Carson a dh'fhàg thu an obair agad? Is e seo ceist a chuireas cnap ann an amhaich dhaoine nuair a thèid faighneachd dhi, gu sònraichte aig agallamh airson obair ùr. Tha a’ cheist seo sìmplidh, ach carson a tha daoine ga fhaighinn duilich a fhreagairt? A’ leantainn air adhart a’ leughadh fhad ‘s a gheibh thu a-mach na h-adhbharan airson gu bheil daoine a’ fàgail obraichean agus mar as urrainn dhut an luachan seo a fhreagairt gu furasta.
Ann an iomadh cùis, bheir na ceistean sin air do làmhan tòiseachadh a’ fallas sa bhad agus tòisichidh do chuisle a’ rèiseadh. Ach, chan ann mar seo a bu chòir a bhith. Tha iomadh adhbhar dligheach ann airson obair fhàgail, agus cuidichidh tuigse làidir air na h-adhbharan agad bho shealladh proifeasanta thu gus na ceistean eagallach sin a fhreagairt.
Mar sin, leig dhuinn sùil a thoirt air cuid de na h-adhbharan a tha daoine a’ fàgail obraichean, agus tha sinn an dòchas gun cuidich iad thu gus a’ cheist seo a fhreagairt uair sam bith a thèid faighneachd dhut.
Mus dèan sinn dàibheadh a-steach do na h-adhbharan sin, bidh sinn airson beagan bruidhinn mu mar as urrainn dhuinn a dhreuchd a leigeil dheth ann an dòigh dheimhinneach.
Mar a nì thu tairgse airson do dhreuchd a leigeil dheth agus d’ obair fhàgail ann an dòigh dheimhinneach
A’ falbh às an oifis a’ sgreuchail, “Seo an connlach mu dheireadh, sguir mi!” Bu chòir an seòrsa seo de dhreuchd a sheachnadh aig a h-uile cosgais. Faodaidh fios èifeachdach agus leigeil dheth a dhreuchd fois inntinn a thoirt dhut agus faireachdainnean adhartach a chruthachadh don dà phàrtaidh.
Mar sin ciamar a bu chòir dhut a dhol mun phròiseas seo?
Ged a bhios daoine ann an iomadh cùis a’ fàgail obair mar thoradh air suidheachaidhean mì-thlachdmhor no gun a bhith riaraichte san fharsaingeachd, chan eil adhbhar ann airson còmhstri a chruthachadh a bhios tu aithreachas san àm ri teachd. Feuch cho mòr ‘s as urrainn gun a bhith a’ cur iongnadh air do cheannard agus na cuir eagal air, agus mar sin dh’ innis thu don neach-fastaidh agad gum bi thu airson còmhradh a chumail leotha ro-làimh gus am bi thu fhèin agus am fastaiche agad làn deiseil airson a leithid a bhith agad. còmhradh.
Ged a dh’ fhaodadh seo a bhith a’ coimhead sìmplidh, feuch ri smaoineachadh air na h-adhbharan agad airson falbh mus coinnich thu ris an fhastaiche agad. Ma tha thu ag obair air pròiseact, bu chòir dhut cuideachd plana gluasaid a bhith agad nuair a chuireas tu a-steach do litir do dhreuchd. Ach eadhon ged a tha plana gluasaid na àite, san fharsaingeachd, tha dùil ri ùine fios de mhìos, ach ma tha sin cus, tha fios dà sheachdain iomchaidh.
Le bhith a’ nochdadh meas don fhastaiche agad agus a’ cur cuideam air gu bheil cùram agad mun chompanaidh, faodaidh tu an obair fhàgail gun chonnspaid a dh’ fhaodadh a bhith air a sheachnadh.
Cuideachd Leugh: Adhbharan Carson a tha Foghlam Cudromach? Na h-uile a dh'fheumas tu fios
Mar a leig thu dheth a dhreuchd an-asgaidh ciontach
Ge bith carson a tha thu airson do dhreuchd fhàgail, cha bhith e furasta. Gu tric bidh daoine a 'faireachdainn ciontach mu bhith a' fàgail a 'chompanaidh. Ge bith co-dhiù a tha e air sgàth gu bheil thu ag ionndrainn do luchd-obrach no a 'faireachdainn mì-chofhurtail a' fàgail letheach slighe tro phròiseact, tha e cudromach ath-mheasadh a dhèanamh air na faireachdainnean àicheil agad. Bhiodh, bhiodh e eadar-dhealaichte às aonais coinneamhan làitheil le co-obraichean, ach tha an-còmhnaidh ùine ann grèim fhaighinn às deidh obair no air deireadh-sheachdainean.
Ma tha thu a’ faireachdainn nach urrainn don sgioba agad an obair a dhèanamh às do leth, faodaidh plana gluasaid mionaideach do chuideachadh le bhith a’ coiseachd air falbh le misneachd gu bheil thu air na h-innealan a thoirt dhaibh a dh’ fheumas iad gus soirbheachadh.
Tha e gun fheum a bhith a’ faireachdainn ciontach mu cho-dhùnadh a rinn thu gu mothachail airson do bheatha adhartachadh. Cuimhnich cho cudromach sa tha e gun atharraich thu an obair agad agus mar a bheir e cothrom dhut a bhith barraichte ann am mòran tomhasan ùra de do bheatha bhrèagha, mar sin na leig leis a’ chiont do chuir an sàs ann an obair dòrainneach airson deich bliadhna eile.
Dè na h-adhbharan as cumanta a bhios daoine a’ fàgail obraichean?
A dh’ aindeoin creideas mòr-chòrdte, chan e an-còmhnaidh adhbhar àicheil a tha a’ toirt air daoine an cuid obrach fhàgail. Faic gu h-ìosal airson na h-adhbharan as cumanta airson obraichean atharrachadh. Tha sinn air an fheadhainn adhartach is àicheil a thoirt a-steach ann an oidhirp cothromachadh a chruthachadh.
Cuideachd Leugh: 30 Obraichean Pàighidh Àrd as Fheàrr airson deugairean
#1. Atharrachadh Dreuchd
Nach eil e dòrainneach suidhe aig an aon deasc agus an aon obair a dhèanamh a h-uile latha? Is dòcha nach e thusa an aon fhear a tha a’ faireachdainn mar seo. Is e adhbhar gu math cumanta airson obraichean atharrachadh gu bheil daoine airson dreuchdan atharrachadh. Ge bith an robh an co-dhùnadh seo air a bhrosnachadh le bhith a’ sireadh amasan beatha ùra no le dòrainn seann-fhasanta, chan eil dad àicheil ann a bhith ag iarraidh rudan ùra. Ma dh’ èiricheas slighe dreuchd ùr annad gun teagamh, feuch e!
#2. Leasachadh Dreuchd agus Adhartas
Ach chan eil daoine ag atharrachadh obraichean dìreach airson àrdachadh pàighidh. Gu math tric bidh daoine a 'fàgail an dreuchdan làithreach air sgàth adhbharan eile. Tha seo a’ toirt a-steach cothrom do sgilean a leudachadh no lìonra nas fharsainge de luchd-ceangail fhaighinn airson soirbheachas san àm ri teachd.
#3. A’ sireadh barrachd sùbailteachd
Tha e doirbh do mhòran luchd-obrach a bhith a’ cothromachadh uallaichean obrach agus beatha teaghlaich, agus tha sùileachadh àrd ann a-nis gun urrainn dhaibh deagh chothromachadh beatha-obrach a choileanadh. Bidh mòran luchd-obrach a’ falbh leis gu bheil rèiteachaidhean obrach mì-chofhurtail no mì-ghoireasach, agus bidh iad a’ coimhead airson obair a bheir barrachd sùbailteachd dhaibh.
Le bhith a’ còmhradh ris an fhastaiche agad mu shùbailteachd agus an comas a bhith ag obair air astar no bhon taigh dh’ fhaodadh sin cuideachadh an seo. Tha seo gu sònraichte cuideachail gus an àireamh de làithean a tha thu neo-làthaireach bhon obair a lughdachadh no an àireamh de làithean tinn a dh’ fheumas tu a thighinn a-steach.
#4. Layoffs / Ath-structaradh Companaidhean
Air inntinn cha mhòr a h-uile neach-obrach tha, "Dè ma thèid mo losgadh?" Gu mì-fhortanach, tha a bhith air a losgadh no air a chuir dheth mar thoradh air ath-structaradh chompanaidhean na adhbhar gu math cumanta airson gum bi daoine a’ call an cuid obrach. Fhad ‘s a thachras seo airson grunn adhbharan, bidh luchd-obrach gu tric air an losgadh leis gu bheil companaidhean a’ gearradh chosgaisean no dìreach leis nach eil fastaichean riaraichte leis na bheir luchd-obrach chun chompanaidh.
Cuideachd Leugh: 10 Obraichean Airson Ceumannan ann an Rianachd Gnothachais
#5. Nuair a tha thu fo luach
Faodaidh an adhbhar seo a bhith nas duilghe a thomhas ach tha e fhathast air ainmeachadh gu tric mar aon de na h-adhbharan airson gum fàg daoine obraichean. Nuair a tha luchd-obrach a’ faireachdainn gu bheilear a’ dearmad an tabhartasan no nach eil iad a’ faighinn meas gu leòr airson na tha iad a’ cur ris, faodaidh an sàsachadh san àrainneachd obrach sin, agus eadhon am fèin-spèis fulang.
Bidh fastaichean a’ dèiligeadh ri seo le bhith a’ lorg dhòighean air luchd-obrach a dhèanamh toilichte. Faodar seo a dhèanamh le bhith a’ toirt brosnachadh do luchd-obrach, gnìomhan no eadhon duaisean. Air sgèile nas lugha, bidh fastaichean a bhios gu cunbhalach a’ cur luach air na tha an luchd-obrach a’ cur ris na tha iad dualtach an luchd-obrach aca a chumail agus suidheachadh obrach sona agus adhartach a chumail.
#6. Droch Riaghladh
Tha fios gu bheil luchd-obrach a’ coileanadh as fheàrr nuair a tha iad a’ faireachdainn gu bheil iad a’ faighinn taic agus luach. Ma tha neach glaiste ann an droch àrainneachd obrach air sgàth droch riaghladh, chan urrainn dhaibh ach am faireachdainn àicheil seo a chumail suas gus an leig iad dheth a dhreuchd. Mura faic thu an àrainneachd obrach agad a’ fàs nas fheàrr aig àm air choreigin, dèan fàbhar dhut fhèin agus gabh ris an tairgse as fheàrr.
#7. Cultar obrach àicheil
Bidh na h-àiteachan obrach as fheàrr a’ cumail sùil gheur air agus a’ dol an sàs ann am burraidheachd san àite-obrach no giùlan buidhne. Ach faodaidh iad cuideachd a bhith nas brònach agus nas duilghe am faicinn. Nuair a dh'fhàgas luchd-obrach air sgàth cultar obrach àicheil, tha e tric air sgàth 's gu bheil na giùlain duilich aithris.
Faodaidh a bhith a’ toirt seachad loidhnichean conaltraidh fosgailte agus a bhith a’ cumail dìomhaireachd nuair a bhios feum air a bhith deatamach airson fuasgladh fhaighinn air an duilgheadas seo. Tha togail sgioba, conaltradh agus cruthachadh àrainneachd bhlàth, le spèis cuideachd cudromach airson mathas is gleidheadh luchd-obrach.
#8. Dìolaidh nas fheàrr
Nuair a thèid pàigheadh nas àirde, sochairean no sochairean cluaineis a thabhann, bidh a’ mhòr-chuid a’ leum air a’ chothrom obraichean atharrachadh. Is e seo aon de na h-adhbharan a bhios daoine a’ fàgail obraichean oir cò nach gabhadh an tairgse as fheàrr?
Cuideachd Leugh: Na 25 ciùird as fheàrr as urrainn dhut ionnsachadh air-loidhne
#9. A 'coimhead airson Dùbhlain
Is dòcha gu tric gum fàg luchd-obrach an obair làithreach aca leis gu bheil iad a’ sireadh dùbhlain ùra. Is e seo rudeigin as urrainn do luchd-fastaidh a chruthachadh aig àm sam bith.
Nuair a bhios fastaichean is luchd-obrach a’ conaltradh gu cunbhalach ann an dòigh fhosgailte, faodar duilgheadasan fhuasgladh tro thrèanadh a bharrachd, uallach a bharrachd, cruthachadh dhreuchdan is thiotalan ùra, msaa. tha an aon sheòrsa a’ toirt barrachd luach dhaibh fhèin agus don luchd-fastaidh.
Tha barrachd riarachaidh, misneachd agus coileanadh le dùbhlain a’ ciallachadh gu bheil luchd-obrach nas dualtaich fuireach nan cuid obrach.
#10. Truailleadh truagh
Dè mu dheidhinn na h-amannan sin nuair nach do thachair dad gu sònraichte dona, ach nach robh e ceart dhutsa? Mura h-urrainn dhut clàr-ama obrach teann a làimhseachadh no mura h-eil thu dìreach ag aontachadh ri adhbhar no lèirsinn a’ chompanaidh, mura h-eil a’ chompanaidh gu math iomchaidh, bidh e gu tric ciallach suidheachadh eile a lorg a tha freagarrach dhutsa.
Dè an fhreagairt ann an agallamh ma thèid faighneachd dhut Carson a dh’ fhàg thu an t-seann obair agad
Tha thu air mothachadh gu bheil e faisg air do-dhèanta do neach-agallaimh gun a bhith a’ faighneachd dhut, “Carson a tha thu a’ fàgail na h-obrach gnàthach agad?” no “Carson a dh’ fhàg thu an dreuchd a bh’ agad roimhe?” anns an t-suidheachadh seo tha luchd-agallaimh an-còmhnaidh air an tàladh gus an neach-fulang a chluich, ach seo mar a bu chòir dhut a’ cheist a fhreagairt.
Nuair a thèid a’ cheist seo fhaighneachd, dèan cinnteach nach freagair thu a’ cheist seo ann an dòigh a tha coltach gu bheil thu a’ cur a’ choire air an neach-obrach a bh’ agad roimhe agus gun do dh’ fhàg thu an suidheachadh gu feargach.
Anns a 'chùis seo, tha e glè chudromach adhbhar beachdachail agus loidsigeach a thoirt seachad carson a tha thu a' fàgail no ag iarraidh do dhreuchd fhàgail. Tha seo furasta a dhèanamh le aithrisean sìmplidh, neo-mhionaideach a dh’fhaodar a mhìneachadh nuair a thèid faighneachd dhaibh.
Mar eisimpleir, faodaidh tu co-dhùnadh a ràdh gu bheil thu airson gluasad air adhart nad dhreuchd no dreuchdan atharrachadh gus obair ùr fhaighinn agus àrainneachd obrach a fhreagras air na h-amasan fad-ùine agad. Ma bha an adhbhar airson do dh 'fhalbh gu fìor duilgheadasan stiùiridh, feuch ri cunntas a thoirt air ann an dòigh dheimhinneach.
Mar eisimpleir, ma dh'fheumas tu pròiseact a chrìochnachadh ann an ùine ghoirid, faodaidh tu a ràdh gu bheil thu a 'coimhead airson obair far an urrainn dhut barrachd ùine a chaitheamh ag obair air a' phròiseact agad. Ma fhreagair thu a’ cheist ann an dòigh dheimhinneach agus a’ dealbhadh gu math, is cinnteach gun còrd an neach-agallaimh riut.
Co-dhùnadh
A-nis gu bheil deagh bheachd agad air cuid de na prìomh adhbharan airson gum fàg daoine obraichean, faodaidh tu coimhead air an eòlas agad fhèin no ionnsachadh dè a tha a’ brosnachadh dhaoine eile gus diofar obraichean agus dreuchdan a ghabhail os làimh. ma tha thu a’ faireachdainn gu bheil e a’ freagairt air na h-ùidhean agus na h-amasan agad a bhith a’ fàgail na h-obrach agad, tha e nas fheàrr a fàgail.
Gu h-iomlan, tha e cudromach gum fàg thu an obair agad ann an dòigh dheimhinneach, agus dèan cinnteach nach loisg thu drochaidean. Tha sinn air cùisean fhaicinn nuair a thig daoine air ais ag iarraidh an t-seann shuidheachadh aca ach nach robh cead aca tilleadh chun t-siostam leis gun do dh’ fhalbh iad anns na dòighean as àicheil.
Leave a Reply