સ્ટાફ વર્ધન શું છે? આ પ્રશ્નનો જવાબ આ લેખમાં ચર્ચા કરવામાં આવ્યો છે, ઉપરાંત અન્ય મહત્વપૂર્ણ ટીપ્સ જે તમારે જાણવાની જરૂર છે.
આધુનિક ટેક્નોલોજીઓ ખૂબ જ ઝડપથી વિકસી રહી હોવાથી, એન્ટરપ્રાઇઝને તમામ વલણો સાથે ચાલુ રાખવાની જરૂર છે. હવે એક લોકપ્રિય બિઝનેસ મોડલ સ્ટાફ વધારવાનો છે. તે શું છે અને તેને કેવી રીતે લાગુ કરવું, અમે આ લેખમાં સમજીશું.
સ્ટાફની ટીમને ઝડપથી મદદ કરવા માટે સ્ટાફ વધારવો એ સામાન્ય આઉટસોર્સિંગ વ્યૂહરચના છે. એટલે કે જો તમે કોઈ પ્રોજેક્ટ પર કામ કરી રહ્યા છો અને તમે સમજો છો કે તમારી પાસે પૂરતા નિષ્ણાતો નથી, તો તમે ઝડપથી સ્ટાફ વધારીને તેમને હાયર કરી શકો છો. ડિજિટલ પ્રોડક્ટ એજન્સી એક વિશ્વસનીય સ્થળ છે જ્યાં તમે આઉટસોર્સિંગ સેવાઓનો ઓર્ડર આપી શકો છો.
સ્ટાફના પ્રકારો વધે છે
આજની તારીખે, બે પ્રકારના સ્ટાફિંગ છે. એટલે કે, ટૂંકા ગાળા માટે અને લાંબા સમય માટે. તેથી, તે બધા પ્રોજેક્ટ પર આધાર રાખે છે.
જો આપણે ટૂંકા ગાળાના સ્ટાફિંગ વિશે વાત કરીએ, તો તેનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે ટોચના દિવસોમાં થાય છે જ્યારે કંપનીઓ પાસે કામ કરવા માટે ઘણા બધા પ્રોજેક્ટ હોય છે. ઉપરાંત, અન્ય કારણ રજાઓનો સમય હોઈ શકે છે, જ્યારે ત્યાં પૂરતા નિષ્ણાતો પણ નથી. તેથી, ટૂંકા સમય માટે કર્મચારીને બદલવા માટે, તમે આઉટસોર્સિંગનો ઉપયોગ કરી શકો છો.
લાંબા ગાળાની સ્ટાફ વૃદ્ધિ અને વૃદ્ધિનો ઉપયોગ વધુ વૈશ્વિક વ્યૂહાત્મક હેતુઓ માટે થાય છે, ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે કોઈ કંપનીને મોટા પ્રોજેક્ટ માટે વધારાના નિષ્ણાતોની જરૂર હોય ત્યારે. ગંભીર પ્રોજેક્ટ ધરાવતી મોટી કંપનીઓ માટે આ લાક્ષણિક છે, જેમ કે બાંધકામ ઉદ્યોગ અથવા સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ કંપની. આવા કિસ્સાઓમાં, નિષ્ણાતો કે જેઓ ઉચ્ચ વિશિષ્ટ ક્ષેત્રોમાં સારી રીતે વાકેફ હોય છે તેઓ વારંવાર આકર્ષાય છે. સામાન્ય નિયમિત કાર્ય માટે, તેમને પકડી રાખવું ખૂબ અનુકૂળ નથી.
સ્ટાફ વધારવાના મુખ્ય કારણો અને લાભો
આવા સ્ટાફિંગ સોલ્યુશન્સમાં મોટી સંખ્યામાં ફાયદા છે. પ્રથમ, તમે વિશિષ્ટ કુશળતા ધરાવતા નિષ્ણાતોની અછતની જરૂરિયાતને બંધ કરી શકો છો. આવા કિસ્સાઓમાં, નોકરીદાતાઓ સામાન્ય રીતે આવા કામદારોને શોધવાનું શરૂ કરે છે, પરંતુ આ સૌથી અસરકારક અને સાચી રીત નથી, જેમાં ઘણો સમય અને પૈસા લાગી શકે છે.
સ્ટાફ વધારીને, તમે કર્મચારીઓની ભરતી માટેનો સમય ઘટાડી શકો છો. જો તમે તે જાતે કરો છો, તો આ પ્રક્રિયામાં ઘણા મહિનાઓ લાગી શકે છે. આમ, કંપની ભંડોળ ગુમાવવાનું શરૂ કરે છે. જો તમે કોઈ વ્યાવસાયિક કંપનીને સ્ટાફમાં વધારો સોંપો છો, તો તમારે તમારા સંસાધનો ભરતી પર ખર્ચવા પડશે. તમે માત્ર યોગ્ય સમયે ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળું નિષ્ણાત મેળવો.
એક રસપ્રદ તથ્ય એ છે કે જે કર્મચારીઓ કંપનીના સ્ટાફનો ભાગ છે તેઓ આઉટસોર્સિંગ દ્વારા સહકાર આપતા કર્મચારીઓ કરતાં વધુ ખર્ચાળ છે. સ્ટાફ વધારવાની તકનીક તમને સારા નિષ્ણાતો શોધવાની મંજૂરી આપશે, પરંતુ તે જ સમયે તેમને નિયમિત સ્ટાફમાં શામેલ કરશો નહીં.
જો તમે આઉટસોર્સિંગ કંપની તરફ વળો છો, તો તે તમારા એન્ટરપ્રાઇઝ અથવા વ્યવસાયને યોગ્ય નિષ્ણાતો સાથે પ્રદાન કરવાની જવાબદારી લે છે. આ સમયે, તમે વધુ ગંભીર અને મહત્વપૂર્ણ કાર્યો કરી શકશો.
સ્ટાર્ટઅપ માટે નિષ્ણાતોની પસંદગી
તમારા પ્રોજેક્ટ ડેવલપમેન્ટના પ્રારંભિક તબક્કામાં સ્ટાફ વૃદ્ધિ અને વધારાને લાગુ કરવાથી તમને મોટી રકમ અને નાણાંની બચત પણ થઈ શકે છે. લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાતો ખાસ સહાય પૂરી પાડશે અને પ્રોજેક્ટના તમામ ધ્યેયો હાંસલ કરવા માટે મદદ કરશે, વિકાસ પ્રક્રિયાની વિશિષ્ટતાઓ, અમલમાં મુકવામાં આવેલી તકનીકો અથવા ઉપયોગમાં લેવાતા વિકાસ સાધનોને ધ્યાનમાં લીધા વગર.
આ તમારા પ્રોજેક્ટને ઝડપથી વિકસાવવા અને સ્કેલ કરવાનું શરૂ કરવાની એક શ્રેષ્ઠ તક તરીકે સેવા આપશે. આ તકનીકનો ઉપયોગ મોટી સંખ્યામાં મોટી કંપનીઓ દ્વારા તેમની મુસાફરીની શરૂઆતમાં કરવામાં આવ્યો હતો. સ્ટાફ વધારવાથી તમે ઝડપથી યોગ્ય નિષ્ણાતોની નિમણૂક કરી શકો છો, તમારા સંસાધનોનું યોગ્ય રીતે વિતરણ કરી શકો છો અને ટીમને સ્કેલ કરી શકો છો.
ઘણા લોકો આઉટસોર્સ કરવાનું પસંદ કરે છે કારણ કે તમે હંમેશા યોગ્ય સંખ્યામાં કામદારોને ઝડપથી અને સમયસર રાખી શકો છો. તે જ સમયે, તમારે આના પર નોંધપાત્ર રકમ અને સમય ખર્ચવાની જરૂર રહેશે નહીં. જ્યારે તમારે ઝડપથી અને સ્પષ્ટ રીતે કાર્ય કરવાની જરૂર હોય ત્યારે ટૂંકા ગાળાના પ્રોજેક્ટ્સ માટે આ અભિગમ ખાસ કરીને સુસંગત છે.
ઉપરાંત, તમને એપ્સ રોકાણ વિશેના વિષયમાં રસ હોઈ શકે છે, તેથી અમે તમને આ લેખ વાંચવાની ભલામણ કરીએ છીએ. વધુ જાણો.
ભલામણો:
- કામ પર કર્મચારીઓની સંભાળ રાખવા માટેની 5 શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓ
- માઈક્રોસોફ્ટ ટીમમાં વનનોટ: માઈક્રોસોફ્ટ ટીમમાં વનનોટ કેવી રીતે ઉમેરવી/ઉપયોગ કરવો
- ખાસ જરૂરિયાતો માટેની 21 શાળાઓ જેના પર ધ્યાન આપવું જોઈએ
- ટેક્સ્ટને ઝડપથી અને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે ફરીથી લખવું (નવા બ્રાઉઝર ટેબમાં ખુલે છે)
- આફ્રિકન વિદ્યાર્થીઓ માટે 10 મફત ટૂંકા અભ્યાસક્રમો
એક જવાબ છોડો