Η σημερινή τεχνολογία δεν μοιάζει καθόλου με την τεχνολογία πριν από λίγα χρόνια. Η αναδυόμενη τεχνολογία φέρνει επανάσταση στον τρόπο λειτουργίας όχι μόνο των επιχειρήσεων αλλά και των κυβερνήσεων, των μη κερδοσκοπικών οργανισμών, ακόμη και των νοικοκυριών.
Εταιρείες όλων των μεγεθών σε όλους τους κλάδους αξιοποιούν νέες τεχνολογίες για να λύσουν το ζήτημα του προσωπικού. Δείτε πώς η αναδυόμενη τεχνολογία διορθώνει το πρόβλημα στελέχωσης.
Τεχνητή νοημοσύνη
Ποια είναι η φασαρία για την τεχνητή νοημοσύνη (AI); Υπάρχει διαφημιστική εκστρατεία και μετά υπάρχει δράση. Πάρτε, για παράδειγμα, μια startup τεχνολογίας της Silicon Valley που συγκέντρωσε 3.6 εκατομμύρια δολάρια σε χρηματοδότηση για μια Τροφοδοτείται από AI υπηρεσία προγραμματισμού για εστιατόρια.
Οι δυνατότητες είναι ατελείωτες, από την αυτοματοποίηση απλών ερωτημάτων πελατών έως την παροχή ακριβέστερων χρόνων αναμονής, από τη βοήθεια στον προγραμματισμό εργασίας έως τον εξορθολογισμό της διαδικασίας πρόσληψης και πέρα από αυτό.
Επειδή η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να λειτουργεί όλο το εικοσιτετράωρο και δεν έχει διακοπές, μπορεί να χειριστεί κοσμικές εργασίες όπως η απάντηση σε ερωτήματα πελατών ή η συνεχής ενημέρωση ιστότοπων κατά τη διάρκεια της ημέρας, κάτι που θα χρειαζόταν σημαντικό χρόνο και προσπάθεια για έναν ανθρώπινο υπάλληλο.
Αντιστοίχιση εμπειρογνωμοσύνης
Η δέουσα επιμέλεια είναι ένα απαραίτητο βήμα στη διαδικασία πρόσληψης και απόλυσης. Υπάρχουν περισσότερα από μερικά ανθρώπινα λάθη που μπορεί να αποδειχθούν δαπανηρά τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, η πολύωρη αξιολόγηση των βιογραφικών υποψηφίων ή η συνέντευξη με υποψηφίους που δεν πληρούν τις απαιτήσεις εργασίας μπορεί να αποδειχθεί δαπανηρή εάν προσληφθούν από μεγάλους εργοδότες και δεν είναι κατάλληλοι για συγκεκριμένους ρόλους. Αυτό μπορεί να βοηθήσει μικρές επιχειρήσεις αποφύγετε αυτά τα λάθη, καθώς τους επιτρέπει να διαφοροποιήσουν το εργατικό δυναμικό τους, το οποίο έχει τη δυνατότητα να παρέχει συνέπεια στους στόχους, τις αμοιβές και τα οφέλη, καθώς και τα έσοδα.
Οι κυβερνητικοί οργανισμοί χρησιμοποιούν drones και AI για να χαρτογραφήσουν γειτονιές και σημεία εγκληματικότητας και να εντοπίσουν κάμερες παρακολούθησης σε πραγματικό χρόνο. Μόνο καλύτερα από εδώ θα γίνει.
Η επέκταση της χρήσης των μεγάλων δεδομένων
Στο παρελθόν, το ανθρώπινο δυναμικό βασιζόταν σε ένα αρχαϊκό γραφειοκρατικό σύστημα που χρησιμοποιούσε πολλές μη αυτόματες διαδικασίες και μακροχρόνιες διαδικασίες πρόσληψης που ικανοποιούσαν μόνο την ανάγκη για χειροκίνητη εισαγωγή δεδομένων.
Τα μεγάλα δεδομένα και η μηχανική μάθηση θα μειώσουν σημαντικά αυτή τη διαδικασία, καθιστώντας την πιο αποτελεσματική και αποτελεσματική, βελτιώνοντας παράλληλα την αποδοτικότητα σε ρόλους σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών.
Απομακρυσμένη ορατότητα
Στο παρελθόν, ήταν δύσκολο για τους διευθυντές να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους εργάζονταν στα σωστά καθήκοντα και ότι η εργασία τους ήταν υψηλής ποιότητας. Οι υπάλληλοί τους θα μπορούσαν συχνά να συνδεθούν από οπουδήποτε, με ή χωρίς την άμεση επίβλεψη του διευθυντή τους.
Η αναδυόμενη τεχνολογία έχει παράσχει τρόπους στις εταιρείες να παρακολουθούν τους υπαλλήλους τους που εργάζονται εξ αποστάσεως, διευκολύνοντας έτσι την παρακολούθηση της παραγωγικότητας και της ποιότητας της παραγωγής. Μπορούν επίσης να διαχειριστούν περισσότερο προσωπικό, αυξάνοντας έτσι το ποσοστό απασχόλησης.
Πίνακες εργασίας
Τα προηγούμενα χρόνια, αν κάποιος ήθελε να βρει δουλειά, έπρεπε να πάει σε ένα φυσικό γραφείο ή να κάνει έρευνα στο διαδίκτυο. Αυτό ήταν χρονοβόρο και οδήγησε σε καθυστερήσεις στις απαντήσεις καθώς και σε χαμένους αιτούντες που μπορεί να μην ήταν επιτυχείς αλλά εξακολουθούσαν να ήθελαν δουλειά.
Σήμερα, πολλοί πίνακες θέσεων εργασίας διευκολύνουν τους ανθρώπους να βρουν θέσεις εργασίας, να ερευνήσουν πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς και να υποβάλουν αίτηση έγκαιρα.
Η παγκόσμια αγορά εργασίας αναμένεται να προσθέσει εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας έως το 2022. Αυτές οι νέες θέσεις εργασίας θα απαιτήσουν υψηλότερες ικανότητες και δεξιότητες από προηγούμενες θέσεις ως αποτέλεσμα της αναδυόμενης τεχνολογίας.
Χάρη στους πίνακες εργασίας, γίνεται πιο εύκολο να βρείτε και να υποβάλετε αίτηση για αυτές τις ευκαιρίες.
A πλατφόρμα οδοντιατρικής στελέχωσης, για παράδειγμα, διευκολύνει τα οδοντιατρεία να βρουν και να προσλάβουν τα καλύτερα ταλέντα, εξοικονομώντας χρόνο, χρήματα και απογοήτευση.
Άνοδος Ελεύθερων Επαγγελματιών
Δεν υπήρξε ποτέ καλύτερος χρόνος για να ζήσεις αν είσαι υπάλληλος. Ο ελεύθερος επαγγελματίας και η αυτοαπασχόληση βρίσκονται σε άνοδο, επιτρέποντας στους ανθρώπους να πάρουν τον έλεγχο της σταδιοδρομίας τους και να ορίσουν τα δικά τους προγράμματα. Στην πραγματικότητα, οι αυτοαπασχολούμενοι Αμερικανοί κερδίζουν μέσους μισθούς που είναι πάνω από 10,000 $ περισσότεροι ετησίως από τους μισθωτούς.
Η αναδυόμενη τεχνολογία διευκολύνει τις εταιρείες να προσλαμβάνουν ελεύθερους επαγγελματίες και δίνει τη δυνατότητα στους ελεύθερους επαγγελματίες να βρίσκουν δουλειά από οπουδήποτε στον κόσμο χωρίς να χρειάζεται να πάνε ξανά σε γραφείο.
Αυτές οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας έχουν αποδεδειγμένα αποτελέσματα: σχεδόν το ήμισυ millennial εργάτες αναφέρουν ότι ενδιαφέρονται να εργαστούν τουλάχιστον ένα μέρος του χρόνου, εξ αποστάσεως.
Η Ψηφιοποίηση της Εκπαίδευσης
Καθώς περισσότερες εταιρείες βασίζονται σε λογισμικό για να βοηθήσουν στο χειρισμό των λειτουργιών HR για λογαριασμό τους, είναι πιο εύκολο για τους διευθυντές να δημιουργήσουν καλύτερα προγράμματα εκπαίδευσης για τις ομάδες τους. Για παράδειγμα, τα συστήματα διαχείρισης μάθησης (LMS) επιτρέπουν στις εταιρείες να επιμελούνται το εκπαιδευτικό περιεχόμενο με βάση την ικανοποίηση των εργαζομένων και την απόδοση της εργασίας.
Συστήματα όπως αυτά διευκολύνουν τους οργανισμούς να δημιουργήσουν προσαρμοσμένες εμπειρίες μάθησης που είναι πιο προσαρμοσμένες στις συγκεκριμένες ανάγκες των ομάδων τους.
Αυτή η τάση σημαίνει επίσης ότι οι περισσότερες εταιρείες εστιάζουν περισσότερο στην εκπαιδευτική διαδικασία, προσθέτοντας παραγωγικότητα στους ίδιους υπαλλήλους που εργάζονται ήδη. Για παράδειγμα, εάν κάποιος είναι σε μια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα και έχει σχετική εμπειρία, είναι ιδανικό να τον εκπαιδεύσετε σε έναν εργασιακό ρόλο, καθώς μπορεί στη συνέχεια να μοιραστεί τη γνώση με άλλους.
Υπάρχουν μερικά πράγματα που έχει κάνει η τεχνολογία που προέκυψε για να βελτιώσει τη μάθηση:
θ) Η άνοδος της αναδυόμενης τεχνολογίας θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να μεγιστοποιήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους μέσω πιο αποδοτικών και αποτελεσματικών διαδικασιών.
ii) Η αύξηση της αυτοματοποίησης θα επιτρέψει στις ομάδες διαχείρισης να εξοπλιστούν για να αντιμετωπίσουν σωστά τους νέους εργαζόμενους και τα συστήματα.
Προσαρμογή Στρατηγικής Ψηφιακού KPI
Οι εργαζόμενοι αλλάζουν. Οι δεξιότητες και οι γνώσεις που αναζητούν σήμερα οι εργοδότες δεν είναι απαραίτητα οι ίδιες δεξιότητες και γνώσεις που αναζητούσαν στο παρελθόν. Αν και αυτή η αλλαγή μπορεί να μην είναι μια εύκολη αλλαγή, οι επιχειρήσεις πρέπει να την αγκαλιάσουν το συντομότερο δυνατό.
Η λειτουργία HR/payroll γίνεται παραδοσιακά μέσω υπολογιστικών φύλλων από επαγγελματίες μισθοδοσίας και ανθρώπινου δυναμικού που εισάγουν χειροκίνητα δεδομένα σε ένα υπολογιστικό φύλλο με την πάροδο του χρόνου.
Αυτή η μη αυτόματη διαδικασία έχει βελτιωθεί σε κάποιο βαθμό με σύγχρονα προγράμματα λογισμικού, όπως συστήματα λογισμικού HR όπως το Sage CRM ή συστήματα Payroll όπως το ADP Paychex (πρώην Hewlett Packard Enterprise).
Αυτό το λογισμικό βοηθά τις επιχειρήσεις να διαχειρίζονται τις διαδικασίες HR και μισθοδοσίας, γεγονός που αυξάνει την αποτελεσματικότητα και διευκολύνει τη διαχείριση των διαδικασιών μισθοδοσίας και HR.
Η χρήση ενός συστήματος λογισμικού, όπως το Sage HR, βοήθησε τους εργοδότες να γίνουν πιο παραγωγικοί και αποτελεσματικοί, αυξάνοντας παράλληλα τη συνολική τους κερδοφορία.
Οι KPI είναι μια ουσιαστική μέτρηση που πρέπει να λαμβάνεται υπόψη σε οποιαδήποτε επιχείρηση ή οργανισμό. Όταν σχεδιάζονται κατάλληλα, οι KPI μπορούν να μετρήσουν την απόδοση και την απόδοση του εργαζομένου σε ολόκληρο τον οργανισμό.
Με τη σειρά τους, αυτές οι μετρήσεις επιτρέπουν στους οργανισμούς να εντοπίζουν τομείς προς βελτίωση για να επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα, δίνοντας έτσι στους διευθυντές μια μέθοδο για τη μέτρηση της απόδοσης των εργαζομένων με πιο ακριβή τρόπο από πριν. Αυτό τους επιτρέπει να δημιουργούν προγράμματα κατάρτισης και ροές εργασίας που προετοιμάζουν κατάλληλα τους εργαζόμενους για συγκεκριμένους ρόλους.
Αυτοκατευθυνόμενη μάθηση
Πολλές σύγχρονες εταιρείες στρέφονται τώρα προς την αυτοκατευθυνόμενη μάθηση, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να αναλάβουν τη δική τους εκπαίδευση μαθαίνοντας μέσω διαδικτυακών μαθημάτων, ειδικών προγραμμάτων και προσωπικών συνεδριών κατάρτισης. Για παράδειγμα, οι εταιρείες μπορούν να χρησιμοποιούν διαδικτυακές πλατφόρμες για να αυξήσουν το ποσοστό διατήρησης για νέες προσλήψεις, καθώς η πλατφόρμα είναι και προσιτή και λιγότερο χρονοβόρα από τα παραδοσιακά προγράμματα κατάρτισης.
Η δυνατότητα πρόσβασης στο περιεχόμενο με τον δικό του ρυθμό, αφαιρώντας παράλληλα το βάρος της κράτησης δαπανηρών εκπαιδευτικών προγραμμάτων έχει επίσης διευκολύνει τους υπαλλήλους να μαθαίνουν στο σπίτι ή όταν το θέλουν.
Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν πλέον να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με τη μάθηση και την ανάπτυξή τους από οπουδήποτε στον κόσμο.
Αυτό έχει λύσει το ζήτημα του προσωπικού, καθώς τα περισσότερα από τα λάθη που έγιναν στο παρελθόν όταν οι εταιρείες εξαρτιόνταν από ακριβά σεμινάρια έχουν βελτιωθεί δραστικά από την αναδυόμενη τεχνολογία.
Σήμερα, είναι γνωστό ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι της εταιρείας μπορούν να εκπαιδευτούν χωρίς να ξοδέψουν πολλά χρήματα και χωρίς να βλάψουν την ποιότητα της εταιρείας.
Με βάση αυτά τα δεδομένα και πολλά άλλα, γίνεται προφανές ότι δεν χρειάζεται να ξοδέψετε πολλά χρήματα για την εκπαίδευση νέων υπαλλήλων σήμερα. υπάρχουν διαφορετικές λύσεις για να καλύψετε όλες τις απαιτήσεις σας.
Αυτή η τεχνολογική επανάσταση παρέχει στους εργοδότες πρόσβαση σε μια μεγαλύτερη δεξαμενή δυνητικών εργαζομένων από όλο τον κόσμο που ενδέχεται να μην έχουν πρόσβαση στην κατάρτιση ή την εμπειρία βασικών δεξιοτήτων.
Παραγγελία σε απευθείας σύνδεση
Ένα από τα μειονεκτήματα της αναδυόμενης τεχνολογίας είναι ότι οι διαδικτυακές συναλλαγές πραγματοποιούνται περισσότερο από ποτέ. Στην πραγματικότητα, το 53% των καταναλωτών έχουν κάνει αγορές μέσω Διαδικτύου κατά τη διάρκεια της ζωής τους. Αυτό συμβαίνει επειδή πολλές νέες διαδικτυακές πλατφόρμες καθιστούν ευκολότερη και ασφαλέστερη τις ηλεκτρονικές αγορές.
Για παράδειγμα, χάρη στην αναδυόμενη τεχνολογία και την άνοδο των κολοσσών του ηλεκτρονικού εμπορίου όπως η Amazon, περισσότεροι άνθρωποι εκμεταλλεύονται την ευκολία για να αγοράσουν τα πάντα, από παντοπωλεία μέχρι καναπέδες.
Οι περισσότεροι καταναλωτές νιώθουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση όταν ψωνίζουν από τα σπίτια τους την ώρα τους παρά από καταστήματα με τούβλα και κονιάματα. Μόνο το 2020, οι πωλήσεις από το ηλεκτρονικό εμπόριο έφτασαν τα 453 εκατομμύρια δολάρια μόνο στην Αμερική.
Συμπερασματικά, η αναδυόμενη τεχνολογία έχει λύσει το ζήτημα του προσωπικού, καθώς η τεχνολογία παρέχει στους εργοδότες πρόσβαση σε μια μεγαλύτερη δεξαμενή δυνητικών εργαζομένων από όλο τον κόσμο που ενδέχεται να μην έχουν πρόσβαση σε βασική κατάρτιση ή εμπειρία σε δεξιότητες.
Η αναδυόμενη τεχνολογία μας έχει δώσει περισσότερη δύναμη από ποτέ και θα βελτιώνεται όσο περνάει ο καιρός.
Συστάσεις:
- Ποσοστό αποδοχής του Ινστιτούτου Τεχνολογίας του Ιλινόις, Είσοδος, SAT/ACT, Δίδακτρα, Κατάταξη
- Ποσοστό αποδοχής του Ινστιτούτου Τεχνολογίας της Γεωργίας, Εισδοχή, Δίδακτρα, SAT/ACT, Κατάταξη
- Κατάλογος υποτροφιών διδακτορικού για διεθνείς φοιτητές στην Ευρώπη
- 15 καλύτερες προπτυχιακές σχολές για την επιστήμη των υπολογιστών
- Βιρτζίνια Tech Ποσοστό αποδοχής, Εισαγωγές, SAT/ACT, ΣΔΣ, Δίδακτρα, Κατάταξη
Αφήστε μια απάντηση