Hoxe en día moitas empresas prefiren contratar un equipo de desenvolvemento dedicado
de incorporación de programadores internos. Le este artigo para descubrir os motivos.
Por que unha empresa necesita contratar un equipo de desenvolvemento dedicado?
Cando unha empresa planea lanzar un novo produto de software, sempre é moi importante atopar o equipo axeitado e os expertos axeitados que teñan as cualificacións e habilidades necesarias para ofrecer as mellores solucións en función dos requisitos proporcionados.
A cuestión de como contratar programadores de software é moi apremiante para moitas empresas independentemente do seu tipo e tamaño, especialmente para startups, empresas que nunca tiveron un equipo de desenvolvemento de software interno e aquelas empresas que teñen orzamentos limitados. Por iso, se estás a iniciar o teu propio negocio ou só tes algunha idea para unha startup, este artigo pode ser moi útil para ti xa que aquí terás a posibilidade de atopar algúns consellos para establecer unha cooperación cos programadores.
Un dos enfoques máis populares para traballar con desenvolvedores de software é a subcontratación. Estes servizos non só ofrecen unha oportunidade única de establecer cooperación con especialistas de todo o mundo, senón tamén de reducir significativamente os seus gastos e optimizar os custos.
Aínda que hai moitos modelos de subcontratación de TI, unha das variantes máis factibles e flexibles é contratar un equipo de desenvolvemento dedicado.
Pero antes de dicirche como podes contratar un equipo de desenvolvemento dedicado e explica como poderás beneficiarte deste modelo, centrémonos nalgunha información básica e peculiaridades desta variante.
Modelo de equipo de desenvolvemento de software dedicado: Definición
Cando as empresas contratan equipos de desenvolvemento dedicados, necesitan cooperar cunha axencia de subcontratación que lles proporcione estes servizos. Noutras palabras, en lugar de contratar a cada especialista por separado, só precisa establecer unha cooperación cunha empresa que xa se ocupará das tarefas de contratación.
Ti, como fundador ou propietario de empresa, terás que preparar unha lista de requisitos sobre a composición do teu futuro equipo de desenvolvemento, as súas habilidades, coñecementos e cualificacións.
Tamén pode indicar a experiencia previa desexada de cada membro do equipo. Todos estes requisitos e parámetros serán tidos en conta polo teu socio de subcontratación que buscará os mellores candidatos para ti.
Despois diso, terás a posibilidade de comunicarte con cada candidato, realizar entrevistas e escoller aquelas persoas que farán fronte á perfección ás túas tarefas e aportarán o máximo valor ao teu proxecto.
Os candidatos aprobados converteranse en membros dun equipo de desenvolvemento dedicado recentemente creado que permanecerá totalmente centrado no teu proxecto. Non te preocupes que cando acabas de comezar o teu proxecto, os teus requisitos non estean bastante claros.
Non é un problema cando está a contratar un equipo de desenvolvemento dedicado. Mesmo despois de comezar o proceso de desenvolvemento, podes introducir facilmente os cambios que desexes na composición do equipo. Podes amplialo con novos membros ou, viceversa, reducir o teu equipo.
Ler tamén: Que afecta o prezo dun programador Java?
Por que as empresas contratan equipos de desenvolvemento dedicados?
Como podes entender, a popularidade deste modelo de compromiso e o crecente interese por este tipo de servizos por parte de empresas absolutamente diferentes están relacionados cun amplo abano de novas oportunidades e negocios que poden gozar as empresas cando optan por esta variante.
É fundamental entender que non só aquelas empresas que non teñen nada en común co desenvolvemento de software traballan con programadores dedicados hoxe en día, senón tamén aquelas que xa teñen os seus desenvolvedores internos con frecuencia recorren a esta opción. Ocorre cando non teñen recursos suficientes na casa ou queren atopar habilidades raras ou exclusivas que non se poden atopar localmente.
Vexamos as principais vantaxes deste modelo de negocio.
- Posibilidade de desfacerse da rutina de contratación. Só tes que atopar unha empresa de terceirización fiable que faga todo por ti. Por suposto, cómpre dedicar o seu tempo á investigación e á análise de mercado cando está a buscar unha axencia deste tipo. Non obstante, todas as tarefas relacionadas coa contratación e a incorporación non serán da túa responsabilidade. Como resultado, poderás aforrar moitos recursos que normalmente necesitas destinar a tales rutinas.
- Optimización do seu orzamento de TI. A externalización sempre é unha boa forma de optimizar os seus custos laborais. Debido ao feito de que as tarifas poden variar significativamente en diferentes rexións, podes atopar desenvolvedores altamente profesionais que traballen a tarifas que sexan cómodas para ti. Ademais, sempre pode planificar o seu orzamento con antelación e non hai custos ocultos. Como podes cambiar a composición do teu equipo dedicado, tamén podes xestionar os teus gastos.
- Foco total no teu proxecto. Aínda que podes manterte concentrado nas tarefas principais do teu negocio, o teu equipo de desenvolvemento centrarase no teu proxecto, o que repercutirá positivamente na calidade e na velocidade do seu traballo. Iso é algo que non podes esperar dos autónomos.
- Experiencia única de todo o mundo. A externalización axuda a romper fronteiras. Cando contratas un equipo de desenvolvemento dedicado, a túa zona de contratación non está restrinxida. É moi importante cando estás a buscar algunhas habilidades raras. Pero ao mesmo tempo, tamén axuda a atopar as condicións financeiras máis atractivas.
- Servizos de desenvolvemento de software de ciclo completo. O teu equipo dedicado pode proporcionarche asistencia en todos os pasos do teu proceso de desenvolvemento. E mesmo cando se lance o produto, podes seguir colaborando con expertos que manterán, actualizarán e apoiarán o teu software.
Quen necesita contratar un equipo de desenvolvemento dedicado?
Aínda que tendo en conta toda a gama de beneficios que mencionamos anteriormente, pode parecer que será unha solución universal para todo tipo de empresas, non o é realmente. Si, este modelo será unha boa opción para unha ampla gama de empresas. Non obstante, gustaríanos mencionar un par de categorías de empresas que poderán beneficiarse ao máximo de traballar con programadores dedicados. Spoiler: empresas novas e startups tamén están na nosa lista!
- Empresas con orzamento limitado. O modelo de equipo de desenvolvemento dedicado permite aos emprendedores ter un control total sobre os seus orzamentos de TI. Sempre sabes de antemán canto necesitas gastar nos servizos de desenvolvemento de software dedicados este ou aquel mes. O importe final calcúlase en función das tarifas que ten cada membro do equipo. Como resultado, pode xestionar os seus gastos por conta propia.
- Startups É obvio que os propietarios de startups normalmente non están preparados para asumir un risco e contratar equipos internos. Traballar con desenvolvedores dedicados non supón asinar ningún contrato a longo prazo cos empregados, o que fai que esta opción sexa moi atractiva para as startups. Se ti, como propietario dunha startup, ves que a túa idea non é perfecta neste momento e queres poñer o teu proxecto en pausa, non será un problema se traballas cun equipo dedicado.
- Empresas en expansión activa. Cando a túa empresa está a crecer activamente, é posible que teñas que lanzar novos produtos de software, desenvolver novas aplicacións ou modernizar algo que xa tes. Non obstante, debes entender que aínda que o teu negocio estea a expandirse moi rápido nestes días, non pode garantir que o seu crecemento non vaia máis lento no futuro. E tampouco pode garantir que se contratas a 100 desenvolvedores internos porque necesitas a súa axuda agora, poderás (e será sensato) apoiar a un equipo tan grande nun ano, por exemplo. Nesta situación, tamén será bastante factible comezar a cooperación con programadores dedicados para resolver as tarefas en curso.
- Empresas que teñen necesidades específicas. Se tes un proxecto bastante específico, podes ter que traballar con especialistas cunha experiencia única. E será unha pura coincidencia se atopas este tipo de programadores localmente. É por iso que para atopar as habilidades necesarias, pode ser unha boa idea acudir ao grupo global de talentos. Neste caso, o modelo de equipo dedicado pode traer moitos beneficios, especialmente se tes un proxecto a longo prazo.
Ler tamén: 15 Mellores Escolas de Grao en Informática
A composición do equipo de desenvolvemento dedicado
Como xa mencionamos, traballando con equipos dedicados, podes obter servizos de desenvolvemento de ciclo completo, o que se explica polo feito de que entre os membros do teu equipo podes ter non só desenvolvedores, senón tamén todos os demais especialistas cuxas habilidades e coñecementos son normalmente necesarios. para crear un produto de software.
A continuación podes consultar a lista de postos que normalmente se inclúen na composición dos equipos de desenvolvemento dedicados.
- Desenvolvedores frontend e backend
- Deseñadores UI/UX
- Enxeñeiros de QA
- Probadores
- Analistas de empresas
- Xestores de proxectos
- DevOps
Absolutamente non significa que cando contratas un equipo de desenvolvemento dedicado, teñas que incluír a todos estes membros. O teu equipo pode ser moi pequeno e incluír, por exemplo, só 2 ou 3 desenvolvedores se non se precisa outra axuda. Non obstante, se é necesario, o teu socio de subcontratación pode crear todo un equipo de proxecto para ti de acordo coas túas necesidades.
Conclusión
Se queres gozar plenamente de todas as vantaxes deste modelo de negocio, en primeiro lugar, cómpre analizar profundamente o teu caso para asegurarte de que este modelo é unha boa opción para ti. En segundo lugar, cómpre escoller un socio de terceirização profesional e asegurarse de que pode confiar nesta empresa. Estas son dúas condicións previas cruciais que se poden ver como os primeiros pasos para o éxito do teu proxecto. Agardamos que tome a decisión correcta! E desexámosche moita sorte!
Deixe unha resposta