Mitä on kulttuurinen monimuotoisuus ja miksi se on tärkeää? Saat kattavan vastauksen tähän kysymykseen ja muuta tarvitsemaasi tietoa tästä aiheesta.
Se, mitä teet ja mitä sinua opetetaan tekemään, kertoo sinulle, millainen ihminen sinusta tulee. Kulttuuri on laaja käsite, joka sisältää uskomukset, arvot, normit, käytökset, ja kollektiivisesti voidaan ymmärtää "tapamme olla". Kun menet ulos maailmaan, tapaat ihmisiä kaikista taustoista ja elämänaloilta.
Kulttuurisen monimuotoisuuden kunnioittaminen teoillasi on hyvä peukalosääntö. Joten mitä on kulttuurinen monimuotoisuus ja miksi se on tärkeää?
Katsotaanpa tarkemmin, kuinka kulttuurinen monimuotoisuus muotoutuu ammatillisissa ympäristöissä, koulutusinstituutiot, ja useimmat elämän osa-alueet yleensä.
Kulttuurinen monimuotoisuus – määritelmä
Kulttuurinen monimuotoisuus on synonyymi monikulttuurisuuden kanssa. The Encyclopedia Britannica määrittelee monikulttuurisuuden "näkemykseksi siitä, että kulttuuriset, rodut ja etniset ryhmät, erityisesti vähemmistöihin kuuluvat, ansaitsevat erityistä tunnustusta eroistaan valtavirran poliittisessa kulttuurissa".
Kulttuurisen monimuotoisuuden merkitys voidaan selittää seuraavilla siihen liittyvillä toimilla:
- Ymmärrä, että kulttuureja on monia
- Kunnioita toistensa eroja
- Ymmärrä, että kaikki kulttuuriset ilmaisut ovat päteviä
- Arvostaa vaikutusta, jonka kulttuurin on tehtävä
- Valtuuta eri ryhmiä osallistumaan
- Juhli eroja, älä vain siedä niitä
Mitkä ovat siis esimerkkejä kulttuurisesta monimuotoisuudesta?
Kulttuurinen monimuotoisuus on tämä:
- Työpaikalla: monikielinen tiimi, eri-ikäiset ihmiset työskentelevät yhdessä, selkeä syrjinnän vastainen politiikka jne.
- Kouluympäristössä: Pyydä opiskelijoita kaikkialta maailmasta hyväksymään kaikki uskonnolliset tavat ja perinteet, joihin opiskelijat osallistuvat, tukea opiskelijoita jakamaan kulttuuriaan toistensa kanssa jne.
Kulttuurisen monimuotoisuuden merkitys koulutuksessa
Kulttuurinen monimuotoisuus on tärkeää kaikissa elämäntilanteissa, mutta se voi olla vieläkin kriittisempi, kun se ilmenee koulutuksessa. Opiskelijoilla kaikkialla maailmassa on yhtäläiset oikeudet laadukkaaseen koulutukseen, joten oppilaitokset uskovat monimuotoisuuden voimaan saa monia etuja.
Koulutuksen kulttuurinen monimuotoisuus tukee:
1. Lisää empatiaa
Vuorovaikutus ihmisten kanssa, joilla on erilaisia käytäntöjä, uskomuksia ja kulttuureja, edistää empatiaa ja elämänkokemuksia. Vaikka et voi koskaan täysin ymmärtää jonkun elämää, asetat itsesi asemaan, joka mahdollistaa oppimisen, kuuntelemisen ja ymmärtämisen.
2. Luottamus ja kasvu
Kun opiskelijat ovat tekemisissä eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa, he saavat lisää itseluottamusta käsitellessään asioita, jotka näyttävät olevan heidän mukavuusalueensa ulkopuolella. Se rakentaa heidän luonteensa vahvuutta ja sisältöä, ylpeyttä ja luottamusta.
3. Syvä oppiminen
Oppimista tapahtuu opetussuunnitelman sisällä ja sen ulkopuolella. Monipuolisen opiskelijakunnan ansiosta opiskelijat voivat oppia lisää ihmisistä ja taustoista kaikkialta maailmasta. Se myös edistää ajattelun ja näkökulman monimuotoisuutta, mikä tekee oppimisesta mielenkiintoisempaa ja dynaamisempaa.
4. Valmistaudu tulevaisuuteen
Jos työpaikka tekee tarvittavan työn, sen on oltava kulttuurisesti monipuolinen ympäristö. Opiskelu monikulttuurisessa oppilaitoksessa valmistaa opiskelijoita heidän tulevaisuutensa työpaikalla.
Kulttuurisen monimuotoisuuden edut
Maailma on aina ollut luonnostaan monikulttuurinen tila. Kun lähestyt kulttuurista monimuotoisuutta vastaanottavaisella ajattelutavalla ja toiminnalla, joka hyväksyy tämän tosiasian, sillä on monia etuja, kuten:
- Myötätunto: Kun kommunikoit ja ymmärrät eroja, se lisää myötätuntoa, ei tuomitsemista.
- Innovaatio: Erilaiset näkökulmat ja käsitykset maailmasta edistävät innovatiivista ajattelua.
- Tuottavuus: Ihmiset, jotka päättävät kokoontua yhteen ja joilla on oma työtyyli, tukevat yleensä tuottavampaa tiimiä.
- Uusia mahdollisuuksia: Monimuotoisuus avaa oven monille uusille mahdollisuuksille ja muuten homogeenisten ideoiden fuusioille.
- Ongelmanratkaisu: Haasteet kerrostuvat, jotta eri taustoista tulevat ihmiset voivat paremmin ratkaista ongelmia monilla mielipiteillä.
Kuinka tukea kulttuurista monimuotoisuutta
Sekä yksilöillä että instituutioilla on instituutioita, jotka tukevat kulttuurista monimuotoisuutta. Jos et ole varma, kuinka toimia, harkitse näitä ideoita:
- Ole vuorovaikutuksessa kulttuurisi ulkopuolisten ihmisten kanssa
- Ole avoimin mielin, kuuntele ja luovu tuomitsemisesta
- Jos näet jonkun kulttuurisesti välinpitämättömän, puhu
- Hyväksy, että erot ovat enemmän hyödyllisiä kuin haitallisia
- Älä pakota uskomuksiasi ihmisille, joilla on vastakkaisia näkemyksiä
- Kannata sellaisten ihmisten palkkaamista tai työskentelyä, jotka ovat kulttuurisesti erilaisia kuin sinun
- Matkusta ympäri maailmaa niin paljon kuin mahdollista, tutustu kulttuureihin ja opi niistä niiden lähteellä
- Lue paljon kirjallisuutta ja opi erilaisista kulttuureista
- Imeydy mediaa ja taidetta ympäri maailmaa
- Voit oppia uuden kielen ja kommunikoida ystäväsi äidinkielellä omasi sijaan
Kulttuurista monimuotoisuutta kannattaa juhlia
Maailma on täynnä ihmisiä, joilla on erilaisia uskomuksia, uskontoja, perinteitä ja elämäntapoja. Löydämme kauneuden eroistamme.
Koulutus- ja ammattiympäristöissä kulttuurinen monimuotoisuus hyödyttää kaikkia. Se tasoittaa tietä paremmalle ongelmanratkaisulle, enemmän empatiaa ja myötätuntoa, syvempää oppimista ja pääsyä maailmaan eri näkökulmasta.
Suositukset:
- Uusi kansainvälinen opiskelijahakuprosessi, jonka sinun pitäisi tietää
- 5 syytä ulkomailla opiskelu Norjassa hyödyttää kansainvälisiä opiskelijoita
- Parhaat maat, jotka opiskelevat ulkomailla Aasiassa
- MBA Australiassa kansainvälisille opiskelijoille - apurahat, kustannukset, vaatimukset
- 15 parasta kristillistä korkeakoulua ja yliopistoa Yhdysvalloissa
Jätä vastaus