersonlig kommunikasjon
Forskjellen mellom mellommenneskelig og intrapersonlig sammenligning-sammendrag
Bildet nedenfor viser forskjellen mellom sammenlikning av interpersonlig vs intrapersonlig kommunikasjon, dette er en infografikk som vil hjelpe deg å forstå dette emnet ytterligere helhetlig.
Hva er intrapersonlige ferdigheter?
Hva vil det si å være en intrapersonlig person? Ettersom vi har diskutert forskjellen mellom interpersonlig vs intrapersonlig kommunikasjon, er det viktig at du forstår individuelt hva det vil si å være en intrapersonlig person.
En introspektiv eller intrapersonlig person er noen som har sterke introspektive eller intrapersonlige ferdigheter. De er knyttet til seg selv på en veldig dyp måte og til enhver tid vet de hva de føler, trenger og ønsker.
Noen av ferdighetene som svært introverte og intrapersonlige besitter er:
Beslutningstaking
Når en beslutning må tas, har en person med en indre personlighet evnen til å skanne etter potensielle alternativer, visualisere dem og ta den riktige avgjørelsen. Evnen til å gjøre dette uten stress og indre konflikter er en ferdighet du kan tilegne deg med øvelse – det er også en viktig intrapersonlig ferdighet
Identifiser negative følelser
Umiddelbart begynner ting å bli negative i tankene dine, det er viktig at du stopper tanken og innser at dette skjer. Å identifisere negative tanker og ha evnen til å snu dem er en viktig personlig ferdighet - det er en viktig intrapersonlig ferdighet som vil hjelpe din mentale helse og stabilitet i sinnet ditt.
Medfølelse
Evnen til å se en annen persons synspunkt og derfor være empatisk overfor dem er også en introspektiv eller intrapersonlig ferdighet. Å legge til side dine egne meninger og egne erfaringer er en del av å være medfølende.
Visualisering
Det er evnen til å se ting i hodet ditt, hvordan ting er, eller hvordan du planlegger ting. Mange idrettsutøvere, kunstnere og politikere har utmerkede visualiseringsevner til å "se" seg selv i en situasjon og utvikle en plan for hvordan de skal lykkes i den situasjonen.
Hvordan fungerer mellommenneskelig kommunikasjon?
Utmerket mellommenneskelig kommunikasjon kommer fra to eller flere personer som har ferdighetene på høyt nivå som kreves for mellommenneskelig kommunikasjon. God mellommenneskelig kommunikasjon begynner når begge parter er i stand til å lytte effektivt, uttrykke seg nøyaktig og bli aktive deltakere i samtalen.
Hva er mellommenneskelige ferdigheter?
Du kan egentlig ikke si at du virkelig har forstått forskjellen mellom konseptet mellommenneskelig vs intrapersonlig kommunikasjon hvis du ikke komfortabelt kan diskutere individuelt hva mellommenneskelige og intrapersonlige ferdigheter er, og nedenfor har vi diskutert noen av de mellommenneskelige ferdighetene du bør kjenne til.
Empati
Å høre andre, sette deg selv i deres sted og forstå dem er hva empati handler om. Hvis du kan ha en sterk følelse av empati, er du ett skritt nærmere å bli en mester i kunsten mellommenneskelig kommunikasjon.
Konflikthåndtering
Mellommenneskelig kommunikasjon er en slags kommunikasjon som foregår av mer enn én person, og når dette pågår er konflikt noe som må spire ut på et eller annet tidspunkt. God konflikthåndtering er viktig for konflikt mellom deg og annenhver person og for å håndtere andres konflikter.
Ledelse
Å ha en sterk ferdighet i lederskap innebærer å kunne inspirere og oppmuntre andre til å hjelpe alle til å bli en suksess. Du trenger ikke nødvendigvis å være utnevnt eller valgt inn i en lederposisjon for å være leder – du kan lede fra hvor som helst.
Forhandling
Forhandlingsevner er en aktiv del av mellommenneskelige ferdigheter og går også hånd i hånd med ferdighetene til mellommenneskelige kommunikasjonsevner. Effektive forhandlingsferdigheter krever at du lytter, planlegger og visualiserer og løser problemer – alle viktige deler av mellommenneskelig kommunikasjon.
Kommunikasjon
Kommunikasjon er delt inn i tre deler: verbal/muntlig kommunikasjon, ikke-verbal/muntlig kommunikasjon og offentlige taler. Alle disse tre må være sterke i en person for at de skal ha et høyt nivå av mellommenneskelige ferdigheter.
Teamwork
Mellommenneskelig kommunikasjon er en slags interaksjon og kommunikasjon som foregår med mer enn én person, så selvfølgelig vil teamarbeid være veldig viktig. Samarbeid, aktiv lytting, teambygging og konfliktløsning er alle viktige teambaserte komponenter i mellommenneskelig interaksjon og kommunikasjon.
Lytting
Mellommenneskelig kommunikasjon ender ikke i uttrykksfull kommunikasjon, den er også mottakelig – som betyr å lytte! Å lytte aktivt når andre snakker er en fin måte å forbedre dine mellommenneskelige ferdigheter.
Positiv holdning
Når du gir ut en positiv holdning, vil du lykkes i å ha positive interaksjoner med andre mennesker. Dette er en slags mellommenneskelig ferdighet som vil hjelpe deg lykkes på skolen, jobb og privatliv.
Hvordan forbedre mellommenneskelige ferdigheter
En komponent som anses som en av de viktigste dimensjonene ved intrapersonlig er bevissthet – å være bevisst på dine egne tanker, på deg selv i en situasjon og på hvordan andre oppfatter deg.
Selv om dette noen ganger ikke blir lagt merke til, er en måte å forbedre dine intrapersonlige ferdigheter på å nå ut – spør folk hvordan du har det! Ved å spørre hva andre tenker om dine tanker og handlinger, vil du få en bedre forståelse av hva du gjør og måten du tar handling på.
For å bli mer bevisst på tankene som går gjennom sinnet og følelsene dine, praktiser oppmerksomhet via meditasjon og gjør ting som bringer tankene dine til det nåværende øyeblikket gjennom dagen.
konklusjonen
Du lurer kanskje på forskjellen mellom interpersonlig vs intrapersonlig kommunikasjon hvilken som er best.
Sannheten er at de alle er like viktige hvis du skal ha en bedre karriere og mer vellykkede forhold.
For å jobbe godt med andre kreves det at du har mellommenneskelige ferdigheter som lytting, empati og lederskap. Disse ferdighetene har blitt mer utviklet og du vil være i stand til å maksimere fordelene deres når du utvikler personlige ferdigheter som empati, selvoppfatning og visualisering.
Bruk begge ferdighetene i intervjuer, kommuniser profesjonelt og personlig med andre, og legg til en god utdannelse og du kommer garantert langt!
Legg igjen en kommentar