Кадрларды көбөйтүү эмне үчүн керек? Бул суроонун жообу ушул макалада талкууланды, ошондой эле сиз билишиңиз керек болгон башка маанилүү кеңештер.
Заманбап технологиялар абдан тез өнүгүп жаткандыктан, ишканалар бардык тенденцияларды карманууга туура келет. Азыр популярдуу бизнес моделдердин бири кызматкерлерди көбөйтүү болуп саналат. Бул эмне жана аны кантип колдонуу керек, биз бул макалада түшүнөбүз.
Кызматкерлерди көбөйтүү - бул командага тез жардам берүү үчүн жалпы аутсорсинг стратегияларынын бири. Тактап айтканда, эгер сиз долбоордун үстүндө иштеп жатсаңыз жана сизде адистер жетишсиз экенин түшүнсөңүз, анда штатты көбөйтүү менен аларды тез арада жумушка ала аласыз. Санарип продукт агенттиги аутсорсинг кызматтарына заказ бере турган ишенимдүү жер.
Кадрлардын түрлөрү көбөйөт
Бүгүнкү күнгө чейин, кадрдык эки түрү бар. Тактап айтканда, кыска мөөнөткө жана узак мөөнөткө. Демек, бардыгы долбоордон көз каранды.
Эгерде биз кыска мөөнөттүү кадрлар жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда ал, адатта, компанияларда көптөгөн долбоорлорду иштеп чыгууга туура келген эң жогорку күндөрдө колдонулат. Ошондой эле, дагы бир себеби, ошондой эле адистер жетишсиз болгон эс алуу убактысы болушу мүмкүн. Ошондуктан, кыска мөөнөткө кызматкерди алмаштыруу үчүн, аутсорсинг колдоно аласыз.
Узак мөөнөттүү кызматкерлерди көбөйтүү жана көбөйтүү глобалдык стратегиялык максаттар үчүн колдонулат, мисалы, компания чоң долбоор үчүн кошумча адистерди кабыл алуу керек болгондо. Бул курулуш индустриясы же программалык камсыздоону иштеп чыгуучу компания сыяктуу олуттуу долбоорлору бар ири компаниялар үчүн мүнөздүү. Мындай учурларда көбүнчө жогорку адистештирилген тармактарды жакшы билген адистер тартылат. Кадимки үзгүлтүксүз иштөө үчүн, аларды кармоо абдан ыңгайлуу эмес.
Кадрларды көбөйтүүнүн негизги себептери жана артыкчылыктары
Мындай кадрдык чечимдер көптөгөн артыкчылыктарга ээ. Биринчиден, белгилүү бир жөндөмгө ээ адистердин жетишсиздигин жоюуга болот. Мындай учурларда, адатта, иш берүүчүлөр мындай жумушчуларды өздөрү издей башташат, бирок бул көп убакытты жана акчаны талап кылган эң натыйжалуу жана туура жол эмес.
Кызматкерлерди көбөйтүү менен, сиз кызматкерлерди жалдоо убактысын кыскарта аласыз. Эгер сиз муну өзүңүз жасасаңыз, анда бул процесс бир нече айга созулушу мүмкүн. Ошентип, компания каражат жогото баштайт. Эгерде сиз кызматкерлердин санын көбөйтүүнү профессионалдуу компанияга тапшырсаңыз, анда сиз өз ресурстарыңызды жалдоого жумшашыңыз керек болот. Сиз өз убагында жогорку квалификациялуу адисти аласыз.
Кызыктуу жагдай, компаниянын кызматкерлеринин курамына кирген кызматкерлер аутсорсинг аркылуу кызматташкандарга караганда алда канча кымбатыраак. Кадрларды көбөйтүү техникасы жакшы адистерди табууга мүмкүндүк берет, бирок ошол эле учурда аларды штаттык кызматкерлерге киргизбейт.
Эгерде сиз аутсорсинг компаниясына кайрылсаңыз, анда ал сиздин ишканаңызды же бизнесиңизди туура адистер менен камсыз кылуу жоопкерчилигин алат. Бул учурда сиз олуттуу жана маанилүү иштерди жасай аласыз.
Стартап үчүн адистерди тандоо
Долбооруңузду иштеп чыгуунун алгачкы этаптарында кызматкерлердин санын көбөйтүүнү жана көбөйтүүнү колдонуу сизге чоң суммадагы акчаны жана акчаны үнөмдөйт. Квалификациялуу адистер иштеп чыгуу процессинин өзгөчөлүгүнө, ишке ашырылган технологияларга же колдонулган иштеп чыгуу инструменттерине карабастан долбоордун бардык максаттарына жетүү үчүн атайын жардам көрсөтүп, жардам беришет.
Бул сиздин долбооруңузду тез арада иштеп чыгуу жана масштабдоо үчүн сонун мүмкүнчүлүк болот. Бул ыкманы саякаттын башында көптөгөн ири компаниялар колдонгон. Кызматкерлердин санын көбөйтүү туура адистерди тез арада ишке тартууга, ресурстарды туура бөлүштүрүүгө жана команданы кеңейтүүгө мүмкүндүк берет.
Көптөр аутсорсингди тандашат, анткени сиз ар дайым керектүү сандагы жумушчуларды тез жана өз убагында жалдай аласыз. Ошол эле учурда, бул үчүн көп акча жана убакыт коротуунун кереги жок. Бул ыкма тез жана так иш-аракет керек болгондо кыска мөөнөттүү долбоорлор үчүн өзгөчө актуалдуу.
Ошондой эле, сиз колдонмолорду инвестициялоо темасына кызыкдар болушуңуз мүмкүн, андыктан бул макаланы окууну сунуштайбыз көбүрөөк билүү.
сунуштар:
- Жумуштагы кызматкерлерди кароонун 5 мыкты тажрыйбасы
- Microsoft Командаларында OneNote: Microsoft Командаларында OneNote кантип кошуу/колдонуу
- Өзгөчө муктаждыктар үчүн 21 мектеп көңүл бурууга тийиш
- Текстти кантип тез жана туура кайра жазуу керек (Жаңы серепчинин өтмөгүндө ачылат)
- Африкалык студенттер үчүн 10 акысыз кыска курстар
Таштап Жооп