Tänapäeval eelistavad paljud ettevõtted palgata selle asemel spetsiaalse arendusmeeskonna
ettevõttesiseste programmeerijate sisseelamisest. Põhjuste väljaselgitamiseks lugege seda artiklit.
Miks peab ettevõte palkama spetsiaalse arendusmeeskonna?
Kui ettevõte plaanib uue tarkvaratoote turuletoomist, on alati väga oluline leida õige meeskond ja õiged eksperdid, kellel on vajalik kvalifikatsioon ja oskused, et pakkuda etteantud nõuetest lähtuvalt parimaid lahendusi.
Küsimus kuidas palgata tarkvaraarendajaid on väga pakiline probleem paljudele ettevõtetele, olenemata nende tüübist ja suurusest, eriti alustavatele ettevõtetele, ettevõtetele, kellel pole kunagi olnud ettevõttesisest tarkvaraarenduse meeskonda, ja ettevõtetele, kellel on piiratud eelarve. Sellepärast, kui alustate oma ettevõtet või teil on lihtsalt ideid alustamiseks, võib see artikkel olla teile väga kasulik, kuna siit leiate näpunäiteid programmeerijatega koostöö loomiseks.
Üks populaarsemaid viise tarkvaraarendajatega töötamiseks on allhange. Need teenused ei anna mitte ainult ainulaadset võimalust luua koostööd spetsialistidega üle kogu maailma, vaid ka oluliselt vähendada teie kulusid ja optimeerida kulusid.
Kuigi IT allhanke mudeleid on palju, on üks teostatavamaid ja paindlikumaid variante spetsiaalse arendusmeeskonna palkamine.
Aga enne kui me ütleme teile, kuidas saate palgata pühendunud arendusmeeskond ja selgitage, kuidas saate sellest mudelist kasu saada, keskendume selle variandi põhiteabele ja eripäradele.
Spetsiaalse tarkvaraarenduse meeskonna mudel: definitsioon
Kui ettevõtted palkavad spetsiaalseid arendusmeeskondi, peavad nad tegema koostööd allhankeagentuuriga, kes neile selliseid teenuseid pakub. Teisisõnu, iga spetsialisti eraldi palkamise asemel tuleb lihtsalt luua koostöö ühe ettevõttega, kes juba värbamisülesannetega tegeleb.
Sina kui idufirma asutaja või ettevõtte omanik pead koostama nimekirja nõuetest, mis puudutavad oma tulevase arendusmeeskonna koosseisu, nende oskusi, teadmisi ja kvalifikatsiooni.
Samuti saate märkida iga meeskonnaliikme soovitud varasema kogemuse. Kõiki neid nõudeid ja parameetreid arvestab teie allhankepartner, kes otsib teile parimad kandidaadid.
Pärast seda on teil võimalus suhelda iga kandidaadiga, viia läbi intervjuusid ja valida need inimesed, kes saavad teie ülesannetega suurepäraselt hakkama ja toovad teie projekti kõrgeima väärtuse.
Heakskiidetud kandidaatidest saavad äsja loodud arendusmeeskonna liikmed, kes keskenduvad täielikult teie projektile. Ärge muretsege, et kui te oma projekti alles alustate, on teie nõuded üsna ebaselged.
See ei ole probleem, kui palkate pühendunud arendusmeeskonna. Isegi pärast arendusprotsessi algust saate hõlpsasti teha meeskonna koosseisus soovitud muudatusi. Saate seda uute liikmetega laiendada või vastupidi oma meeskonda vähendada.
Samuti loe: Mis mõjutab Java arendaja hinda?
Miks ettevõtted palkavad spetsiaalseid arendusmeeskondi?
Nagu te mõistate, on selle kaasamismudeli populaarsus ja absoluutselt erinevate ettevõtete kasvav huvi selliste teenuste vastu seotud paljude uute võimaluste ja ettevõtetega, mida ettevõtted saavad selle variandi kasuks otsustades nautida.
Oluline on mõista, et mitte ainult need ettevõtted, kellel pole tarkvaraarendusega midagi ühist, ei tööta tänapäeval pühendunud programmeerijatega, vaid ka need, kellel on juba ettevõttesisesed arendajad, kasutavad seda võimalust üsna sageli. See juhtub siis, kui neil ei ole piisavalt ettevõttesiseseid ressursse või nad soovivad leida haruldasi või eksklusiivseid oskusi, mida kohapeal ei leia.
Vaatame selle ärimudeli peamisi eeliseid.
- Võimalus vabaneda värbamisrutiinist. Peate lihtsalt leidma usaldusväärse allhankefirma, kes teeb kõik teie eest ära. Loomulikult peate sellist agentuuri otsides pühendama oma aega turu-uuringutele ja -analüüsile. Sellegipoolest ei vastuta kõik värbamise ja liitumisega seotud ülesanded. Selle tulemusel saate säästa palju ressursse, mida tavaliselt peate selliste rutiinide jaoks eraldama.
- IT-eelarve optimeerimine. Allhange on alati hea viis oma tööjõukulude optimeerimiseks. Kuna hinnad võivad erinevates piirkondades oluliselt erineda, võite leida kõrgelt professionaalseid arendajaid, kes töötavad teile sobivate hindadega. Pealegi saab alati oma eelarvet ette planeerida ja varjatud kulusid pole. Kuna saate muuta oma pühendunud meeskonna koosseisu, saate hallata ka oma kulusid.
- Täielik keskendumine oma projektile. Kuigi saate keskenduda oma põhitegevusele, keskendub teie arendusmeeskond teie projektile, mis mõjutab positiivselt nende töö kvaliteeti ja kiirust. See on midagi, mida te ei saa vabakutselistelt oodata.
- Unikaalne asjatundlikkus kogu maailmast. Allhange aitab piire murda. Kui palkate spetsiaalse arendusmeeskonna, pole teie värbamistsoon piiratud. See on äärmiselt oluline, kui otsite mõnda haruldast oskust. Kuid samas aitab see leida ka kõige köitvamaid finantstingimusi.
- Täistsüklilised tarkvaraarendusteenused. Teie pühendunud meeskond võib teid aidata kõigis teie arendusprotsessi etappides. Ja isegi pärast toote turuletulekut saate jätkata koostööd ekspertidega, kes teie tarkvara hooldavad, värskendavad ja toetavad.
Kes peab palkama spetsiaalse arendusmeeskonna?
Kuigi arvestades kõiki ülalmainitud eeliseid, võib tunduda, et see on universaalne lahendus igat tüüpi ettevõtetele, pole see tegelikult nii. Jah, see mudel on hea valik paljudele ettevõtetele. Siiski tahaksime mainida paari ettevõtete kategooriat, mis saavad pühendunud programmeerijatega töötamisest kõige rohkem kasu. Spoiler: meie nimekirjas on ka noored ettevõtted ja idufirmad!
- Piiratud eelarvega ettevõtted. Spetsiaalne arendusmeeskonna mudel võimaldab ettevõtjatel oma IT-eelarvet täielikult kontrollida. Teate alati ette, kui palju peate sellel või sellel kuul spetsiaalsetele tarkvaraarendusteenustele kulutama. Lõplik summa arvutatakse iga meeskonnaliikme määrade alusel. Tänu sellele saate oma kulusid ise hallata.
- Stardid On ilmne, et startup omanikud ei ole tavaliselt valmis riskima ja ettevõttesiseseid meeskondi palkama. Pühendunud arendajatega töötamine ei eelda töötajatega pikaajaliste lepingute sõlmimist, mistõttu on see võimalus alustavatele ettevõtetele äärmiselt atraktiivne. Kui sina startup omanikuna näed, et sinu idee ei ole hetkel täiuslik ja soovid oma projekti pausile panna, ei ole see üldse probleem, kui töötad pühendunud meeskonnaga.
- Aktiivselt laienevad ettevõtted. Kui teie ettevõte kasvab aktiivselt, peate võib-olla käivitama uusi tarkvaratooteid, arendama uusi rakendusi või moderniseerima midagi, mis teil juba on. Siiski peaksite mõistma, et isegi kui teie ettevõte laieneb tänapäeval väga kiiresti, ei saa see garanteerida, et selle kasv tulevikus ei aeglustu. Ja see ei saa ka garanteerida, et kui sa palkad 100 ettevõttesisest arendajat, sest vajad praegu nende abi, siis suudad (ja see on mõistlik) näiteks aasta pärast nii tohutut meeskonda toetada. Sellises olukorras on ka pigem otstarbekas alustada koostööd pühendunud programmeerijatega, et lahendada pooleliolevaid ülesandeid.
- Ettevõtted, kellel on spetsiifilised vajadused. Kui teil on üsna spetsiifiline projekt, peate võib-olla tegema koostööd ainulaadsete teadmistega spetsialistidega. Ja see on puhas juhus, kui leiate sellised programmeerijad kohapealt. Seetõttu võib vajalike oskuste leidmiseks olla hea mõte pöörduda ülemaailmse talentide kogumi poole. Sel juhul võib pühendunud meeskonnamudel tuua palju kasu, eriti kui teil on pikaajaline projekt.
Samuti loe: 15 parimat arvutiteaduse bakalaureuseõppe kooli
Pühendunud arendusmeeskonna koosseis
Nagu me juba mainisime, saate pühendunud meeskondadega töötades saada täistsükli arendusteenuseid, mis on seletatav sellega, et teie meeskonnaliikmete hulgas võivad olla lisaks arendajatele ka kõik teised spetsialistid, kelle oskusi ja teadmisi tavaliselt vajatakse. tarkvaratoote loomiseks.
Allpool saate vaadata nende ametikohtade loendit, mis tavaliselt kaasatakse spetsiaalsete arendusmeeskondade koosseisu.
- Esi- ja taustaprogrammi arendajad
- UI/UX disainerid
- QA insenerid
- Testrid
- Ärianalüütikud
- Projektijuhid
- DevOps
See ei tähenda absoluutselt, et kui palkate spetsiaalse arendusmeeskonna, peate kaasama kõik need liikmed. Teie meeskond võib olla väga väike ja hõlmata näiteks ainult 2 või 3 arendajat, kui muud abi pole vaja. Sellegipoolest saab teie allhankepartner vajaduse korral luua teile kogu projektimeeskonna, mis vastab teie vajadustele.
Järeldus
Kui soovite täielikult nautida selle ärimudeli kõiki eeliseid, peate esmalt oma juhtumit põhjalikult analüüsima, et veenduda, kas see mudel on teie jaoks hea valik. Teiseks peate valima professionaalse allhankepartneri ja veenduma, et saate seda ettevõtet usaldada. Need on kaks olulist eeltingimust, mida võib pidada teie projekti edu esimesteks sammudeks. Loodame, et teete õige otsuse! Ja soovime teile palju õnne!
Jäta vastus