Edward oli hämmästynyt haastattelupäivänään. Hänen hermonsa olivat rikki, kämmenet hikoilivat, ja hän ilmestyi vuokrauspäällikön eteen kuivina.
Jos et halua olla Edwardin kaltainen hänen haastattelupäivänään, vaan haluat päästä eroon ja tulla palkatuksi työhön, tämä artikkeli on sinua varten.
Miten erotun joukosta ensimmäisessä haastattelussani?
Työhaastatteluun vaikuttaa moni asia. Sinulla on valta kääntää pöytä ympäri ja pelastaa päivän, jos noudatat tiettyjä vaatimuksia esitelläksesi itsesi ja erottuaksesi joukosta ensimmäisessä haastattelussasi.
Tutkimus työstä ja organisaatiosta:
Ennen haastatteluasi tutki laajasti työtehtävää ja organisaatiota. Tämä tutkimus auttaa sinua ymmärtämään organisaation perustajien näkemyksen ja asemoimaan itsesi sen mukaan.
Käytä VPN:ää organisaation tutkimiseen, jotta digitaalinen jalanjälkesi katetaan. VeePN:n avulla voit käyttää rajoitettuja tietoja Internetissä paljastamatta henkilöllisyyttäsi ja sinulla on näkemyksiä organisaatiosta.
VeePN Chrome -laajennus on paras tällaiseen tutkimukseen. Chrome-laajennus yhdistää sinut VeePN:ään, kun avaat selaimen, ja säästät paljon navigointiongelmia. VPN ilmainen lataus on saatavilla chromella. Lisää VeePN kromilaajennukseksi ja nauti turvallisesta nopeasta internetyhteydestä.
Tutki tyyppejä haastattelussa esitettyihin kysymyksiin. Kerro meille itsestäsi on yleisin mutta pelätty kysymys. Sinulla on oltava avaintietopisteet päässäsi, ennen kuin tulet haastatteluun.
Ensivaikutelmasi on avain:
Sinun täytyy miettiä, kuinka voin esitellä itseni ensimmäisessä haastattelussa? Ulkonäkösi, ajoitus ja asenne ovat tärkeimpiä. Katsotaanpa näitä tekijöitä erikseen.
- Ulkomuoto: Rapea, hyvin silitetty mekko, puhdas ilme kasvoillasi, oikein hyytelöidyt tai hyvin kammatut hiukset ja mikä tärkeintä, kiiltävät kengät; näin sinun pitäisi esiintyä työhaastattelussasi.
Haluttu ulkonäkösi avaa automaattisesti rekrytointipäällikön ja muun henkilöstön persoonallisuudellesi. Se lisää myös karismaa persoonallisuuteesi ja kohottaa mielialaasi, mikä johtaa korkeampaan haastattelun onnistumiseen.
- ajoitus: Älä myöhästy. Saavu vähintään tuntia aikaisemmin haastattelun pitopaikalle.
Jos sinulla on online-haastattelu, yhdistä hakemukseen ennen aikaa. Tarkista ääni-/video-asetukset ja varmista, että ne toimivat hyvin haastattelun aikana. Pidä myös varmuuskopio; varmuuden vuoksi.
Aikaisessa saapumisessa on puolensa. Pääset tuntemaan sen organisaation ilmapiirin, jossa aiot viettää huomattavan ajan elämästäsi. Lisäksi se antaa sinulle mahdollisuuden olla vuorovaikutuksessa alemman henkilöstön kanssa ja ymmärtää siellä olevan kulttuurin vivahteita.
- asenne: Käytä taikasanoja ja silloin tällöin, kun saavut tapahtumapaikalle. Se lämmittää henkilökuntaa sinulle, mikä on tärkeää organisaatiosi kasvulle. Esittele itsesi kunnolla vastaanottovirkailijalle:
"Hei, olen Michael. Minun on määrä saapua data-analyytikkopaikan haastatteluun klo 11.”
Kiitä häntä välittömästi, kun hän näyttää sinulle aulan tai toimiston ajo-ohjeet. Tai auttaa jollain muulla tavalla.
Tämän lisäksi nouse seisomaan, kun rekrytointipäällikkö ilmestyy tai joku huutaa sinun nimelläsi.
- Kätellä: Kätellä lujasti haastattelijaa. Otosi huokuu luottamusta. Rekrytointipäälliköt eivät hyväksy velttoja kättelyjä, ja se saa heidät välittömästi pois.
Haastattelun aikana:
Sinun tulee ottaa huomioon seuraavat tekijät haastattelussa:
"Kiitos [nimi], että annoitte minulle tämän mahdollisuuden. Olen aina haaveillut työskentelystä kanssasi."
Älä unohda hymyillä silloin tällöin haastattelun aikana.
- Esittele itsesi: Valmista lyhyt esittely itsestäsi ja harjoittele sitä joko ystäväsi kanssa tai peilin edessä. Sen tulee virrata luonnollisesti, eikä sen tulisi irrota niin jäykäksi. Esittelysi tulee olla lyhyt, ytimekäs ja mielenkiintoinen.
- Puhu luottavaisesti: änkyttäminen puhuessasi taidoistasi asettaa sinut heikoksi ehdokkaaksi. Ole varma koulutuksestasi ja kovasta työstäsi. Puhu saavutuksestasi rauhallisesti mutta luottavaisesti ja näytä haastattelijalle, että sinusta tulee yritykselle voimavara.
- Ole relevantti: vastaa kysymyksiin työtehtävästä ja siitä, miten lisäät arvoa järjestelmään. Tuo esille oleelliset kohdat ansioluettelostasi ja osoita asiantuntemuksesi ilman, että joudut murehtimaan saavutuksiasi.
- Silmäkosketus: Älä katso pois haastattelijasta. Katseesi tulee olla vakaa mutta kunnioittava. Katsekontaktia pidetään tärkeänä työhaastattelussa. Se osoittaa, oletko arka vai itsevarma henkilö.
Yksi asia, joka on varmistettava, on se, että äänessäsi ei tule itsepetoksia tai epäkunnioittavaa. Sinun kehonkieli kertoo paljon luonteestasi ja asenteestasi. Muista, että organisaatio ei etsi vain osaamista vaan henkilöä, joka kasvaa yhdessä yrityksen kanssa.
Yli 10 lausetta, joita on parempi olla sanomatta haastattelussa
Alla on joitain lauseita, joita sinun tulee välttää haastattelun aikana.
1. "Olen jo varannut liput, lähtö 2 kuukauden kuluttua"
Henkilövapaa, sairausloma ja vuosiloma ovat ensimmäisten joukossa asioita, joita ei saa sanoa haastattelussa, koska viikonlopun kysyminen ennen palkkaamista osoittaa, että tämä työ ei ole prioriteettilistallasi.
2. "Edellinen pomoni oli psyko"
Älä ilmaise tyytymättömyyttäsi edelliseen työnantajaasi, palkkaasi, bonuksiasi tai välitöntä esimiehesi kohtaan. Syyt lopettamiseen voivat olla ymmärrettäviä ja jopa sympaattisia. Mutta tämä ei kestä kauan, koska ennemmin tai myöhemmin haastattelija lakkaa ajattelemasta tarinan toista puolta.
Lisäksi valitukset osoittavat myös selviytymismekanismien puutetta ja kommunikointitaidot. Haastattelija kysyy, miksi et keskustellut tästä ongelmasta esimiestesi tai kollegojesi kanssa
3. "Olen hermostunut"
Haastattelija odottaa sinun olevan valmis. Hermostuneisuuden myöntäminen osoittaa valmistautumisen puutetta. Kyllä, on normaalia olla hermostunut haastattelun aikana, mutta älä puhu siitä ääneen, koska haastattelija luulee, että et ole varma taitoistasi. Mikä pahempaa, hermostuneisuuden myöntäminen voi pahentaa sitä.
Jos haluat sanoa jotain sellaista, on parempi sanoa "Olen inspiroitunut", koska hermostuneisuudella ja inspiroidulla jännityksellä on samanlaisia oireita.
4. "Minulla ei ole kaikkia tähän työhön tarvittavia taitoja"
Älä myönnä heikkouksiasi tai sano, että olet alipätevä työhön, ellei sinua ole pyydetty. Haastattelija päättää, soveltutko tähän tehtävään vai et. Jos sinut kutsutaan haastatteluun, on hyvä mahdollisuus, että sinut hyväksytään, vaikka sinulla ei olisikaan pätevyyttä.
Älä myöskään puhu aiemmista virheistäsi työssä ennen kuin sinulta kysytään, kuinka käsittelit epäonnistumisen.
5. "Voinko työskennellä kotoa?"
Kysymys vaihtoehtoisista työskentelytavoista herättää negatiivisia tunteita, jos se kysytään ennen työn saamista. Paikka ja toimintatapa on yleensä merkitty avoimen työpaikan alareunaan, mutta jos ei ole ilmoitettu, voit vaatimattomasti tiedustella.
"Kerro minulle työajat"
"Mikä on tavallinen työskentelytapa yrityksessä?"
6. "Mitä yritys tekee?"
Kysymys yhtiön asioista kertoo aloitteellisuuden puutteesta. Haastattelija saattaa ajatella, että et ole kiinnostunut työstä ja tuhlaa heidän aikaansa.
Älä kysy tätä kysymystä, ellei yritys ole uusi eikä sillä ole läsnäoloa Internetissä. Harvoissa tapauksissa voit korostaa, että olet etsinyt tietoa, mutta et löytänyt sitä.
7. "Minulla ei ole lastenvahtia"
Perhe- ja liikenneongelmistasi ei pidä kertoa haastattelijalle. Jotkut saattavat ymmärtää ahdinkoasi, mutta entä jos tapaat jonkun, joka pitää näitä monimutkaisia asioita yhteensopimattomina yrityksen prioriteettien kanssa? Sitä paitsi et pysty keskittymään töihin, jos sinulla ei ole luotettavaa lastenhoitajaa tai jotain.
8. "Tämä työ on erinomainen ponnahduslauta unelmatyölleni"
Tällä lauseella luot vaikutelman, että et pysy tässä asennossa pitkään. Vaikka se olisi totta, et halua haastattelijan ajattelevan, että et ole sitoutunut yrityksen pitkän aikavälin kasvuun.
Kysy urakasvusta tai koulutusmahdollisuudet. Osoita, että olet päättäväisesti edistänyt omia etujasi, vaan haluat myös tuoda yrityksellesi hyötyä ammatillisesta kasvustasi.
9. “Hyvä solmio/kello/korut”
Yritys tavoittaa haastattelija näyttää aina keinotekoiselta lausunnon vilpittömyydestä riippumatta. Älä tee tätä.
Jos todella haluat "sulattaa jään", ota lisää haastattelijasta ja löydä jotain tavallista opiskelussa, kotikaupungissa tai harrastuksessa.
10. "En todellakaan etsi työtä"
Yritysrekrytoija saattaa houkutella sinut haastatteluun, vaikka sinulla olisi hyvä työpaikka. Mutta sillä ei ole väliä, jos suostuit tulemaan. Jos tulit, se tarkoittaa, että olet valmis uusiin mahdollisuuksiin, joten älä sano, että et etsi työtä. Haastattelija saattaa ajatella, että olet ylimielinen tai vain tuhlaat hänen aikaansa. Joka tapauksessa tämä ei ole se vaikutus, jonka haluat saavuttaa.
11. "Minulla ei ole kysymyksiä"
Sanomalla tämän osoitat epävarmuutesi. Hyvin valmistautuneella, itsevarmalla hakijalla on aina kysymys haastattelun lopussa. Kysymyksiesi laatu ja määrä osoittavat huomiosi tason haastattelun aikana.
Johtopäätös:
Muista aina lopettaa haastattelusi hyvään sävyyn. Nouse seisomaan, kun haastateltava tekee, ja kättele häntä, vaikka haastattelussa olisi ollut häiriöitä. Voit myös sanoa muutaman sanan, kuten:
- Oli niin mukava tavata sinut.
- Olen iloinen, että meillä oli tämä kokous.
- Minulla on kunnia saada tietää enemmän työtehtävistäsi.
Ole kohtelias ja pyydä heidän käyntikorttiaan tulevaa kirjeenvaihtoa varten. Kunnioitus ja kohteliaisuus vievät sinut pitkälle eteenpäin.
Jätä vastaus