سن گرایی به تبعیض یا تعصب نسبت به افراد بر اساس سن آنها اشاره دارد. این می تواند به طرق مختلف اتفاق بیفتد، مانند تبعیض در محل کار که ممکن است شخصی به دلیل سنش شغل یا ترفیع پیدا نکند. بزرگسالی یکی از مصادیق سن گرایی است، یعنی زمانی که بزرگسالان با جوانان ناعادلانه رفتار می کنند یا آنها را جدی نمی گیرند. سن دیجیتال زمانی اتفاق می افتد که افراد مسن در استفاده از فناوری یا دسترسی نادیده گرفته شوند.
شکل دیگر سن گرایی بصری است که اغلب در رسانه هایی مانند هالیوود دیده می شود، جایی که کلیشه ها در مورد فرصت های سنی برای بازیگران یا هنرپیشه ها محدود می شوند. سن گرایی حتی بر تحقیقات آماری تأثیر می گذارد، جایی که گروه های سنی خاصی ممکن است نادیده گرفته شوند یا نادرست معرفی شوند. همچنین در مراقبت های بهداشتی وجود دارد، جایی که افراد مسن ممکن است درمان یا توجه مناسب را دریافت نکنند.
مقابله با پیری می تواند سخت باشد. این می تواند بر سلامت روان، عزت نفس و مالی تأثیر بگذارد. با این حال، راه هایی برای مبارزه با آن وجود دارد. این شامل افزایش آگاهی، به چالش کشیدن رفتار ناعادلانه، و ترویج فراگیری در محل کار و زندگی روزمره است. ایستادگی در برابر پیرگرایی می تواند در ایجاد جامعه ای محترمانه تر و عادلانه تر برای افراد در هر سنی تفاوت ایجاد کند.
ایجیسم چیست؟
سن گرایی زمانی است که افراد به دلیل سن با دیگران قضاوت یا رفتار متفاوتی دارند. این در محل کار یا زندگی شخصی اتفاق می افتد و هم بر افراد مسن و هم بر افراد جوان تأثیر می گذارد. اما افراد مسن اغلب با تبعیض بیشتری مواجه می شوند زیرا جامعه ما تمایل بیشتری به تحسین جوانان دارد.
این تعصب زود شروع می شود. حتی در دوران کودکی، یاد میگیریم که بزرگتر شدن خوب نیست و افراد مسن نمیتوانند اوضاع را به خوبی مدیریت کنند. ما این را در تبلیغاتی میبینیم که قول میدهند چین و چروکها را از بین ببرند یا در برنامههای تلویزیونی که افراد مسن را بهعنوان بیخبر نشان میدهند. جوک ها و نظرات خانواده و دوستان نیز می توانند ایده های مربوط به سن را گسترش دهند.
سن گرایی نسبت به نژادپرستی یا تبعیض جنسی بدتر دیده می شود، اما همچنان یک مشکل بزرگ است. رفع آن یک شبه اتفاق نمی افتد، اما نادیده گرفتن آن راه حل نیست. شما می توانید کارهایی برای مبارزه با پیری انجام دهید. با اقدام، زندگی را برای خود بهتر می کنید و به ایجاد فرهنگ عادلانه تری کمک می کنید که در آن کلیشه ها اهمیت کمتری دارند و تبعیض کمتر اتفاق می افتد.
نمونه های سن گرایی
1. تبعیض در محل کار
سن گرایی در محیط کار یکی از بارزترین نمونه هاست. این مربوط به رفتار ناعادلانه با افراد مسن در محل کار است و توسط لورتو در سال 2000 برجسته شد. پالمور اضافه کرد که طبق مطالعه او در سال 1999، روسا اغلب به کارکنان مسنتر برچسب میزنند که در مورد تغییر سرسخت هستند، نه خیلی خلاق و برای آموزش سخت هستند.
در همین حال، زنان با تعصبات سنی بیشتری روبرو می شوند زیرا معمولاً تصور می شود هنگام بچه دار شدن از کار کنار می روند. این تبعیض میتواند فرصتهای شغلی را محدود کند و بر نحوه دیده شدن و برخورد با کارگران مسنتر تأثیر بگذارد و رشد شغلی آنها را دشوار کند.
این فقط در مورد منصف بودن نیست. این در مورد حصول اطمینان از این است که همه افراد بدون توجه به سن یا جنسیت خود می توانند به خوبی در مشاغل خود عمل کنند. به همین دلیل است که برای محیط های کاری فشار وجود دارد که تنوع را بپذیرند و با همه بر اساس مهارت ها و توانایی هایشان رفتار کنند، نه کلیشه ها یا فرضیات مبتنی بر سن یا جنسیت.
همچنین خواندن: 15 نمونه تعصب درون گروهی
2. کلیشه های مبتنی بر سن
کلیشه های مبتنی بر سن رایج هستند، به ویژه برای افراد مسن تر. مردم اغلب فراموشی در سالمندان را به عنوان "لحظه سالمندی" می شناسند، حتی اگر هر کسی می تواند چیزهایی را فراموش کند. عبارات آزاردهنده مانند "پیرمرد کثیف" یا "دوران کودکی" به پیری کمک می کند و نحوه نگاه ما به افراد مسن را شکل می دهد.
حتی یک اصطلاح وجود دارد، "تاریخ انقضا"، که نقطه ای را نشان می دهد که پس از آن فردی در قراریابی جذابیت کمتری دارد. این کلیشهها قضاوتهای ناعادلانهای در مورد افراد مسنتر ایجاد میکنند، با این فرض که همه آنها فراموشکار هستند یا دیگر مطلوب نیستند. آنها ویژگی ها و تجربیات منحصر به فرد هر فرد را نادیده می گیرند و به طور ناعادلانه آنها را بر اساس سن گروه بندی می کنند.
مهم است که این کلیشهها را به چالش بکشیم، زیرا تشخیص دهیم که سن ارزش یا تواناییهای کسی را تعیین نمیکند. هر کس، صرف نظر از سن، سزاوار احترام و برخورد منصفانه است، فارغ از این باورهای محدودکننده و نادرست. پذیرش تنوع در تجربیات و شخصیتها در میان افراد مسنتر میتواند به شکستن این کلیشههای مضر کمک کند.
3. بزرگسالی
بزرگسالی زمانی است که بزرگسالان نسبت به جوانان مورد توجه قرار می گیرند و تعصبی علیه کودکان و نوجوانان وجود دارد. مردم اغلب فکر می کنند که جوان ترها نمی توانند کمک زیادی کنند و ایده های آنها را نادیده می گیرند. از افراد جوان نیز انتظار می رود که فقط به دلیل جوان بودن به روش های خاصی عمل کنند. یکی دیگر از ایده های مرتبط «بزرگسالاری» است، که در آن جامعه معتقد است که در مقایسه با افراد جوان تر، تنها بزرگسالان بالغ و مسئول هستند. این بدان معناست که بزرگسالان فقط به دلیل سنشان قدرت و نفوذ بیشتری دارند.
این سوگیری میتواند بر جنبههای مختلف زندگی، مانند نحوه برخورد با جوانان در مدارس، خانوادهها و جوامع تأثیر بگذارد. ممکن است فرصت های آنها را برای به اشتراک گذاشتن نظرات یا تصمیم گیری محدود کند، با این فرض که آنها افکار ارزشمندی ندارند. بزرگسالان ممکن است به دلیل سن آنها آنها را جدی نگیرند، که می تواند باعث شود جوانان احساس بی ارزشی کنند.
درک و به چالش کشیدن این سوگیری ها برای ایجاد فرصت های منصفانه برای همه، صرف نظر از سن آنها، مهم است. با شناخت و احترام به دیدگاههای جوانان، میتوانیم محیطی فراگیرتر و حمایتکنندهتر برای رشد و مشارکت مثبت آنها در جامعه ایجاد کنیم.
4. تعصب خیرخواهانه
«تعصب خیرخواهانه»، اصطلاحی که در زمینههای اجتماعی استفاده میشود، نوعی سوگیری را توصیف میکند که در آن گروههای سنی خاص، اعم از جوان و مسن، با مهربانی نگریسته میشوند، اما همچنین بهعنوان ناتوان یا کمصلاحیت دیده میشوند. این نگرش مستلزم در نظر گرفتن آنها دوستانه اما نه کاملاً توانا است. به عنوان مثال، یک نظرسنجی که توسط Age Concern انجام شد نشان داد که 48٪ از پاسخ دهندگان افراد بالای 70 سال را دوستانه می دانستند، در حالی که فقط 27٪ در مورد افراد زیر 30 سال همین را می گفتند. با این حال، فقط 26٪ افراد بالای 70 سال را توانا می دانستند.
این تعصب اغلب از کلیشه های اجتماعی ناشی می شود که گروه های سنی خاصی را با ویژگی های خاص مرتبط می کند. افراد ممکن است افراد مسن را به عنوان افرادی خونگرم و دلپذیر ببینند، اما معتقدند که آنها توانایی انجام وظایف یا تصمیم گیری های مهم را ندارند. به طور مشابه، افراد جوان تر ممکن است به عنوان دوستانی در نظر گرفته شوند، اما به دلیل درک بی تجربگی یا عدم بلوغ آنها جدی گرفته نمی شود.
این سوگیریها، اگرچه به ظاهر مثبت هستند، اما همچنان میتوانند فرصتها را محدود کرده و تنها بر اساس سن، انتظارات ناعادلانه ایجاد کنند. پرداختن به تعصب خیرخواهانه مستلزم شناخت این مفروضات و اطمینان از این است که افراد در هر سنی به دلیل توانایی ها و مشارکت هایشان ارزش قائل می شوند نه اینکه صرفاً بر اساس کلیشه های مربوط به سن مورد قضاوت قرار گیرند.
همچنین خواندن: مصادیق نابرابری اجتماعی چیست؟ (نکاتی برای دانش آموزان)
5. عصر دیجیتال
عصر دیجیتال یکی از نمونه های بارز آن است. این زمانی است که با مردم به دلیل استفاده از فناوری ناعادلانه رفتار می شود. برخی از مردم فکر می کنند که جوانان همیشه با فناوری عالی هستند، اما آنها معتقدند که افراد مسن اصلا نمی توانند از آن استفاده کنند. این به این دلیل اتفاق میافتد که افراد مسنتر ممکن است دسترسی زیادی به ابزارها نداشته باشند و نحوه استفاده صحیح از آنها را آموزش نبینند. به همین دلیل، آنها ممکن است با استفاده از فناوری احساس اعتماد به نفس نکنند.
سن دلیل واقعی این نیست که کسی ممکن است با فناوری دست و پنجه نرم کند. بیشتر در مورد نداشتن شانس های مشابه برای یادگیری یا تمرین است. تصور کنید که مجبور باشید یک بازی ویدیویی را بدون اینکه به شما نشان داده شود چگونه کار میکنند، انجام دهید - بازی کردن آن دشوار است، درست است؟ برای افراد مسنتر که سعی میکنند بدون اینکه کسی به آنها آموزش دهد، فناوری را کشف کنند، اینگونه است.
مهم است که به خاطر داشته باشید که هر کسی بدون توجه به سن خود می تواند نحوه استفاده از فناوری را بیاموزد. گاهی اوقات تنها چیزی که لازم است کمی کمک یا کمی تمرین است تا بتوان از آن استفاده کرد. سن دیجیتال زمانی اتفاق میافتد که افراد تصور میکنند کسی نمیتواند فقط به این دلیل که مسن است یاد بگیرد، و این عادلانه نیست.
6. سن در مراقبت های بهداشتی
سن گرایی، همانطور که رابرت باتلر توصیف می کند، چیزی بیش از کلیشه های مربوط به سن است. این به شدت بر مراقبت های بهداشتی تأثیر می گذارد. در محیط های پزشکی، تبعیض بر اساس سن بر نحوه برخورد پزشکان با بیماران تأثیر می گذارد. از غربالگری های اولیه گرفته تا انتخاب های درمانی، پیری نقش مهمی ایفا می کند. متأسفانه، بیماران مسنتر اغلب با برداشتهای منفی از سوی پزشکان مواجه میشوند که ممکن است آنها را بدبین یا کمتر امیدوار ببینند. این امر بر درمانهای ارائهشده تأثیر میگذارد، به طوری که پزشکان گاهی مراقبتهای کمتر فشرده را انتخاب میکنند و مدیریت بیماری را بر تلاش برای درمان اولویت میدهند.
این مسئله میتواند منجر به عدم دریافت درمانهای تهاجمی در بیماران مسنتر با بیماران جوانتر شود. این یک مشکل نگران کننده در مراقبت های بهداشتی است که بر نحوه مراقبت از گروه های سنی مختلف و تصمیمات پزشکی اتخاذ شده برای آنها تأثیر می گذارد. این نوع تبعیض می تواند بر کیفیت زندگی و دسترسی افراد به درمان های بالقوه نجات بخش تنها بر اساس سن آنها تأثیر بگذارد.
اثرات سن گرایی
سن گرایی فراتر از کلمات آزاردهنده است. می تواند تأثیرات زیادی بر احساس، سلامتی، زندگی اجتماعی و حتی پول شما داشته باشد. رفتار ناعادلانه به دلیل سن شما می تواند مشکلات زیادی ایجاد کند.
جلوه های جسمی
سن گرایی در واقع می تواند افراد را جوان تر کند. یک مطالعه نشان داد که سالمندانی که فکر میکردند بیارزش هستند یا مفید نیستند، در مقایسه با کسانی که دیدگاه مثبتی نسبت به پیر شدن داشتند، عمر کوتاهتری داشتند. احساس بد نسبت به سن خود همچنین می تواند شما را بیشتر مریض کند و بهبودی را در هنگام بیماری برای شما دشوارتر کند.
چند دلیل وجود دارد که چرا این اتفاق می افتد. اگر نسبت به خود احساس بدی دارید، ممکن است از خودتان نیز مراقبت نکنید. ممکن است غذای بد بخورید، سیگار بکشید، زیاد بنوشید یا داروی خود را آنطور که باید مصرف نکنید. همچنین زمانی که اتفاقات بدی میافتد، بازگشت به عقب را سختتر میکند، زیرا از حمایت کافی از سوی دیگران برخوردار نیستید.
گاهی اوقات، پزشکان ممکن است با افراد مسن به دلیل سن آنها رفتار متفاوتی داشته باشند و این می تواند سلامت آنها را بدتر کند. آنها ممکن است درمان های مشابه را دریافت نکنند یا بخشی از مطالعاتی باشند که به آنها کمک کند سالم بمانند. ناتوانی در صحبت کردن با پزشکان نیز می تواند شرایط را بدتر کند، مانند مصرف نکردن دارو به روش صحیح.
اثرات سلامت روان
نظرات مربوط به سن از طرف خانواده یا همکاران می تواند باعث شود که نسبت به خودتان احساس بدی داشته باشید و ارزش خود را زیر سوال ببرید. مطالعات نشان می دهد که پیری می تواند سلامت روان شما را بدتر کند و حتی باعث افسردگی شود. سازمان جهانی بهداشت فکر می کند که حدود 6 میلیون مورد افسردگی در سراسر جهان ممکن است به دلیل پیری باشد.
وقتی به چیزهای بد در مورد پیر شدن اعتقاد داشته باشید، در واقع می تواند مغز شما را بدتر کند. ممکن است بیشتر شروع به فراموش کردن چیزها کنید زیرا می ترسید مانند آن چیزهای بدی باشید که مردم در مورد پیری می گویند. این ترس می تواند عملکرد شما را در کارهایی بدتر کند، مانند به خاطر سپردن چیزها.
تأثیرات بر زندگی اجتماعی
سن می تواند باعث شود احساس تنهایی کنید. اگر مردم به دلیل سن شما با شما بد رفتار می کنند، ممکن است از گذراندن وقت با دوستان و خانواده خودداری کنید. حتی ممکن است از رفتن به رویدادها یا مکانها خودداری کنید زیرا احساس میکنید ترسیدید یا ناخواسته هستید.
گاهی اوقات، مردم فکر می کنند افراد مسن نباید صمیمی باشند یا بیرون بروند، بنابراین خود را منزوی می کنند. این می تواند شما را واقعاً تنها و غمگین کند.
تنها بودن میتواند باعث بسیاری از مشکلات دیگر نیز شود، مانند استرس بیشتر، خواب بدتر و بیشتر اوقات بیمار شدن. حتی می تواند مسائل مربوط به سلامت روان را بدتر کند و مغز شما را ضعیف کند.
پیامدهای مالی
Ageism می تواند وضعیت مالی شما را نیز به هم بزند. ممکن است شغل یا آموزش بهتری نگیرید زیرا مردم با شما متفاوت رفتار می کنند. برخی از شرکتها حتی ممکن است برای مواردی مانند بیمه هزینه بیشتری از شما دریافت کنند، فقط به این دلیل که سن شما بالاست.
همچنین، از آنجایی که برخی افراد فکر می کنند افراد مسن تر با پول باهوش نیستند، ممکن است سعی کنند شما را فریب دهند. گرفتار شدن به این ترفندها می تواند باعث از دست دادن پول و احساس بسیار بد در مورد آن شود.
چگونه با پیری مقابله کنیم
مدیریت سن گرایی مستلزم اذعان به واقعیت افزایش سن است. تغییرات با افزایش سن اتفاق میافتد - شاید بدن شما به سرعت قبل نباشد، بینایی یا شنوایی شما ضعیف شود و چین و چروک ظاهر شود. طبیعی است که نسبت به این تغییرات احساس نارضایتی یا عدم اطمینان داشته باشید. این احساسات را نادیده نگیرید. اشکالی ندارد که چنین احساسی داشته باشید.
اما به یاد داشته باشید، چیزی بیشتر از تغییرات مربوط به سن برای شما وجود دارد. علیرغم آنچه ممکن است جامعه در مورد پیری بگوید، شما هنوز چیزهای زیادی در پیش دارید. شما خرد و تجربیاتی دارید که ارزشمند هستند. اجازه ندهید باورهای مربوط به سن، چه از درون خود و چه از جانب دیگران، شما را محدود کنند.
برای مقابله با پیری، با پذیرش این نکات شروع کنید:
- خودپذیری: تغییرات را بپذیرید و با خودتان مهربان باشید.
- چشم انداز: روی کارهایی که می توانید انجام دهید تمرکز کنید، نه فقط روی محدودیت ها.
- مشارکت: ارزش خود را بشناسید - چیزهای زیادی برای ارائه دارید.
- کلیشه های چالش: اجازه ندهید که باورهای مربوط به سن شما را عقب نگه دارد.
- سیستم پشتیبانی: اطراف خود را با افرادی احاطه کنید که برای شما ارزش قائل هستند.
سن گرایی ممکن است وجود داشته باشد، اما شما را تعریف نمی کند. سن خود را در آغوش بگیرید در حالی که اجازه نمی دهید کلیشه ها زندگی شما را دیکته کنند. شما هنوز پر از پتانسیل و ارزش هستید، صرف نظر از سن.
منابع:
- باتلر، RN (1969). "عصرگرایی: شکل دیگری از تعصب". جورن متخصص. انتشارات دانشگاه آکسفورد.
- آیورسن، تی.ان. لارسن، ال. Solem، PE (2009). "تحلیل مفهومی سنگرایی". روانشناسی نوردیک. Taylor & Francis Ltd.
- کلیمن، پل. (2002). "تصاویر پیری." دایره المعارف پیری. مک میلان مرجع ایالات متحده آمریکا.
- لورتو، دبلیو. دانکن، سی. White, PJ (2000). "سن و اشتغال: مناقشات، ابهامات و تصورات جوانان». پیری و جامعه. انتشارات دانشگاه کمبریج.