Азыркы технология мындан бир нече жыл мурунку технологияга да окшобойт. Өнүгүп келе жаткан технологиялар бизнестин эле эмес, өкмөттөрдүн, коммерциялык эмес уюмдардын, жада калса үй чарбаларынын да иштөө жолун өзгөртүп жатат.
Бардык тармактардагы бардык өлчөмдөгү компаниялар кадр маселесин чечүү үчүн жаңы технологияларды колдонууда. Бул жерде өнүгүп келе жаткан технология кадр маселесин кантип чечип жатат.
Жасалма интеллект
Жасалма интеллект (AI) жөнүндө кандай ызы-чуу бар? Хайп болот, анан акция болот. Мисалы, Силикон өрөөнүндөгү технологиялык стартапты алалы, ал 3.6 миллион доллар каражат чогулткан. КТ иштейт ресторандар үчүн расписание кызматы.
Кардардын жөнөкөй суроо-талаптарын автоматташтыруудан баштап, күтүү убактысын так көрсөтүүгө чейин, эмгек графигин түзүүдө жардам берүүдөн жалдоо процессин тартипке келтирүүгө жана андан тышкары мүмкүнчүлүктөр чексиз.
AI күнү-түнү иштей алгандыктан жана эч кандай эс алуулары жок болгондуктан, ал кардарлардын суроо-талабына жооп берүү же веб-сайттарды күн ичинде тынымсыз жаңыртуу сыяктуу күнүмдүк иштерди аткара алат, бул адам кызматкеринин бир топ убактысын жана күч-аракетин талап кылат.
Дал келүүчү экспертиза
Тиешелүү текшерүү жумушка алуу жана бошотуу процессинде зарыл кадам болуп саналат. Жумуш берүүчүлөргө да, кызматкерлерге да кымбатка турган бир нече адамдык каталар бар. Мисалы, талапкердин резюмесин баалоо үчүн өтө көп убакыт талап кылынышы же жумуш талаптарына жооп бербеген талапкерлер менен маектешүү, эгерде алар чоң жумуш берүүчүлөр тарабынан жалданса жана конкреттүү ролдорго ылайыксыз болсо, кымбатка турушу мүмкүн. Бул жардам бере алат чакан бизнес бул каталардан качыңыз, анткени бул алардын жумушчу күчүн диверсификациялоого мүмкүндүк берет, бул максаттарда, эмгек акыда жана пайдада, ошондой эле кирешеде ырааттуулукту камсыз кылуу мүмкүнчүлүгүнө ээ.
Мамлекеттик уюмдар дрондорду жана AIны конуштарды жана кылмыштуу жерлерди картага түшүрүү жана реалдуу убакыт режиминде байкоо камераларын аныктоо үчүн колдонушат. Бул жерден гана жакшы болот.
Чоң маалыматтарды колдонуунун кеңейиши
Мурда адам ресурстары архаикалык бюрократиялык системага негизделген, анда көптөгөн кол процесстери жана узакка созулган жалдоо процесстери кол менен маалыматтарды киргизүүнүн зарылдыгын гана камтыган.
Чоң маалыматтар жана машинаны үйрөнүү бул процессти кыйла кыскартып, аны натыйжалуураак жана эффективдүү кылат, ошол эле учурда тармактардын кеңири спектриндеги ролдордун натыйжалуулугун жогорулатат.
Remote Visibility
Мурда жетекчилер үчүн кызматкерлердин туура тапшырмалар менен иштешин жана алардын ишинин сапаттуу болушун камсыз кылуу кыйынга турду. Алардын кызматкерлери көбүнчө менеджеринин түздөн-түз көзөмөлү менен же болбосо каалаган жерден кире алышат.
Өнүгүп келе жаткан технология компанияларга өз кызматкерлерин алыстан көзөмөлдөп, натыйжада өндүрүмдүүлүккө жана продукциянын сапатына көз салууну жеңилдетет. Алар ошондой эле көбүрөөк кызматкерлерди башкара алышат, демек жумуштуулуктун деңгээлин жогорулата алышат.
Аюб Boards
Өткөн жылдары, эгер кимдир бирөө жумуш тапкысы келсе, физикалык кеңсеге же интернеттен изилдөөгө барышы керек болчу. Бул көп убакытты талап кылган жана жооптордун артта калышына, ошондой эле ийгиликтүү боло албаган, бирок дагы эле жумуш издеген талапкерлердин жоголушуна алып келди.
Бүгүнкү күндө көптөгөн жумуш такталары адамдарга жумуш табууга, айлык акы маалыматын изилдөөгө жана өз убагында кайрылууга шарт түзүүдө.
Дүйнөлүк эмгек рыногу 2022-жылга карата миллиондогон жаңы жумуш орундарын кошот деп күтүлүүдө. Бул жаңы жумуш орундары өнүгүп келе жаткан технологиянын натыйжасында мурунку кызматтарга караганда жогорку компетенцияларды жана көндүмдөрдү талап кылат.
Жумуш такталарынын аркасында бул мүмкүнчүлүктөрдү таап, тапшыруу оңой болуп жатат.
A стоматологиялык кызматкерлер платформасы, мисалы, стоматологиялык практикалар үчүн убакытты, акчаны жана нааразычылыкты үнөмдөө менен бирге мыкты таланттарды таап, жалдоону жеңилдетет.
Фрилансерлердин көтөрүлүшү
Эгер сиз кызматкер болсоңуз, тирүү болуу үчүн эч качан жакшы убакыт болгон эмес. Фриланс жана өз алдынча иш менен алектенүү өсүүдө, бул адамдарга карьерасын көзөмөлдөөгө жана өз графиктерин түзүүгө мүмкүндүк берет. Чындыгында, өз алдынча иштеген америкалыктар орточо айлык акы алышат, бул айлык алган кызматкерлерге караганда жылына 10,000 XNUMX доллардан жогору.
Өнүгүп келе жаткан технология компанияларга фрилансерлерди жалдоону жеңилдетип, фрилансерлерге кайра кеңсеге кирбестен, дүйнөнүн каалаган жеринен жумуш табууга мүмкүндүк берет.
Бул ийкемдүү иш тартиби далилденген натыйжаларды берди: дээрлик жарымы миң жылдык жумушчулар алар убакыттын жок дегенде бир бөлүгүн аралыктан иштөөгө кызыкдар экенин билдиришет.
Окутууну санариптештирүү
Алардын атынан HR функцияларын башкарууга жардам берүү үчүн программалык камсыздоого таянган компаниялар көбөйгөндүктөн, менеджерлерге өз командалары үчүн жакшыраак окуу программаларын түзүү оңой болот. Мисалы, окутууну башкаруу системалары (LMS) компанияларга кызматкерлердин канааттануусунун жана жумуштун натыйжалуулугунун негизинде окутуунун мазмунун тандоого мүмкүндүк берет.
Бул сыяктуу системалар уюмдарга өз командаларынын өзгөчө муктаждыктарына ылайыкташтырылган үйрөнүү тажрыйбаларын түзүүнү жеңилдетет.
Бул тенденция ошондой эле көпчүлүк компаниялар билим берүү процессине көбүрөөк көңүл буруп, иштеп жаткан кызматкерлерге өндүрүмдүүлүктү кошуп жатканын билдирет. Мисалы, кимдир-бирөө компанияда көптөн бери иштесе жана тиешелүү тажрыйбасы бар болсо, аларды жумуш ролуна үйрөтүү идеалдуу, анткени алар билимин башкалар менен бөлүшө алышат.
Окууну жакшыртуу үчүн пайда болгон бир нече нерселер бар:
i) Өнүгүп келе жаткан технологиянын өсүшү бизнеске натыйжалуу жана эффективдүү процесстер аркылуу адам ресурстарын максималдуу көбөйтүүгө жардам берет.
ii) Автоматташтыруунун көбөйүшү башкаруу топторуна жаңы жумушчулар жана системалар менен туура иштөө үчүн жабдылышына мүмкүндүк берет.
Санариптик KPI стратегиясын адаптациялоо
Кызматкерлер алмашып жатышат. Иш берүүчүлөр бүгүн издеп жаткан көндүмдөр жана билимдер мурда издеген көндүмдөр жана билимдер эмес. Бул өзгөрүү оңой өзгөрбөсө да, бизнес аны мүмкүн болушунча тезирээк кабыл алышы керек.
Кадр/эмгек акы функциясы салттуу түрдө убакыттын өтүшү менен электрондук таблицага маалыматтарды кол менен киргизген эмгек акы жана адам ресурстары боюнча адистер тарабынан электрондук таблицалар аркылуу аткарылган.
Бул кол процесси Sage CRM сыяктуу HR программалык тутумдары же ADP Paychex (мурдагы Hewlett Packard Enterprise) сыяктуу эмгек акы системалары сыяктуу заманбап программалык камсыздоо программалары менен кандайдыр бир деңгээлде жакшыртылды.
Бул программа ишканаларга HR жана эмгек акы төлөө процесстерин башкарууга жардам берет, бул натыйжалуулукту жогорулатат жана эмгек акы жана HR процесстерин башкарууну жеңилдетүүгө жардам берет.
Sage HR сыяктуу программалык камсыздоо тутумун колдонуу иш берүүчүлөргө жалпы кирешелүүлүгүн жогорулатуу менен бирге көбүрөөк жемиштүү жана натыйжалуу болууга жардам берди.
KPI ар кандай бизнесте же уюмда эске алынуучу маанилүү өлчөө болуп саналат. Тиешелүү пландаштырылганда, KPIлер бүтүндөй уюмдагы ишмердүүлүктү жана кызматкердин өндүрүшүн өлчөй алат.
Өз кезегинде бул өлчөөлөр уюмдарга жакшы натыйжаларга жетишүү үчүн жакшыртуу багыттарын аныктоого мүмкүндүк берет, ошону менен менеджерлерге кызматкерлердин ишмердүүлүгүн мурункуга караганда так жол менен өлчөө ыкмасын берет. Бул аларга жумушчуларды белгилүү бир ролдорго туура даярдаган окуу программаларын жана иш процесстерин түзүүгө мүмкүндүк берет.
Өз алдынча окутуу
Көптөгөн заманбап компаниялар азыр өз алдынча окууга өтүп, кызматкерлерге онлайн курстар, атайын программалар жана жеке окутуу сессиялары аркылуу өз алдынча билим алууга мүмкүнчүлүк берип жатышат. Мисалы, компаниялар онлайн платформаларды жаңы жумушка кабыл алуу курсун жогорулатуу үчүн колдоно алышат, анткени платформа салттуу окутуу программаларына караганда арзан жана азыраак убакытты талап кылат.
Кымбат окуу программаларын брондоо жүгүн алып салуу менен, мазмунга өз темпте жетүү мүмкүнчүлүгү кызматкерлердин үйдөн же каалаганында үйрөнүүнү жеңилдетти.
Бул кызматкерлер азыр дүйнөнүн каалаган жеринен билим алуу жана өсүү жөнүндө негизделген чечимдерди кабыл ала алышат дегенди билдирет.
Бул кадр маселесин чечти, анткени кымбат баалуу окуу куралдарынан көз каранды болгон компаниялар мурда кетирилген каталардын көбү өнүгүп келе жаткан технологиялар менен кескин жакшыртылган.
Бүгүнкү күндө компаниянын кызматкерлеринин көбүн ашыкча акча коротпостон, компаниянын сапатына зыян келтирбестен окутууга болоору белгилүү.
Ушул жана башка көптөгөн фактылардын негизинде, бүгүнкү күндө жаңы кызматкерлерди окутуу үчүн көп акча коротуунун кереги жок экени айкын болуп калат; бардык талаптарды канааттандыруу үчүн ар кандай чечимдер бар.
Бул технологиялык төңкөрүш жумуш берүүчүлөргө негизги көндүмдөрдү окутууга же тажрыйбага ээ боло албай турган дүйнөнүн ар тарабынан келген потенциалдуу жумушчулардын көбүрөөк пулуна жетүү мүмкүнчүлүгүн берет.
Онлайн заказ кылуу
Өнүгүп келе жаткан технологиянын терс жактарынын бири - бул онлайн транзакциялар болуп көрбөгөндөй көп болуп жатат; чындыгында, керектөөчүлөрдүн 53% өмүр бою онлайн сатып алууларды жасаган. Себеби көптөгөн жаңы онлайн платформалар онлайн сатып алууну оңой жана коопсуз кылат.
Мисалы, өнүгүп келе жаткан технологиянын жана Amazon сыяктуу электрондук коммерция гиганттарынын өсүшүнүн аркасында көбүрөөк адамдар азык-түлүктөн баштап диванга чейин бардык нерсени сатып алуу үчүн ыңгайлуулуктан пайдаланып жатышат.
Көпчүлүк керектөөчүлөр өз убагында үйлөрүнөн сатып алууда кыш-кайра дүкөндөрүнө караганда өздөрүн ишенимдүү сезишет. 2020-жылы эле Америкада электрондук коммерциянын сатуусу 453 миллион долларга жетти.
Жыйынтыктап айтканда, өнүгүп келе жаткан технология кадр маселесин чечти, анткени технология жумуш берүүчүлөргө негизги көндүмдөрдү окутууга же тажрыйбага ээ боло албай турган дүйнөнүн ар тарабынан келген потенциалдуу жумушчулардын көбүрөөк пулуна жетүү мүмкүнчүлүгүн берет.
Өнүгүп келе жаткан технология бизге мурдагыдан көбүрөөк күч берди жана ал убакыттын өтүшү менен жакшырат.
сунуштар:
- Иллинойс технология институтунун кабыл алуу курсу, кабыл алуу, SAT/ACT, окуу акысы, рейтинг
- Джорджия Технология институтунун кабыл алуу курсу, кабыл алуу, окуу акысы, SAT/ACT, рейтингдер
- Европадагы эл аралык студенттер үчүн PhD стипендияларынын тизмеси
- Компьютер илими боюнча 15 мыкты бакалавриат мектептери
- Virginia Tech кабыл алуу курсу, кабыл алуу, SAT/ACT, GPA, окуу акысы, рейтинги
Таштап Жооп