Zêdekirina karmendan ji bo çi ye? Bersiva vê pirsê di vê gotarê de hate nîqaş kirin, û serişteyên din ên girîng ên ku hûn hewce ne ku zanibin.
Ji ber ku teknolojiyên nûjen pir zû pêşde diçin, pargîdanî neçar in ku bi hemî trendan re bişopînin. Naha yek ji modelên karsaziya populer zêdekirina karmendan e. Ew çi ye û meriv wê çawa bikar tîne, em ê di vê gotarê de fam bikin.
Zêdekirina karmendan yek ji stratejiyên hevpar ên derve ye ku zû alîkariya xebatkarên tîmek bike. Ango heke hûn li ser projeyekê dixebitin û hûn fêm dikin ku têra we pispor tune, wê hingê hûn dikarin bi zêdekirina karmendan wan zû bişopînin. Ajansa berhemên dîjîtal cîhek pêbawer e ku hûn dikarin karûbarên derveyî peyda bikin.
Cureyên karmendan zêde dibin
Heya niha, du celeb karmend hene. Ango, ji bo demek kurt û demek dirêj. Ji ber vê yekê, ew hemî bi projeyê ve girêdayî ye.
Ger em li ser karmendiya demkurt biaxivin, wê hingê ew bi gelemperî di rojên pez de tê bikar anîn dema ku pargîdanî gelek proje hene ku li ser bixebitin. Di heman demê de, sedemek din dibe ku dema betlaneyê be, dema ku di heman demê de pispor jî têrê nakin. Ji ber vê yekê, ji bo ku hûn karmendek ji bo demek kurt biguhezînin, hûn dikarin çavkaniyên derveyî bikar bînin.
Mezinbûn û zêdekirina karmendên demdirêj ji bo mebestên stratejîk ên gerdûnî têne bikar anîn, mînakî, dema ku pargîdaniyek pêdivî ye ku ji bo projeyek mezin pisporên din bigire. Ev ji bo pargîdaniyên mezin ên xwedan projeyên ciddî, wekî pîşesaziya avakirinê an pargîdaniyek pêşkeftina nermalavê, tîpîk e. Di rewşên weha de, pisporên ku di warên pir pispor de pir jêhatî ne pir caran têne kişandin. Ji bo xebata asayî ya normal, girtina wan ne pir hêsan e.
Sedem û Feydeyên Sereke yên Zêdekirina Karmendan
Çareseriyên bi vî rengî yên karmendan gelek avantajên xwe hene. Pêşîn, hûn dikarin hewcedariya kêmbûna pisporên bi jêhatîbûnên taybetî bigirin. Di rewşên weha de, kardêr bi gelemperî dest bi lêgerîna karkerên weha dikin, lê ev ne riya herî bi bandor û rast e, ku dikare gelek dem û drav bigire.
Bi zêdekirina karmendan, hûn dikarin dema peydakirina karmendan kêm bikin. Heke hûn bi xwe bikin, wê hingê ev pêvajo dikare çend mehan bidome. Bi vî rengî, pargîdanî dest bi windakirina fonan dike. Ger hûn zêdekirina karmendan spartin pargîdaniyek pispor, wê hingê hûn neçar in ku çavkaniyên xwe ji bo peydakirinê xerc bikin. Hûn tenê di wextê rast de pisporek pir jêhatî digirin.
Rastiyek balkêş ev e ku karmendên ku beşek ji xebatkarên pargîdaniyê ne ji yên ku bi riya dervekirinê hevkariyê dikin pir bihatir in. Teknîka zêdekirina karmendan dê bihêle hûn pisporên baş bibînin, lê di heman demê de wan di nav karmendên birêkûpêk de nehêlin.
Ger hûn berê xwe bidin pargîdaniyek derveyî, wê hingê ew berpirsiyariya peydakirina pargîdanî an karsaziya we bi pisporên rast digire. Di vê demê de, hûn ê bikaribin tiştên girantir û girîngtir bikin.
Hilbijartina pisporan ji bo destpêkek
Serlêdana zêdekirin û zêdekirina karmendan di qonaxên destpêkê yên pêşkeftina projeya we de jî dikare ji we re gelek drav û drav xilas bike. Pisporên jêhatî dê arîkariya taybetî peyda bikin û bibin alîkar da ku bigihîjin hemî armancên projeyê, bêyî ku taybetmendiyên pêvajoya pêşkeftinê, teknolojiyên hatine bicîh kirin an amûrên pêşkeftinê yên têne bikar anîn.
Ev ê wekî fersendek mezin xizmet bike ku hûn zû dest bi pêşvebirin û mezinkirina projeya xwe bikin. Ev teknîk di destpêka rêwîtiya xwe de ji hêla hejmareke mezin a pargîdaniyên mezin ve hate bikar anîn. Zêdekirina karmendan dihêle hûn zû pisporên rast bişopînin, çavkaniyên xwe bi rêkûpêk belav bikin, û tîmê mezin bikin.
Pir kes hildibijêrin ku ji derve re peyda bikin ji ber ku hûn her gav dikarin hejmara rast a karkeran zû û di wextê de bigirin. Di heman demê de, hûn ê ne hewce ne ku li ser vê yekê drav û wextek girîng xerc bikin. Ev nêzîkatî bi taybetî ji bo projeyên kurt-kurt têkildar e dema ku hûn hewce ne ku zû û zelal tevbigerin.
Di heman demê de, hûn dikarin di mijara serîlêdanên veberhênanê de eleqedar bibin, ji ber vê yekê em ji we re pêşniyar dikin ku hûn vê gotarê bixwînin da ku hûn biçin bêtir bizanin.
Pêşniyarên
- 5 Pratîkên çêtirîn ji bo Nêrîna Karmendên li Kar
- OneNote di Tîmên Microsoft-ê de: Meriv çawa OneNote-ê di Tîmên Microsoft-ê de zêde bike/bikar bîne
- 21 Dibistanên Ji bo Pêdiviyên Taybet ên ku bala xwe bidin wan
- Meriv çawa nivîsê zû û rast ji nû ve binivîsîne (Di tabloyek gerokek nû de vedibe)
- 10 Kursên Kurte yên Belaş ji bo Xwendekarên Afrîkî
Leave a Reply