कर्मचारी वृद्धि के का लागि हो? यस प्रश्नको जवाफ यस लेखमा छलफल गरिएको छ, साथै तपाईंले जान्न आवश्यक अन्य महत्त्वपूर्ण सुझावहरू।
आधुनिक टेक्नोलोजीहरू धेरै चाँडै विकास हुँदै गएकाले, उद्यमहरूले सबै प्रवृतिहरू राख्नुपर्छ। अब लोकप्रिय व्यापार मोडेल मध्ये एक कर्मचारी वृद्धि छ। यो के हो र यसलाई कसरी लागू गर्ने, हामी यस लेखमा बुझ्नेछौं।
कर्मचारी बढाउनु भनेको टोलीलाई छिट्टै मद्दत गर्न साझा आउटसोर्सिङ रणनीतिहरू मध्ये एक हो। त्यो हो यदि तपाइँ कुनै परियोजनामा काम गर्दै हुनुहुन्छ र तपाइँसँग पर्याप्त विशेषज्ञहरू छैनन् भन्ने बुझ्नुहुन्छ भने, तपाइँ चाँडै कर्मचारीहरू बढाएर तिनीहरूलाई भाडामा लिन सक्नुहुन्छ। डिजिटल उत्पादन एजेन्सी एक भरपर्दो ठाउँ हो जहाँ तपाईं आउटसोर्सिङ सेवाहरू अर्डर गर्न सक्नुहुन्छ।
कर्मचारीको प्रकार बढ्छ
हालसम्म, त्यहाँ दुई प्रकारका कर्मचारीहरू छन्। अर्थात्, छोटो अवधिको लागि र लामो अवधिको लागि। त्यसैले, यो सबै परियोजना मा निर्भर गर्दछ।
यदि हामी छोटो-अवधि कर्मचारीहरूको बारेमा कुरा गर्छौं, तब यो सामान्यतया शिखर दिनहरूमा प्रयोग गरिन्छ जब कम्पनीहरूसँग काम गर्न धेरै परियोजनाहरू हुन्छन्। साथै, अर्को कारण छुट्टीको समय हुन सक्छ, जब त्यहाँ पर्याप्त विशेषज्ञहरू छैनन्। त्यसकारण, छोटो समयको लागि कर्मचारी बदल्न, तपाईं आउटसोर्सिङ प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
दीर्घकालीन कर्मचारी वृद्धि र वृद्धि अधिक विश्वव्यापी रणनीतिक उद्देश्यका लागि प्रयोग गरिन्छ, उदाहरणका लागि, जब कम्पनीले ठूलो परियोजनाको लागि अतिरिक्त विशेषज्ञहरू लिन आवश्यक हुन्छ। यो निर्माण उद्योग वा सफ्टवेयर विकास कम्पनी जस्ता गम्भीर परियोजनाहरू भएका ठूला कम्पनीहरूको लागि सामान्य हो। यस्तो अवस्थामा, उच्च विशिष्ट क्षेत्रहरूमा राम्ररी जानकार विशेषज्ञहरू अक्सर आकर्षित हुन्छन्। सामान्य नियमित कामको लागि, तिनीहरूलाई समात्न धेरै सुविधाजनक छैन।
कर्मचारी वृद्धिको मुख्य कारण र फाइदाहरू
त्यस्ता कर्मचारी समाधानका फाइदाहरूको ठूलो संख्या छ। पहिलो, तपाइँ विशेष कौशल संग विशेषज्ञहरु को कमी को आवश्यकता बन्द गर्न सक्नुहुन्छ। यस्तो अवस्थामा, नियोक्ताहरू सामान्यतया त्यस्ता कामदारहरू आफैं खोज्न थाल्छन्, तर यो सबैभन्दा प्रभावकारी र सही तरिका होइन, जसले धेरै समय र पैसा लिन सक्छ।
कर्मचारी बढाएर, तपाईले कर्मचारी भर्तीको लागि समय घटाउन सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँ यसलाई आफैं गर्नुहुन्छ भने, यो प्रक्रिया धेरै महिना लाग्न सक्छ। यसरी, कम्पनी कोष गुमाउन सुरु हुन्छ। यदि तपाइँ एक पेशेवर कम्पनीमा कर्मचारी वृद्धि सुम्पनुहुन्छ भने, तपाइँ भर्तीमा तपाइँको स्रोतहरू खर्च गर्नुपर्नेछ। तपाईले सही समयमा एक उच्च योग्य विशेषज्ञ पाउनु हुन्छ।
एउटा चाखलाग्दो तथ्य यो हो कि कम्पनीका कर्मचारीहरूको हिस्सा भएका कर्मचारीहरू आउटसोर्सिङ मार्फत सहयोग गर्नेहरू भन्दा धेरै महँगो हुन्छन्। कर्मचारी वृद्धि प्रविधिले तपाईंलाई राम्रो विशेषज्ञहरू फेला पार्न अनुमति दिन्छ, तर एकै समयमा तिनीहरूलाई नियमित कर्मचारीहरूमा समावेश गर्दैन।
यदि तपाइँ आउटसोर्सिङ कम्पनीमा जानुहुन्छ भने, त्यसले तपाइँको उद्यम वा व्यवसायलाई सही विशेषज्ञहरूसँग उपलब्ध गराउने जिम्मेवारी लिन्छ। यस समयमा, तपाईं थप गम्भीर र महत्त्वपूर्ण कामहरू गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।
स्टार्टअपका लागि विशेषज्ञहरूको चयन
तपाईंको परियोजना विकासको प्रारम्भिक चरणहरूमा कर्मचारी वृद्धि र वृद्धि लागू गर्नाले तपाईंलाई ठूलो रकम र पैसा बचत गर्न सक्छ। योग्य विशेषज्ञहरूले विशेष सहायता प्रदान गर्नेछन् र परियोजनाका सबै लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछन्, विकास प्रक्रियाको विशिष्टताहरू, लागू गरिएका प्रविधिहरू वा विकास उपकरणहरू प्रयोग गरिए पनि।
यो छिटो विकास र आफ्नो परियोजना मापन सुरु गर्न को लागी एक महान अवसर को रूप मा सेवा गर्नेछ। यो प्रविधि आफ्नो यात्राको सुरुमा ठूलो संख्यामा ठूला कम्पनीहरूले प्रयोग गरेका थिए। कर्मचारी वृद्धिले तपाईंलाई छिटो सही विशेषज्ञहरू भाडामा लिन, तपाईंको स्रोतहरू ठीकसँग वितरण गर्न र टोलीलाई मापन गर्न अनुमति दिन्छ।
धेरैले आउटसोर्स गर्न रोज्छन् किनभने तपाईं जहिले पनि छिटो र समयमै सही संख्यामा कामदारहरू राख्न सक्नुहुन्छ। एकै समयमा, तपाईंले यसमा धेरै पैसा र समय खर्च गर्न आवश्यक पर्दैन। यो दृष्टिकोण विशेष गरी छोटो अवधिका परियोजनाहरूको लागि सान्दर्भिक छ जब तपाइँ छिटो र स्पष्ट रूपमा कार्य गर्न आवश्यक छ।
साथै, तपाईं एप्स लगानी गर्ने विषयमा रुचि राख्न सक्नुहुन्छ, त्यसैले हामी तपाईंलाई यो लेख पढ्न सिफारिस गर्छौं। अधिक जान्नुहोस्.
सिफारिसहरू:
- काममा कर्मचारीहरूको हेरचाहको लागि 5 उत्तम अभ्यासहरू
- Microsoft टोलीहरूमा OneNote: Microsoft टोलीहरूमा OneNote कसरी थप्ने/प्रयोग गर्ने
- 21 विशेष आवश्यकताहरूका लागि स्कूलहरू ध्यान दिनु पर्छ
- पाठ कसरी छिटो र सही रूपमा पुन: लेख्ने (नयाँ ब्राउजर ट्याबमा खुल्छ)
- अफ्रिकी विद्यार्थीहरूको लागि 10 नि: शुल्क छोटो पाठ्यक्रमहरू
जवाफ छाड्नुस्