Amin'izao fotoana izao dia maro ny orinasa maniry ny manakarama ekipa fampandrosoana natokana ho solon'izay
amin'ny fampidirana programmer an-trano. Vakio ity lahatsoratra ity mba hahitana ny antony.
Nahoana ny orinasa no mila manakarama ekipa fampandrosoana voatokana?
Rehefa mikasa ny hamoaka vokatra rindrambaiko vaovao ny orinasa iray, dia zava-dehibe foana ny mahita ny ekipa mety sy ny manam-pahaizana manokana izay manana ny fepetra ilaina sy ny fahaiza-manao mba hanolotra ny vahaolana tsara indrindra mifototra amin'ny fepetra takiana.
Ny fanontaniana ny ny fomba hanakarama mpamorona rindrambaiko dia tena maika ho an'ny orinasa maro na inona na inona karazana sy habeny, indrindra ho an'ny fanombohana, orinasa tsy mbola nanana ekipa fampandrosoana rindrambaiko ao an-trano, ary ireo orinasa manana teti-bola voafetra. Izany no antony raha manomboka orinasanao manokana ianao na manana hevitra momba ny fanombohana fotsiny, ity lahatsoratra ity dia mety hahasoa anao satria eto ianao dia hanana fahafahana hahita toro-hevitra momba ny fananganana fiaraha-miasa amin'ny programmer.
Ny iray amin'ireo fomba fiasa malaza indrindra amin'ny fiaraha-miasa amin'ireo mpamorona rindrambaiko dia ny outsourcing. Ireo serivisy ireo dia tsy vitan'ny hoe manome fotoana tokana hananganana fiaraha-miasa amin'ireo manam-pahaizana avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao fa hampihena be ny fandanianao sy hanatsara ny fandaniana.
Na dia betsaka aza ny maodely IT outsourcing, ny iray amin'ireo variana azo atao sy mora azo dia ny manakarama ekipa fampandrosoana voatokana.
Saingy alohan'ny hilazanay aminao ny fomba azonao atao manakarama ekipa fampandrosoana voatokana ary hazavao ny fomba ahafahanao mahazo tombony amin'ity modely ity, andao hifantoka amin'ny fampahalalana fototra sy ny mampiavaka an'io variana io.
Modely ekipa mpamorona rindrambaiko voatokana: Famaritana
Rehefa manakarama ekipa fampandrosoana voatokana ny orinasa, dia mila miara-miasa amin'ny masoivohon'ny outsourcing izay hanome tolotra toy izany ho azy ireo. Raha lazaina amin'ny teny hafa, raha tokony hanakarama manokana ny manam-pahaizana tsirairay, dia mila manorina fiaraha-miasa amin'ny orinasa iray izay efa hiatrika ny asa fandraisana mpiasa.
Ianao, amin'ny maha-mpanorina fanombohana na tompona orinasa, dia mila manomana lisitr'ireo fepetra takiana momba ny firafitry ny ekipa fampandrosoana ho avy, ny fahaizany, ny fahalalany ary ny fahaiza-manaony.
Azonao atao ihany koa ny manondro ny traikefa teo aloha irina ho an'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa. Ireo fepetra sy mari-pamantarana rehetra ireo dia hodinihin'ny mpiara-miasa aminao any ivelany izay hitady ny kandidà tsara indrindra ho anao.
Aorian'izany dia hanana fahafahana hifandray amin'ny kandidà tsirairay ianao, hanao dinidinika, ary hisafidy ireo olona izay hiatrika tsara ny asanao ary hitondra ny sanda ambony indrindra amin'ny tetikasanao.
Ireo kandidà ankatoavina dia ho lasa mpikambana ao amin'ny ekipa fampandrosoana natokana vao noforonina izay hifantoka tanteraka amin'ny tetikasanao. Aza manahy fa rehefa vao manomboka ny tetikasanao ianao dia tsy mazava ny zavatra takinao.
Tsy olana izany rehefa manakarama ekipa fampandrosoana voatokana ianao. Na dia efa natomboka aza ny fizotran'ny fampandrosoana dia azonao atao ny mampiditra mora foana izay fanovana tianao amin'ny firafitry ny ekipa. Azonao atao ny manitatra izany miaraka amin'ny mpikambana vaovao na, ny mifamadika amin'izany, mampihena ny ekipanao.
Vakio ihany koa: Inona no fiantraikan'ny vidin'ny mpamorona Java?
Nahoana ny orinasa no manakarama ekipa fampandrosoana voatokana?
Araka ny azonao takarina, ny lazan'ity maodely fifampiraharahana ity sy ny fitomboan'ny fahalianana amin'ny serivisy toy izany avy amin'ny lafiny orinasa hafa tanteraka dia mifandray amin'ny sehatra malalaka sy orinasa vaovao azon'ny orinasa ankafiziny rehefa misafidy an'io variana io izy ireo.
Zava-dehibe ny mahatakatra fa tsy ireo orinasa izay tsy misy itovizana amin'ny fampivoarana rindrambaiko ihany no miara-miasa amin'ireo mpandrindra fandaharana amin'izao fotoana izao fa ireo izay efa manana ny mpamorona ao an-trano ihany koa dia matetika mitodika amin'io safidy io. Mitranga izany rehefa tsy manana loharanon-karena ampy ao an-trano izy ireo na te hahita fahaiza-manao tsy fahita firy na manokana izay tsy hita eo an-toerana.
Andeha hojerentsika ny tombontsoa lehibe amin'ity modely fandraharahana ity.
- Ny mety hialana amin'ny fanao mahazatra. Mila mitady orinasa outsourcing azo antoka ianao izay hanao ny zava-drehetra ho anao. Mazava ho azy fa mila manokana ny fotoananao amin'ny fikarohana sy ny fanadihadiana momba ny tsena ianao rehefa mitady masoivoho toy izany. Na izany aza, ny asa rehetra mifandraika amin'ny fandraisana mpiasa sy ny fandraisana mpiasa dia tsy ho andraikitrao. Vokatr'izany dia ho afaka mitahiry loharanon-karena be dia be ianao izay matetika ilainao atokana ho an'ny fanao toy izany.
- Optimization ny teti-bola IT anao. Ny Outsourcing dia fomba tsara foana hanatsarana ny sandan'ny asanao. Noho ny zava-misy fa mety miovaova be ny tahan'ny any amin'ny faritra samihafa, dia afaka mahita mpamorona matihanina matihanina miasa amin'ny sara mety ho anao ianao. Ankoatra izany, azonao atao ny manomana mialoha ny teti-bolanao ary tsy misy vidiny miafina. Rehefa afaka manova ny firafitry ny ekipanao manokana ianao dia azonao atao koa ny mitantana ny fandanianao.
- Mifantoka tanteraka amin'ny tetikasanao. Na dia afaka mijanona mifantoka amin'ny asa fandraharahana fototra aza ianao, ny ekipan'ny fampandrosoana anao dia hifantoka amin'ny tetikasanao izay hisy fiantraikany tsara amin'ny kalitao sy ny hafainganam-pandehan'ny asany. Zavatra tsy azonao antenaina amin'ny mpikirakira mahaleotena izany.
- Manam-pahaizana manokana avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao. Ny Outsourcing dia manampy amin'ny fanitsakitsahana ny sisintany. Rehefa manakarama ekipa fampandrosoana voatokana ianao dia tsy ferana ny faritra fandraisanao mpiasa. Tena zava-dehibe izany rehefa mitady fahaiza-manao tsy fahita firy ianao. Saingy miaraka amin'izay koa, manampy amin'ny fitadiavana ireo teny ara-bola manintona indrindra.
- Serivisy fampandrosoana rindrambaiko feno tsingerina. Ny ekipanao manokana dia afaka manome anao fanampiana amin'ny dingana rehetra amin'ny fizotran'ny fampandrosoana anao. Ary na dia atomboka aza ny vokatra dia afaka manohy ny fiaraha-miasa amin'ireo manam-pahaizana izay hihazona sy hanavao ary hanohana ny rindrambaiko ianao.
Iza no mila manakarama ekipa fampandrosoana voatokana?
Na dia omena ny tombontsoa rehetra voalazanay etsy ambony aza dia mety ho toy ny vahaolana manerantany ho an'ny karazana orinasa rehetra izany, tsy izany no izy. Eny, ity modely ity dia ho safidy tsara ho an'ny orinasa marobe. Na izany aza, tianay ny manonona sokajy roa amin'ny orinasa izay afaka mandray soa betsaka indrindra amin'ny fiaraha-miasa amin'ireo mpandrindra fandaharana. Spoiler: ao amin'ny lisitray ihany koa ny orinasa tanora sy ny fanombohana!
- Orinasa manana tetibola voafetra. Ny maodelin'ny ekipa fampandrosoana natokana dia ahafahan'ny mpandraharaha manana fifehezana feno amin'ny teti-bolan'ny IT. Fantatrao mialoha foana hoe ohatrinona ny vola laninao amin'ny serivisy fampivoarana rindrambaiko voatokana amin'ity volana ity. Ny vola farany dia kajy araka ny taham-pahafahana ananan'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa. Vokatr'izany dia afaka mitantana samirery ny fandanianao ianao.
- Fanombohana Mazava ho azy fa matetika ny tompon'ny fanombohana dia tsy vonona ny handray risika ary hanakarama ekipa an-trano. Ny fiaraha-miasa amin'ireo mpamorona natokana dia tsy midika hoe manao sonia fifanarahana maharitra amin'ny mpiasa, izay mahatonga an'io safidy io ho tena mahasarika ny fanombohana. Raha toa ianao, amin'ny maha tompona fanombohana anao, dia mahita fa tsy tonga lafatra ny hevitrao amin'izao fotoana izao ary te hampiato ny tetikasanao ianao, dia tsy olana mihitsy izany raha miara-miasa amin'ny ekipa voatokana ianao.
- Mavitrika manitatra orinasa. Rehefa mivoatra mavitrika ny orinasanao dia mety mila manangana vokatra rindrambaiko vaovao ianao, mamolavola fampiharana vaovao, na manavao zavatra efa anananao. Na izany aza, tokony ho takatrao fa na dia mihamitombo haingana aza ny orinasanao amin'izao fotoana izao, dia tsy afaka manome antoka fa tsy hihena ny fitomboany amin'ny ho avy. Ary tsy azo antoka koa fa raha manakarama developer 100 ao an-trano ianao satria mila ny fanampian'izy ireo amin'izao fotoana izao, dia ho afaka (ary ho tonga saina) ianao hanohana ekipa goavana toy izany ao anatin'ny herintaona, ohatra. Amin'ny toe-javatra toy izany, dia ho azo atao ihany koa ny manomboka ny fiaraha-miasa amin'ny mpandrindra fandaharana mba hamahana ny asa mitohy.
- Orinasa manana filana manokana. Raha manana tetikasa manokana ianao dia mety mila miara-miasa amin'ny manam-pahaizana manokana manana fahaizana manokana. Ary ho kisendrasendra tanteraka raha mahita programer toy izany eo an-toerana ianao. Izany no mahatonga ny fitadiavana ireo fahaiza-manao ilaina, mety ho hevitra tsara ny mitodika any amin'ny vondron-talenta manerantany. Amin'ity tranga ity, ny maodely ekipa voatokana dia afaka mitondra tombontsoa maro, indrindra raha manana tetikasa maharitra ianao.
Vakio ihany koa: 15 sekoly ambaratonga ambony indrindra ho an'ny siansa informatika
Ny firafitry ny ekipa fampandrosoana natokana
Araka ny efa voalazanay, miara-miasa amin'ireo ekipa voatokana, dia afaka mahazo serivisy fampivoarana tsingerina feno ianao izay hazavaina amin'ny hoe eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipanao dia afaka manana tsy mpamorona ihany ianao fa ireo manam-pahaizana hafa rehetra izay mitaky fahaiza-manao sy fahalalana matetika. amin'ny fananganana vokatra rindrambaiko.
Eto ambany ianao dia afaka mijery ny lisitry ny toerana izay matetika tafiditra ao anatin'ny firafitry ny ekipa fampandrosoana voatokana.
- Frontend sy backend developer
- Mpamorona UI/UX
- injeniera QA
- Testers
- Mpanadihady momba ny asa
- Mpitantana tetikasa
- DevOps
Tsy midika velively izany fa rehefa manakarama ekipa fampandrosoana voatokana ianao dia mila mampiditra ireo mpikambana rehetra ireo. Mety ho kely dia kely ny ekipanao ary ahitana, ohatra, mpamorona 2 na 3 fotsiny raha tsy ilaina ny fanampiana hafa. Na izany aza, raha ilaina izany, ny ekipan'ny tetikasa iray manontolo dia azo noforonina ho anao amin'ny alàlan'ny mpiara-miasa aminao any ivelany mifanaraka amin'ny zavatra takinao.
Famaranana
Raha te hankafy tanteraka ny tombony rehetra amin'ity modely fandraharahana ity ianao, voalohany indrindra, mila mandinika lalina ny raharahanao ianao mba hahazoana antoka fa safidy tsara ho anao ity modely ity. Faharoa, mila misafidy mpiara-miombon'antoka matihanina amin'ny orinasa ianao ary ataovy azo antoka fa afaka matoky an'io orinasa io ianao. Ireo no fepetra roa manan-danja izay azo raisina ho dingana voalohany amin'ny fahombiazan'ny tetikasanao. Manantena izahay fa handray fanapahan-kevitra tsara ianao! Ary mirary soa ho anao izahay!
Leave a Reply