Vandag verkies baie besighede om eerder 'n toegewyde ontwikkelingspan aan te stel
van die aanboord van interne programmeerders. Lees hierdie artikel om die redes uit te vind.
Waarom moet 'n maatskappy 'n toegewyde ontwikkelingspan aanstel?
Wanneer 'n maatskappy beplan om 'n nuwe sagtewareproduk bekend te stel, is dit altyd baie belangrik om die regte span en die regte kundiges te vind wat die nodige kwalifikasies en vaardighede het om die beste oplossings te bied gebaseer op die gestelde vereistes.
Die vraag van hoe om sagteware-ontwikkelaars te huur is 'n baie dringende een vir baie besighede, ongeag hul tipe en grootte, veral vir beginners, maatskappye wat nog nooit 'n interne sagteware-ontwikkelingspan gehad het nie, en die firmas wat beperkte begrotings het. Dit is hoekom as jy jou eie besigheid begin of net enige idees vir 'n begin het, kan hierdie artikel baie nuttig vir jou wees, want hier sal jy die moontlikheid hê om 'n paar wenke te kry oor die vestiging van samewerking met programmeerders.
Een van die gewildste benaderings om met sagteware-ontwikkelaars te werk, is uitkontraktering. Hierdie dienste bied nie net 'n unieke kans om samewerking met spesialiste van regoor die wêreld te vestig nie, maar ook om u uitgawes aansienlik te verminder en koste te optimaliseer.
Alhoewel daar baie IT-uitkontrakteringsmodelle is, is een van die mees haalbare en buigsame variante om toegewyde ontwikkelingspan aan te stel.
Maar voordat ons jou vertel hoe jy kan huur toegewyde ontwikkelingspan en verduidelik hoe jy by hierdie model sal kan baat, kom ons fokus op 'n paar basiese inligting en eienaardighede van hierdie variant.
Toegewyde sagteware-ontwikkelingspanmodel: Definisie
Wanneer maatskappye toegewyde ontwikkelingspanne aanstel, moet hulle saamwerk met 'n uitkontrakteringsagentskap wat sulke dienste aan hulle sal verskaf. Met ander woorde, in plaas daarvan om elke spesialis afsonderlik aan te stel, hoef jy net samewerking te bewerkstellig met een maatskappy wat reeds die aanstellingstake sal hanteer.
Jy, as 'n beginner-stigter of sake-eienaar, sal 'n lys vereistes moet voorberei met betrekking tot die samestelling van jou toekomstige ontwikkelingspan, hul vaardighede, kennis en kwalifikasies.
Jy kan ook die verlangde vorige ervaring van elke spanlid aandui. Al hierdie vereistes en parameters sal in ag geneem word deur jou uitkontrakteringsvennoot wat na die beste kandidate vir jou sal soek.
Daarna sal jy die moontlikheid hê om met elke kandidaat te kommunikeer, onderhoude te voer en daardie mense te kies wat jou take perfek sal hanteer en die hoogste waarde vir jou projek sal bring.
Die goedgekeurde kandidate sal lede word van 'n nuutgeskepte toegewyde ontwikkelingspan wat ten volle op jou projek gefokus sal bly. Moet asseblief nie bekommerd wees dat wanneer jy net met jou projek begin, jou vereistes redelik onduidelik is nie.
Dit is nie 'n probleem wanneer jy toegewyde ontwikkelingspan aanstel nie. Selfs nadat die ontwikkelingsproses begin het, kan jy maklik enige veranderinge wat jy wil aan die spansamestelling inbring. Jy kan dit óf uitbrei met nuwe lede óf, omgekeerd, jou span afskaal.
Lees ook: Wat beïnvloed die prys van 'n Java-ontwikkelaar?
Waarom huur ondernemings toegewyde ontwikkelingspanne?
Soos u kan verstaan, hou die gewildheid van hierdie betrokkenheidsmodel en die groeiende belangstelling in sulke dienste van die kant van absoluut verskillende maatskappye verband met 'n wye omvang van nuwe geleenthede en besighede wat maatskappye kan geniet wanneer hulle hierdie variant kies.
Dit is van kardinale belang om te verstaan dat nie net die firmas wat niks in gemeen het met sagteware-ontwikkeling vandag met toegewyde programmeerders werk nie, maar ook diegene wat reeds hul interne ontwikkelaars het, hulle dikwels na hierdie opsie wend. Dit gebeur wanneer hulle nie genoeg hulpbronne in die huis het nie of 'n paar seldsame of eksklusiewe vaardighede wil vind wat nie plaaslik gevind kan word nie.
Kom ons kyk na die belangrikste voordele van hierdie sakemodel.
- Moontlikheid om ontslae te raak van die huurroetine. Jy hoef net 'n betroubare uitkontrakteringsmaatskappy te vind wat alles vir jou sal doen. Natuurlik moet jy jou tyd aan marknavorsing en ontleding wy wanneer jy op soek is na so 'n agentskap. Nietemin, al die take wat verband hou met werwing en aanboord sal nie jou verantwoordelikheid wees nie. As gevolg hiervan sal jy baie hulpbronne kan bespaar wat jy gewoonlik vir sulke roetines moet toewys.
- Optimalisering van jou IT-begroting. Uitkontraktering is altyd 'n goeie manier om jou arbeidskoste te optimaliseer. As gevolg van die feit dat tariewe aansienlik kan verskil in verskillende streke, kan jy hoogs professionele ontwikkelaars vind wat werk teen tariewe wat vir jou gemaklik sal wees. Boonop kan u altyd u begroting vooraf beplan en daar is geen verborge koste nie. Aangesien u die samestelling van u toegewyde span kan verander, kan u ook u uitgawes bestuur.
- Vol fokus op jou projek. Terwyl jy gekonsentreer kan bly op jou kernbesigheidstake, sal jou ontwikkelingspan op jou projek fokus wat die kwaliteit en spoed van hul werk positief sal beïnvloed. Dit is iets wat jy nie van vryskutters kan verwag nie.
- Unieke kundigheid van regoor die wêreld. Uitkontraktering help om grense te breek. Wanneer u 'n toegewyde ontwikkelingspan aanstel, is u werwingsone nie beperk nie. Dit is uiters belangrik wanneer jy op soek is na 'n paar seldsame vaardighede. Maar terselfdertyd help dit ook om die aantreklikste finansiële terme te vind.
- Volsiklus sagteware-ontwikkelingsdienste. Jou toegewyde span kan jou bystand verleen by al die stappe van jou ontwikkelingsproses. En selfs wanneer die produk bekendgestel word, kan jy voortgaan met samewerking met kundiges wat jou sagteware sal onderhou, opdateer en ondersteun.
Wie moet 'n toegewyde ontwikkelingspan aanstel?
Alhoewel dit dalk lyk asof dit 'n universele oplossing vir alle soorte besighede sal wees, gegewe die hele reeks voordele wat ons hierbo genoem het, is dit nie regtig so nie. Ja, hierdie model sal 'n goeie keuse wees vir 'n wye reeks maatskappye. Ons wil egter 'n paar kategorieë maatskappye noem wat die meeste sal kan baat by die werk met toegewyde programmeerders. Bederf: jong maatskappye en beginners is ook op ons lys!
- Besighede met beperkte begrotings. Die toegewyde ontwikkelingspanmodel stel entrepreneurs in staat om volle beheer oor hul IT-begrotings te hê. Jy weet altyd vooraf hoeveel jy hierdie of daardie maand aan die toegewyde sagteware-ontwikkelingsdienste moet spandeer. Die finale bedrag word bereken op grond van die tariewe wat elke spanlid het. As gevolg hiervan kan u u uitgawes op u eie bestuur.
- Opstarts. Dit is duidelik dat begineienaars gewoonlik nie gereed is om 'n risiko te neem en interne spanne aan te stel nie. Om met toegewyde ontwikkelaars te werk, veronderstel nie die ondertekening van enige langtermynkontrakte met werknemers nie, wat hierdie opsie uiters aantreklik maak vir beginners. As jy as 'n beginner-eienaar sien dat jou idee nie op die oomblik perfek is nie en jy wil jou projek op pouse plaas, sal dit glad nie 'n probleem wees as jy met 'n toegewyde span werk nie.
- Maatskappye wat aktief uitbrei. Wanneer jou besigheid aktief groei, moet jy dalk nuwe sagtewareprodukte bekendstel, nuwe toepassings ontwikkel of iets moderniseer wat jy reeds het. U moet egter verstaan dat selfs al brei u besigheid deesdae baie vinnig uit, dit nie kan waarborg dat sy groei nie in die toekoms sal verlangsaam nie. En dit kan ook nie waarborg dat as jy 100 interne ontwikkelaars aanstel omdat jy nou hul hulp nodig het, jy byvoorbeeld in 'n jaar so 'n groot span sal kan (en dit sal sinvol wees) ondersteun nie. In so 'n situasie sal dit ook redelik haalbaar wees om samewerking met toegewyde programmeerders te begin om die deurlopende take op te los.
- Maatskappye wat spesifieke behoeftes het. As jy 'n baie spesifieke projek het, moet jy dalk met spesialiste met unieke kundigheid werk. En dit sal 'n pure toeval wees as jy sulke programmeerders plaaslik vind. Dit is hoekom om die nodige vaardighede te vind, kan dit 'n goeie idee wees om na die globale poel van talente te wend. In hierdie geval kan die toegewyde spanmodel baie voordele inhou, veral as jy 'n langtermynprojek het.
Lees ook: 15 beste voorgraadse skole vir rekenaarwetenskap
Die samestelling van die toegewyde ontwikkelingspan
Soos ons reeds genoem het, werk met toegewyde spanne, jy kan volsiklusontwikkelingsdienste kry, wat verklaar word deur die feit dat jy onder jou spanlede nie net ontwikkelaars kan hê nie, maar ook alle ander spesialiste wie se vaardighede en kennis tipies vereis word vir die bou van 'n sagtewareproduk.
Hieronder kan u kyk na die lys van poste wat tipies ingesluit is in die samestelling van toegewyde ontwikkelingspanne.
- Frontend en backend ontwikkelaars
- UI/UX ontwerpers
- QA ingenieurs
- testers
- Besigheidsontleders
- Projekbestuurders
- DevOps
Dit beteken absoluut nie dat wanneer jy toegewyde ontwikkelingspan aanstel, jy al hierdie lede moet insluit nie. Jou span kan baie klein wees en sluit byvoorbeeld net 2 of 3 ontwikkelaars in as ander hulp nie nodig is nie. Nietemin, as dit nodig is, kan 'n hele projekspan vir jou geskep word deur jou uitkontrakteringsvennoot in volle ooreenstemming met jou vereistes.
Gevolgtrekking
As jy al die voordele van hierdie sakemodel ten volle wil geniet, moet jy eerstens jou saak diep ontleed om seker te maak dat hierdie model 'n goeie opsie vir jou is. Tweedens moet jy 'n professionele uitkontrakteringsvennoot kies en seker maak dat jy hierdie maatskappy kan vertrou. Dit is twee deurslaggewende voorwaardes wat as die eerste stappe na jou projek se sukses beskou kan word. Ons hoop dat u die regte besluit sal neem! En ons wens jou sterkte toe!
Lewer Kommentaar