ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಸಲಹೆಗಳು.
ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ, ಉದ್ಯಮಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು. ಈಗ ಜನಪ್ರಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ತಂಡವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ತಜ್ಞರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅವರನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಡಿಜಿಟಲ್ ಉತ್ಪನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆ ನೀವು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡುವ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಎರಡು ರೀತಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಾವು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಮಯ, ಸಾಕಷ್ಟು ತಜ್ಞರು ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು, ನೀವು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಬಳಸಬಹುದು.
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವರ್ಧನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದಾಗ. ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಂಪನಿಯಂತಹ ಗಂಭೀರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ತಜ್ಞರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಅನುಕೂಲಕರವಲ್ಲ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಅಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಹಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ತಜ್ಞರ ಕೊರತೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಮುಚ್ಚಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂತಹ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವೇ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಕಂಪನಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಒಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮೂಲಕ ಸಹಕರಿಸುವವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚಳ ತಂತ್ರವು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ನಿಯಮಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಡಿ.
ನೀವು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ತಿರುಗಿದರೆ, ಸರಿಯಾದ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ತಜ್ಞರ ಆಯ್ಕೆ
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಧನೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು, ಅಳವಡಿಸಲಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಅಥವಾ ಬಳಸಿದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು ವಿಶೇಷ ನೆರವು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯಾಣದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಳಸಿದವು. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಸರಿಯಾದ ತಜ್ಞರನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವಿತರಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕರು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸರಿಯಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯಯಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದಾಗ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಈ ವಿಧಾನವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಡೆಯಲು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಶಿಫಾರಸುಗಳು:
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು 5 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು
- ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಒನ್ನೋಟ್: ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಒನ್ನೋಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುವುದು/ಬಳಸುವುದು
- ವಿಶೇಷ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ 21 ಶಾಲೆಗಳು ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು
- ಪಠ್ಯವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಪುನಃ ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ (ಹೊಸ ಬ್ರೌಸರ್ ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ)
- ಆಫ್ರಿಕನ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 10 ಉಚಿತ ಕಿರು ಕೋರ್ಸ್ಗಳು
ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ